
柳州人員管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州人員管理最新招聘,魚峰區(qū)75條柳南區(qū)68條,平均工資約為3464元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納兼行政管理
3000-4000元2025-04-12職位描述:
1、負(fù)責(zé)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理工作,包括開戶、取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等工作。
2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核、開具與保管發(fā)票。
3、按流程辦理報(bào)銷業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。
4、每月公司薪資核算、薪資發(fā)放及社保工作的管理。
5、協(xié)助會(huì)計(jì)完成財(cái)務(wù)工作。
6、文件與檔案管理:負(fù)責(zé)各類文件的起草、收發(fā)、整理和歸檔工作,建立完善的文件檔案管理系統(tǒng),確保文件的安全性和可查閱性。
7、協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)有助于快速適應(yīng)工作,理解和執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 3 年及以上財(cái)務(wù)及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)上崗證者優(yōu)先。
3、技能要求:熟練掌握 Office 辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠高效完成文檔編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和演示文稿制作。具備良好的文字表達(dá)能力。
4、素質(zhì)要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的綜合能力、責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作。同時(shí),要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力,以適應(yīng)不斷變化的崗位職責(zé)。
5、具有較高的綜合素質(zhì),能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,及時(shí)、高效地完成各項(xiàng)工作。 -
人事行政專員
3000-4000元2025-04-12韋女士職位描述:
1、負(fù)責(zé)文件管理工作。做好企業(yè)各類行文、信息、文書處理、文件收發(fā)和繕印工作。負(fù)責(zé)公司各類通知、通告的上傳及發(fā)放;
2、負(fù)責(zé)檔案管理工作。負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔和保管工作;做好企業(yè)檔案收集、組卷、保管工作,杜絕檔案、文件丟失損毀;負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門的檔案管理工作;
3、負(fù)責(zé)會(huì)議管理工作。做好企業(yè)各種會(huì)議的通知工作,做好各種會(huì)議記錄;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事管理工作。做好公司人事招聘、外委培訓(xùn)、證照考核的組織工作;負(fù)責(zé)公司員工任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等工作的具體操作;
5、負(fù)責(zé)薪酬管理工作。負(fù)責(zé)員工工資管理、保險(xiǎn)管理及人事檔案管理等工作;負(fù)責(zé)公司總部?jī)?nèi)全體員工的考勤、績(jī)效考核管理及統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;
6、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待、咨詢工作;協(xié)助主任做好企業(yè)文化建設(shè);
7、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施。
任職資格要求:
1)3年以上企業(yè)行政工作經(jīng)歷,有電氣電力領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2)具備行政和人力資源管理專業(yè)知識(shí);熟悉辦公接待服務(wù)工作技巧,了解國(guó)家的政策與法令,掌握企業(yè)管理、文秘等專業(yè)知識(shí);對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;
3) 優(yōu)秀的文筆能力,精通office等辦公軟件。
4) 具備較強(qiáng)的親和力和表口頭及書面表達(dá)能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷;具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5) 有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力。
薪酬福利:
基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼+帶薪年假+節(jié)日福利+免費(fèi)中餐+帶薪培訓(xùn)。
公司提供完整的晉升流程,管理員-部門副職-部門主管。 -
奶茶咖啡店店長(zhǎng)
3000-4000元2025-04-12廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長(zhǎng)風(fēng)路1號(hào)一、崗位職責(zé)
奶茶店店長(zhǎng)是店鋪的負(fù)責(zé)人,需要全面負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)和管理。以下是奶茶店店長(zhǎng)的具體職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定店鋪的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督店員的日常工作,確保店鋪各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作的規(guī)范和高效;
3.負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪的衛(wèi)生環(huán)境和食品安全,確保顧客的健康和滿意度;
4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)店員;
5.負(fù)責(zé)分析店鋪的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
6.負(fù)責(zé)落實(shí)公司品牌形象和企業(yè)文化,提升店鋪的社會(huì)責(zé)任感和公信力。 -
車間組長(zhǎng)
6000-8000元2025-04-12樓永健(1)負(fù)責(zé)組織和指揮本班組的生產(chǎn),帶領(lǐng)本班組人員按質(zhì)按量的完成車間下達(dá)的任務(wù); (2)負(fù)責(zé)督促本班組人員自覺遵守崗位操作,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備安全操作流程; (3)負(fù)責(zé)本班組各項(xiàng)記錄表是否及時(shí)填寫,內(nèi)容是否正確 …… ; (4)召集本班組人員做好班前、班中,班后的各項(xiàng)工作; (5)負(fù)責(zé)組織組員探討生產(chǎn)情況和管理上薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)向車間主任反饋建議,提出改進(jìn); (6)下班時(shí)負(fù)責(zé)檢查各工作區(qū)域內(nèi)的水、電開關(guān)是否關(guān)好; …… (7)接受上級(jí)的工作指令,做好上傳下達(dá); (8)監(jiān)督班組人員的操作,在生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制; (9)遵循人、機(jī)、料、法、環(huán)及現(xiàn)場(chǎng)7S管理; (10)每天早會(huì)宣貫注意事項(xiàng),強(qiáng)調(diào)當(dāng)天注意事項(xiàng),合理化安排當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù) -
設(shè)備/安全工程師
4000-5000元2025-04-12莫小姐要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉現(xiàn)場(chǎng)5S管理; 3、熟悉電氣安裝及電氣線路圖,并熟悉一般的機(jī)電控制原理,能處理一般機(jī)電、氣路故 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)精神,能與其他人員協(xié)作完成工作 …… ; 入職后須去上海總部進(jìn)修一年 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)備管理各種制度的培訓(xùn)、實(shí)施、檢查、考核工作; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備資料的管理; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備維修外包的各項(xiàng)管理工作; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備備品/備件的管理; -
品質(zhì)工程師(泰國(guó)、越南、印尼等)
6000-8000元2025-04-12韋海芳HR本科以上學(xué)歷 二、工作內(nèi)容: 文件編寫 1.根據(jù)控制計(jì)劃,擬定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),異常處理標(biāo)準(zhǔn); 2.優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件和異常處理標(biāo)準(zhǔn)文件; 3.根據(jù)文件編寫和優(yōu)化巡檢表單; 4.對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)員以及相關(guān)人員文件培訓(xùn) …… ; 檢驗(yàn)管理 1.檢查現(xiàn)場(chǎng)所用計(jì)量器具的完好性,及使用符合規(guī)范; 2.監(jiān)督品質(zhì)檢驗(yàn)工作開展情況,對(duì)質(zhì)檢人員日常管理中的問題點(diǎn)進(jìn)行糾偏,并對(duì)其實(shí)施培訓(xùn)和考核; 品質(zhì)改善 1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)車間實(shí)施監(jiān)控 -
技術(shù)負(fù)責(zé)人
15000-20000元2025-04-12建立質(zhì)量和安全保證體系,并報(bào)上級(jí)審批; 3、認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門頒發(fā)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)程;組織圖紙預(yù)審和參加圖紙會(huì)審,并向有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)交底; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范操作規(guī)程、施工組織及技術(shù)安全措施進(jìn)行施工 …… 能繪制管廊工程竣工圖和工程進(jìn)度計(jì)劃; 5、能編寫管廊項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和施工方案,能及時(shí)有效處理各種技術(shù)問題,并編寫技術(shù)處理方案; 6、能有效開展技術(shù)管理工作,對(duì)工程質(zhì)量、安全、文明施工、工程資料的管理提供技術(shù)支持和指導(dǎo) …… ,對(duì)項(xiàng)目要素進(jìn)行動(dòng)態(tài)控制,能有效地管理工程質(zhì)量、保證施工進(jìn)度、安全成本。 -
操作工
3000-4000元2025-04-12TengMeixingzheng@163.com工作職責(zé): 1、根據(jù)當(dāng)班生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)班組人員完成裁剪任務(wù); 2、按要求區(qū)分裁剪后的產(chǎn)品,并歸放至規(guī)定區(qū)域; 3、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)整潔,避免差錯(cuò)。 …… 任職要求: 1、具有團(tuán)隊(duì)精神,能服從管理; 2、能適應(yīng)倒班。 -
倉管
4000-5000元2025-04-12工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)物料進(jìn)出庫、庫存管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定;熟悉物料特性,標(biāo)識(shí)清楚、分類管理,合理擺放; 2、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登賬,定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)倉庫物品保管,保證庫內(nèi)存貨安全 …… ,禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉庫; 4、按要求定期或不定期核對(duì)物料入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量,要求賬目清楚、標(biāo)識(shí)清晰、賬卡物核對(duì)相符; 5、嚴(yán)格執(zhí)行物料收發(fā)流程及要求,正確、及時(shí)辦理原料入庫、生產(chǎn)領(lǐng)料 …… 任職要求 1、中專及以上學(xué)歷; 2、具備1年以上倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),抗壓力強(qiáng); 3、會(huì)使用word、excel等辦公軟件。 -
工程主任
4000-5000元2025-04-12顧女士hr崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技工組完成設(shè)備設(shè)施的日常管理、養(yǎng)護(hù)及維修工作; 2、負(fù)責(zé)組織所管系統(tǒng)工程外包項(xiàng)目的管理與評(píng)估,并做好相應(yīng)的質(zhì)量驗(yàn)收工作; 3、負(fù)責(zé)編制、修訂所有設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行和安全操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)制度 …… 并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查; 4、負(fù)責(zé)按所管設(shè)備的實(shí)際技術(shù)狀況制定大中小修計(jì)劃,確定修理方案,并監(jiān)督、指導(dǎo)維修計(jì)劃的實(shí)施過程,完成后按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收; 5、負(fù)責(zé)制訂所管系統(tǒng)的節(jié)能降耗的工作計(jì)劃,并帶領(lǐng)相關(guān)人員做好 …… (水、電、汽、氣等)節(jié)能降耗工作; 6、負(fù)責(zé)組織強(qiáng)電系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備臺(tái)帳的建立,以及相關(guān)圖紙、資料的收集、整理存檔及保管工作; 7、負(fù)責(zé)開展本系統(tǒng)管理的目標(biāo)考核和成本控制工作, 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
保安
3000-4000元2025-04-12閉女士負(fù)責(zé)公司車輛及人員的進(jìn)出管理和廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作,對(duì)突發(fā)事件采取應(yīng)急措施。 -
總經(jīng)理助理(武宣)
4000-8000元2025-04-11劉順航工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障順利進(jìn)行; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,優(yōu)化溝通渠道,提升工作效率。 …… 任職要求: 1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效率; 2、溝通能力強(qiáng),能夠與各類人員建立良好工作關(guān)系; 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注和冷靜。 -
總經(jīng)理助理
5000-8000元2025-04-11黃繼想工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障順利進(jìn)行: 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,優(yōu)化溝通渠道,提升工作效率。 …… 任職要求: 1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效率; 2、溝通能力強(qiáng),能夠與各類人員建立良好工作關(guān)系; 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注和冷靜。 -
家裝工程監(jiān)理
8000-13000元2025-04-11方先生[崗位職責(zé)]:1、組織有關(guān)人員審查圖紙,負(fù)責(zé)組織 工程項(xiàng)目的施工,編制施工組織計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和材 料計(jì)劃等,負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底。 …… 3、負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量的評(píng)定,工程項(xiàng)目的檢驗(yàn),組 織實(shí)施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求,對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量與 進(jìn)度進(jìn)行控制、管理和監(jiān)督。 …… 6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行,促進(jìn) 現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化,制度化。 7、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度, 消除隱患、杜絕事故發(fā)生。 -
總經(jīng)理助理
5000-9000元2025-04-11李碧蕓工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障順利進(jìn)行; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,優(yōu)化溝通渠道,提升工作效率。 …… 任職要求: 1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效率: 2、溝通能力強(qiáng),能夠與各類人員建立良好工作關(guān)系; 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注和冷靜。
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3464
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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13.5%2K
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46.1%3K
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28.4%4K
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8.5%5K
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2.8%6K-8K
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0.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.5%
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中專2.1%
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大專1.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.5%,中專占2.1%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.5%
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1-3年3.5%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占3.5%。