
柳州數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年8月柳州數(shù)據(jù)最新招聘,魚峰區(qū)111條柳南區(qū)79條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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上位機(jī)開發(fā)工程師
7000-8000元2025-08-20楊振?1. 上位機(jī)開發(fā)方向?
負(fù)責(zé)工業(yè)設(shè)備人機(jī)交互軟件的需求分析、模塊設(shè)計(jì)及開發(fā),實(shí)現(xiàn)與PLC、傳感器等硬件的通信及數(shù)據(jù)采集。
開發(fā)設(shè)備控制界面,支持TCP/IP、Modbus、RS485等協(xié)議的數(shù)據(jù)交互,完成數(shù)據(jù)對接MES系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫的集成任務(wù)。
參與項(xiàng)目現(xiàn)場調(diào)試,解決技術(shù)問題并優(yōu)化系統(tǒng)性能?。
?2. MES系統(tǒng)開發(fā)方向?
負(fù)責(zé)MES/WMS系統(tǒng)的研發(fā)、功能迭代及穩(wěn)定性優(yōu)化,包括生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集、流程管控、報(bào)表生成等模塊開發(fā)。
配合實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成現(xiàn)場調(diào)試、BUG修復(fù)及定制化功能開發(fā),編制技術(shù)文檔及用戶手冊?。
協(xié)助數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)流圖繪制及系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化,確保與上位機(jī)、ERP等系統(tǒng)的數(shù)據(jù)互通?。
?技術(shù)要求?
?核心技能?
熟練掌握C#語言,具備Winform/WPF框架開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉ASP.NET、WebAPI等技術(shù)。
精通SQL Server、MySQL或Oracle數(shù)據(jù)庫,能編寫復(fù)雜SQL語句并優(yōu)化性能?。
熟悉工業(yè)通信協(xié)議(如Modbus、TCP/IP、RS485),了解PLC數(shù)據(jù)交互邏輯。
具備面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)能力,熟練使用UML工具繪制時(shí)序圖、類圖等?。
?MES專項(xiàng)要求?
熟悉MES系統(tǒng)開發(fā)流程,了解制造業(yè)業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)采集場景?。
掌握WebService、WebSocket、MQTT等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及前后端交互技術(shù)。
?加分項(xiàng)?
有工業(yè)自動(dòng)化、智能制造領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉Git/SVN版本管理工具,了解DevOps流程?。
?學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)?
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子信息等相關(guān)專業(yè)。
2年以上上位機(jī)或MES系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件?。
?軟性要求?
具備良好的溝通能力,能獨(dú)立完成需求分析與技術(shù)文檔編寫。
適應(yīng)短期出差,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及抗壓能力?。
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醫(yī)藥代表 - 血液腫瘤 - 柳州 (MJ018903)
10000-15000元2025-08-20吳曉濱在公司政策和程序指引下溝通傳達(dá)醫(yī)學(xué)信息,組織和參與各類學(xué)術(shù)研討會以及其他學(xué)術(shù)活動(dòng)
明確負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售潛力,重點(diǎn)以及策略,制定相應(yīng)的執(zhí)行計(jì)劃
與客戶建立良好關(guān)系,保持公司形象
和跨部門團(tuán)隊(duì)以及上級經(jīng)理合作制定并主動(dòng)發(fā)起負(fù)責(zé)區(qū)域的相關(guān)醫(yī)學(xué)信息傳遞活動(dòng)
嚴(yán)格管理自己的銷售行為,確保日常銷售工作全部遵循公司政策,行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律
具有良好的溝通能力和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望以及創(chuàng)新思維
高績效導(dǎo)向,工作積極樂觀,較強(qiáng)的抗壓能力
大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué),藥學(xué)及生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
百濟(jì)神州全球勝任力
當(dāng)我們通過以下十二項(xiàng)全球勝任力,展現(xiàn)出 \"患者為先\"、\"無界協(xié)作\"、\"銳意創(chuàng)新 \"和 \"追求卓越 \"的價(jià)值觀時(shí),我們就能幫助全世界更多患者獲得更多負(fù)擔(dān)得起的藥品。
●團(tuán)隊(duì)協(xié)作
●提供并征求坦誠及可行的反饋
●自我認(rèn)知
●兼容并蓄
●積極主動(dòng)
●開拓精神
●持續(xù)學(xué)習(xí)
●擁抱變化
●結(jié)果導(dǎo)向
●分析性思維/數(shù)據(jù)分析
●卓越財(cái)務(wù)
●清晰溝通
BeiGene Global Competencies
When we exhibit our values of Patients First, Collaborative Spirit, Bold Ingenuity and Driving Excellence, through our twelve global competencies below, we help get more affordable medicines to more patients around the world.
●Fosters Teamwork
●Provides and Solicits Honest and Actionable Feedback
●Self-Awareness
●Acts Inclusively
●Demonstrates Initiative
●Entrepreneurial Mindset
●Continuous Learning
●Embraces Change
●Results-Oriented
●Analytical Thinking/Data Analysis
●Financial Excellence
●Communicates with Clarity
求職者隱私申明:
百濟(jì)神州致力于尊重和保護(hù)您的個(gè)人信息權(quán)利,并承諾依據(jù)合法、正當(dāng)、必要和誠信的原則處理您的個(gè)人信息(包括個(gè)人敏感信息 )。
由于百濟(jì)神州在全球范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù),我們可能需要基于人力資源管理等合理業(yè)務(wù)目的而將您的個(gè)人信息發(fā)送和/或存儲在位于您所在國家以外其他國家(例如:美國)的服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫中,詳情參見百濟(jì)神州《求職者隱私政策》(百濟(jì)神州官網(wǎng) - 隱私政策 - 求職者隱私政策)。
如您主動(dòng)向我們提供您的簡歷信息或其他個(gè)人信息,則視為您已經(jīng)充分理解并確認(rèn)接受百濟(jì)神州《求職者隱私政策》內(nèi)容。如您對此有任何疑問的,請勿提交簡歷信息或其他個(gè)人信息。
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HR咨詢顧問
10000-15000元2025-08-20楊振任職要求:
1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識
3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力
4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力
5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。
崗位職責(zé):
1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案
4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進(jìn)行處理;
5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。 -
新媒體主管
4000-5000元2025-08-20韋小姐主管負(fù)責(zé)抖音視頻等各主流短視頻平臺視頻直播,引流,策劃編輯產(chǎn)品視頻,打造獨(dú)特視頻內(nèi)容; 5、負(fù)責(zé)對短視頻創(chuàng)作的各項(xiàng)流程的工作內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化; 6、負(fù)責(zé)日常維護(hù)社群管理,利用好新媒體平臺引流工作; 7、視頻內(nèi)容發(fā)布后及時(shí)跟進(jìn)客戶數(shù)據(jù) -
實(shí)施顧問
8000-13000元2025-08-20楊振5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 工作內(nèi)容: 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告。 -
星網(wǎng)智云--技術(shù)架構(gòu)師
9000-14000元2025-08-20楊振全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件、通信、電子信息等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)?; 2、機(jī)器學(xué)習(xí)、優(yōu)化算法的基礎(chǔ)理論和方法,熟悉Hadoop、Hive、Spark等常用大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)? -
星網(wǎng)智云--AI應(yīng)用開發(fā)工程師
16000-30000元2025-08-20楊振Data Mining)等相關(guān)專業(yè); 2、掌握人工智能核心理論知識,如數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、機(jī)器學(xué)習(xí)理論、人工之惡能基礎(chǔ); 3、.熟練掌握實(shí)際研究方向的技術(shù)工具與框架、如編程語言、深度學(xué)習(xí)框架、數(shù)據(jù)處理工具、大數(shù)據(jù)技術(shù) …… 二、職位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)及整車大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)挖掘設(shè)計(jì)與開發(fā); 2、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)在農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)領(lǐng)域的應(yīng)用與開發(fā); 3、農(nóng)機(jī)機(jī)器視覺應(yīng)用; 4、農(nóng)業(yè)機(jī)器人感知、決策與控制,高精度地圖、路徑規(guī)劃 -
OA實(shí)施顧問
8000-13000元2025-08-20楊振4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力; 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 -
HR實(shí)施顧問
9000-14000元2025-08-20楊振年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識 3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理 -
大模型應(yīng)用系統(tǒng)高級工程師
10000-15000元2025-08-20楊振一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)大模型系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)開發(fā),結(jié)合業(yè)務(wù)場景的能力要求分解對模型,數(shù)據(jù)治理,prompt提示詞,應(yīng)用系統(tǒng)的需求; 2、參與大模型相關(guān)的技術(shù)調(diào)優(yōu),包括但不限于高質(zhì)量數(shù)據(jù)治理,大模型訓(xùn)練與微調(diào) …… 二、崗位要求 1、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、人工智能等相關(guān)專業(yè); 2、扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ),能夠利用數(shù)學(xué)方法進(jìn)行建模分析,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的潛在規(guī)律; 3、能熟練應(yīng)用和優(yōu)化主流機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)算法,精通各種算法應(yīng)用場景 …… 掌握常用機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理、最優(yōu)化算法,有較深理論功底和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、至少精通C,C++,Python,Java中的一種,具備扎實(shí)的軟件編程技術(shù)基礎(chǔ)和實(shí)踐動(dòng)手能力,有應(yīng)用AI技術(shù)解決數(shù)據(jù)趨勢預(yù)測 -
AI技術(shù)方案研究員
15000-22000元2025-08-20楊振一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)云核心網(wǎng)AI算力平臺的關(guān)鍵技術(shù)研究與突破,支持產(chǎn)品智能化演進(jìn): 1、負(fù)責(zé)大模型各類語料數(shù)據(jù)的抽取及治理,機(jī)器數(shù)據(jù)的獲取及治理,保障大模型所需數(shù)據(jù)供應(yīng);負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集,清洗,標(biāo)注,脫敏 -
產(chǎn)品經(jīng)理(車聯(lián)網(wǎng))
7000-11000元2025-08-20楊振二、任職要求: 1、3年以上車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),完整參與過車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的量產(chǎn)項(xiàng)目; 2、有車聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),接觸過車載終端鏈接,涉及到車輛、船舶、機(jī)械的發(fā)動(dòng)機(jī)數(shù)據(jù)搭建平臺實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化、遠(yuǎn)程鎖車、遠(yuǎn)程標(biāo)定 -
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
7000-12000元2025-08-20楊振一、職位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計(jì)與開發(fā); 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模、ETL、數(shù)據(jù)產(chǎn)品及平臺的設(shè)計(jì)與開發(fā); 3,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)維、保障大數(shù)據(jù)平臺的安全、穩(wěn)定、性能調(diào)優(yōu); 4.滿足業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求 …… ,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)集市模型、數(shù)據(jù)服務(wù); 5.熟悉常見指標(biāo)體系,參與報(bào)表和BI平臺的開發(fā)。 …… 二、職位要求: 1、熟識整個(gè)大數(shù)據(jù)的完整處理流程,包括各種數(shù)據(jù)源各種格式的數(shù)據(jù)的采集、清洗、預(yù)處理、存儲、分析挖據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)可視化; 2.深刻理解大數(shù)據(jù)處理(分布式計(jì)算、內(nèi)存計(jì)算、流計(jì)算、圖數(shù)據(jù)庫 …… 大規(guī)模并行處理數(shù)據(jù)庫等)相關(guān)技術(shù)和實(shí)現(xiàn)方法有架構(gòu)和設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3.熟識Hadoop、Spark、YARN、MapReduce、Impala、Flume、Kafaka等大數(shù)據(jù)平臺和開源軟件,有實(shí)際項(xiàng)目架構(gòu)經(jīng)驗(yàn) -
星網(wǎng)智云--JAVA工程師
9000-14000元2025-08-20楊振有一定的性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)層面的設(shè)計(jì);熟悉kafka、MQTT等消息中間件; 5、熟悉分布式計(jì)算系統(tǒng)理念,熟練掌握hadoop,Hbase,Hive,SparkSQL、spark、strom等大數(shù)據(jù)技術(shù)者優(yōu)先 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-08-20張小姐人力資源數(shù)據(jù)分析:定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù),如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)等,為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。 崗位要求 1.
柳州相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)安全大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)庫行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)商品數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)直播數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)庫運(yùn)維大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試數(shù)據(jù)處理分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)安全崗大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)庫運(yùn)維開發(fā)crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析建模大數(shù)據(jù)運(yùn)維開發(fā)大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人用戶分析經(jīng)營分析系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析崗廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析總監(jiān)銷售數(shù)據(jù)分析主管業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析專員技術(shù)分析師信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理分析師經(jīng)營分析崗輿情分析輿情分析崗大數(shù)據(jù)安全分析師
柳州數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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趙小姐投遞了 柳州市實(shí)邦裝飾工程有限公司 的 新媒體主管 職位2025-08-20
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何小姐投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-08-17
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彭小姐投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-08-16
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盧小姐投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-08-14
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覃女士投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-08-13
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趙小姐投遞了 柳州市實(shí)邦裝飾工程有限公司 的 新媒體主管 職位2025-08-12
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