柳州設(shè)備維護(hù)人員招聘

桂聘提供2025年4月柳州設(shè)備維護(hù)人員最新招聘，魚峰區(qū)32條柳北區(qū)8條，平均工資約為4557元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多設(shè)備維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)人員維修招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

工藝工程師/助理工程師

6000-9000元

柳工柳州傳動件有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造汽車配件投遞:2人瀏覽:112

2025-04-16

黃美禎

人事專員

1、安全職責(zé)
應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見柳工柳州傳動件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護(hù)責(zé)任制》
2、安全管理
按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)
3、(1)生產(chǎn)控制
a)控制生產(chǎn)計劃的落實以及實施進(jìn)度，確保均衡生產(chǎn)，確保計劃能按質(zhì)、按量、按時完成。
b)負(fù)責(zé)橋生產(chǎn)進(jìn)度的安排檢查及協(xié)調(diào)。
c)控制工段生產(chǎn)信息的流通，做到及時處理和反饋。協(xié)助車間主任有效控制本工段的各項指標(biāo)，努力降低成本。
(2)技術(shù)質(zhì)量管理
a)管理及貫徹制造過程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)；持續(xù)改進(jìn)裝配質(zhì)量；糾正預(yù)防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯漏裝事故。
b)獲取生產(chǎn)計劃/產(chǎn)品批次的關(guān)聯(lián)輸入質(zhì)量信息，清晰傳遞及落實到內(nèi)部管理，實現(xiàn)過程產(chǎn)品實物流與信息流同步。包括展機(jī)、出國機(jī)、軍車、試驗、跟蹤、新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等
c)負(fù)責(zé)過程質(zhì)量檢驗（需質(zhì)量部授權(quán)），不良品處置
d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理
e)針對存在問題提出及組織實施技術(shù)革新，開展合理化建議等提案改善活動
f)按崗位培訓(xùn)要求，組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn)，安排好新員工的上崗培訓(xùn)。
相關(guān)標(biāo)識、記錄管理，包括質(zhì)量控制點記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標(biāo)識、其他相關(guān)記錄表等。
(3)生產(chǎn)現(xiàn)場管理
a)制定工段現(xiàn)場管理方案和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施。
b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產(chǎn)、生活場所，以滿足生產(chǎn)需求.
c)協(xié)同工廠，使各類設(shè)施的安裝、維修均應(yīng)符合安全性評價的要求。
d)根據(jù)裝配生產(chǎn)工藝和安全性評價要求，合理布置、安排和使用生產(chǎn)場地，使之符合“5S”要求。
e)對生產(chǎn)現(xiàn)場使用的工藝裝備的修理、報廢、更新及時提出計劃，并組織實施，確保合格使用。（注：包括扭力板手等測量設(shè)備協(xié)助周檢。）
f)經(jīng)常聽取和收集整機(jī)外返饋信息，不斷改進(jìn)裝配質(zhì)量。
g)負(fù)責(zé)工段安全生產(chǎn)工作，定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護(hù)設(shè)施，落實安全操作規(guī)程，嚴(yán)防事故發(fā)生，批評和拒絕違章生產(chǎn)，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
h)督促工段員工認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)制度，實行定期設(shè)備檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
協(xié)調(diào)工段與其它車間（科室）相關(guān)的重大事務(wù)。
(4)負(fù)責(zé)工段日常人事及行政事務(wù)管理。
a)負(fù)責(zé)批復(fù)一日內(nèi)本工段員工的請假。
b)落實工廠班會制度
c)根據(jù)工作需要對本工段管理規(guī)章制度作出相應(yīng)的建立，修改和廢除。
d)按照工廠的制度原則，組織對本工段員工進(jìn)行考核。
負(fù)責(zé)本工段柳工企業(yè)文化推進(jìn)工作。
(5)其它
a) 遵守公司的各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各類活動，維護(hù)公司的企業(yè)形象。
b)根據(jù)工作需要，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)度。
按規(guī)定認(rèn)真填寫和上報各類原始記錄。
8、質(zhì)量管理職責(zé)
1）所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；
2）個人嚴(yán)格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé)；
3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；
嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。

副總經(jīng)理（8K-9K）

8000-9000元

廣西碳達(dá)峰新能源有限責(zé)任公司

柳州-魚峰區(qū) 1人能源

2025-04-14

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；
3、組織部門工作規(guī)劃，制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制，有效建立部門工作目標(biāo)，制定崗位職責(zé)和權(quán)限，組織評價工作績效，保證目標(biāo)完成，對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié)；
4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)及工廠的業(yè)務(wù)，在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進(jìn)的管理理念一級很強(qiáng)的戰(zhàn)略和實施能力，具有一定的客服關(guān)系和社會資源，能夠有效地管理和激勵團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)；
5、全面負(fù)責(zé)市場開拓、政企客戶公關(guān)，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，熟悉電力、光伏、能源等市場環(huán)境，實時捕捉競品動向；
6、有較強(qiáng)的風(fēng)險管控能力，能夠識別和應(yīng)對各種風(fēng)險，全面負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊建設(shè)，善于識人、用人、育人、留人；
7、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)采購、銷售、研發(fā)、財務(wù)、人事、生產(chǎn)等部門的管理，發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)及編和管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)；
8、全面負(fù)責(zé)銷售部門的管理，參與公司重大經(jīng)營決策過程，為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議，并負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)；
9、建立健全的銷售部業(yè)務(wù)體系，包括市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進(jìn)、實施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，對銷售部人員進(jìn)行高密度的管理，避免管理事故的發(fā)生。
任職資格：
1、年齡35-45周歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、土木工程、機(jī)電工程、行政管理等專業(yè)畢業(yè)，10年以上有關(guān)金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)或易型企業(yè)工作經(jīng)驗、5年及以上副總級別工作經(jīng)驗；
2、熟悉五金、建材、鋼材、高低壓成套配電設(shè)備等材料，熟悉CAD鋼結(jié)構(gòu)圖及工程圖，具備良好的安全意識、質(zhì)量意識、風(fēng)控意識；
3、具備較強(qiáng)的市場開拓及公關(guān)能力，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革、會務(wù)管理、法律知識。

餐飲主管

7000-12000元

柳州市力源超市有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人超市瀏覽:33

2025-04-14

李葉森

1、負(fù)責(zé)餐飲項目現(xiàn)場運(yùn)營管理工作，包括現(xiàn)場管理、客戶維護(hù)、成本核算、采購與原材料管控、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與固定資產(chǎn)管理等；
2、負(fù)責(zé)項目人員管理，包括架構(gòu)設(shè)置、崗位分工、合同管理、考勤考核等，合理把控人力成本；
3、負(fù)責(zé)餐飲項目食品安全、生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，確保零安全責(zé)任事故；
4、負(fù)責(zé)餐飲項目現(xiàn)場服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)范管理，確保服務(wù)與管理質(zhì)量；
5、統(tǒng)籌餐飲項目產(chǎn)品生產(chǎn)與開發(fā)工作，審核菜單，驗收食材，把控原材料成本，指導(dǎo)并督促廚師長做好廚務(wù)管理工作；
6、統(tǒng)籌餐飲項目物料及倉儲管理等管理工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗，熟悉餐飲門店與后廚管理；
2、有一定的營銷策劃與經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力、具有產(chǎn)品研發(fā)的經(jīng)驗；
3、有團(tuán)隊組建經(jīng)驗，能夠獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù)；
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力。

暖通工程師（柳州）

5000-6000元

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人醫(yī)藥瀏覽:144

2025-04-13

藍(lán)春亮

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)的所有電氣設(shè)備的管理、維護(hù)，以保證所有設(shè)備能夠正常運(yùn)行； 2、對潔凈間的環(huán)境溫度，濕度，壓力進(jìn)行有效的控制； 3、及時有效的處理在空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行期間所發(fā)生的一切有關(guān)于電氣及控制系統(tǒng)發(fā)生的問題進(jìn) …… ； 4、制作電氣及自控設(shè)備管理月度與年度維護(hù)計劃； 5、跟蹤行業(yè)內(nèi)新設(shè)備及新技術(shù)，并應(yīng)用其對系統(tǒng)進(jìn)行改善； 6、協(xié)調(diào)并配合其他設(shè)備人員解決突發(fā)或非突發(fā)性事件。

涂裝工藝工程師

8000-12000元

柳州成華汽車部件有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人瀏覽:1

2025-04-13

1、工藝規(guī)劃設(shè)計:擬定中長期以及年度工藝規(guī)劃;承擔(dān)涂裝工藝路線的制定、維護(hù)、管理; 2、工藝設(shè)備開發(fā):編制涂裝工藝和設(shè)備、工裝、設(shè)施的設(shè)計方案及投資概算;參與工裝招標(biāo)、選型、采購、圖紙會簽和進(jìn)度跟蹤， …… 完善涂裝工藝性審查;參與涂裝工藝新技術(shù)新工藝的研究、推廣; 5、工藝培訓(xùn):編制涂裝工藝培訓(xùn)教材;評定操作工崗位任職資格;輔助班組完成多功能的技能培養(yǎng)及考核; 6、工藝定額及工藝斷點管理:制定工藝定額標(biāo)準(zhǔn)，包括人員

工藝工程師

4000-5000元

廣西盛百匯電子股份有限公司

柳州-柳北區(qū) 2人電子制造業(yè) 瀏覽:4

2025-04-13

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)不同產(chǎn)品設(shè)備參數(shù)設(shè)備及設(shè)備檢測。 2、負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)及解決設(shè)備、儀器故障問題。 4、對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝進(jìn)行改善及優(yōu)化。任職要求： 1、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝管控要求。 …… 2、熟悉設(shè)備的原理，及簡單的維護(hù)、維修。 …… 購買五險及公積金，雙休； 2、法定節(jié)假日正常放假，節(jié)假日福利發(fā)放； 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假、高溫假； 4、定期舉辦氣排球、羽毛球、足球活動、戶外拓展活動等； 5、畢業(yè)生一對一帶教，其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)

設(shè)備技術(shù)員

4000-5000元

柳州市橋廈科技發(fā)展有限公司

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人建筑投遞:1人瀏覽:60

2025-04-13

吳女士

崗位職責(zé) 1）貫徹執(zhí)行設(shè)備管理各項規(guī)章制度，制定設(shè)備維護(hù)計劃和生產(chǎn)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計劃并組織實施； 2）負(fù)責(zé)設(shè)備檔案資料（包括圖紙、說明書、合格證等）的整理及保管工作，建立設(shè)備臺賬； 3）組織編制設(shè)備安全操作規(guī)程及維護(hù)檢修規(guī)程 …… ，定期組織開展設(shè)備操作及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等方面培訓(xùn)； 4）負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)改進(jìn)方案，提高設(shè)備自動化程度，實現(xiàn)數(shù)控化、聯(lián)動化。 …… 提高設(shè)備功率、速度和擴(kuò)大設(shè)備的工藝性能； 5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)部門、操作人員對設(shè)備正常使用、維護(hù)管理工作，不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查； 6）積極配合其它崗位的工作，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 …… 任職要求 1）機(jī)械、自動化相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，會CAD畫圖，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 2）熟悉設(shè)備管理，具備設(shè)備維修、設(shè)備保養(yǎng)等工作經(jīng)驗； 3）了解ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)證產(chǎn)品相關(guān)的法律、

設(shè)備科科長（安徽蕪湖工作地點）

8000-15000元

柳州八菱科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人汽車配件制造業(yè) 瀏覽:35

2025-04-13

伍女士

2、5年以上機(jī)械制造企業(yè)工作經(jīng)驗，3-5年機(jī)械、液壓、氣動傳動設(shè)備管理、維護(hù)維修工作經(jīng)驗。 3、熟悉機(jī)械維修、生產(chǎn)管理、機(jī)械制圖、計算機(jī)應(yīng)用知識、自動控制。 …… 崗位職責(zé)： 1、部門人員管理，包括崗位設(shè)置、調(diào)整，工薪的建議、員工的考核評價等；調(diào)動員工積極性，引導(dǎo)員工目標(biāo)與公司方針目標(biāo)一致。 …… 2、維護(hù)、保養(yǎng)計劃及專項工作的進(jìn)度跟蹤，確保維修徹底及維修方法的合理性及標(biāo)準(zhǔn)化。 3、設(shè)備科安全的宣貫，監(jiān)督維修/維護(hù)人員安全作業(yè)。 4、設(shè)備科6S的監(jiān)督。 …… 6、設(shè)備科員工機(jī)械維修知識、管理技術(shù)指導(dǎo)。 7、協(xié)助建立健全設(shè)備點檢制度，確保車間員工正確使用和維護(hù)設(shè)備。 8、各種缺失的設(shè)備零部件相關(guān)圖紙的測繪補(bǔ)充，確保維修所需的技術(shù)資料完善。 …… 9、對設(shè)備狀態(tài)及故障提出設(shè)備改善方案，確保設(shè)備的完好率。 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

生產(chǎn)主管

5000-8000元

廣西雙德機(jī)械科技有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造投遞:1人瀏覽:47

2025-04-13

黃香靈

生產(chǎn)車間主任 a) 在生產(chǎn)副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，對本車間的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理工作負(fù)全面責(zé)任，落實本車間人員質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理職責(zé)； b) 堅持“安全第一、預(yù)防為主”及“五同時 …… 并協(xié)調(diào)生產(chǎn)副廠長的安全工作； c) 嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，貫徹“三按”、 “三檢”制度，加強(qiáng)設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施和工藝裝備的維護(hù)保養(yǎng)，保證5S的貫徹執(zhí)行，保持車間的道路暢通，物流有序，場地整潔，有效地實施糾正和預(yù)防措施 …… 改進(jìn)本車間工作環(huán)境，對本車間環(huán)境因素和危險源進(jìn)行有效的監(jiān)控； f) 積極支持安全員的工作，督促、教育本車間員工嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章和安全操作規(guī)程，制止違章操作、違章指揮；協(xié)助安全員做好本車間安全環(huán)保設(shè)施設(shè)備的檢查 …… ，督促本車間員工做好生產(chǎn)設(shè)備的安全檢查并做好相應(yīng)記錄，對事故隱患及時組織整改，預(yù)防和避免事故的發(fā)生； g) 負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作，對新調(diào)入本車間的員工及變換工種人員進(jìn)行車間級職業(yè)健康安全

沖壓工藝工程師

5000-7000元

廣西威翔機(jī)械有限公司

柳州-柳南區(qū) 2人工程機(jī)械瀏覽:57

2025-04-13

海女士

5）沖壓工藝文件資料的具體維護(hù)管理及工藝工裝的生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作。 6）編制沖壓生產(chǎn)線車間平面布置圖。 7）編制沖壓生產(chǎn)線沖壓設(shè)備及人員布置圖。 8）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品沖壓可行性分析。

班組長

4000-5000元

柳州聯(lián)順戴克雷汽車部件有限公司

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 2人汽車汽車配件瀏覽:25

2025-04-13

曹志松

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)車間生產(chǎn)計劃，有序地組織班組生產(chǎn)； 2、督促班組人員，嚴(yán)格按照工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)，做好互檢和全檢； 3、負(fù)責(zé)抓好班組安全生產(chǎn)，確保不出安全事故，做好車間班組安全責(zé)任區(qū)的安全工作； …… 4、負(fù)責(zé)抓好班組的管理和建設(shè)，加強(qiáng)對本組人員的培訓(xùn)和教育； 5、負(fù)責(zé)抓好班組所用設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)； 6、搞好班組文明生產(chǎn)，推進(jìn)5S工作的開展； 7、解決本班組在生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題并及時向車間領(lǐng)導(dǎo)反映

設(shè)備工程師

6000-12000元·13薪

柳州臻驅(qū)電控科技有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電機(jī) 投遞:1人瀏覽:66

2025-04-13

蘭女士

人力資源

1、遵守安全規(guī)章制度；改善安全生產(chǎn)設(shè)施； 2、人員：參與部門人員培訓(xùn)的計劃、組織、實施 3、設(shè)備管理：參與設(shè)備/工裝的安裝、調(diào)試，負(fù)責(zé)設(shè)備驗收；負(fù)責(zé)設(shè)備故障分析并對設(shè)備實施改善；負(fù)責(zé)備品備件管理具體實施 …… ；負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備程序，軟件，電氣、機(jī)械圖紙資料管理，負(fù)責(zé)設(shè)備的程序及參數(shù)的備份；負(fù)責(zé)設(shè)備/工裝維修及技術(shù)管理，及時發(fā)出臨時配件圖紙，測繪、積累備件圖紙及參加竣工驗收；參與設(shè)備/工裝運(yùn)行狀況數(shù)據(jù) …… 、維修故障的統(tǒng)計及分析；編制備件儲備定額，并根據(jù)實際消耗量，定期修訂儲備定額 4、維修管理：負(fù)責(zé)辦理設(shè)備/工裝的自制、外委修理，并組織相關(guān)車間及部門進(jìn)行修理質(zhì)量監(jiān)督和驗收；負(fù)責(zé)組織設(shè)備/工裝修理前技術(shù)及生產(chǎn)準(zhǔn)備工作 …… ，大修理的竣工驗收工作；響應(yīng)產(chǎn)線設(shè)備故障；負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)計劃的實施與驗證；負(fù)責(zé)維修系統(tǒng)的維護(hù)管理；合理安排維修工工作，確保維修工作全面開展。 …… 任職條件： 1-全日制本科或以上學(xué)歷 2-機(jī)械類、電氣類及相關(guān)專業(yè) 3-具有1年以上設(shè)備技術(shù)及相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉IATF16949質(zhì)量體系及精益制造體系。

生產(chǎn)操作人員

2000元

柳州寶鋼汽車鋼材部件有限公司

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 4人汽車汽車配件瀏覽:118

2025-04-13

梁先生

崗位說明： 1、根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)計劃及質(zhì)量要求，按時、按質(zhì)、按量提交貨物，確保生產(chǎn)線正常的日常生產(chǎn)，配合點檢維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備。 2、該批人員作為生產(chǎn)管理后備人員儲備。

涂裝車間主任

10000-15000元

柳州八菱科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人汽車配件制造業(yè) 瀏覽:51

2025-04-13

伍女士

保證安全文明生產(chǎn)； 7、負(fù)責(zé)車間員工工資、各類生產(chǎn)報表、流程表單等的審核工作； 8、組織本部門配合綜管、開發(fā)、技術(shù)、財務(wù)等部門，制定完善工時定額標(biāo)準(zhǔn)和物料定額控制，提出意見建議，合理控制生產(chǎn)成本； 9、組織設(shè)備人員落實車間設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)工作 …… ； 10、負(fù)責(zé)本部門與相關(guān)部門的工作對接溝通，積極做好供產(chǎn)銷工作銜接； 11、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)和人員管理，制定工作計劃并實施；定期召開部門會議，進(jìn)行工作總結(jié)。 …… 對下級人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、檢查、激勵、評價和考核；提出任命、招聘選拔、調(diào)配、獎懲建議； 12、積極參加公司會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和各類活動；組織落實本部門員工培訓(xùn)工作； 13、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處置解決生產(chǎn)過程中的重大

設(shè)備維修員(J10671)

6000-10000元

柳州國軒電池有限公司

柳州-魚峰區(qū) 20人電子電力知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:301

2025-04-12

韋海芳

工作職責(zé)： 1．執(zhí)行并修訂維修作業(yè)操作規(guī)程，規(guī)范作業(yè)； 2．協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實施； 3. …… 現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃執(zhí)行； 4．現(xiàn)場日常維修工作執(zhí)行； 5．認(rèn)真做好設(shè)備巡檢工作，跟蹤設(shè)備使用情況； 6．提出合理化改善建議并實施； 7．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 8. …… 負(fù)責(zé)統(tǒng)計現(xiàn)場所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總； 9. 組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。

約 53 個崗位

柳州設(shè)備維護(hù)人員招聘最新投遞

韋小姐

投遞了柳工柳州傳動件有限公司的工藝工程師/助理工程師職位

2025-04-17
郭先生

投遞了柳工柳州傳動件有限公司的工藝工程師/助理工程師職位

2025-04-17
覃先生

投遞了廣西雙德機(jī)械科技有限責(zé)任公司的生產(chǎn)主管職位

2025-04-14
覃先生

投遞了柳州市橋廈科技發(fā)展有限公司的設(shè)備技術(shù)員職位

2025-03-30
唐先生

投遞了柳州臻驅(qū)電控科技有限公司的設(shè)備工程師職位

2025-03-27
韋先生

投遞了廣西威翔機(jī)械有限公司的沖壓工藝工程師職位

2025-03-23

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柳州設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

￥ 4557

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 122份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K

4.9%

2K
14.8%

3K
35.2%

4K
23%

5K
17.2%

6K-8K
4.1%

8K-1W
0.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.2%
中專

0.8%

柳州設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.2%，中專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

98.4%
1-3年

1.6%

柳州設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.4%，1-3年占1.6%。

柳州設(shè)備維修保養(yǎng)工程師百科

...崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運(yùn)營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);
2.計劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊船舶的績效評估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機(jī)長提出建議;
6.管控船上的運(yùn)營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補(bǔ)救措施使船舶運(yùn)行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報告(船旗、巴拿馬運(yùn)河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問報告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認(rèn)可通過;

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