
柳州人員招聘
桂聘提供2025年10月柳州人員最新招聘,魚峰區(qū)80條柳南區(qū)71條,平均工資約為3665元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝生產(chǎn)制造經(jīng)理
12000-20000元2025-10-02劉德國(guó)招聘主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計(jì)劃部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,組織制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織實(shí)施;根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整,組織生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的修正和調(diào)整;
2、根據(jù)生產(chǎn)線的需要,組織對(duì)員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配,以達(dá)到生產(chǎn)線的平衡運(yùn)行,提高生產(chǎn)效率;組織生產(chǎn)線配合IE部的工藝、生產(chǎn)流水、動(dòng)作等的改善工作,不斷提高生產(chǎn)效率;
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、進(jìn)度的監(jiān)督和控制工作;負(fù)責(zé)各樓層當(dāng)日入庫(kù)情況跟蹤及計(jì)劃入庫(kù)完成情況;
4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)管控裁剪進(jìn)度與品質(zhì);負(fù)責(zé)各樓層生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)調(diào)整裁剪進(jìn)度,保障縫制車間的正常生產(chǎn);
5、組織制定部門年度工作計(jì)劃及階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施、按期完成工作總結(jié);幫助解決下屬工作中的困難,協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動(dòng)態(tài)處理;協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系;培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬,做好人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-45周歲;
2、精通生產(chǎn)管理、車間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識(shí),熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí);
3、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往、應(yīng)變能力,熟練使用OFFICE辦公自動(dòng)化軟件。 -
醫(yī)院外聯(lián)人員
3000-7000元2025-10-02徐查琳崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)院外聯(lián)工作,包括與外部機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào),與患者家屬的溝通與協(xié)調(diào)。
2. 完成上級(jí)交辦的任務(wù),確保工作質(zhì)量與效率
3. 積極參與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成項(xiàng)目目標(biāo)
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效地與各類人員交流
2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入多功能團(tuán)隊(duì)
3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力,追求卓越的工作表現(xiàn) -
軟件測(cè)試工程師
4000-6000元2025-10-02鄧翔崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)App,Web, H5等相關(guān)產(chǎn)品測(cè)試工作;
2、根據(jù)軟件產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)文檔,制定測(cè)試計(jì)劃,并分析測(cè)試需求、設(shè)計(jì)測(cè)試流程;
3、評(píng)估和跟蹤缺陷,以及項(xiàng)目跟進(jìn)和相關(guān)人員的溝通;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的性能評(píng)估、對(duì)外發(fā)版本的性能測(cè)試、全鏈路壓測(cè)等工作;
5、完成測(cè)試,評(píng)估軟件質(zhì)量,編寫測(cè)試報(bào)告;
6、編寫軟件使用的操作手冊(cè)及常見問題的解答。
崗位要求
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、一年以上軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉軟件測(cè)試?yán)碚摵头椒ǎ塥?dú)立制定和編寫測(cè)試方案以及計(jì)劃、用例報(bào)告、提交測(cè)試結(jié)果等;
4、熟悉網(wǎng)站漏洞檢測(cè),熟練使用各種測(cè)試工具;
5、有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)理解能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、會(huì)自動(dòng)化測(cè)試方案、部署自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境者優(yōu)先。
9:30-12:30,14:00-18:30;
4k+社保+獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+帶薪年假
能力突出者*** -
工藝工程師(電芯)
6000-8000元2025-10-02韋海芳HR對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的工藝問題,對(duì)生產(chǎn)人員指導(dǎo),檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況; 4. 對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持; 5. -
售后專員
5000-8000元2025-10-02計(jì)再飛工作時(shí)間:早8:30~18:00,下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假 年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、底薪3000(轉(zhuǎn)正3700 -
機(jī)器人維修工程師
6000-11000元2025-10-02譚嗣1.負(fù)責(zé)公司客戶機(jī)器人維修、保養(yǎng)、調(diào)試(主要有安川,那智,ABB,川崎、庫(kù)卡品牌) 2.處理電路故障 3.配置I/O信號(hào) 4.非技術(shù)熟練或本行業(yè)3年以上人員勿擾! -
招聘
2000-3000元2025-10-02劉先生招聘人員,負(fù)責(zé)整理文件。 -
管理會(huì)計(jì)經(jīng)理
8000-12000元2025-10-02吳女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、監(jiān)督部門各項(xiàng)指標(biāo)、協(xié)助團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成,處理團(tuán)隊(duì)遇到的問題,處理客戶投訴問題; 2、把控會(huì)計(jì)部整體工作流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,確保各崗位人員任職履行工作職責(zé),并適時(shí)提出合理優(yōu)化 -
人力專員
2000-3000元2025-10-02石女士工作簡(jiǎn)介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購(gòu)和保管、分發(fā)、統(tǒng)計(jì); 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的報(bào)銷和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作 -
法務(wù)團(tuán)隊(duì)主管
6000-10000元2025-10-02蔣姐人事經(jīng)理,并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核; 4.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷技巧的培訓(xùn); 5.做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng) -
活動(dòng)策劃執(zhí)行
4000-7000元2025-10-02戴欣2、洞悉活動(dòng)及客戶市場(chǎng),根據(jù)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、客戶要求,能獨(dú)立完成活動(dòng)策劃案撰寫提案; 3、提出活動(dòng)策劃的基本概念,完成活動(dòng)策劃、活動(dòng)創(chuàng)意、項(xiàng)目執(zhí)行; 4、根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目制定活動(dòng)執(zhí)行手冊(cè)(含活動(dòng)流程、人員分工表 …… ,項(xiàng)目推進(jìn)表,活動(dòng)細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明等等); 5、活動(dòng)前期物品準(zhǔn)備(制作、租賃或購(gòu)買)、人員聯(lián)絡(luò)、供應(yīng)商接洽、場(chǎng)地查勘等; 6、負(fù)責(zé)所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo)(現(xiàn)場(chǎng)搭建管理、人員安排管理、流程把控、事件應(yīng)對(duì) -
招聘專員
2000-4000元2025-10-02王玉梅底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務(wù)員開單提成 任職職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績(jī)效考核。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。 -
人事行政專員HR
2000-4000元2025-10-02王玉梅房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn) -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
8000-13000元2025-10-02鄧翔根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2)、非標(biāo)設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目評(píng)估(設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險(xiǎn)、成本)、3D設(shè)計(jì)、2D出圖及BOM制作; 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-8000元2025-10-02黃倩: 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目成銷業(yè)績(jī)、傭金回款、新簽項(xiàng)目等指標(biāo)達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目上架所需信息采集及項(xiàng)目運(yùn)作激勵(lì)政策制定: 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)生的所有應(yīng)收款項(xiàng)的催繳、回款等工作; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目駐場(chǎng)人員管理及工作指導(dǎo)與要求
柳州相關(guān)熱門崗位
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蔣先生投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 工藝工程師(電芯) 職位2025-09-26
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榮先生投遞了 廣西公允法律咨詢服務(wù)有限公司 的 法務(wù)團(tuán)隊(duì)主管 職位2025-09-16
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柳州招聘招聘工資
¥
3665
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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12.1%2K
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60.6%3K
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19.7%4K
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12.1%5K
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12.1%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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大專1.3%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.3%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。