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柳州生產(chǎn)質(zhì)量管理招聘

桂聘提供2025年6月柳州生產(chǎn)質(zhì)量管理最新招聘,魚峰區(qū)7條柳南區(qū)6條,平均工資約為4752元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

設(shè)備管理員

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 電氣 國有控股 投遞:3人 瀏覽:293
2025-05-25
謝女士
人事專員
1、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)設(shè)備和輔助設(shè)備的日常維護(hù),預(yù)防性維護(hù),設(shè)備日常保養(yǎng),檢點,維修,管理等工作。
2、設(shè)備使用培訓(xùn),操作規(guī)程的編制,臺帳建立等工作。
3、設(shè)備改良,技術(shù)改造,能源核算,編制報表。
4、設(shè)備安全使用檢查與處理。
5、參與生產(chǎn)能力分析與其他事項。
6、負(fù)責(zé)完成本職質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理相關(guān)工作任務(wù)。
7、負(fù)責(zé)工裝的日常管理和常規(guī)工裝的設(shè)計改造。
2025-05-25
人力資源部
崗位職責(zé):
1、編制制造策劃:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、工藝布局、技改投資項目、產(chǎn)能提升等策劃及實施。
2、配置工藝規(guī)程:編制工藝規(guī)程、開展工藝試驗和驗證、特殊過程確認(rèn)、工藝紀(jì)律檢查。
3、配置工藝裝備:設(shè)計工裝、組織工裝驗證及周檢,臺賬及點檢管理。
4、制定工藝定額:組織測定工藝定額測定,修改,差異分析。
5、組織工程變更:組織工程變更傳遞、組織實施,驗證和閉環(huán)。
6、工藝改進(jìn):開展新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的研究與應(yīng)用,改善安全、質(zhì)量、效率、成本和現(xiàn)場。
7、組織技能培訓(xùn):識別工藝技術(shù)人員、技能類崗位知識、技能需求,并組織培訓(xùn)、考核。
8、履行公司質(zhì)量管理職責(zé)、職業(yè)健康安全職責(zé)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、材料學(xué)、焊接專業(yè)類或相關(guān)專業(yè)。
2、具有5年及以上焊接或裝配工藝、工藝技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟悉制造工藝技術(shù)、原理;具備豐富的機(jī)械制造技術(shù)知識和制造裝備知識,了解國內(nèi)外四新技術(shù)發(fā)展知識;熟悉精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、HSE管理體系。
2025-05-25
人力資源部
崗位職責(zé):?
1、質(zhì)量管理:參與制定年度采購策劃和質(zhì)量工作計劃;參與供方質(zhì)量的考核、評價;監(jiān)視供方質(zhì)量改進(jìn),日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進(jìn)、解決,輸出相關(guān)信息或報告;質(zhì)量問題處理響應(yīng);組織對供方出廠前的質(zhì)量進(jìn)行控制。?2、供方開發(fā)和管理:完成物料開發(fā)及價格核定工作;參與與研究院的技術(shù)協(xié)議簽訂; 物料貨源和配額設(shè)定。?3、成本管理:物料價格商談和確認(rèn);參與公司年度招標(biāo)工作;商務(wù)條件商談。?4、供方評價:參與供方績效評價;根據(jù)供方績效評價結(jié)果輸出供方整改計劃,對供方限期整改過程實施監(jiān)控;負(fù)責(zé)組織對供方的定期審核和第二方審核。?5、供方支持:組織供方技術(shù)、質(zhì)量支持;組織供方走訪,檢查工藝過程控制;組織供方召開現(xiàn)場會、專題會;組織供方培訓(xùn)。?6、質(zhì)量管理職責(zé):所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;個人嚴(yán)格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé);嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。?7、降成本管理:協(xié)助降成本采購領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行具體降成本項目匯總、項目進(jìn)度監(jiān)督、定期進(jìn)行降成本工作情況匯報;推進(jìn)開發(fā)尋源工作開展,跟蹤項目計劃及完成情況,定期進(jìn)行開發(fā)尋源項目匯報。
任職要求:
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷;工科類、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)。?2、工作經(jīng)驗:四年以上技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗。?3、知識要求:具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機(jī)械制造技術(shù)知識,一定的財務(wù)核價、商務(wù)談判知識與管理知識。具有一定的審核員能力。?4、基本技能:具有一定的寫作能力;熟練使用計算機(jī)常用辦公軟件;英語四級及以上水平。?5、具備能力:具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及核價與談價能力。?6、堅持原則,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

制造部經(jīng)理

7000-12000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電氣 國有控股 瀏覽:32
2025-05-25
謝女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、組織訂單評審及生產(chǎn)交付; 2、管控生產(chǎn)質(zhì)量及生產(chǎn)成本; 3、開展團(tuán)隊建設(shè); 4、開展安全生產(chǎn); 5、開展日常管理工作。 …… 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,熟悉質(zhì)量管理方面知識; 2、有3年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗; 3、有線束行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-05-25
劉德國
招聘主管
崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計劃部下達(dá)的生產(chǎn)計劃,組織制定生產(chǎn)作業(yè)計劃,并組織實施;根據(jù)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)計劃的調(diào)整,組織生產(chǎn)作業(yè)計劃的修正和調(diào)整; 2、根據(jù)生產(chǎn)線的需要,組織對員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配 …… ,以達(dá)到生產(chǎn)線的平衡運行,提高生產(chǎn)效率;組織生產(chǎn)線配合IE部的工藝、生產(chǎn)流水、動作等的改善工作,不斷提高生產(chǎn)效率; 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃,負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、進(jìn)度的監(jiān)督和控制工作;負(fù)責(zé)各樓層當(dāng)日入庫情況跟蹤及計劃入庫完成情況 …… ; 4、根據(jù)生產(chǎn)計劃,負(fù)責(zé)管控裁剪進(jìn)度與品質(zhì);負(fù)責(zé)各樓層生產(chǎn)計劃,及時調(diào)整裁剪進(jìn)度,保障縫制車間的正常生產(chǎn); 5、組織制定部門年度工作計劃及階段工作計劃并組織實施、按期完成工作總結(jié);幫助解決下屬工作中的困難 …… 任職要求: 1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗,年齡30-45周歲; 2、精通生產(chǎn)管理、車間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識,熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識; 3、較強(qiáng)的組織、計劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往

總經(jīng)理助理

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 電氣 國有控股 投遞:2人 瀏覽:71
2025-05-25
謝女士
人事專員
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),審核部門生產(chǎn)計劃,控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2.統(tǒng)籌及管理行政、質(zhì)控、采購等其他部門的橫向聯(lián)系; 3.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門提升工作績效 …… ,不斷優(yōu)化工作流程; 4.全面負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制,確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本; 5.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書的制定和審核,對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核上崗; 6.全面負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理辦法 …… ,并對員工開展安全生產(chǎn)教育,定期*門安全生產(chǎn)執(zhí)行情況,監(jiān)控規(guī)范操作方法; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 …… 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2.3-5年及以上,一定規(guī)模的生產(chǎn)制造型企業(yè)管理經(jīng)驗,有線束制造行業(yè)者優(yōu)先; 3.精通先進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識,具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗; 4.熟悉ISO9001 …… 或IATF16949體系知識和6S管理; 5.擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 6.具備采購及倉儲管理、行政管理、質(zhì)量管理等方面的知識; 7.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力
柳州-柳北區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:130
2025-05-25
易總
品控主管 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實施(含各項檢驗規(guī)程、生產(chǎn)過程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等); 2、建立和實施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系 …… ,統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ鳎笇?dǎo)各部門ISO文件的編寫/更新并發(fā)布; 3、嚴(yán)格按照技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求開展從原料進(jìn)廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測、試驗和過程控制管理工作,保證安全生產(chǎn); 4、配合處理客戶投訴 …… 定期組織召開質(zhì)量分析會議,制訂質(zhì)量改進(jìn)和獎罰措施,對生產(chǎn)部門的質(zhì)量問題改善進(jìn)行檢查、整改和監(jiān)督; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,食品工程、食品安全相關(guān)專業(yè),熟悉國家關(guān)于食品安全、質(zhì)量管理制度的相關(guān)規(guī)定; 2、2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
約 22 個崗位

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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 13.9%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 初中
    0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。

柳州 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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