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柳州設(shè)計招聘

桂聘提供2025年4月柳州設(shè)計最新招聘,魚峰區(qū)269條城中區(qū)224條,平均工資約為3414元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多設(shè)計平面設(shè)計師廣告平面設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新零售

4000-6000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 瀏覽:82
16小時前
陳欽良
崗位職責(zé):
1.對公司品牌進行線上推廣,曝光,多渠道進行宣傳;
2.自行編輯腳本,進行品牌/店鋪視頻拍攝推廣;
3.產(chǎn)品進行圖片/視頻拍攝,多渠道曝光宣傳
4.新品回貨按要求進行收整編輯歸納,店鋪活動進行拍攝曝光宣傳
任職要求:熟練視頻編輯,拍攝,宣傳推廣能力,熟悉視頻,圖片設(shè)計軟件
有相關(guān)傳媒工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-04-19
崗位職責(zé):
薪酬績效
負責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,負責(zé)績效管理和員工福利。
1、負責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。
2、負責(zé)制定公司績效指標和評估標準,監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導(dǎo)和提升。
3、負責(zé)公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等;
3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案;
4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理,并進行招聘效果評估;
5、負責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評價工作;
培訓(xùn)
1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才;
2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計劃的實施,并組織對培訓(xùn)效果進行評估;
3、負責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報表。
其他
1、負責(zé)人力資源重點工作計劃管理:
1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
1.2負責(zé)公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
1.3負責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核
2、負責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗;
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
4、具備較強的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)摿?
2025-04-19
崗位職責(zé):
產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計
1.負責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計與規(guī)劃,包括市場調(diào)研、競品分析、用戶研究等,形成產(chǎn)品概念。
2.制定產(chǎn)品路線圖,明確產(chǎn)品發(fā)展目標和階段性計劃。
3.撰寫產(chǎn)品需求文檔,明確產(chǎn)品定位和功能。
項目管理
1.?協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)等部門,確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成。
2.跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,解決項目過程中出現(xiàn)的問題,確保項目順利進行。
3.管理產(chǎn)品版本迭代,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和客戶體驗。
市場推廣與銷售支持:
1.參與產(chǎn)品市場推廣策略的制定和執(zhí)行,包括產(chǎn)品介紹、宣傳資料制作等。
2.為銷售團隊提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持,協(xié)助完成銷售目標。
3.收集市場反饋和用戶意見,為產(chǎn)品升級提供依據(jù)。
數(shù)據(jù)分析與決策:
1.?分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),評估產(chǎn)品功能和用戶反饋,提出優(yōu)化建議。
2.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手動態(tài),及時調(diào)整產(chǎn)品策略。
3.參與產(chǎn)品決策過程,為產(chǎn)品發(fā)展方向提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,管理、市場營銷、食品類相關(guān)專業(yè),
2、二年以上食品類企業(yè)營銷、產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗,
3、具有市場分析、營銷推廣、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)知識和經(jīng)驗;熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)政策
4、具備良好的市場分析、競品分析、用戶研究能力,熟悉項目管理工具和方法。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)作;強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠推動項目按時完成。
柳州-三江縣 3人 1年以上 18-35歲 初中以上 酒店 瀏覽:146
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-18
吳青澤
人力資源部總監(jiān)
1、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備,準備餐具、酒具、水具等器具; 2、根據(jù)宴會要求,設(shè)計整體臺型,選配、擺放器皿和餐具; 3、餐單記錄、傳遞等點餐服務(wù); 4、VIP餐間服務(wù); 5、幫助顧客進行外帶食品打包
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 10人 汽車 瀏覽:4
2025-04-18
韋*士
招聘焊接夾具非標裝配學(xué)徒工,做好了再往三坐標測量、自動化集成調(diào)試、出圖設(shè)計等方向培養(yǎng)發(fā)展,有興趣可以電話或者微信聯(lián)系我。
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 2人 汽車 瀏覽:33
2025-04-18
韋*士
PLC工程師的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)PLC編程和設(shè)計,確保自動化過程的順利進行。 2.根據(jù)項目需求,進行PLC程序的編制和現(xiàn)場調(diào)試。 …… 5.熟悉CAD制圖軟件,能夠根據(jù)前期資料進行圖紙設(shè)計。 6.與團隊成員緊密合作,完成項目的實施并按時交付。 7.提出合理可行的技術(shù)方案,協(xié)助團隊解決技術(shù)難題。
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 5人 汽車 瀏覽:4
2025-04-18
韋*士
一、夾具檢具工程師的崗位職責(zé): 1.設(shè)計與開發(fā): 根據(jù)生產(chǎn)線的需求設(shè)計和開發(fā)夾具和檢具。 參與新項目的開發(fā),進行方案設(shè)計與評審。 …… 根據(jù)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)線的需求,調(diào)整和改善檢測工具和夾具的設(shè)計。 5.安全與培訓(xùn): 負責(zé)制定安全措施,確保檢測工具和夾具的安全性,預(yù)防意外事故。 對生產(chǎn)人員進行器具使用培訓(xùn)。 …… 6.供應(yīng)鏈管理: 負責(zé)質(zhì)量部檢驗設(shè)備、工具、夾具的設(shè)計、管理與采購。 二、技能和知識: 熟練使用CAD、UG等設(shè)計軟件,能夠獨立完成設(shè)計任務(wù)。 …… 至少兩年以上的工作經(jīng)驗,熟悉夾具或檢具的設(shè)計和制作流程。 五、夾具檢具工程師需具備扎實的機械制造專業(yè)知識,熟練使用二維和三維制圖軟件,以及良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
2025-04-18
黃小姐
搭建人力資源管理體系包括建立人力資源管理制度、流程標準等并組織實施,支撐公司戰(zhàn)略目標的達成; 2、系統(tǒng)進行工作分析、崗位評價,建立任職資格體系,優(yōu)化組織架構(gòu)、,建立明確高效的組織管理關(guān)系; 3、系統(tǒng)設(shè)計公司績效管理與激勵機制 …… 推進公司企業(yè)文化建設(shè),提高團隊戰(zhàn)斗力; 7、制定公司系統(tǒng)范圍內(nèi)的勞動關(guān)系管理政策,建立安全、和諧、穩(wěn)定的員工關(guān) 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的人力資源頂層設(shè)計
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:1
2025-04-18
劉振華
崗位說明: 1. 陳列標準制定:根據(jù)品牌公司陳列標準,制作陳列手冊以及月度陳列模板; 2. 陳列培訓(xùn):季度陳列轉(zhuǎn)訓(xùn)、日常陳列標準培訓(xùn),跟進店鋪陳列小幫手項目的實施; 3. 陳列標準執(zhí)行監(jiān)督、跟進:區(qū)域陳列標準的執(zhí)行落實――巡店驗收,并提出改進意見; 4. 新開店開業(yè)支持:新開店、整改店的開業(yè)規(guī)劃和大店開業(yè)布置,重點店商品數(shù)據(jù)平面規(guī)劃; 5. 陳列道具管理:區(qū)域內(nèi)器材的調(diào)撥、增補、報損等陳列道具管理; 6. 各項對接品牌、終端報告的提交。 7. 負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1. 性別、年齡、學(xué)歷不限; 2. 具備1年以上品牌服飾陳列相關(guān)工作經(jīng)驗,對運動品牌零售行...

沖壓工藝工程師

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 制造業(yè) 瀏覽:10
2025-04-18
曾小姐
人事
3、負責(zé)產(chǎn)品沖壓生產(chǎn)線方案及生產(chǎn)線各模塊(模具、吊具、鋼結(jié)構(gòu)等)設(shè)計開發(fā)。 4、負責(zé)委外沖壓生產(chǎn)線開發(fā)技術(shù)評審及方案把關(guān)。 5、沖壓工藝文件資料的具體維護管理及工藝工裝的生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作。 …… 任職要求: 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè); 2、工作年限:2年以上沖壓工藝管理經(jīng)驗; 3、具有熟練的產(chǎn)品工藝、二維或三維設(shè)計和新產(chǎn)品開發(fā)能力,熟練使用CAD、UG軟件; 4、熟悉汽車產(chǎn)品新項目產(chǎn)品開發(fā)流程
2025-04-17
朱女士
計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;具有三年以上項目開發(fā)經(jīng)驗,有金融、銀行類系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟練使用前端開發(fā)框架React,并具有一定的UI設(shè)計能力,可熟練使用Sketch/Axure/PS等進行原型設(shè)計 …… 等開發(fā)工具以及版本管理工具Git/Svn; 5、熟悉Linux系統(tǒng),對Linux命令有一定的了解,能獨立部署項目; 6、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù),如MySQL、Oracle、sql server等,并具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計和優(yōu)化能力
2025-04-17
3、策略:制定公司年度營銷策略與品牌戰(zhàn)略,統(tǒng)籌策劃并組織公司各類推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計與制作,對事業(yè)部及業(yè)務(wù)部門的推廣宣傳方案進行審核、督導(dǎo)與評估。
2025-04-17
覃承華
工作職責(zé): 1、 負責(zé)控制器設(shè)計方案的技術(shù)評估、軟件開發(fā)工作; 2、 參與控制器規(guī)格書、測試方案的編制及歸檔; 3、 指導(dǎo)生產(chǎn)、優(yōu)化產(chǎn)品性能,解決售后質(zhì)量問題; 4、 參與軟件模塊化設(shè)計及規(guī)范體系的建立
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,土建類專業(yè); 2、熟悉室內(nèi)設(shè)計制圖、美學(xué)、電工學(xué)方面知識,掌握設(shè)計專業(yè)繪圖軟件; 3、熟悉裝修造價管理知識、建筑結(jié)構(gòu)及工地現(xiàn)場管理知識。
2025-04-17
崗位職責(zé): 1、時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài),收集同行優(yōu)秀活動方案、競爭對手信息、目標客戶等相關(guān)信息,整合廠家資源,為部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù); 2、制定新店開業(yè)促銷活動方案,設(shè)計活動道具,準備新店宣傳物料,確保新店順利開業(yè)
約 779 個崗位

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柳州平面設(shè)計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 16.4%
    2K
  • 43%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 1.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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