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柳州實(shí)施交付經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州實(shí)施交付經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)2條,平均工資約為6719元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多實(shí)施交付經(jīng)理實(shí)施交付經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:3
16小時(shí)前
劉*理
【工作職責(zé)描述】
一、運(yùn)營支撐工作(40%)每日:
1.管理供應(yīng)鏈,包括采購、RMA、產(chǎn)品改進(jìn)等。
2.準(zhǔn)備公司和運(yùn)營部門的公告,并分發(fā)給相關(guān)團(tuán)隊(duì)。
3.根據(jù)客戶信息、數(shù)據(jù)使用和費(fèi)用審查月度賬單,對(duì)接會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)保證向外部供應(yīng)商付款的正確性。
4.分析運(yùn)營數(shù)據(jù),以確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域,如工作量、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。
5.實(shí)施質(zhì)量控制措施,優(yōu)化運(yùn)營流程和工作流程,提供培訓(xùn)建議,以提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。
6.進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析,準(zhǔn)備銷售報(bào)價(jià),起草合同,確保產(chǎn)品成功交付,并將支持責(zé)任移交給相關(guān)部門。
7.確保運(yùn)營的合法合規(guī)性以及水平達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持(25%)(每日)
為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。
2.通過各種渠道,如電話推銷、社交活動(dòng)、在線研究和推薦,識(shí)別和尋找潛在客戶。
3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。
4.與營銷團(tuán)隊(duì)合作,制定戰(zhàn)略和活動(dòng),以產(chǎn)生潛在客戶并提高品牌知名度。
5.定期提供關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展活動(dòng)、銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)的報(bào)告和分析,以便了解確定潛在的業(yè)務(wù)和增長(zhǎng)機(jī)會(huì),并提出建議。
6.為潛在客戶或合作伙伴準(zhǔn)備方案、合同或協(xié)議。
三、產(chǎn)品管理(25%)(3-12個(gè)月)
1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,以確定客戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)和機(jī)會(huì)。
2.制定產(chǎn)品路線圖,定義產(chǎn)品功能,新產(chǎn)品開發(fā)和發(fā)布。
3.與銷售、運(yùn)營、營銷、NOC、IT等跨職能團(tuán)隊(duì)合作,確保產(chǎn)品成功發(fā)布。
4.與上游供應(yīng)商協(xié)調(diào),建立明確有效的溝通,協(xié)商有利的條款,并保持強(qiáng)有力的合作伙伴關(guān)系,以確保及時(shí)交付和一致的產(chǎn)品可用性。
5.監(jiān)控發(fā)布后的產(chǎn)品并評(píng)估其性能、用戶采用率、客戶滿意度、盈利能力和潛在改進(jìn)領(lǐng)域等關(guān)鍵指標(biāo)。
四、戰(zhàn)略調(diào)查分析(10%)(3年)
1.對(duì)商業(yè)環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)格局進(jìn)行戰(zhàn)略分析,并提供見解和建議。
2.制定戰(zhàn)略,設(shè)定中期和長(zhǎng)期目標(biāo),并制定行動(dòng)計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
3.評(píng)估潛在的合作伙伴關(guān)系、增長(zhǎng)機(jī)會(huì)和戰(zhàn)略可行性。
4.評(píng)估戰(zhàn)略舉措的有效性并監(jiān)測(cè)里程碑。
5.代表公司參加行業(yè)和媒體獎(jiǎng)項(xiàng)和比賽。
【技能和資質(zhì)要求】
1.工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷/專業(yè)要求:
2.工作對(duì)口性具體描述(例:有實(shí)戰(zhàn)的產(chǎn)品營銷、數(shù)字營銷推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先);
3.其他能力要求(例:具有較強(qiáng)的書面和口頭溝通能力,包括寫作、編輯和校對(duì)溝通內(nèi)容,注重細(xì)節(jié);
4.扎實(shí)的文檔編輯和文案編寫能力,文字功底好;
5.掌握 Microsoft Office(Word、PowerPoint、Excel)的高級(jí)技能;
6.具備良好的英語寫作、閱讀和溝通能力,英語能作為工作語言,英語四/六級(jí)優(yōu)先。
7.項(xiàng)目統(tǒng)籌能力突出優(yōu)先
【個(gè)人素質(zhì)】
1. 良好的分析和解決問題能力;
2. 專注、積極、富有創(chuàng)造力的自我激勵(lì)者;
3. 主動(dòng)性和強(qiáng)烈的職業(yè)道德。
16小時(shí)前
黃幸
崗位福利:
1.公司不定期團(tuán)建.每月一次員工生日會(huì)及下午茶。
2.公司提供每年定期體檢一次。
3.上班時(shí)間為朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶需求組織團(tuán)隊(duì)討論創(chuàng)意策劃方案、創(chuàng)意文案;組織創(chuàng)意部門進(jìn)行各類型項(xiàng)目的創(chuàng)作及提案;
2、具有獨(dú)立策劃和執(zhí)行項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),有一定審美藝術(shù)造詣,能嫻熟地掌控項(xiàng)目從策劃、籌備到現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行的每個(gè)環(huán)節(jié)和步驟;
3、科學(xué)合理的控制項(xiàng)目成本,創(chuàng)意表現(xiàn)形式,制作流程的協(xié)調(diào)、安排、控制,直至按時(shí)按質(zhì)按量的交付項(xiàng)目;
4、根據(jù)公司項(xiàng)目管理規(guī)范,實(shí)施項(xiàng)目日常管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃,進(jìn)行項(xiàng)目的范圍、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、交付、驗(yàn)收等方面的控制與把控;
5、具有較強(qiáng)的提案能力和溝通能力,能有邏輯、有感染力的溝通和匯報(bào),獲得甲方認(rèn)可,取得良好溝通效果;能準(zhǔn)確表達(dá)創(chuàng)意和設(shè)計(jì)中的理念及推論;
6、根據(jù)公司項(xiàng)目管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目資料的整理,保密,保管,項(xiàng)目相關(guān)報(bào)表的及時(shí)性更新以及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、多媒體設(shè)計(jì)等專業(yè),性格開朗,具備良好的溝通能力和商務(wù)談判技巧;
2、2-3年以上互動(dòng)多媒體或廣告行業(yè)大項(xiàng)目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有豐富的多媒體制作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各類型項(xiàng)目;
3、對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控和預(yù)警,在設(shè)計(jì)、制作和項(xiàng)目時(shí)間管理上有較好的把控能力;
4、有100W以上的大型項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)或整體展廳項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、具備良好的創(chuàng)意思維、色彩感覺和設(shè)計(jì)思維,對(duì)畫面的整體視覺效果有較高的審美能力。
約 2 個(gè)崗位
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 23.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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