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柳州市場(chǎng)銷售招聘

桂聘提供2025年8月柳州市場(chǎng)銷售最新招聘,城中區(qū)60條魚峰區(qū)50條,平均工資約為4799元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場(chǎng)銷售市場(chǎng)銷售專員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
陳雪妮
工作職責(zé):
1、參與項(xiàng)目前期推廣定位及營(yíng)銷推廣策略制定,制定合理有效的活動(dòng)策略,組織實(shí)施策劃推廣方案并進(jìn)行效果監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象展示及項(xiàng)目推廣所需的外展、物料、廣告、區(qū)位圖、效果圖、售場(chǎng)等相關(guān)氛圍包裝;
3、根據(jù)營(yíng)銷策略及銷售推廣方案,統(tǒng)籌執(zhí)行、實(shí)施相應(yīng)的營(yíng)銷活動(dòng);
4、鋪排媒體投放、營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃與費(fèi)用,進(jìn)行費(fèi)效比監(jiān)控及管理;
5、分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求,提供戰(zhàn)略建議以促進(jìn)平臺(tái)創(chuàng)新。
6、確保平臺(tái)符合相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),管理潛在風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位或代理公司3年及以上策劃經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),有一定的營(yíng)銷策略及推廣知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度及系統(tǒng)性分析解決問題能力;
4、具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)能力,良好的文案撰寫、創(chuàng)意表達(dá)能力。
2025-08-01
TengMeixingzheng@163.com
崗位職責(zé):
1、擁有2年以上汽配制造業(yè)商務(wù)采購工作經(jīng)驗(yàn):
2、具備商務(wù)談判能力,能夠適應(yīng)出差,會(huì)開車:
3、完成各個(gè)客戶新舊項(xiàng)目的報(bào)價(jià)、競(jìng)價(jià),定價(jià); 及銷售合同、采購合同的簽署等一系列商務(wù)采購事宜,負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品銷售工作、市場(chǎng)開拓;
4、維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)解決客戶問題,提高客戶滿意度:
5、完成銷售計(jì)劃,定期匯報(bào)工作等。
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé):
1、客戶和渠道價(jià)格管理:建立銷售客戶資料庫,完善雙方合作資料,開發(fā)和服務(wù)重點(diǎn)區(qū)域客戶,挖掘品牌市場(chǎng),進(jìn)行雙方深度合作對(duì)接;按照公司的運(yùn)營(yíng)模式,監(jiān)督本部門完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo),確保工作完成的進(jìn)度,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的變化,擬定各項(xiàng)營(yíng)銷策劃方案。
2、銷售后勤流程制定:梳理公司銷售系統(tǒng)服務(wù)流程,建立健全的管理制度,負(fù)責(zé)公司服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控,顧客滿意度調(diào)查,建立公司售后管理機(jī)制。
3、銷售數(shù)據(jù)體系建立:完成線上打單系統(tǒng)的對(duì)接和數(shù)據(jù)的輸出,統(tǒng)一線下出貨系統(tǒng)的訂單數(shù)據(jù)、客戶回款、發(fā)貨記錄、售后回訪等環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)的記錄,建立物流單獨(dú)核對(duì)環(huán)節(jié),專人負(fù)責(zé)與物流公司業(yè)務(wù)往來的賬單核對(duì)和監(jiān)管,配合公司財(cái)務(wù)部完成訂單數(shù)據(jù)的核算等系列板塊工作。
4、產(chǎn)銷工作:接收及跟進(jìn)公司物流、倉儲(chǔ)、采購、生產(chǎn)等部門的計(jì)劃,與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)產(chǎn)能分配,跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)備貨和銷售完成進(jìn)度;產(chǎn)品條碼管理,經(jīng)銷商客戶授權(quán);全渠道訂單數(shù)據(jù)審核與確認(rèn),全渠道物流、快遞供應(yīng)商管理及發(fā)貨數(shù)據(jù)審核確認(rèn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈類、物流類、企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上食品或快消品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過銷售管理、供應(yīng)鏈管理,物流管理相關(guān)工作;
3、熟悉U8、ERP、旺店通等系統(tǒng)操作,熟練掌握excel、word、PPT等常用辦公軟件;
5、溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)思維和經(jīng)營(yíng)思維,具備策略制定能力、業(yè)務(wù)敏銳度、組織協(xié)調(diào)能力等。
上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-17:30 單休(不接受勿投)
上班地點(diǎn):魚峰區(qū)鳳翔路1號(hào)滬桂集團(tuán)(不接受勿投)
包工作餐,提供員工宿舍,法定節(jié)假日正常休息
柳州-魚峰區(qū) 5人 電氣 瀏覽:2
2025-08-01
劉睿
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略完成年度銷售目標(biāo)、貨款回收,完成銷售團(tuán)隊(duì)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)公司變壓器銷售市場(chǎng)開拓、變壓器產(chǎn)品的銷售工作。 …… 4.提出所轄區(qū)域的營(yíng)銷策略,制定本區(qū)域的年度銷售目標(biāo)。 5.組織實(shí)施本區(qū)域內(nèi)的商務(wù)洽談工作及銷售合同、銷售協(xié)議的簽訂及管理。 …… 6.完成項(xiàng)目跟蹤,了解客戶、項(xiàng)目情況進(jìn)度,做好合同執(zhí)行過程中的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作 7.執(zhí)行企業(yè)營(yíng)銷策略,在維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng)業(yè)務(wù)的情況下,組織、策劃本區(qū)域內(nèi)新市場(chǎng)的開拓工作。 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.具有五年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),電氣類設(shè)備的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 能夠承受較大壓力,且能長(zhǎng)期駐外或出差; 4.思維敏捷, 快速反應(yīng),有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí);具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.工作積極主動(dòng),樂于接受挑戰(zhàn),能夠在壓力環(huán)境下有效地完成任務(wù); 6.熱愛銷售

銷售專員

4000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 5人 電氣 瀏覽:5
2025-08-01
劉睿
七、崗位要求: 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、市場(chǎng)推廣工作,包括項(xiàng)目售前、售中、售后的跟進(jìn)、協(xié)調(diào),項(xiàng)目回款等; 2.收集產(chǎn)品市場(chǎng)信息,協(xié)助市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)做好產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研工作; 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 …… 八、其他技能: 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)能力; 2、熱愛銷售工作,能夠接受長(zhǎng)期出差。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的較大潛力; 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 任職資格: 1、18-45歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 …… ; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-01
,積極獲取銷售轉(zhuǎn)介紹,完成由點(diǎn)到面的營(yíng)銷布局; 3、負(fù)責(zé)向客戶傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策,完成銷售產(chǎn)品的報(bào)價(jià),積極爭(zhēng)取客戶訂單,完成銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)定期走訪市場(chǎng),親自了解相關(guān)國(guó)家政策、 …… 市場(chǎng)用戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道等信息,完成光伏支架和配電柜等設(shè)備的市場(chǎng)滲透和銷售指標(biāo); 5、負(fù)責(zé)尋找光伏支架和成套配電設(shè)備銷售的多種渠道,獲得銷售市場(chǎng)相關(guān)信息; 6、負(fù)責(zé)參與客戶商退換貨、參與質(zhì)量問題分析 …… ,協(xié)調(diào)回收或檢查客戶退換貨物原件; 7、根據(jù)公司銷售目標(biāo)和計(jì)劃,參與制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略并完成當(dāng)月銷售任務(wù); 8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開拓與維護(hù)、參與對(duì)客戶的商務(wù)談判和來訪客戶接待,擬訂銷售合同; 9、積極制定個(gè)人每日客戶拜訪工作 …… ,并落地實(shí)施,按時(shí)完成當(dāng)日銷售日?qǐng)?bào)。 …… 、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。

采購崗

5000-7000元
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、根據(jù)光伏和高低壓成套配電項(xiàng)目的生產(chǎn)計(jì)劃完成采購申請(qǐng)單編制,在時(shí)效內(nèi)完成采購工作的交付; 2、根據(jù)深化后的鋼結(jié)構(gòu)圖按質(zhì)、按量完成采購工作,對(duì)銷售部門提交銷售訂單給予報(bào)價(jià)支撐; 3、根據(jù)深化后的高低壓成套配電設(shè)備圖紙 …… 按時(shí)按量完成箱體、電子元器件等成套設(shè)備的采購; 4、全面負(fù)責(zé)金屬類、外協(xié)加工類、高低壓成套配電類、電子元器件類、物流等源頭供應(yīng)商的開發(fā)與采購,參與制定并控制部門物流運(yùn)作預(yù)算; 5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)市場(chǎng)的價(jià)格
主要負(fù)責(zé)聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展與受理 要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有同類崗位經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬; 2、形象好、身體健康; 3、性格開朗,具有良好的溝通能力; 4、善于傾聽,準(zhǔn)確理解溝通內(nèi)容; 5、熱愛市場(chǎng)銷售工作 …… 8、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 與聯(lián)通公司合作單位簽訂勞動(dòng)合同.。 享受養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn),享受帶薪年休假、節(jié)日福利、高溫津貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、定期健康體檢等。
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展與受理,營(yíng)業(yè)廳周邊市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣,存量用戶維系等。 …… 要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、形象好、身體健康; 3、性格開朗,具有良好的溝通能力; 4、善于傾聽,準(zhǔn)確理解溝通內(nèi)容; 5、熱愛市場(chǎng)銷售工作,能吃苦耐勞; 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有一定的應(yīng)變能力 …… 8、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 與聯(lián)通公司合作單位簽訂勞動(dòng)合同。 薪酬待遇:月均薪酬3000-6000元,按量計(jì)酬,不設(shè)上限
主要職責(zé): 1.組建代理團(tuán)隊(duì): 負(fù)責(zé)銷售代理團(tuán)隊(duì)的組建,制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與銷售策略,確保目標(biāo)達(dá)成(如:新客開發(fā)量、門店銷售額、會(huì)員轉(zhuǎn)化率等),營(yíng)造積極向上、目標(biāo)導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)氛圍,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛能 …… 2.市場(chǎng)開拓及維護(hù) 開拓并維護(hù)與各類渠道(如企業(yè)、社區(qū)、異業(yè)合作等)的良好關(guān)系,拓展客戶來源。公司可指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的客戶開發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)與回訪工作,提升客戶滿意度和復(fù)購率。 …… 團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)要確保團(tuán)隊(duì)所有市場(chǎng)活動(dòng)和銷售行為符合公司制度、醫(yī)療行業(yè)要求。 任職要求: 必備:3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)有帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的成功案例。 …… 強(qiáng)烈優(yōu)先:具有銷售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者(口腔、醫(yī)美、體檢、保險(xiǎn)、直銷、其他行業(yè)代理、經(jīng)紀(jì)人優(yōu)先),熟悉本地市場(chǎng),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓當(dāng)?shù)乜蛻艚?jīng)驗(yàn)。
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé): 1、機(jī)械刀片及零部件銷售; 2、海外市場(chǎng)的開發(fā)及拓展 2、產(chǎn)品的海外市場(chǎng)推廣和銷售; 3、客戶關(guān)系維護(hù); 4、市場(chǎng)洞察分析,市場(chǎng)信息收集及反饋; 5、在本公司技術(shù)部門工作半年;
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé): 1、海外市場(chǎng)的開發(fā)及拓展; 2、產(chǎn)品的海外市場(chǎng)推廣和銷售; 3、客戶關(guān)系維護(hù); 4、市場(chǎng)洞察分析,市場(chǎng)信息收集及反饋; 5、學(xué)習(xí)熟悉運(yùn)用海外市場(chǎng)開發(fā)平臺(tái)及工具。
2025-08-01
莫小姐
二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,有駕照; 2、能適應(yīng)出差的工作性質(zhì); 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的市場(chǎng)開發(fā)及公關(guān)能力。 4、優(yōu)秀人員可以放寬學(xué)歷及年齡要求。 …… 5、有汽配行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-01
覃先生
3、銷售談判與成交。根據(jù)客戶需求制定購車方案(價(jià)格、貸款、保險(xiǎn)、附加服務(wù)等),促成訂單簽訂。協(xié)調(diào)庫存、交車時(shí)間及流程,跟進(jìn)訂單交付進(jìn)度。 …… 維護(hù)客戶檔案,挖掘二次銷售或轉(zhuǎn)介紹機(jī)會(huì),提升客戶滿意度。 5、市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行。參與品牌營(yíng)銷活動(dòng)(如車展、促銷、試駕會(huì)等),收集潛在客戶信息。通過線上線下渠道拓展客戶資源,完成銷售線索轉(zhuǎn)化目標(biāo)。 …… 6、銷售目標(biāo)達(dá)成。完成月度/季度/年度個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù),定期匯報(bào)銷售進(jìn)展。數(shù)據(jù)管理與協(xié)作 7、準(zhǔn)確錄入客戶信息至CRM系統(tǒng),配合財(cái)務(wù)、售后等部門完成交車流程。 …… 底薪:2500+銷量臺(tái)數(shù)提成+毛利提成(階梯式)+銷售排名獎(jiǎng)勵(lì)
約 213 個(gè)崗位

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柳州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.9%
    2K
  • 23.9%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 13.1%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    2.9%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占0.4%,高中占0.7%,中專占1.6%,大專占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    2%
  • 3-5年
    0.4%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%,3-5年占0.4%。
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