
柳州軟件經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月柳州軟件經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)7條城中區(qū)7條,有五險(xiǎn)等,更多軟件經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理移動(dòng)端技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任
5000-6000元18小時(shí)前謝女士崗位職責(zé):
1. 人力資源管理(占比50%):
- 主導(dǎo)公司人員招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用建議。
- 負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、調(diào)任、考勤管理、薪資、培訓(xùn)等工作。
- 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案,對(duì)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的全面把控,有效處理勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司和諧勞動(dòng)關(guān)系。
2. 行政管理(占比50%):
- 負(fù)責(zé)公司文件、資料的歸檔和管理
- 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和記錄以及會(huì)議決議的執(zhí)行監(jiān)督
- 負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)和后勤保障,如辦公室設(shè)備、辦公用品的采購和管理,員工餐飲、車輛管理等。
- 協(xié)助總(副)經(jīng)理組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作,確保公司運(yùn)營順利進(jìn)行。
- 負(fù)責(zé)公司接待事務(wù)的安排與處理。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
硬性條件:
- 性別:男性
- 學(xué)歷:全日制本科及以上,人力資源管理、行政管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 經(jīng)驗(yàn):3年以上中大型企業(yè)行政/人力管理經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
核心能力:
- 精通人事全流程管理,掌握結(jié)構(gòu)化面試、人才測(cè)評(píng)等工具
- 具備行政管理和后勤管理的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司日常行政管理流程
- 具備優(yōu)秀公文寫作能力,熟練使用辦公軟件
素質(zhì)要求:
- 全局思維:能統(tǒng)籌多線任務(wù),在復(fù)雜場(chǎng)景中快速反應(yīng)
- 抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備絕對(duì)的執(zhí)行力
- 綜合能力:理解能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力、悟性高。 -
工程設(shè)計(jì)員(柳州)
4000-5000元2025-04-17崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,土建類專業(yè);
2、熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)制圖、美學(xué)、電工學(xué)方面知識(shí),掌握設(shè)計(jì)專業(yè)繪圖軟件;
3、熟悉裝修造價(jià)管理知識(shí)、建筑結(jié)構(gòu)及工地現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)。
崗位職責(zé):
1、新店、老店的裝修管理;
2、按經(jīng)理要求設(shè)計(jì)方案,繪制門店施工套圖,制作門店工程預(yù)結(jié)算,指導(dǎo)施工中的技術(shù)問題;
3、工程結(jié)束后對(duì)工程進(jìn)行驗(yàn)收、復(fù)核;
4、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)管理員辦理門店招牌城管占道辦證資料;
5、老門店硬件設(shè)施管理;
6、監(jiān)督各門店硬件使用情況,并對(duì)此提出整改意見,按要求制定門店硬件設(shè)施的整改計(jì)劃,編制預(yù)結(jié)算表; -
會(huì)計(jì)主管
5001-6000元2025-04-16吳女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理監(jiān)督會(huì)計(jì)部整體工作流程,CRM使用,對(duì)各崗位的工作給予指導(dǎo)及賬務(wù)審核;
2、承擔(dān)會(huì)計(jì)經(jīng)理分配的內(nèi)賬及疑難戶的賬務(wù)處理;
3、協(xié)助解決小組內(nèi)無法解決的財(cái)稅問題及客戶咨詢,協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)經(jīng)理處理客戶投訴;
4、協(xié)調(diào)安排組內(nèi)人員招聘、工作分配;組織每月的賬務(wù)檢查及會(huì)議;
5、完成公司分配的客戶續(xù)費(fèi)增值任務(wù)。
6、完成會(huì)計(jì)經(jīng)理安排的其他事宜;
任職條件:
1、3年以上代賬經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)較強(qiáng)
2、精通不同行業(yè)的賬務(wù)處理技巧,且能實(shí)施培訓(xùn)輸出
3、掌握查賬要點(diǎn),且能配合企業(yè)進(jìn)行查賬,保證客戶賬務(wù)問題能得到有效解決
4,、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),及時(shí)解答團(tuán)隊(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)的不同問題,并形成知識(shí)庫
5、熟練使用辦公軟件(word、excel、PPT等)操作
6、能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏的工作氛圍,能夠優(yōu)化團(tuán)隊(duì)提高效率
薪資待遇:底薪+績效獎(jiǎng)金+續(xù)費(fèi)提成+增值提成+全勤+社保福利+生日福利
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00
上班地點(diǎn):陽光壹佰25棟2401室
周末雙休,法定節(jié)假日!
我們有系統(tǒng)的培訓(xùn),定期的戶外拓展學(xué)習(xí),期待你的加入! -
戰(zhàn)略專員
6000-8000元2025-04-16人力資源部指標(biāo)的評(píng)審、發(fā)布、分析、改進(jìn);協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目管理;協(xié)助開展宏觀、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集與分析 三、目標(biāo)樹管理:協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目的立項(xiàng)、過程與監(jiān)控、結(jié)果評(píng)價(jià); 四、會(huì)議組織與實(shí)施:協(xié)助戰(zhàn)略經(jīng)理組織開展相關(guān)會(huì)議 …… 具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉戰(zhàn)略運(yùn)營管理知識(shí)和流程; 3、具有較強(qiáng)的寫作能力,具有一定的外語能力,能完成基本的中英文互譯,熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件 -
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K
6000-10000元2025-04-16鄧翔互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K ***崗位經(jīng)驗(yàn):需有互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項(xiàng)目在部門的執(zhí)行及推廣 …… ; 2)、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作,提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3)、負(fù)責(zé)績效的實(shí)施和落地,包括績效改進(jìn)、績效面談等,做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策; 4)、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作 -
內(nèi)外飾創(chuàng)意設(shè)計(jì)師
6000-10000元2025-04-16模型師等進(jìn)行三維數(shù)字和實(shí)物模型的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)和裝飾渲染; 5、進(jìn)行跨專業(yè)、跨部門合作解決研發(fā)過程中的各種設(shè)計(jì)問題; 3、在項(xiàng)目周期內(nèi)高效地提供合適的設(shè)計(jì)方案; 4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行設(shè)計(jì)評(píng)審匯報(bào)材料和方案展示的準(zhǔn)備; 5、向創(chuàng)意設(shè)計(jì)高級(jí)經(jīng)理和總監(jiān)匯報(bào) …… 具備三年及以上汽車內(nèi)外飾創(chuàng)意設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、具備較高的審美能力,對(duì)各藝術(shù)及設(shè)計(jì)領(lǐng)域充滿興趣; 4、具備優(yōu)秀的手繪、二維渲染等設(shè)計(jì)表現(xiàn)能力; 5、熟練的操作Photoshop,Illustrator等平面設(shè)計(jì)軟件 …… ,掌握Alias、Vred等三維建模渲染軟件為佳; 6、具備良好的表達(dá)能力、溝通能力、問題解決能力和時(shí)間管理能力; 7、能夠很好地進(jìn)行多任務(wù)工作,壓力承受能力強(qiáng); 8、能夠獨(dú)立思考,自我激勵(lì),主動(dòng)性強(qiáng) -
車門工程師
9000-14000元2025-04-16吳小姐崗位職責(zé): 1.使用三維設(shè)計(jì)軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā),確保所負(fù)責(zé)零件開發(fā)滿足時(shí)間、質(zhì)量和成本要求; 2.獨(dú)立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究 …… 、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用; 4.按要求完成組長或者科室經(jīng)理安排的其它工作。 …… 招聘要求: 1、熟練運(yùn)用相關(guān)三維設(shè)計(jì)軟件; 2、3年級(jí)以上車門開閉件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 -
采購助理
3000-4000元2025-04-16曾國梅崗位職責(zé):1、配合經(jīng)理進(jìn)行詢價(jià)、訂貨跟單工作,并建立供應(yīng)商檔案,隨時(shí)跟蹤進(jìn)度并做好記錄; 2、采購物資發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題,及時(shí)記錄并反饋供應(yīng)商,負(fù)責(zé)辦理退貨或索賠事項(xiàng),跟蹤結(jié)果; 3、負(fù)責(zé)常用貨物的采購 …… 任職要求:1、熟悉電腦,熟練使用辦公軟件world、Excel; 2、有采購經(jīng)驗(yàn)。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
15000-20000元2025-04-16劉經(jīng)理人事經(jīng)理1、??埔陨蠈W(xué)歷, 建筑、藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè); 2、有室內(nèi)設(shè)計(jì)1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工藝及報(bào)價(jià); 3、熟練操作AutoCAD、Photoshop、3DMax、酷家樂等設(shè)計(jì)繪圖軟件 …… 二、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部副總); 3、辦公環(huán)境:城中區(qū)陽光一百城市廣場(chǎng) -
話務(wù)員客服
5000-8000元2025-04-16馮女士人事任職要求: 1,年齡18-36周歲左右者優(yōu)先,男女不限; 2,熟悉掌握常用電腦軟件; 3,具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維清儀,反應(yīng)靈敏; 4,工作態(tài)度積極進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng) …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:普通話務(wù)-骨干-組長-主管-經(jīng)理 -
互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2025-04-16客戶部崗位職責(zé): 了解農(nóng)牧行業(yè)或裝配式建筑信息化中大型企業(yè)在新時(shí)期的數(shù)字化管理需求,分析市場(chǎng),分析行業(yè)發(fā)展方向,帶領(lǐng)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子相關(guān)專業(yè); 2. 具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有ERP、財(cái)務(wù)、MES系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn); 3.善于融入團(tuán)隊(duì),接受公司文化,與公司共同發(fā)展; 4.優(yōu)秀的邏輯能力、數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目管理能力; 5.良好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、語言表達(dá)能力和溝通能力,推動(dòng)、執(zhí)行能力強(qiáng); 6.抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)出差安排。 上班時(shí)間: 周一至周五:8:30-12:00,14:30-17:30 周六:... -
倉庫管理員
3000-5000元2025-04-16人力資源部以及所發(fā)實(shí)物與出庫憑據(jù)上數(shù)量一致; 2.科學(xué)管理物資,物資狀態(tài)標(biāo)識(shí)明確,擺放安全、整齊、合理,防護(hù)有效; 3.嚴(yán)格遵循物資先進(jìn)先出的管理規(guī)定,對(duì)已到期限或快到期限的物資做好失效標(biāo)識(shí)和隔離,并上報(bào)倉儲(chǔ)經(jīng)理處理 …… 4.庫位盤點(diǎn)準(zhǔn)確率≧99.8% 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,有2年倉庫保管工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2.會(huì)操作電腦,掌握常用辦公軟件; 3.具備一定的協(xié)調(diào)、溝通能力; 4.能承擔(dān)高強(qiáng)度、高密度的持續(xù)性工作 -
生產(chǎn)計(jì)劃員/生產(chǎn)文員
3000-4000元2025-04-16李女士任職要求: 1.大專以上學(xué)歷;熟練掌握各種辦公軟件操作技能技巧及CAD繪圖技能; 2.工作細(xì)心、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神。 …… 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)數(shù)據(jù); 2.準(zhǔn)確記錄當(dāng)天發(fā)生的各種數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車間計(jì)件計(jì)時(shí)工資的核算、匯總并報(bào)各部門經(jīng)理審批 -
人事專員
3000-4000元2025-04-16陳先生【任職資格】1、大專以上學(xué)歷;2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;3、熟練使用Word、Excel辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力;5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力 …… 【晉升空間】招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理【其中福利包含】有透明的晉升空間、3000平米的4A級(jí)辦公環(huán)境、超長21天的春節(jié)假期、績效獎(jiǎng)勵(lì)、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、帶薪病假/年假等7大類假期! -
值班經(jīng)理
4000-5000元2025-04-16翟女士(麗笙酒店)2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 …… 2.熟悉辦公室的軟件操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。
柳州相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)經(jīng)理移動(dòng)端技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)軟件經(jīng)理信息經(jīng)理it部門經(jīng)理技術(shù)部主管技術(shù)部經(jīng)理開發(fā)經(jīng)理信息技術(shù)部經(jīng)理技術(shù)主管軟件部門經(jīng)理技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人研發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品技術(shù)主管技術(shù)部長研發(fā)技術(shù)主管工程技術(shù)部經(jīng)理技術(shù)主管/經(jīng)理移動(dòng)端經(jīng)理研發(fā)主管高端技術(shù)職位軟件研發(fā)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理技術(shù)管理經(jīng)理高級(jí)研發(fā)經(jīng)理研發(fā)部門經(jīng)理技術(shù)開發(fā)負(fù)責(zé)人
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