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柳州數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年9月柳州數(shù)據(jù)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)110條城中區(qū)76條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 投遞:1人 瀏覽:31
2025-09-04
樓永健
1.配合研發(fā)工程師進(jìn)行新產(chǎn)品和樣品的調(diào)試;
2.協(xié)助工程師完成新調(diào)樣的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè),報(bào)告填寫(xiě)和樣板保存;
3.研發(fā)室日常實(shí)驗(yàn)器皿清洗保管,儀器的日常維護(hù);
4.整理/歸檔部門(mén)各種文件及報(bào)表;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.要求食品相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.一年以上食品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.動(dòng)手操作能力強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有良好的心里素質(zhì);
4.做事積極主動(dòng),具有良好的溝通能力;
5.對(duì)食品研發(fā)有興趣,有食品方面相關(guān)的研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先。
入職即買(mǎi)社保、員工食堂、員工宿舍、團(tuán)建/研學(xué)、節(jié)日福利、法定假期、關(guān)懷禮金等。
工作時(shí)間:08:30-17:30,單休。
工作地點(diǎn):柳州市魚(yú)峰區(qū)洛園路18號(hào)(興農(nóng)微念)。
2025-09-04
李女士
1. 負(fù)責(zé)原料的揀貨發(fā)貨及協(xié)助裝卸車(chē)。
2. 熟悉使用辦公軟件進(jìn)行日常工作,包括數(shù)據(jù)記錄、訂單處理等。

商務(wù)部專員

3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-銀翔萬(wàn)里 1人 電力 電氣 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:94
2025-09-04
韋女士
職責(zé)一:市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與策略制定
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和客戶需求,為公司市場(chǎng)策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。
2、制定和執(zhí)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,包括市場(chǎng)渠道拓展、合作伙伴關(guān)系建立等,確保公司市場(chǎng)份額的穩(wěn)步增長(zhǎng)。
3、監(jiān)控市場(chǎng)活動(dòng)的效果,定期評(píng)估市場(chǎng)策略的有效性,并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整策略。
職責(zé)二:售后服務(wù)管理
1、制定并執(zhí)行售后服務(wù)計(jì)劃,確??蛻魡?wèn)題得到及時(shí)解決,提高客戶滿意度。
2、監(jiān)督售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作,確保其高效、專業(yè)地為客戶提供服務(wù)。
3、收集客戶反饋,分析客戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)。
職責(zé)三:團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。
2、激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力,提升團(tuán)隊(duì)整體的工作效率和執(zhí)行力。
3、定期組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。
職責(zé)四:跨部門(mén)協(xié)作與溝通
1、與公司其他部門(mén)保持密切溝通,確保市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作與其他部門(mén)的工作相協(xié)調(diào)。
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保市場(chǎng)活動(dòng)和售后服務(wù)的順利進(jìn)行。
職責(zé)五:報(bào)告與數(shù)據(jù)分析
1、定期向上級(jí)匯報(bào)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和售后服務(wù)工作的進(jìn)展和成果。
2、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等,為公司決策提供支持。
職責(zé)六:客戶關(guān)系管理
1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與客戶之間的良好關(guān)系,確保資金及時(shí)回籠、確保客戶滿意度。
2、傾聽(tīng)客戶需求和反饋,并將其轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)部門(mén),以尋求改進(jìn)方案。
3、迅速、準(zhǔn)確地解決客戶問(wèn)題和投訴,確??蛻魸M意度。
4、制定投訴處理流程,確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和處理。
5、中共黨員優(yōu)先。
2025-09-04
鄧小姐
6.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和分析物流配送相關(guān)數(shù)據(jù),如配送量、運(yùn)輸成本、車(chē)輛利用率等,為優(yōu)化物流配送方案提供數(shù)據(jù)支持。 …… 5.能夠熟練運(yùn)用辦公軟件,對(duì)物流配送數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,為決策提供依據(jù)。 6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠承擔(dān)工作壓力,確保物流配送任務(wù)的完成。
工作職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目CAN總線需求,制定測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案及使用CAPL編寫(xiě)相關(guān)測(cè)試用例: 2.負(fù)責(zé)CAN總線通信、診斷、網(wǎng)絡(luò)管理、CAN數(shù)據(jù)矩陣等測(cè)試工作; 3負(fù)責(zé)與車(chē)廠總線測(cè)試人員溝通測(cè)試問(wèn)題
2025-09-04
梁女士/方女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的前期導(dǎo)入; 2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)評(píng)審,消化產(chǎn)品圖紙及客戶技術(shù)要求,輸出產(chǎn)品特殊特性清單,落實(shí)到控制計(jì)劃; 3、指導(dǎo)工廠作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制,更新產(chǎn)品BOM表及培訓(xùn); 4、主導(dǎo)開(kāi)發(fā)過(guò)程產(chǎn)品問(wèn)題點(diǎn)的跟進(jìn)
2025-09-04
莫女士
行政主管
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部各種市場(chǎng)數(shù)據(jù)信息的整理等; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)社區(qū).商場(chǎng).銀行.保險(xiǎn)公司.企事業(yè)單位等機(jī)構(gòu),聯(lián)系相關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人組織義診,宣教.開(kāi)發(fā)口腔市場(chǎng),提升客戶初診就診量與門(mén)診流水 4、超市定點(diǎn)、菜市人流量多的地方地推
2025-09-04
人力資源部
3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè) 1)員工關(guān)懷 2)敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升: -數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,通過(guò)員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向高層匯報(bào)并優(yōu)化策略。 …… 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門(mén)協(xié)作能力。

質(zhì)檢員

2000-4000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機(jī)械 建筑 投遞:2人 瀏覽:271
2025-09-04
人力資源部
衡量標(biāo)準(zhǔn):質(zhì)量改進(jìn)建議及效果確認(rèn) 五、產(chǎn)品質(zhì)量畝核 1、協(xié)助實(shí)施年度產(chǎn)品質(zhì)量審核計(jì)劃,按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施產(chǎn)品審查,準(zhǔn)確記錄整機(jī)性能的相關(guān)數(shù)據(jù),真實(shí)反映產(chǎn)品質(zhì)量水平。

銷(xiāo)售助理

3000-5000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:23
2025-09-04
高小柳
工作內(nèi)容1.與客戶聯(lián)系,溝通2.日常銷(xiāo)售數(shù)據(jù)整理分析3.與廠部,物流部對(duì)接安排發(fā)貨4.有食品,快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-09-04
任文源
2、協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性,如有疑問(wèn)及時(shí)和部門(mén)溝通協(xié)調(diào)。 3、上班時(shí)間周一至周六 4、休息時(shí)間:周日+法定假期 5、底薪+績(jī)效+提成+各種激勵(lì)獎(jiǎng)+節(jié)假日禮品+不定期團(tuán)建
行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)的溝通,不斷拓寬校企合作渠道,挖掘校內(nèi)相關(guān)特色資源走向市場(chǎng)化; 3、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校校企合作項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策的申報(bào)與兌現(xiàn)工作; 4、負(fù)責(zé)建立校企合作信息化平臺(tái),實(shí)時(shí)掌握校企合作工作數(shù)據(jù)和項(xiàng)目動(dòng)態(tài)
2025-09-04
吳女士
人事經(jīng)理
確保各崗位人員任職履行工作職責(zé),并適時(shí)提出合理優(yōu)化; 3、培養(yǎng)人才、關(guān)注員工成長(zhǎng)并培養(yǎng)中層管理能力、提高管理水平,搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系服務(wù)效率的提升機(jī)制; 4、監(jiān)督公司系統(tǒng)內(nèi)所負(fù)責(zé)的所有企業(yè)財(cái)務(wù)等先流程數(shù)據(jù)情況

教務(wù)專員

4000-5000元
柳州-城中區(qū)-友誼國(guó)際 5人 投資 瀏覽:29
2025-09-04
1、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生教學(xué)進(jìn)度的追蹤及反饋,隨時(shí)解決教學(xué)中出現(xiàn)的各種突發(fā)問(wèn)題; 2、學(xué)生各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),學(xué)生檔案管理及其它統(tǒng)計(jì)工作; 3、維護(hù)學(xué)員家長(zhǎng)滿意度,促成續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹。
2025-09-04
祝女士
人事經(jīng)理
3.對(duì)訓(xùn)練及微調(diào)過(guò)程中涉及的數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)處理和分析,確保數(shù)據(jù)集的高質(zhì)量和適用性。 4.評(píng)估和分析模型結(jié)果,調(diào)整模型參數(shù)以優(yōu)化其性能。 5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,保障訓(xùn)練流程的順暢和結(jié)果的高水準(zhǔn)。 …… 3.熟練掌握數(shù)據(jù)處理和分析技能,能夠處理和分析大規(guī)模的文本/視覺(jué)數(shù)據(jù)集。 4.具備團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同完成微調(diào)任務(wù)。

柳州相關(guān)熱門(mén)崗位

大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)需求分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)商品數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)處理經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)技術(shù)支持數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)安全崗大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)采集數(shù)據(jù)分析建模crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)客服用戶分析經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng)分析大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析崗銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專員廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析師信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析員經(jīng)營(yíng)分析崗業(yè)務(wù)分析專員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理輿情分析數(shù)據(jù)處理人員tableau

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