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柳州市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員招聘

桂聘提供2025年8月柳州市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員最新招聘,柳北區(qū)2條魚(yú)峰區(qū)2條,平均工資約為3588元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-22
1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)(如天貓/京東/抖音等)店鋪日常維護(hù)及信息優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)店鋪改版策劃、產(chǎn)品上架、推廣等運(yùn)營(yíng)與管理工作,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量;
3、分析店鋪每日營(yíng)運(yùn)情況,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),發(fā)掘內(nèi)在問(wèn)題,有針對(duì)性的提出解決辦法;
4、分析行業(yè)市場(chǎng)走向,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)店鋪與產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,通過(guò)分析及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和店鋪主推方向;從而提升店鋪流量引入、轉(zhuǎn)化,擴(kuò)大銷(xiāo)售量。
5、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)行工作溝通和協(xié)調(diào),并提出改進(jìn)方案;
6、負(fù)責(zé)與平臺(tái)人員的對(duì)接以及活動(dòng)資源爭(zhēng)取。
任職條件:
1、有線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式及運(yùn)營(yíng)規(guī)則;
3、熟悉線上活動(dòng)的各類(lèi)推廣手段和工具,具有良好推廣能力和執(zhí)行能力,能獨(dú)立策劃店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)方案;
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、文案能力及溝通能力;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力、執(zhí)行力。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:10
2025-08-22
姚積華
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2. 負(fù)責(zé)制定所屬部門(mén)的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;3. 制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;4. 制定所負(fù)責(zé)部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度;5. 積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門(mén)的工作;6. 全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作和銷(xiāo)售工作,租戶(hù)協(xié)調(diào)和賣(mài)場(chǎng)管理;7. 參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;8. 推動(dòng)市場(chǎng)招商業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;10. 維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系;11. 管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效;12. 下屬的人事聘免、獎(jiǎng)懲、等人事異動(dòng)的建議權(quán);13. 部門(mén)相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán);14. 處理顧客投訴的對(duì)外代表權(quán);15. 下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動(dòng)權(quán);16. 對(duì)下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán);17. 相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán);18. 負(fù)責(zé)本部門(mén)商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會(huì)、早晚會(huì)制度;監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程;強(qiáng)化考勤制度等;19. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)綜合營(yíng)運(yùn)管理,包括:營(yíng)業(yè)安全管理、商戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理、商戶(hù)導(dǎo)購(gòu)員管理等,保證商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)秩序;20. 負(fù)責(zé)根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施,以及評(píng)估活動(dòng)效果;21. 負(fù)責(zé)部門(mén)做好商戶(hù)租金的收繳和催繳工作;22. 負(fù)責(zé)本部門(mén)對(duì)商戶(hù)進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)裝修、撤場(chǎng)監(jiān)督的管理工作;23. 負(fù)責(zé)商戶(hù)管理檔案的建立健全工作;24. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工熟悉工作流程;25. 負(fù)責(zé)了解本部門(mén)員工和商戶(hù)的思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工和商戶(hù)排憂(yōu)解難;26. 負(fù)責(zé)組織與安排市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷(xiāo)、服務(wù)等情況;27. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)商品的品類(lèi)、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理,及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議;28. 每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查,杜絕隱患;29. 組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn);30. 對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行儲(chǔ)備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門(mén)助理;31. 填補(bǔ)管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行;32. 接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作,處理市場(chǎng)緊急突發(fā)的其他工作。
一、職位描述:
1. 負(fù)責(zé)亞馬遜、希音(SHEIN)等跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、推廣及訂單處理;
2. 熟悉平臺(tái)規(guī)則及政策,確保店鋪合規(guī)運(yùn)營(yíng),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
3. 制定并執(zhí)行站外推廣策略,包括Facebook、Google、TikTok等渠道的廣告投放及內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo); 4. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)品數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品Listing,提升轉(zhuǎn)化率和銷(xiāo)售額;
5. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期復(fù)盤(pán)推廣效果,調(diào)整策略以實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo);
6. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、客服及物流團(tuán)隊(duì),確保運(yùn)營(yíng)流程高效順暢。
二、任職要求:
1. 有汽配銷(xiāo)售或汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先;2. 2年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉亞馬遜、希因(SHEIN)平臺(tái)規(guī)則及操作流程;
3. 有成功運(yùn)營(yíng)案例,能提供過(guò)往業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)(如銷(xiāo)售額增長(zhǎng)、爆款打造等“結(jié)果”證明);
4. 精通Facebook、Google、TikTok等站外推廣,具備廣告投放及ROI優(yōu)化能力;
5. 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),熟練使用Excel、Google Analytics等工具;
6. 具備市場(chǎng)敏感度,能快速響應(yīng)行業(yè)變化,提出創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)方案;
7. 英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好,能獨(dú)立處理平臺(tái)客服及海外推廣溝通;
8. 責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力佳,目標(biāo)導(dǎo)向且注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
三、加分項(xiàng):
1.有小語(yǔ)種能力(德語(yǔ)、法語(yǔ)、日語(yǔ)等);
2.熟悉獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)或DTC品牌推廣經(jīng)驗(yàn);
3.有供應(yīng)鏈資源或選品經(jīng)驗(yàn)。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 包裝 餐飲 食品 瀏覽:114
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-18
梁春梅
職業(yè)經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理工作,按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度,保證門(mén)店?duì)I運(yùn)的正常進(jìn)行; 2、建立門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化,保證門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成 …… ,保障門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的解決; 3、組織開(kāi)展并不斷優(yōu)化門(mén)店市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)、線上線下引流等方面策略方案,推進(jìn)連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)能力提升和銷(xiāo)售額增長(zhǎng),增加門(mén)店會(huì)員粘性及轉(zhuǎn)化率; 4、對(duì)門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、 …… 顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對(duì)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本進(jìn)行有效的控制; 5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計(jì)劃,人員培養(yǎng)計(jì)劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓(xùn)制度; 6 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上星級(jí)酒店或連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理任職資歷; 2、熟悉連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理,熟知餐飲日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過(guò)大型餐廳籌建者優(yōu)先考慮; 3、有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力能及時(shí)發(fā)現(xiàn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題并及時(shí)推進(jìn)解決 …… ,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求; 4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能通過(guò)組織開(kāi)展豐富多樣的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),有效推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)達(dá)成; 5、有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng)
2025-08-18
蔣瓊
位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)情況的整體把控,制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理; 2.直播數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng),根據(jù)數(shù)據(jù)提供優(yōu)化方案,各版塊數(shù)據(jù)匯總與分析; 3.直播過(guò)程的具體執(zhí)行,中控,協(xié)調(diào)投流,把控以及風(fēng)控管理 …… ; 4.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)各版塊人員技能培訓(xùn); 5.研究同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的玩法,整合自己的創(chuàng)意活動(dòng)方案; 任職要求 1.要求有抖音0-1起號(hào)經(jīng)驗(yàn)者,2年以上都有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并且有1年以上知識(shí)付費(fèi)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); …… 2.具有全面的知識(shí)付費(fèi)知識(shí),對(duì)課程類(lèi)市場(chǎng)消費(fèi)需求有較強(qiáng)的分析判斷、歸納總結(jié)能力,對(duì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局與發(fā)展趨勢(shì)有深入了解; 3.熱愛(ài)內(nèi)容,有耐心,有非常強(qiáng)的責(zé)任感。
2025-08-14
覃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修,商品卡運(yùn)營(yíng)等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),包括營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施 …… 提升店鋪銷(xiāo)量; 4、針對(duì)抖音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名,銷(xiāo)售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)整理; 5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程,督促工廠及時(shí)發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況 …… 2.具有3年以上的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖店運(yùn)營(yíng)流程。 3.熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和玩法,有成功的運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具。 …… 7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
2025-08-14
一、開(kāi)業(yè)籌備期跟蹤 進(jìn)度監(jiān)控 制定新店開(kāi)業(yè)時(shí)間表(如裝修、設(shè)備采購(gòu)、證照辦理、人員招聘),跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。 每日更新進(jìn)度報(bào)告,預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)(如工期延誤、物資短缺)并推動(dòng)解決。 …… 資源協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)總部各部門(mén)(如工程、采購(gòu)、培訓(xùn)、市場(chǎng))提供支持,確保資源及時(shí)到位。 與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問(wèn)題(如資金、人員、技術(shù))。 …… 運(yùn)營(yíng)問(wèn)題處理 解決開(kāi)業(yè)首日的突發(fā)問(wèn)題(如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂)。 指導(dǎo)門(mén)店團(tuán)隊(duì)熟悉系統(tǒng)操作(如收銀、庫(kù)存管理、會(huì)員系統(tǒng))。 …… 三、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤與分析 業(yè)績(jī)監(jiān)控 跟蹤開(kāi)業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價(jià)、銷(xiāo)售額、毛利率),對(duì)比預(yù)期目標(biāo)。 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),識(shí)別熱銷(xiāo) / 滯銷(xiāo)品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。
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