1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問(wèn)題的處理及上報(bào)。;
4、定期對(duì)銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級(jí)安排的其他工作。

柳州售后技術(shù)服務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月柳州售后技術(shù)服務(wù)最新招聘,魚峰區(qū)7條柳南區(qū)4條,平均工資約為5067元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后技術(shù)服務(wù)售后技術(shù)支持經(jīng)理售前/售后技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后服務(wù)顧問(wèn)
4000-5000元2025-08-14柳州長(zhǎng)融招聘專員1、負(fù)責(zé)售后維修客戶的接待、跟進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶資料的管理和更新,業(yè)務(wù)聯(lián)系工作;
3、具良好的客戶服務(wù)意識(shí),溝通 、表達(dá)及承壓能力較強(qiáng)。
職位招聘1人 -
汽車售后經(jīng)理
5000-10000元2025-08-14劉經(jīng)理新能源服務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng);
2、維系與客戶之間的聯(lián)系;
3、全權(quán)負(fù)責(zé)前后臺(tái)的管理工作,維護(hù)前臺(tái)形象;
4、負(fù)責(zé)與售后部其他部門之間的溝通。
任職要求:
1、具備基本的企業(yè)管理知識(shí)和較好的服務(wù)營(yíng)銷知識(shí);
2、掌握豐富的汽車?yán)碚撝R(shí)和汽車維修知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、熟練掌握計(jì)算機(jī),有駕駛執(zhí)照
職位招聘1人 -
售后處理
3000-4000元2025-08-14陸桂權(quán)崗位職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)申通片區(qū)網(wǎng)點(diǎn)的客戶售后問(wèn)題
遺失 破損 錯(cuò)分三大件的處理
2.具備一定的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 完善公司各項(xiàng)工作制度和辦公章程
3.服從管理 幾時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)事宜
任職要求: 服從管理 踏實(shí)認(rèn)真
柳州相關(guān)熱門崗位
售后技術(shù)支持經(jīng)理售前/售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持專員售后技術(shù)支持工程師售后技術(shù)支持顧問(wèn)售前售后技術(shù)支持顧問(wèn)售后技術(shù)服務(wù)售后技術(shù)支持售后維修技術(shù)售后售后技術(shù)售后支持機(jī)械技術(shù)支持工程售后售后經(jīng)理售后工程師售后it工程師現(xiàn)場(chǎng)工程師安裝售后現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師服務(wù)工程師技術(shù)售后支持軟件售后維護(hù)軟件售后工程師機(jī)械售后服務(wù)軟件售后支持售后總監(jiān)售后技術(shù)員技術(shù)調(diào)試員售后部經(jīng)理售后安裝維修售后服務(wù)工程師安裝售后服務(wù)儀器工程師售后維修經(jīng)理售后維修服務(wù)售后技術(shù)主管售后副經(jīng)理售后安裝師傅
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柳州售后技術(shù)支持招聘工資
¥
5067
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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1.2%2K
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29.3%3K
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22%4K
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23.2%5K
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15.9%6K-8K
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12.2%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.6%
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高中1.1%
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大專2.2%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,高中占1.1%,大專占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年1.1%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占1.1%。