
柳州人員招聘
桂聘提供2025年4月柳州人員最新招聘,魚峰區(qū)139條城中區(qū)82條,平均工資約為3457元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藥店店長
5000-6000元2025-04-07肖慶工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)藥店日常管理,確保藥品銷售和服務(wù)流程的順暢執(zhí)行;
2、監(jiān)督藥品庫存管理,保證藥品質(zhì)量和安全;
3、維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,確保提供舒適的購藥體驗。
4、根據(jù)公司制定目標(biāo)完成銷售任務(wù)
5、協(xié)調(diào)人員工作,確保門店人員安排等
任職資格:
具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效管理團(tuán)隊;
對藥品知識有一定了解,能夠為顧客提供專業(yè)咨詢;
具有責(zé)任心,能夠處理突發(fā)狀況,確保店內(nèi)運營的穩(wěn)定性。 -
醫(yī)護(hù)人員
3000-5000元2025-04-07王旭工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)園區(qū)里客傷緊急處理(創(chuàng)面清理、包扎等),有一定應(yīng)急處理能力;
2、熟悉有關(guān)醫(yī)務(wù)規(guī)章制度、藥品管理等;
3、護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗,掌握基礎(chǔ)護(hù)理理論和技能;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室外診就醫(yī)的登記、游客受傷臺賬的建立;
5、保持診療環(huán)境的清潔與消毒,確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量。
任職資格:
3年以上相關(guān)經(jīng)驗,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,對護(hù)理工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心和職業(yè)道德,具備護(hù)士資格證優(yōu)先。 -
行銷主管(玉林)
8000-10000元2025-04-07趙文添工作地可選:(玉林、柳州)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域的各渠道品牌建設(shè)工作,包括:店招、店內(nèi)看板、扶梯廣告、包柱、店中店等的設(shè)計制作,發(fā)布費用審核;終端生動化陳列標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃與執(zhí)行管理;區(qū)域內(nèi)贈品品及POSM使用與管理。
2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購人員培訓(xùn)與管理工作,按要求執(zhí)行人員管理細(xì)則及激勵辦法;行銷團(tuán)隊建設(shè),定期培訓(xùn)區(qū)內(nèi)導(dǎo)購人員及督導(dǎo)。
3、結(jié)合營銷公司及領(lǐng)導(dǎo)策略要求,負(fù)責(zé)制定區(qū)域消費者溝通活動規(guī)劃與方案,并負(fù)責(zé)組織在終端落地實施。
4、根據(jù)重點客戶的策略和發(fā)展重點,協(xié)助銷售團(tuán)隊制定客制化營銷活動計劃,協(xié)助進(jìn)行客戶管理工作。
5、對區(qū)域促銷費用進(jìn)行管控,保證費用率合理合規(guī),并對促銷力度進(jìn)行審核,通過優(yōu)化管理,確保市場費用效益提升。
6、了解所轄區(qū)域市場狀況及銷售特性,做好競品信息收集與建議反饋等市場分析工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上FMCG渠道/消費者活動執(zhí)行管理經(jīng)驗;
2、擁有獨立管理FMCG市場推廣項目的經(jīng)驗;
3、敏銳的消費者和市場洞察能力;
4、有一定的POSM設(shè)計和陳列工具設(shè)計與審核經(jīng)驗;
5、有良好的策略制定、項目統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力,積極主動,與執(zhí)行追蹤能力;
6、精通PC和Office相關(guān)軟件,熟練操作Word、Excel和PowerPoint ,優(yōu)秀的中文讀寫能力。 -
車間生產(chǎn)人員
3000-8000元2025-04-07杜成強崗位描述 1.中藥飲片加工生產(chǎn); 2.生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理; 4.完成生產(chǎn)任務(wù) 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,藥學(xué)、機械自動化、電氣自動化 相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.能適應(yīng)倒班 3.熟悉GMP相關(guān)知識 -
中藥材采收負(fù)責(zé)人
10000-15000元2025-04-07杜成強: 1.負(fù)責(zé)林下中草藥的采收和收購方案制定、任務(wù)分解落實、保質(zhì)保量完成采收任務(wù); 2.落實采收地塊,對接上游種植主體,協(xié)助種植負(fù)責(zé)人開展種植和撫育工作,有效解決種植、采挖中遇到的問題; 3.組織人員按照技術(shù)規(guī)程要求進(jìn)行藥材采挖和收購 -
育苗主管
8000-12000元2025-04-07杜成強引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本; 7.對育苗過程中的問題進(jìn)行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案; 8.開展試驗示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時用工,通過人員合理安排 -
育苗主管/經(jīng)理
6000-11000元2025-04-07杜成強引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本; 7.對育苗過程中的問題進(jìn)行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案; 8.開展試驗示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時用工,通過人員合理安排 -
中藥飲片生產(chǎn)主管
10000-15000元2025-04-07杜成強崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)中藥飲片車間全面生產(chǎn)管理工作; 2.協(xié)助車間主任做好每日生產(chǎn)安排、產(chǎn)量分配、質(zhì)量控制、推進(jìn)進(jìn)度、人員調(diào)配、班組現(xiàn)場管理等工作; 3.做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項培訓(xùn)工作; 4.做好效能提升 …… 、工藝摸索與改進(jìn)工作; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢工作;(GMP的執(zhí)行落實情況、崗位操作人員生產(chǎn)狀態(tài)、崗位生產(chǎn)操作,清場注意事項、班組生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量控制防范措施); 6.善于發(fā)現(xiàn)問題,并及時處理,不能處理的及時反饋 -
生產(chǎn)育苗主管/經(jīng)理
10000-15000元2025-04-07杜成強引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本; 7.對育苗過程中的問題進(jìn)行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案; 8.開展試驗示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時用工,通過人員合理安排 -
組培育苗
5000-9000元2025-04-07杜成強引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本; 7.對育苗過程中的問題進(jìn)行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案; 8.開展試驗示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時用工,通過人員合理安排 -
執(zhí)業(yè)藥師(廣西區(qū)內(nèi))
5000-10000元2025-04-07崗位職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作; -
執(zhí)業(yè)藥師(柳州)
5000-8000元2025-04-07工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作; -
口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師
2000元2025-04-07黃齊媚現(xiàn)有一支醫(yī)生護(hù)士前臺等在內(nèi)的優(yōu)秀人員的精英團(tuán)隊,并且團(tuán)隊人數(shù)在不斷壯大。
柳州相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理銷售人員保險銷售人員全職銷售人員執(zhí)行人員現(xiàn)場人員操作人員行政人員設(shè)計人員設(shè)備維護(hù)人員評估人員運營人員生產(chǎn)操作人員工程人員營銷人員設(shè)備操作人員設(shè)備維修人員客戶維護(hù)人員項目實施人員車間生產(chǎn)人員市場人員安全管理人員管理人員推廣人員出差人員運營維護(hù)人員售后人員公司管理人員技術(shù)人員it技術(shù)人員法務(wù)人員市場營銷人員電腦操作人員設(shè)備安裝人員巡檢人員市場經(jīng)營人員物流人員財務(wù)人員軟件研發(fā)人員管理it專員it顧問人才人事實習(xí)生主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管行政專員專業(yè)經(jīng)理人事主管人事經(jīng)理人事專員人力資源助理/hrbp人事hr人力資源專員/hr人事主管/人事主管邀約專員行政人事公司專員管理崗高端儲備主管高級主管經(jīng)理/總監(jiān)hr助理助理/人事助理專員/助理
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柳州招聘招聘工資
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3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.5%2K
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62%3K
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15.5%4K
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9.9%5K
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2.8%6K-8K
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1.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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初中1.4%
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大專4.2%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占1.4%,大專占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.4%
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1-3年5.6%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。