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柳州人員招聘

桂聘提供2025年9月柳州人員最新招聘,城中區(qū)71條魚峰區(qū)70條,平均工資約為3632元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、按照訂單/圖紙等要求,設(shè)計(jì)/優(yōu)化塑料吹瓶機(jī)完整模具
2、配合銷售按照客戶要求評(píng)估模具方案與可行性,出產(chǎn)品圖紙,修改產(chǎn)品數(shù)模等
3、配合模具調(diào)試人員提供修改/優(yōu)化模具設(shè)計(jì)等技術(shù)方案
4、部門主管安排的其他相關(guān)工作等
任職要求:
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過塑料成型機(jī)械模具設(shè)計(jì)、如注塑機(jī)/吹瓶機(jī)模具設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、學(xué)歷:本科
3、專業(yè):模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)、材料成型及控制工程專業(yè)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)
4、精通SolidWorks設(shè)計(jì)軟件
上班時(shí)間:8:00 - 11:50 13:20-17:30
上班地點(diǎn):柳州三松自動(dòng)化技術(shù)有限公司,中國(guó)廣西柳州市柳北區(qū)北部生態(tài)新區(qū)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園內(nèi)
崗位薪資&福利:
1、薪資:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系我司招聘顧問。
2、單休
3、社會(huì)保險(xiǎn):基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)
4、工作餐補(bǔ)貼:午餐補(bǔ)貼10元
5、年終獎(jiǎng):根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況而定
6、法定節(jié)假日
7、生日福利
8、節(jié)日福利
9、員工培訓(xùn)
10、差旅補(bǔ)貼

業(yè)務(wù)主管

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:64
2025-09-12
梁女士
人事專員
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷售部門整體計(jì)劃制定本小組的銷售工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作;
4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷售目標(biāo)的完成;
5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作;
6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理;
二、薪資架構(gòu)
3000元/月:基本工資+全勤+績(jī)效工資(含保險(xiǎn)補(bǔ)助)+提成+團(tuán)隊(duì)提成(有責(zé)任底薪)
福利體系:
1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人;
2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日
3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金
4、員工生日會(huì),生日蛋糕,生日紅包;
5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋);
6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等;
7、每月團(tuán)建,每月2-3次近郊游,每年2次國(guó)內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤;
8、愉快輕松的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍;
這是一個(gè)年輕又充滿活力的團(tuán)隊(duì)!
這里有廣闊的發(fā)展空間!
只要你有能力,必將在此大放異彩!
2025-09-12
趙先生
1.負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品的工藝流程,生產(chǎn)線布局,制定人員配置和工時(shí)定額,并進(jìn)行工時(shí)研究。
Optimize the process flow, layout, define the best head counter and cycle time, continuously study the cycle time and improve it.
2.編制并定期審核更新工藝文件包括PFMEA、工藝流程圖、布局圖、作業(yè)指導(dǎo)書、返工作業(yè)指導(dǎo)書等;培訓(xùn)和指導(dǎo)直接工的工藝操作,及時(shí)指出并糾正違反工藝要求的不規(guī)范操作,確保生產(chǎn)過程處以受控狀態(tài)。
Be responsible for process documents: flow chart, PFMEA, capacity chart, working instructions, layout…
Train the operators, identify the illegal operation and correct it, to make sure the process is under control.
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)工藝穩(wěn)定,收集工藝數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié),實(shí)施持續(xù)改進(jìn)以提高生產(chǎn)效率、降低制造成本。
Be responsible for the stable production process, collecting the process data and studying, to make continuous improvement to decrease the manufacturing cost.
4. 負(fù)責(zé)提供設(shè)備、工裝的技術(shù)要求,并參與認(rèn)證供應(yīng)商;負(fù)責(zé)設(shè)備及工裝的安裝調(diào)試和技術(shù)驗(yàn)收
Create the specification and RFQ for new equipment and tooling, be participated with the souring procedure, be responsible for the equipment debugging, acceptance…
5.負(fù)責(zé)MBOM的更新及追溯系統(tǒng)中的工藝流程設(shè)置的審核。
Be responsible for MBOM, lead the setup of trace system.
6.保持與行業(yè)最新技術(shù)和方法的同進(jìn),能夠在工藝研究改進(jìn)中消化并運(yùn)用這些技術(shù)。
Keep the same step with the latest and advanced technology, and transform the technology into actual process
7.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門一起推進(jìn)精益生產(chǎn),如改進(jìn)設(shè)備,工藝,工裝,料架,布局降低浪費(fèi)
Be responsible for continuous improvement with production team, for instance: improve the equipment, process, fixture, layout…
8.監(jiān)督并執(zhí)行各類工程更改,并對(duì)工程更改的制造成本評(píng)估
Monitor Engineering Change. Be responsible for manufacturing change from ECP, and try to decrease change cost.

電力工程師

4000-5000元
柳州-柳南區(qū)-銀翔萬里 1人 電力 電氣 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:67
2025-09-12
韋女士
2、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目中的突發(fā)事件和緊急情況,確保項(xiàng)目的穩(wěn)定進(jìn)行和人員安全。 3、中共黨員優(yōu)先。 工作時(shí)間早上8:15-12:00,下午1:45-5:30
柳州-魚峰區(qū) 5人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:83
2025-09-12
韋海芳
HR
對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的工藝問題,對(duì)生產(chǎn)人員指導(dǎo),檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況; 4. 對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持; 5.
2025-09-12
林*佳
為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況 …… ,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求 …… 并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立 …… ,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
2025-09-12
譚嗣
1.負(fù)責(zé)公司客戶機(jī)器人維修、保養(yǎng)、調(diào)試(主要有安川,那智,ABB,川崎、庫(kù)卡品牌) 2.處理電路故障 3.配置I/O信號(hào) 4.非技術(shù)熟練或本行業(yè)3年以上人員勿擾!
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 瀏覽:28
2025-09-12
陳欽良
1.按公司下配每月的銷售目標(biāo),規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo); 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧,面料知識(shí),陳列搭配,貨品管理; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問題原因,貨品銷售情況; 4.日常收集維護(hù)VIP,了解客戶風(fēng)格所需

短視頻剪輯師

4000-8000元
柳州-柳南區(qū) 1人 零售 投遞:1人 瀏覽:9
2025-09-12
韋玲
柳州市鑫富寄賣行:是一家成立于2016年的柳州本土企業(yè),現(xiàn)有人員18人。公司靠近柳南萬達(dá)附近,經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所200平方。

cto

30000-50000元
柳州-柳南區(qū) 1人 空調(diào) 汽車 民營(yíng) 瀏覽:32
2025-09-12
付小姐
組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長(zhǎng),組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新; 3、 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和日常管理,進(jìn)行項(xiàng)目的人員組建
工作職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目CAN總線需求,制定測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案及使用CAPL編寫相關(guān)測(cè)試用例: 2.負(fù)責(zé)CAN總線通信、診斷、網(wǎng)絡(luò)管理、CAN數(shù)據(jù)矩陣等測(cè)試工作; 3負(fù)責(zé)與車廠總線測(cè)試人員溝通測(cè)試問題
2025-09-12
蔣姐
人事經(jīng)理
,并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核; 4.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷技巧的培訓(xùn); 5.做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng)

生產(chǎn)主管

6000-8000元
2025-09-12
楊先生
工作內(nèi)容: 1、生產(chǎn)車間5S管理; 2、車間人員管理,包括班組*、技能培訓(xùn)等; 3、與質(zhì)量、工藝等工程師合作,保證產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、時(shí)間的要求; 4、與物流部保持密切聯(lián)系,按照生產(chǎn)計(jì)劃的要求組織生產(chǎn) …… ,并注意提高設(shè)備利用率和人員效率。
2025-09-12
覃女士
科員
負(fù)責(zé)對(duì)智能化設(shè)備日常運(yùn)行巡查、故障處理、維護(hù)保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)對(duì)智能化設(shè)備維修保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)問題解決處理; 4、確保智能化設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)滿足安全及生產(chǎn)的需要,有效降低停機(jī)率; 5、負(fù)責(zé)組織智能化設(shè)備操作人員的理論培訓(xùn)和實(shí)操

招聘

2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 廣告 瀏覽:33
2025-09-12
劉先生
招聘人員,負(fù)責(zé)整理文件。

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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10.6%
    2K
  • 60.6%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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