柳州售后維護客服招聘

桂聘提供2025年7月柳州售后維護客服最新招聘，柳南區(qū)1條魚峰區(qū)1條，平均工資約為3042元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多售后維護客服保險售后客服售后客服專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

拼多多店長

4000-8000元

柳州咸魚科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人包裝餐飲電子投遞:1人瀏覽:394

2025-07-10

覃經(jīng)理

一、崗位職責
（一）商品運營
1.負責商品上架、優(yōu)化（標題、主圖、詳情頁、SKU設置等），確保信息準確且符合平臺規(guī)則。分析商品競爭力，優(yōu)化庫存和供應鏈協(xié)調，避免斷貨或滯銷。
2.跟蹤競品動態(tài)，調整商品結構和賣點，提升轉化率。
（二）流量運營與推廣
1.熟悉拼多多流量分配機制（如自然搜索、場景推廣、秒殺活動等），制定推廣計劃。
2.操作直通車、多多進寶等付費推廣工具，優(yōu)化ROI（投入產(chǎn)出比）。
3.通過關鍵詞優(yōu)化、場景投放等手段提升商品曝光和點擊率。
（三）活動策劃與執(zhí)行
1.策劃并報名平臺活動（如百億補貼、限時秒殺、品牌日等），爭取資源位。
2.設計促銷方案（滿減、拼單返現(xiàn)、多件折扣等），提升客單價和訂單量。
3.協(xié)調活動頁面設計、文案撰寫及活動復盤。
（四）用戶運營與增長
1.制定用戶留存策略，通過拼單、分享裂變（如“助力砍價”）拉新促活。
2.管理會員體系或私域流量（如社群、客服號），提升復購率。
3.分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化用戶觸達路徑（Push、短信營銷等）。
（五）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1.監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（UV、PV、轉化率、GMV、退款率等），輸出運營報告。
2.通過AB測試優(yōu)化頁面、活動或推廣策略，驅動業(yè)績增長。
3.根據(jù)行業(yè)趨勢和平臺政策調整運營方向。
（六）平臺規(guī)則與風控
1.熟悉拼多多規(guī)則（如發(fā)貨時效、售后處理、評分機制），避免違規(guī)處罰。
2.配合客服部處理客訴問題，維護店鋪評分和口碑。
二、崗位要求
項目經(jīng)驗：獨立運營快消類目拼多多店鋪1年以上。
技能工具：熟悉拼多多商家后臺、數(shù)據(jù)分析工具（如多多情報通）、Excel/SQL。
核心能力：市場敏感度、策劃能力、執(zhí)行力、抗壓能力。
加分項：熟悉快消品類目、有爆款案例。

客服經(jīng)理/主管

4000-6000元

廣西兆長汽車銷售服務有限公司

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人汽車汽車銷售瀏覽:49

2025-07-10

楊松

工作內容：
1、商務管理：制定有效的客戶關系管理、顧客滿意服務管理戰(zhàn)略及計劃；根據(jù)關鍵績效指標及客戶關系管理、顧客滿意服務管理預算，定期監(jiān)測團隊績效，并制定相關激勵項目；
2、潛在客戶獲取管理：制定潛在客戶獲取計劃及目標，設計并實施潛在客戶獲取活動，通過同客戶的有效溝通挖掘更多的潛在客戶；收集、管理并跟進多渠道銷售線索，提高潛在客戶轉化率；
3、客戶忠誠度管理：通過與銷售部、售后部等部門共同協(xié)作，建立并實施經(jīng)銷商客戶生命周期接觸點策略，組織策劃客戶忠誠度維護活動；
4、客戶投訴管理：處理常規(guī)客戶投訴、升級了的客戶投訴、突發(fā)事件和法律案件；跟進客戶投訴處理結果并確保投訴得以解決；管理客戶投訴案件檔案，分析總結，并實施改善建議；
5、負責客戶數(shù)據(jù)管理；
6、負責銷售滿意度、售后滿意度指標協(xié)調監(jiān)督；
7、負責客服團隊建設，通過設立目標、監(jiān)測結果，管理下屬績效；制定下屬的培訓計劃；為下屬提供持續(xù)的指導、支持及反饋；
職位要求：
1. 具備 3 年以上工作經(jīng)驗，有4S店同等崗位管理經(jīng)驗；
2. 熟練掌握客戶關系管理理論、模型及管理方法，具有較強的政策研究制定能力和較強的客戶關懷活動策劃能力；
3、有較好的人際交往能力、語言表達能力，善于與人溝通和交往，服務意識強；