1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問題的處理及上報(bào)。;
4、定期對銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級安排的其他工作。

柳州售后技術(shù)服務(wù)工程師招聘
桂聘提供2025年10月柳州售后技術(shù)服務(wù)工程師最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為5059元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后技術(shù)服務(wù)工程師售前/售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后工程師或者售后班長
7000-11000元2025-10-08崗位職責(zé);
要求: 學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械制造、電子自動化等理工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求。
1. 故障響應(yīng)與解決:通過熱線、在線平臺等渠道接收客戶(主機(jī)廠、經(jīng)銷商、終端用戶)的0km及售后故障反饋,快速響應(yīng)并精準(zhǔn)記錄故障信息(型號、現(xiàn)象、場景等)。優(yōu)先通過遠(yuǎn)程指導(dǎo)排查簡單故障,復(fù)雜問題則現(xiàn)場開展診斷維修,熟練使用扳手、萬用表、OBD等工具完成拆檢、備件替換與復(fù)測。
2. 客訴處理與關(guān)系維護(hù):承接客戶投訴,梳理訴求并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源分析根源,制定整改與預(yù)防方案,及時反饋處理進(jìn)展與結(jié)果。定期開展客戶回訪與巡檢,收集滿意度反饋與產(chǎn)品改進(jìn)建議,維護(hù)長期合作關(guān)系。
3. 退件管理與數(shù)據(jù)沉淀:接收客服退件并完成登記、檢驗(yàn)與分類,按標(biāo)準(zhǔn)處理退換貨、維修或報(bào)廢事宜,同步反饋處理結(jié)果。定期匯總售后質(zhì)量數(shù)據(jù),編制問題統(tǒng)計(jì)、客訴處理等報(bào)表,為產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)。
4. 技術(shù)支持與體系搭建:編寫維修SOP手冊,開展服務(wù)商及內(nèi)部人員的技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)故障處理能力。參與完善售后流程與質(zhì)量追溯制度,部分崗位需負(fù)責(zé)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)開拓、配件渠道管理等工作。
約 1 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
售前/售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持工程師售后技術(shù)支持顧問售前售后技術(shù)支持顧問售后技術(shù)支持專員售后技術(shù)支持經(jīng)理售后技術(shù)服務(wù)工程師售后維修技術(shù)售后售后技術(shù)售后技術(shù)支持售后支持售后it工程師工程售后維修師傅售后技術(shù)服務(wù)售后經(jīng)理軟件售后維護(hù)服務(wù)工程師現(xiàn)場工程師機(jī)械技術(shù)支持軟件售后工程師現(xiàn)場應(yīng)用工程師安裝售后服務(wù)售后技術(shù)主管技術(shù)售后支持售后副經(jīng)理軟件售后支持安裝售后技術(shù)調(diào)試員售后維修經(jīng)理售后主管售后服務(wù)工程師售后技術(shù)服務(wù)人員售后部經(jīng)理售后維修工程師售后支持經(jīng)理安裝調(diào)試員產(chǎn)品售后工程師售后技術(shù)專員
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柳州售后技術(shù)支持招聘工資
¥
5059
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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1.2%2K
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26.8%3K
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24.4%4K
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19.5%5K
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14.6%6K-8K
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9.8%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.4%
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高中1.2%
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大專2.4%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,高中占1.2%,大專占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年1.2%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占1.2%。