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柳州人員招聘

桂聘提供2025年4月柳州人員最新招聘,魚峰區(qū)139條城中區(qū)82條,平均工資約為3457元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
李經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.向客戶介紹證券投資知識,負責(zé)客戶的開發(fā)和維護
2.拓展和維護渠道,協(xié)同渠道人員組織各類客戶活動
3.為客戶提供相應(yīng)的金融業(yè)務(wù)支持與推廣
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具備證券從業(yè)資格證,男女不限
2. 有自信心、進取心和良好的團隊合作精神
3. 具備證券、銀行或其他金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-04-16
周女士
1、大專及以上學(xué)歷,有1年以上評估工作經(jīng)驗;
2、掌握相關(guān)的估價程序、方法,具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及一定的口頭表達及文字表達能力,能夠獨立完成本職工作,并能較好地與法官、客戶溝通,維護良好合作(客戶)關(guān)系;
3工作細致,注重效率與流程,責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德,有敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神,服從公司對人員的相關(guān)調(diào)配;
4、能根據(jù)工作需要出差,有駕駛經(jīng)驗及交通工具者,以及相關(guān)評估證書者優(yōu)先考慮。
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)委托項目進行現(xiàn)場勘察,搜集項目資料,并進行核實、分析、整理;
2、與委托單位進行溝通、對接業(yè)務(wù);
3、出具項目評估報告或其他鑒證業(yè)務(wù)報告,并將項目資料整理、歸檔;
4、協(xié)助開展司法輔助工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
薪酬:3000-5000/月
2025-04-16
李女士
職位描述: 1、公司來訪人員接待工作; 2、配合及陪同公司領(lǐng)導(dǎo)開展公關(guān)應(yīng)酬、商務(wù)洽談、商務(wù)宴請等外聯(lián)活動; 3、維護與客戶、合作單位的合作關(guān)系,做好商務(wù)后臺支持; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷、形象好、氣質(zhì)佳; 2、性別不限,年齡18-28歲之間; 3、具備較強的責(zé)任心和服務(wù)意識,談吐得體,善于溝通抗壓能力強,善于察言觀色; 4、酒量良好,熟悉商務(wù)接待禮儀,能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬; 5、有公關(guān)、外聯(lián)接待工作經(jīng)驗優(yōu)先; 6、簡歷須附一寸照或近期生活照。
崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2025-04-16
黎金沂
崗位職責(zé): 1、活動執(zhí)行:參與快銷品活動,制定詳細的活動執(zhí)行方案,包括活動流程、時間節(jié)點、人員分工等。確?;顒臃桨阜瞎拘枨?,具有可操作性。
根據(jù)項目需求,負責(zé)公司產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)設(shè)計; 2)、非標設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計、項目評估(設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險、成本)、3D設(shè)計、2D出圖及BOM制作; 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作
提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3)、負責(zé)績效的實施和落地,包括績效改進、績效面談等,做好組織內(nèi)部激勵政策; 4)、負責(zé)硬件產(chǎn)研部門的團隊BP工作,利用有效招聘途徑滿足人才需求,根據(jù)現(xiàn)有團隊情況,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案

BA工程師

8000-13000元
2025-04-16
陳宇紅
整理出前后端各個模塊的功能點,每個頁面的字段和功能; 2)visio繪制各功能流程圖; 3)word編寫PRD文檔; 4)使用Axure畫圖; 5)有金融項目經(jīng)驗 6)有豐富銀行項目經(jīng)驗的測試人員亦可
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:405
2025-04-16
韋海芳
HR
組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。

電芯工藝工程師

7000-12000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:71
2025-04-16
韋海芳
HR
對生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的工藝問題,對生產(chǎn)人員指導(dǎo),檢查工藝紀律執(zhí)行情況; 4. 對生產(chǎn)線員工進行現(xiàn)場技術(shù)支持; 5.
2025-04-16
梁經(jīng)理
1、有工作經(jīng)驗,能夠?qū)Ω飨弟囆推崦骛B(yǎng)護做方案; 2、懂得綜合汽車美容企業(yè)的車間管理和人員管理; 3、較強的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力; 4、具有管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成工作目標。 …… 保量的完成公司所下達的汽車美容計劃; 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項規(guī)章制度; 4、做好對下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作,并嚴管質(zhì)量關(guān),做好質(zhì)檢工作; 5、協(xié)同汽車美容部組長共同調(diào)整部門工作量及測算工作效率,不斷完善公司的人員定額和公司的汽車美容工時系統(tǒng)
2025-04-16
劉德國
招聘主管
負責(zé)管控裁剪進度與品質(zhì);負責(zé)各樓層生產(chǎn)計劃,及時調(diào)整裁剪進度,保障縫制車間的正常生產(chǎn); 5、組織制定部門年度工作計劃及階段工作計劃并組織實施、按期完成工作總結(jié);幫助解決下屬工作中的困難,協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動態(tài)處理 …… ;協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系;培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬,做好人員團隊建設(shè)。
2025-04-16
劉德國
招聘主管
崗位職責(zé): 負責(zé)跟蹤、解決本組的品質(zhì)異常 負責(zé)調(diào)整本小組流水平衡和流量控制及入庫情況跟蹤 負責(zé)組織本組員工每天產(chǎn)量達標 負責(zé)人員及現(xiàn)場管控,提高組員技能水平 負責(zé)所管轄小組產(chǎn)前準備及快速轉(zhuǎn)款工作
2025-04-16
覃女士
1、新模的結(jié)構(gòu)檢討,重點加工工藝的確定和調(diào)整; 2、及時解決模具制造加工中產(chǎn)生的品質(zhì)異常問題; 3、模具車間管理,改善并督促加以執(zhí)行,負責(zé)資料的完善和生產(chǎn)技術(shù)標準的修訂; 4、督促檢查生產(chǎn)作業(yè)人員嚴格按照工藝設(shè)計要求規(guī)范操作
2025-04-16
鄒俊
崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核; 2.負責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負責(zé)維修所需用品、備件的采購 …… 月度、季度維修、保養(yǎng)計劃; 5.負責(zé)主持工程維修班組的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進行統(tǒng)計、分析、審核; 7.全面負責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修
約 403 個崗位
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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
  • 62%
    3K
  • 15.5%
    4K
  • 9.9%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 初中
    1.4%
  • 大專
    4.2%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占1.4%,大專占4.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。
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