
柳州人員招聘
桂聘提供2025年8月柳州人員最新招聘,魚(yú)峰區(qū)169條城中區(qū)103條,平均工資約為3498元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)務(wù)部主任
6000-8000元2025-08-01柳州市榮軍路317號(hào)1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)療、教學(xué)和科研等醫(yī)政管理工作;2、負(fù)責(zé)擬定全院醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施,定期檢查,評(píng)價(jià)并總結(jié);
3、督促全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,保證工作正常有序進(jìn)行,防范醫(yī)療事故,減少醫(yī)療缺陷;
4、掌握各臨床科室與醫(yī)技科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作情況,協(xié)調(diào)各科室間關(guān)系,組織重大搶救和院內(nèi)外會(huì)診,檢查分析各科室工作質(zhì)量,搞好醫(yī)療質(zhì)量管理;
5、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核,協(xié)助人事科做好業(yè)務(wù)人員的晉升、獎(jiǎng)罰工作;
6、負(fù)責(zé)全院醫(yī)、教、研管理工作,協(xié)同有關(guān)部門做好醫(yī)、教、研活動(dòng)的人、財(cái)、物管理;
7、負(fù)責(zé)安排院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育(外出學(xué)習(xí)和進(jìn)修),負(fù)責(zé)外來(lái)進(jìn)修、實(shí)習(xí)和醫(yī)療、醫(yī)技見(jiàn)習(xí)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理以及結(jié)業(yè)鑒定;
8、負(fù)責(zé)組織醫(yī)務(wù)人員完成院外醫(yī)療任務(wù),負(fù)責(zé)安排醫(yī)務(wù)人員對(duì)下級(jí)醫(yī)療單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)工作;
9、負(fù)責(zé)醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系和日常醫(yī)療管理工作;
10、負(fù)責(zé)收集和整理醫(yī)療、教學(xué)、科研、質(zhì)量管理以及醫(yī)政管理工作資料和數(shù)據(jù),按要求立卷歸檔,提供利用;
11、完成院長(zhǎng)交予的其它工作。
有優(yōu)秀醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,管理職位無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾。 -
銷售經(jīng)理/主管
10000-15000元2025-08-01陳雪妮職位描述:
1、銷售任務(wù)達(dá)成:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶梳理、客戶談判,開(kāi)盤組織排號(hào)、認(rèn)購(gòu)、簽約、回款等工作,達(dá)成團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度簽約及回款指標(biāo);
2、銷售案場(chǎng)管理:組織市場(chǎng)調(diào)研,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)調(diào)整銷售策略,在團(tuán)隊(duì)中開(kāi)展市場(chǎng)和政策相關(guān)培訓(xùn),對(duì)案場(chǎng)接電接訪、品質(zhì)管控、物業(yè)服務(wù)等情況負(fù)責(zé),處理突發(fā)事件;
3、滿意度任務(wù):建立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)跟進(jìn)客戶關(guān)系維護(hù),達(dá)成項(xiàng)目滿意度指標(biāo);
4、人員管理:對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)持續(xù)進(jìn)行項(xiàng)目?jī)r(jià)值體系及話術(shù)考核、現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范及形象要求宣貫,定期開(kāi)展心理溝通、組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、2年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售或者管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、銷售相關(guān)流程;
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,較強(qiáng)的獨(dú)立談判能力、執(zhí)行力和抗壓力;
3、對(duì)于銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、管理、激勵(lì)等有豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售流程及規(guī)范;
4、性格開(kāi)朗,善于溝通,有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 -
抖音運(yùn)營(yíng)主管
4000-9000元2025-08-01易總崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司抖音直播的整體運(yùn)營(yíng),包含產(chǎn)品上下架、推廣策略制定、目標(biāo)制定、直播運(yùn)營(yíng)、主播培訓(xùn)等2、負(fù)責(zé)對(duì)接抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)人員,與運(yùn)營(yíng)人員建立良好關(guān)系,促進(jìn)品牌與平臺(tái)的深層次合作3、負(fù)責(zé)配合抖音平臺(tái)大型促銷活動(dòng)的活動(dòng)方案策劃,包括目標(biāo)制定、投放策略、渠道資源談判等等4、協(xié)助監(jiān)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售動(dòng)態(tài),提出應(yīng)對(duì)方案并落地執(zhí)行5、協(xié)助進(jìn)行店鋪月度銷售復(fù)盤并針對(duì)性的進(jìn)行策略的調(diào)整6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,半年及以上抖音直播運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)2、熟練使用word、excel、ppt等辦公工具3、具備一定方案撰寫(xiě)能力和項(xiàng)目推動(dòng)落地能力4、具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、觀察力、應(yīng)變能力5、工作積極主動(dòng),善于總結(jié)分析6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力,能迅速接受新事物7、有過(guò)螺螄粉直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)更佳 -
短視頻剪輯師
4000-8000元2025-08-01韋玲柳州市鑫富寄賣行:是一家成立于2016年的柳州本土企業(yè),現(xiàn)有人員18人。公司靠近柳南萬(wàn)達(dá)附近,經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所200平方。 -
專員
3000-6000元2025-08-01覃磊崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店招聘人員工作。 2.負(fù)責(zé)店內(nèi)行政工作。 3人事異動(dòng)手續(xù)的辦理,資料錄入。 任職要求: 1.20歲以上,熟悉辦公軟件操作,大專以上學(xué)歷優(yōu)先,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生。 -
質(zhì)量科長(zhǎng)
10000-15000元2025-08-01覃秋齡4、具有良好的溝通能力和寫(xiě)作能力,具備個(gè)人魅力,能領(lǐng)導(dǎo)部門人員開(kāi)展工作。 -
機(jī)器人維修工程師
6000-11000元2025-08-01譚嗣1.負(fù)責(zé)公司客戶機(jī)器人維修、保養(yǎng)、調(diào)試(主要有安川,那智,ABB,川崎、庫(kù)卡品牌) 2.處理電路故障 3.配置I/O信號(hào) 4.非技術(shù)熟練或本行業(yè)3年以上人員勿擾! -
CNC數(shù)控操機(jī)/編程員
4000-8000元2025-08-01覃明芬行政2.零件加工完成后須對(duì)零件進(jìn)行重要尺寸檢驗(yàn),批量零件必須要定時(shí)抽檢,避免批量出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題 3.自己或督導(dǎo)操作人員做好機(jī)床平日保養(yǎng)和使用刀具、量具的管理。做好部門的5S管理工作。 -
研發(fā)主管
6000-8000元2025-08-01覃承華崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理以及資源協(xié)調(diào); 2、組織人員對(duì)關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題的攻關(guān) ;解決研發(fā)過(guò)程中或現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量難題; 3、參與產(chǎn)品或重大項(xiàng)目需求、設(shè)計(jì)等文檔的評(píng)審 -
管培生
6000-8000元2025-08-01皇甫女士一、職位要求: 1.近三年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷的人員。 2.具備良好的身體素質(zhì),品行端正,綜合能力強(qiáng),具有事業(yè)心,好學(xué)上進(jìn),追求卓越;具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。 -
電工
3000-5000元2025-08-01匡主管4、電梯設(shè)備定期進(jìn)行維修保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)維修,全程跟蹤電梯維保人員工作,把好技術(shù)關(guān),保證系統(tǒng)設(shè)備處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)。 -
評(píng)估部副經(jīng)理
18000-25000元2025-08-01廣西柳州市城中區(qū)陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)2號(hào)寫(xiě)字樓503室取得資產(chǎn)評(píng)估師、房地產(chǎn)評(píng)估師、土地估價(jià)師之一,5年以上評(píng)估工作,有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn);責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力,對(duì)評(píng)估人員能夠進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等。 -
技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2025-08-01提出改進(jìn)建議,為公司決策提供依據(jù); 2、編制提交技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 3、制定、批準(zhǔn)研發(fā)方案,并按照方案推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目,進(jìn)行過(guò)程控制,及時(shí)解決實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題; 4、為研發(fā)人員提供技術(shù)指導(dǎo) …… 搭建項(xiàng)目運(yùn)作所需資源環(huán)境平臺(tái)(包括物資、人員、技術(shù)、設(shè)備等),確保研發(fā)項(xiàng)目順利開(kāi)展; 7、依照項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃,組織和督促相關(guān)人員開(kāi)展研發(fā)工作; 8、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行小試、中試,完成新品的測(cè)試; …… 任職要求: 1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士學(xué)歷優(yōu)先,具有扎實(shí)的軟件或系統(tǒng)集成實(shí)施項(xiàng)目; 2、3年以上項(xiàng)目管理或者公司級(jí)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷; 3、對(duì)研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)人員梯隊(duì)建設(shè) -
人力專員
2000-3000元2025-08-01石女士工作簡(jiǎn)介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購(gòu)和保管、分發(fā)、統(tǒng)計(jì); 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的報(bào)銷和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作 -
驗(yàn)光師
3000-5000元2025-08-01柳州市榮軍路317號(hào)負(fù)責(zé)視光設(shè)備的安全與日常維護(hù); 3.負(fù)責(zé)角膜接觸鏡及塑形鏡的檔案建設(shè)、驗(yàn)配規(guī)范及售后服務(wù); 4.安撫等待顧客,維持整潔的工作環(huán)境,保持良好的工作秩序; 5.按要求參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)交流,不斷提高工作技能,指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州人員招聘最新投遞
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張先生投遞了 柳州市彰陽(yáng)房地產(chǎn)投資有限公司 的 專員 職位2025-07-24
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柳州招聘招聘工資
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3498
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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61.8%3K
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13.2%4K
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8.8%5K
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5.9%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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大專3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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1-3年3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。