柳州生產(chǎn)員工招聘
桂聘提供2025年10月柳州生產(chǎn)員工最新招聘，魚峰區(qū)15條柳北區(qū)9條，平均工資約為4220元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有提供住房等，更多生產(chǎn)員工生產(chǎn)員工員工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工
6000-7500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01
莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:24元/小時,月綜合工資6000-7500
崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。
上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器，小風(fēng)扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標簽，掃碼，手工活，簡單，輕松，易學(xué)，全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，洗衣機，WIFI -
體系管理員
9000-14000元
2025-10-01
趙文添一、崗位職責(zé)?
1、體系搭建與維護?：主導(dǎo)編制/修訂質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文檔，確保符合國際標準（如ISO?22000、BRCGS、FSSC?22000）及國家法規(guī)?。推動體系在工廠落地，日常檢查執(zhí)行情況，并對代工廠體系合規(guī)性進行稽核?。
2、審核與改進?：組織內(nèi)部審核、管理評審，跟蹤整改措施并驗證效果?。對接第三方認證機構(gòu)（如SGS、BV）及監(jiān)管部門（市場監(jiān)督管理局、海關(guān)），主導(dǎo)外部評審并完成整改報告并維護外審員關(guān)系?。
3、風(fēng)險控制與培訓(xùn)?：識別生產(chǎn)流程中的食品安全隱患（如蟲害管理、原料驗收），制定預(yù)防措施?。開展員工體系知識培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識?。
4、合規(guī)與文件管理?：負責(zé)SC認證（食品生產(chǎn)許可證）申請、延續(xù)及變更?；管理企業(yè)標準備案、受控文件更新及法律法規(guī)動態(tài)跟蹤?。
5、出口備案、出口對接：負責(zé)產(chǎn)品出口備案、出口對接相關(guān)工作，體系相關(guān)證件、印章管理
6、完成上級分配的其他工作
?二、任職要求?
1、本科學(xué)歷，食品科學(xué)、生物技術(shù)、質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?。
2、3-5年以上食品企業(yè)體系或質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)線流程及合規(guī)審核?。
3、熟知ISO?22000/HACCP/FSSC?22000等標準，持有內(nèi)審員證書?更佳。
4、熟練編制體系文件，具備數(shù)據(jù)分析能力（如蟲害趨勢、審核缺陷統(tǒng)計）?；熟練使用Office，擁有發(fā)文編寫管理規(guī)定能力。
5、溝通協(xié)調(diào)能力突出，能推動跨部門整改；抗壓性強，積極樂觀?。 -
成本統(tǒng)計崗
3000-4000元
2025-10-01
運營管理部余女士主要工作內(nèi)容：
1.部門領(lǐng)料管理
1.1負責(zé)開具生產(chǎn)用料的領(lǐng)料申請單,并建立臺賬；
1.2負責(zé)開具四項費用的料單，并建立臺賬。
2.盤點工作
2.1負責(zé)月度班組物資及庫存廂盤點，編制盤點表。
3.成本統(tǒng)計報表
3.1負責(zé)編制部門四項費用報表，保證費用報表及時準確；
3.2負責(zé)編制生產(chǎn)成本報表，保證成本報表及時準確。
要求：
1、具有較強的會計理論知識和適應(yīng)不斷變化的會計政策的能力；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；具有一定的綜合分析能力。
2、熟悉掌握會計知識、會計政策及其他國家地方財政稅務(wù)法規(guī)；掌握企業(yè)自身財務(wù)核算制度；具有一定的理工科基礎(chǔ)知識和經(jīng)濟管理、企業(yè)管理知識。
3、遵紀守法，遵守職業(yè)道德；作風(fēng)正派、堅持原則；工作責(zé)任心強，工作認真細致。
公司福利：1.按國家政策參保各項社會保險，公積金；
2.員工上下班有交通車接送，自備交通工具按公司標準享受交通補貼；
3.公司提供青工宿舍，條件優(yōu)越，費用為每人60元/月(不含水電費)；
4.公司設(shè)有職工食堂，提供早、中、晚餐。菜品豐富，干凈衛(wèi)生，并按出勤天數(shù)發(fā)放就餐補貼；
5.員工工作滿一年按規(guī)定享受帶薪年休假；
6.員工享受免費健康體檢、生日當天享受生日套餐；
7.冬季享受取暖費補貼，夏季享受防暑降溫費；
8.車間人員延班享受誤餐補貼。 -
服裝縫紉工
3000-6000元
2025-09-30
潘玲車間組長您需要熟悉并操作各類縫紉設(shè)備，確保生產(chǎn)效率與質(zhì)量。此外，您還需遵循安全規(guī)范 【任職要求】 - 特招殘疾人 -勇于學(xué)習(xí)，克服困難，三觀端正 - 良好的團隊合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 …… 【福利待遇】 -新人免費培訓(xùn)，前三個月有培訓(xùn)補貼，第一個月1000+計件工資+福利，第二個月1000+ 計件工資+福利，第四個月1300+ 計件工資+福利 - 入職滿三至六個月繳納社保，保障員工的基本權(quán)益 …… -、公司設(shè)有餐補，交通補貼以及全勤獎，等激勵機制，鼓勵員工努力工作。 - 部分崗位設(shè)有計件提成或計件工資制度，多勞多得。 …… - 提供良好的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，助力員工成長，晉升空間極大，在年年都是年輕大學(xué)生畢業(yè)的時候，做一份能學(xué)到技術(shù)的工作，這是一份可以退休返聘做到老的職業(yè)，可以讓你一直保持競爭力！ -
車間班長（焊接、沖壓、模具）
5000-7000元
2025-09-28
曾小姐人事一、工作內(nèi)容： 1、主持班組日常管理工作及自主改善管理； 2、組織完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)； 3、生產(chǎn)過程物料、生產(chǎn)能源控制，不斷改善降低制造成本； 4、執(zhí)行生產(chǎn)過程管理，持續(xù)保持產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定和不斷提升質(zhì)量品質(zhì) …… ； 5、組織不斷提升內(nèi)部管理水平，提升內(nèi)部人員素質(zhì)，基層管理水平； 6、負責(zé)做好現(xiàn)場5S工作，區(qū)域內(nèi)的物品統(tǒng)一整齊擺放； 7、負責(zé)班組成員的勞動紀律、人員出勤情況的監(jiān)督工作； 8、組織班組人員生產(chǎn) …… 、員工崗位技能培訓(xùn)與提升； 9、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 …… 能主動完成各項生產(chǎn)任務(wù)； 5、具有較強的抗壓能力，有較強的責(zé)任心、進取心、奉獻精神和團隊協(xié)作精神； 6、有一定的管理能力和應(yīng)變能力，有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力； 我們提供： 1、具有競爭力的薪資待遇； 2、為員工購買社會保險 -
質(zhì)量管理員/質(zhì)檢員
3000-5000元
2025-09-28
曾小姐人事負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程、出貨檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標識，發(fā)現(xiàn)問題、時及反饋，跟進改善； 2、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單； 3、收集并整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，制定質(zhì)量報告，分析并監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量趨勢； 4、生產(chǎn)巡檢 …… 我們提供： 1、具有競爭力的薪資待遇； 2、為員工購買社會保險、醫(yī)療保險； 3、提供食宿； 4、節(jié)假日福利（三八國際婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)禮品、開工紅包、年終獎金等）； 5、不定期部門/班組團建活動 -
注塑調(diào)機工藝員
5000-6000元
2025-09-28
梁女士/方女士崗位職責(zé)： 1、負責(zé)產(chǎn)品的工藝調(diào)試，做好相關(guān)紀錄，并及時與領(lǐng)班、品管員等相關(guān)人員溝通、確認； 2、負責(zé)跟蹤試制產(chǎn)品、工藝，并加以指導(dǎo)、培訓(xùn)員工的工藝操作； 3、在車間進行巡查，主要查看產(chǎn)品生產(chǎn)是否合格 …… 、機臺參數(shù)是否正確，發(fā)現(xiàn)批量不良品，則需對產(chǎn)品工藝進行調(diào)試； 4、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)節(jié)奏， 5、優(yōu)化工藝，控制原材料、輔助物料的消耗。 …… 有高光產(chǎn)品調(diào)機經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能夠按要求對產(chǎn)品進行工藝調(diào)試，掌握相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量指標和技術(shù)要求； 3、細心、有責(zé)任心、服從工作安排； 4、較好的學(xué)習(xí)、接受能力； 5、具有一定的產(chǎn)品質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)意識 -
2025-09-28
韋經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.根據(jù)本部門實際情況和生產(chǎn)任務(wù)，合理配置人員并對員工進行考勤和培訓(xùn)管理
2.督促和檢查本部門的5S管理情況，積極宣傳和講解5S管理的必要性。 ……
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃對人員和設(shè)配進行合理分配，跟蹤生產(chǎn)進度，管理生產(chǎn)交期。
4.進行生產(chǎn)巡視，處理生產(chǎn)異常，控制生產(chǎn)數(shù)量、成本和生產(chǎn)方法。 -
車間主任
5300-9000元
2025-09-27
周女士經(jīng)理1.負責(zé)根據(jù)部門業(yè)務(wù)指標要求，分解制定車間年度業(yè)務(wù)目標，落實執(zhí)行、檢查、分析改進； 2.負責(zé)組織車間生產(chǎn)工作，排產(chǎn)策略制定、產(chǎn)能分析及效率提升，對車間生產(chǎn)任務(wù)達成率負責(zé)； 3.負責(zé)推行車間人才體系建設(shè) …… ，落實人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)、績效評定工作，促進團隊整體素質(zhì)提升； 4.負責(zé)組織車間危險源識別及控制措施制定、落實，定期組織安全隱患排查、治理等安全管理工作； 5.負責(zé)車間制造過程質(zhì)量管理，督促車間員工嚴格執(zhí)行工藝紀律及產(chǎn)品質(zhì)量標準 …… ，實施質(zhì)量管理體系和流程，推動質(zhì)量問題解決，實現(xiàn)車間質(zhì)量目標，對車間制造過程質(zhì)量負責(zé)； 6.負責(zé)組織實施精益管理體系，推行新的管理方式、管理工具、管理理念；組織精益生產(chǎn)實施指導(dǎo)、診斷、評估及生產(chǎn)現(xiàn)場持續(xù)改進工作 -
車間生產(chǎn)班長
5000-7000元
2025-09-25
歐女士任職要求: 1、一年以上產(chǎn)線管理經(jīng)驗； 2、具備生產(chǎn)管理理論、品質(zhì)管理理論；了解IE手法； 3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，能夠調(diào)較班組內(nèi)的生產(chǎn)工裝夾具設(shè)備； 4、具備生產(chǎn)線管理能力和問題分析改進能力； …… 2、派工、組織生產(chǎn)；依工藝規(guī)范和生產(chǎn)指令進行生產(chǎn)制程的控制工作，準時完成生產(chǎn)計劃，當發(fā)生異常無法達到生產(chǎn)指令目標時，即時向上級報告； 3、依生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)前人、機、料、法、環(huán)的準備工作的確認； 4 …… 、作好機器設(shè)備維護保養(yǎng)和現(xiàn)場“6S”工作； 5、準確、完整填報各類報表和記錄，審計及生產(chǎn)過程中存在問題的處理、反饋及后續(xù)跟進； 6、對全能工和相關(guān)職能崗位定期進行專項培訓(xùn),并監(jiān)督其執(zhí)行情況；依績效考核制度進行員工的考核工作 -
體系管理專員
8000-13000元
2025-09-25
趙文添開展員工體系知識培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識?。 4、合規(guī)與文件管理?：負責(zé)SC認證（食品生產(chǎn)許可證）申請、延續(xù)及變更?；管理企業(yè)標準備案、受控文件更新及法律法規(guī)動態(tài)跟蹤?。 -
汽車廠操作工六千起
7500-7800元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24
胡主管招聘主管汽車廠招聘小時工23元/時，吃飯也算工時，一天23*12=276，一個月到手7100～8000，?工價真實，無套路 吃飯算工時/?無需經(jīng)驗/不面試/無需體檢?紋身/黑戶可以安排 工作內(nèi)容：生產(chǎn)汽車零部件 …… 每個班次安排有一個正餐（飯、菜、粉等）標準6-10元左右，午餐晚餐按每個工段休息時間安排（中午12:00吃午飯，下午18:00吃晚飯），兩班倒 2、其他時間為工間餐就餐（柜員機、小賣部有面包、八寶粥、方便面），員工可自帶或者去購買 -
食品生產(chǎn)主管
5000-6000元
2025-09-23
張衡工作內(nèi)容 1.負責(zé)食品生產(chǎn)車間的日常管理和運營工作； 2.監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率； 3.及時解決生產(chǎn)中的問題，提出改進意見。 …… 任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)食品生產(chǎn)車間的工作環(huán)境； 2.工作踏實，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力； 3.具備團隊管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)員工的工作。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
7000-9000元
2025-09-23
趙先生負責(zé)日常生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量管理，貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系，及時響應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的問題，保證產(chǎn)品質(zhì)量 2. …… 負責(zé)現(xiàn)場相關(guān)操作工及檢驗員的不定期培訓(xùn)，持續(xù)提高員工質(zhì)量意識。 8. 負責(zé)對工廠過程控制進行經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)。 9. -
總裝車間主管
8000-12000元
2025-09-23
梁女士崗位工作職責(zé): 1.組織宣貫公司規(guī)章制度、管理標準，檢查車間員工日常執(zhí)行情況。 2.根據(jù)銷售訂單，編制車間生產(chǎn)計劃，并組織落實，確保訂單按時、保質(zhì)保量完成。 …… 5.組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)是等各項技能培訓(xùn)及員工活動等。 6.定期組織安全生產(chǎn)教育、應(yīng)急預(yù)案演練等培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)，減少安全隱患和避免安全事故。 …… 7.平衡生產(chǎn)節(jié)拍，合理調(diào)配人員、設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和作業(yè)負荷，提高生產(chǎn)效益。 8.推進車間現(xiàn)場5S管理，強化定置定位管理，落實車間標準化管理工作。 …… 9.督導(dǎo)員工嚴格按照工藝流程執(zhí)行，確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過程，并同時控制過程質(zhì)量，確保生產(chǎn)質(zhì)量，防止不合格品流出。 10.參與分析產(chǎn)品質(zhì)量問題，落實糾正預(yù)防措施，并驗證改善效果。 …… 12.統(tǒng)計、分析、上報每日生產(chǎn)情況，改善瓶頸工序，從而提高生產(chǎn)效益。崗位工作職責(zé) 13.督查員工考勤，產(chǎn)值，落實三級動態(tài)考核。 14.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州生產(chǎn)員工招聘最新投遞
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羅先生投遞了 柳州市順五科技開發(fā)有限公司 的 質(zhì)量管理員/質(zhì)檢員 職位2025-09-29 -
陳小姐投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 普工 職位2025-09-29 -
廖先生投遞了 柳州酸王泵制造股份有限公司 的 車間主任 職位2025-09-28 -
麥小姐投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 普工 職位2025-09-24
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廖先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 普工 職位2025-09-18
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吳小姐投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 普工 職位2025-09-17
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柳州普工/操作工招聘工資
￥
4220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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6.5%2K
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20.7%3K
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51.1%4K
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22.8%5K
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10.5%6K-8K
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1.1%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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初中1.3%
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高中0.6%
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中專0.6%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.4%，初中占1.3%，高中占0.6%，中專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.7%，1-3年占1.3%。
相關(guān)企業(yè)
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教育咨詢服務(wù)；會議服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動組織策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：食品經(jīng)營；食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機動車維修（小型車輛維修）；機動車輛保險代理；機動車登記代理；會議及展覽服務(wù)；二類機動車維修（小型車輛維修）【限分支機構(gòu)經(jīng)營】；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權(quán)委托的業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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生產(chǎn)、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業(yè)務(wù)；貿(mào)易代理服務(wù)；汽配產(chǎn)品檢測服務(wù)；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：汽車零部件及配件制造；貨物進出口；技術(shù)進出口；汽車零配件零售；模具制造；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；家具零配件生產(chǎn)；皮革制品制造；橡膠制品制造；塑料制品制造；消防器材銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
鋁合金、鎂合金輪轂、五金制品、鋁制品、汽車零部件的研發(fā)、制造、銷售；汽車合金輪轂的技術(shù)服務(wù)；自動化設(shè)備的研發(fā)、制造和銷售；貨物及技術(shù)進出口業(yè)務(wù)；有色金屬材料的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車、二手車、汽車零配件、潤滑油的銷售，汽車租賃，機動車登記代理，貿(mào)易咨詢服務(wù)，軟件開發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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計算機軟件開發(fā)及銷售；工程機械空調(diào)、汽車空調(diào)及農(nóng)用車的空調(diào)、汽車銷售；金屬制品加工及銷售；有色金屬鑄造及銷售；特種制冷設(shè)備制造與銷售；工程機械配件、汽車配件和農(nóng)用車配件、摩托車配件的生產(chǎn)、銷售；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢服務(wù)；汽車裝飾材料、非金屬礦及制品、金屬及金屬礦、機槭設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金交電、金屬材料銷售；貨物及技術(shù)進口業(yè)務(wù)；道路普通貨物運輸；房屋、設(shè)備租賃；空調(diào)系統(tǒng)性能檢測。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車、摩托車用鑄鍛毛坯件制造；金屬熱處理及鑄鍛件加工；生產(chǎn)精沖模、精密型腔模、模具標準件及機械五金制品、汽車及摩托車模具（含沖模、注塑模、模壓模）、夾具（焊裝夾具、檢驗夾具）、汽車關(guān)鍵零部件制動器總成、驅(qū)動橋總成及專用高強度緊固件系列產(chǎn)品，道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
