柳州人員招聘

桂聘提供2025年9月柳州人員最新招聘，城中區(qū)72條魚(yú)峰區(qū)70條，平均工資約為3632元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多人員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

計(jì)劃物流專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑投遞:1人瀏覽:87

2025-09-04

人力資源部

崗位職責(zé)：
\"生產(chǎn)任務(wù)的安排
協(xié)調(diào)安排（國(guó)際）生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)并檢查落實(shí)。\"
\"溝通與協(xié)調(diào)
1、參與相關(guān)生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作；
2、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題。\"
\"生產(chǎn)過(guò)程記錄：
1、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程情況進(jìn)行記錄。
2、對(duì)生產(chǎn)影響責(zé)任方進(jìn)行通報(bào)考核\"
完成各自負(fù)責(zé)機(jī)型的（月度）生產(chǎn)總結(jié)（對(duì)提出的問(wèn)題解決措施監(jiān)督實(shí)施，跟蹤閉環(huán)）
\"生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理：
處理生產(chǎn)異常，參加調(diào)查分析，提出改進(jìn)。\"
計(jì)劃模塊MES運(yùn)維。
組織（國(guó)際）整機(jī)改配、整改交付
\"質(zhì)量管理職責(zé)：
1）協(xié)助部門質(zhì)量體系的推進(jìn)，確保質(zhì)量體系運(yùn)行有效；
2）個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé)；
3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；
4）嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求；
5）對(duì)因計(jì)劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé)。\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境：
1）個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見(jiàn)GZLG挖.09.11-2003《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）；
2）所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常；
3）做到安全生產(chǎn)四不傷害，發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故，按要求及時(shí)報(bào)告，并配合調(diào)查和分析。\"
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)
崗位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
2、具有1年以上工作經(jīng)歷，1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有生產(chǎn)管理的知識(shí)背景；熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理、SAP系統(tǒng)知識(shí)。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識(shí)。熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程。
4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，熟練使用SAP系統(tǒng)的查詢功能，具備一定的寫(xiě)作水平。
5、具有較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力；具有一定判斷與決策能力；具有一定的創(chuàng)新工作能力。

物流運(yùn)營(yíng)

3000-4000元

廣西家柳食品科技有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人包裝進(jìn)出口食品投遞:1人瀏覽:194

2025-09-04

鄧小姐

物流調(diào)度員
崗位職責(zé)：
1.訂單處理：接收和處理客戶訂單，包括確認(rèn)訂單信息、核實(shí)貨物數(shù)量和配送地址等，確保訂單信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
2.車輛調(diào)度：根據(jù)訂單情況和車輛資源，合理安排配送車輛和司機(jī)，制定最優(yōu)的配送路線，提高配送效率，降低運(yùn)輸成本。
3.貨物跟蹤：實(shí)時(shí)跟蹤貨物的運(yùn)輸狀態(tài)，及時(shí)了解車輛行駛情況、貨物裝卸進(jìn)度等信息，確保貨物在運(yùn)輸過(guò)程中的安全和準(zhǔn)時(shí)。
4.異常處理：及時(shí)處理配送過(guò)程中出現(xiàn)的各種異常情況，如車輛故障、交通擁堵、貨物損壞等，采取有效的措施解決問(wèn)題，減少對(duì)客戶的影響。
5.客戶溝通：與客戶保持密切溝通，及時(shí)反饋貨物配送信息，解答客戶疑問(wèn)，處理客戶投訴，提高客戶滿意度。
6.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和分析物流配送相關(guān)數(shù)據(jù)，如配送量、運(yùn)輸成本、車輛利用率等，為優(yōu)化物流配送方案提供數(shù)據(jù)支持。
7.倉(cāng)庫(kù)管理：與倉(cāng)庫(kù)管理人員密切配合，確保貨物的出入庫(kù)操作順暢，協(xié)助解決倉(cāng)庫(kù)管理中與配送相關(guān)的問(wèn)題。
任職要求
1.熟悉物流配送流程和相關(guān)法律法規(guī)，掌握一定的物流管理、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識(shí)。
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和調(diào)度能力，能夠根據(jù)實(shí)際情況靈活安排車輛和人員，優(yōu)化配送路線。
3.良好的溝通能力，能夠與客戶、司機(jī)、倉(cāng)庫(kù)人員等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)解決問(wèn)題。
4.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠快速處理配送過(guò)程中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，保障物流配送的順利進(jìn)行。
5.能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，對(duì)物流配送數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為決策提供依據(jù)。
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作壓力，確保物流配送任務(wù)的完成。
7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門密切配合，共同完成公司的物流配送任務(wù)。

人力資源經(jīng)理

6000-11000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:35

2025-09-04

鄧于民

工作內(nèi)容：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。
2、人才招聘：
（1）根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu)，制定年度招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘，確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。
（2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對(duì)試用期無(wú)法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。
3、薪酬福利體系：
（1）組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。
（2）每月審核終端和寫(xiě)字樓工資。
4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng);
5、績(jī)效考核：
（1）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求，制定績(jī)效評(píng)估體系，建立績(jī)效考核體系并組織實(shí)施績(jī)效管理；
（2）對(duì)各部門績(jī)效評(píng)估過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)了解其中問(wèn)題。
（3）撰寫(xiě)月度績(jī)效分析報(bào)告，整理匯總各部門績(jī)效考核數(shù)據(jù)，針對(duì)考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。
6、行政管理：
（1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。
（2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。
（3）每月審核辦公用品庫(kù)存表，考勤表。
崗位要求：
1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛(ài)零售行業(yè)； 3.會(huì)辦公軟件操作。

辦公室主任

4000-6000元

廣西桐羿食品科技有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人食品瀏覽:18

2025-09-04

高小柳

1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負(fù)責(zé)做好各種來(lái)訪接待工作，組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事，勞資政策，做好人員考勤和處理各種假期5負(fù)責(zé)公司的政府關(guān)系建立

執(zhí)業(yè)藥師

5000-10000元

廣西健之佳藥店連鎖有限公司柳州中天城分公司

柳州-柳北區(qū) 1人藥房瀏覽:27

2025-09-04

韋成

無(wú)執(zhí)業(yè)藥師證人員請(qǐng)勿投遞。謝謝合作! 員工福利：五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。

服務(wù)員

3000-4000元

廣西柳州市電影產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司柳空影城

柳州-柳北區(qū) 1人影視投遞:1人瀏覽:71

2025-09-04

李小勇

應(yīng)聘人員基本資格條件 1、擁護(hù)黨和國(guó)家大政方針，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信。 2、工作態(tài)度積極，具有良好服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)熱情為影城顧客提供服務(wù)且持有有效的健康證。

工藝助理工程師

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑投遞:2人瀏覽:26

2025-09-04

人力資源部

6.人員培訓(xùn) 編制操作人員工藝培訓(xùn)教材及評(píng)價(jià)辦法、組織操作人員工藝培訓(xùn)及進(jìn)行考核。任職要求： 1、大學(xué)本科學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)。

口腔咨詢師

15000-30000元

柳州市德立口腔醫(yī)院有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人醫(yī)院瀏覽:175

2025-09-04

莫女士

行政主管

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)來(lái)院口腔患者現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù),以專業(yè)的知識(shí)、良好的溝通技巧為客戶解疑并向客戶推介醫(yī)院服務(wù)項(xiàng)目； 2、與醫(yī)療人員合作對(duì)接，深度開(kāi)發(fā)客戶消費(fèi)潛力，完善成交； 3、顧客相關(guān)信息收集管理及系統(tǒng)錄入

質(zhì)量管理/測(cè)試

3000-6000元

柳州卷味食品有限公司

柳州 1人糧油食品瀏覽:162

2025-09-04

1.負(fù)責(zé)收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的最新實(shí)施版本，并組織相關(guān)人員的培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)參加外部會(huì)議。 3.負(fù)責(zé)飛檢，抽檢的相關(guān)工作。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，為成本核算提供重要依據(jù)。

藥品采購(gòu)員

3000-4000元

廣西益草堂藥業(yè)有限公司

柳州-柳南區(qū)-百草園 1人醫(yī)藥瀏覽:67

2025-09-04

李文霞

負(fù)責(zé)收集供貨單位的合法資質(zhì)資料并按規(guī)定初審,在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫(xiě)首營(yíng)企業(yè)審批表； 3.負(fù)責(zé)了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況，及時(shí)反饋信息，為質(zhì)量管理部門開(kāi)展有針對(duì)性的質(zhì)量把關(guān)提供依據(jù)； 4.負(fù)責(zé)收集供貨單位銷售人員以及送貨人員的合法資質(zhì)資料 …… ，并協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行審核和確認(rèn)，確定人員合法身份； 5.負(fù)責(zé)收集經(jīng)營(yíng)品種的合法資料并按規(guī)定初審，在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫(xiě)首營(yíng)品種審批表； 6.負(fù)責(zé)與供貨單位核實(shí)貨物的運(yùn)輸信息；做好采購(gòu)記錄,并按規(guī)定保存；

食堂項(xiàng)目經(jīng)理

4000-5000元

廣西鴻東餐飲管理有限公司

柳州-柳北區(qū) 6人餐飲瀏覽:88

2025-09-03

黃經(jīng)理

熟悉電腦及相關(guān)辦公軟件的運(yùn)用; 　　2.具備2年以上食堂管理工作經(jīng)驗(yàn)或飯店領(lǐng)班、公司后勤管理等職位工作經(jīng)驗(yàn); 　　3.具備良好的食品衛(wèi)生知識(shí)以及管理知識(shí); 　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 　　5.具備計(jì)劃以及人員調(diào)配能力 …… ，能根據(jù)人員的個(gè)人特點(diǎn)安排合適的工作; 　　6.具備一定的預(yù)算能力。

食堂主任助理

3000-4000元

廣西鴻東餐飲管理有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人餐飲投遞:1人瀏覽:20

2025-09-03

黃經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、協(xié)助經(jīng)理做好項(xiàng)目成本管控； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員、出品、采購(gòu)、設(shè)備、衛(wèi)生相關(guān)工作的管理； 3、項(xiàng)目日常事務(wù)及突發(fā)事件處理； 4、根據(jù)項(xiàng)目需求合理做到定崗、定員、定責(zé)。

飯?zhí)弥鞴?/a>

3000-4000元

廣西鴻東餐飲管理有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人餐飲瀏覽:20

2025-09-03

黃經(jīng)理

職責(zé)表述： 1、在運(yùn)營(yíng)和公司人力資源部的支持下負(fù)責(zé)本校區(qū)全面的人員管理工作，確保本校區(qū)人員的工作效率的提升和責(zé)任心的加強(qiáng)。

技術(shù)文員

3000-4000元

廣西鑫深科技有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人進(jìn)出口能源汽車配件投遞:1人瀏覽:70

2025-09-02

梁女士/方女士

修訂部門內(nèi)務(wù)類、文檔類管理程序文件； 5、負(fù)責(zé)辦公用品、財(cái)產(chǎn)物資及部門郵箱的管理； 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種通知、信息的及時(shí)有效傳達(dá)； 7、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目管理工作（ERP編碼、編碼審核、檔案維護(hù)）； 8、部門人員考勤統(tǒng)計(jì)及部門數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作

W生產(chǎn)班長(zhǎng)

4000-6000元

廣西三豐科技有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 2人瀏覽:20

2025-09-02

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理,按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃; 2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn); 3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作; 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)