
柳州數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年8月柳州數(shù)據(jù)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)112條柳南區(qū)79條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信用專員
6000-8000元2025-08-14文武崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接銀行和融資租賃等金融機(jī)構(gòu),處理日常協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)
2、負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)相關(guān)的反擔(dān)保管理事項(xiàng)
3、負(fù)責(zé)公司信用管理目標(biāo)設(shè)置,管理落地。
4、負(fù)責(zé)公司信用管理日常監(jiān)控
任職資格:
1、35周歲以下,大學(xué)本科及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律或相關(guān)專業(yè);
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及電話溝通技巧;
3、3年以上企業(yè)管理或營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),熟悉柳工經(jīng)銷政策,了解柳工各項(xiàng)流程制度管理,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法,具備數(shù)據(jù)分析能力;
5、踏實(shí)穩(wěn)重,有較強(qiáng)的抗壓能力。 -
短視頻編導(dǎo)
4000-7000元2025-08-14尹經(jīng)理主播崗位職責(zé)
1、完成賬號(hào)前期策劃、了解抖音當(dāng)下內(nèi)容熱點(diǎn)
2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的選題和策劃,挖掘用戶偏好,結(jié)合賬號(hào)定位和風(fēng)格,撰寫短視頻腳本,擅長(zhǎng)挖掘有爆點(diǎn)的故事、熱點(diǎn)和共鳴話題,提高賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化率,對(duì)最終成片數(shù)據(jù)效果負(fù)責(zé)
3、安排短視頻拍攝日程,團(tuán)隊(duì)的整體溝通,不斷提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
任職要求
1、文字策劃能力強(qiáng),能獨(dú)立策劃和撰寫視頻腳本,熟悉整個(gè)后期制作流程
2、抖音、快手、視頻號(hào)等平臺(tái)深度玩家,腦洞大、網(wǎng)感好、有創(chuàng)意,對(duì)新鮮、熱門話題敏感,熟悉短視頻爆發(fā)方向,能抓住重點(diǎn)并發(fā)揮創(chuàng)意
3、熟悉、了解卡車類用戶需求、痛點(diǎn),最好是在卡車領(lǐng)域有一定的銷售、推廣崗位等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)溝通能力、協(xié)調(diào)能力
5、有成功孵化ip賬號(hào)的經(jīng)驗(yàn) -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-5000元2025-08-14黃*生質(zhì)檢員應(yīng)聘,20-38歲之間,按照工藝文件規(guī)定要求對(duì)過(guò)程進(jìn)行巡檢和監(jiān)控,并記錄。依照“工藝文件要求”實(shí)施對(duì)過(guò)程參數(shù)確認(rèn)及作業(yè)規(guī)范的監(jiān)控\", 整理每日檢驗(yàn)質(zhì)量狀況,及時(shí)、真實(shí)填寫檢驗(yàn)報(bào)告,并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及上報(bào)等質(zhì)量相關(guān)工作,有較高的工作責(zé)任心和認(rèn)真細(xì)致基本的電腦操作,有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
1.? 生活待遇,公司包吃包住,不要個(gè)人負(fù)擔(dān)。
2.? 年終有一定的福利獎(jiǎng)金。 -
外協(xié)管理員
4000-5000元2025-08-14請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解8、定期匯總外協(xié)數(shù)據(jù),評(píng)判外協(xié)廠家加工能力,開(kāi)發(fā)新外協(xié)廠家。 -
質(zhì)量改進(jìn)工程師
7000-10000元2025-08-14覃春燕對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中外購(gòu)件質(zhì)量問(wèn)題的處理(核實(shí)、解決方案、供應(yīng)商反饋、整改效果跟蹤)、提升外購(gòu)件質(zhì)量、重點(diǎn)管控供應(yīng)商月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、供應(yīng)商月度評(píng)分、組織供應(yīng)商約談。 -
網(wǎng)紅達(dá)人商務(wù)對(duì)接
5000-10000元2025-08-14負(fù)責(zé)拓展抖音達(dá)人合作,對(duì)意向合作達(dá)人建立帶貨合作關(guān)系,完成直播業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),提升團(tuán)隊(duì)直播業(yè)績(jī)總產(chǎn)出; 2、直播合作相關(guān)談判,包括但不限于價(jià)格、合作模式、傭金、檔期、寄樣、合同等; 3、對(duì)接直播貨品選品,并對(duì)達(dá)人直播數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤 -
招商專員
3000-7000元2025-08-14梁婉薇2、開(kāi)拓招商渠道,對(duì)各個(gè)渠道跟進(jìn)和管理,參加各種招商活動(dòng),挖掘?qū)ο罂蛻簦?3、負(fù)責(zé)招商客戶邀約、接待、跟進(jìn)、簽約、款項(xiàng)催收和后期項(xiàng)目落地; 4、招商資料和客戶信息的收集、管理、存檔工作,建立客戶數(shù)據(jù)信息庫(kù) -
新媒體運(yùn)營(yíng)
5000-8000元2025-08-14覃先生負(fù)責(zé)拍攝前期準(zhǔn)備工作,做好拍攝計(jì)劃,跟進(jìn)視頻拍攝和后期剪輯及視頻發(fā)布; 3、公司賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),與粉絲進(jìn)行互動(dòng)交流,維護(hù)用戶群體,保持用戶粘性; 4、跟蹤抖音視頻、直播推廣效果,賬號(hào)本身發(fā)布內(nèi)容負(fù)責(zé)賬號(hào)日常數(shù)據(jù)監(jiān)控 …… 任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷,有1年以上抖音短視頻工作經(jīng)驗(yàn); 2、抖音重度及以上玩家優(yōu)先,熟悉抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式、算法機(jī)制、推廣規(guī)則,熟悉用戶調(diào)性; 3、熟悉抖音直播推流邏輯,懂分析數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整直播內(nèi)容說(shuō)辭 -
倉(cāng)庫(kù)物流主管
7000-9000元2025-08-14謝女士人事專員負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制訂單的執(zhí)行流程和工作; 4、改進(jìn)相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫(kù)存的積壓和額外費(fèi)用的發(fā)生,以達(dá)到提高存貨周轉(zhuǎn)和資金周轉(zhuǎn)的目標(biāo); 5、按期完成各項(xiàng)采購(gòu)、物流、倉(cāng)庫(kù)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2000-4000元2025-08-14國(guó)際物流(海運(yùn)、空運(yùn)、快遞等)需求的海外客戶; 2、 通過(guò)公司付費(fèi)平臺(tái)發(fā)布公司產(chǎn)品,獲取客戶詢盤,處理詢盤,報(bào)價(jià)等; 3、 通過(guò)電話,e-mail,客戶介紹等渠道尋求商機(jī); 4、收集并整理分析市場(chǎng)數(shù)據(jù) -
視頻編輯
3000-8000元2025-08-14楊女士崗位職責(zé): 1.把拍攝的視頻,剪輯出品以及圖片編輯; 2.配合公司策劃做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作; 3.完成公司臨時(shí)交代的其他任務(wù)。 -
云運(yùn)維工程師
5000-7000元2025-08-14謝家春、生成樹(shù)協(xié)議,VPN等網(wǎng)絡(luò)交換原理; 熟悉主流網(wǎng)絡(luò)及安全產(chǎn)品的安裝、調(diào)試及故障處理; 熟悉windows、linux、Unix等主流操作系統(tǒng)的安裝、配置及故障處理;熟悉NBU、Commvault等主流數(shù)據(jù)備份 -
行政主管
4000-5000元2025-08-14藍(lán)女士3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 4、廠家接待 5、辦公用品及日常物耗的采購(gòu) 任職資格; 1、形象好氣質(zhì)佳,身高160以上,有3年以上行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有酒店標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、有較強(qiáng)的管理意識(shí)及服務(wù)意識(shí) -
行政助理兼前臺(tái)
2000-5000元2025-08-14王玉梅房產(chǎn)門店BP(店秘)只考慮全職 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心 -
外賣運(yùn)營(yíng)管培生
3000-4000元2025-08-14張小姐3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)給岀調(diào)整方案。 4、溝通能力強(qiáng),及時(shí)反饋每天經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。 任職要求: 1、大專學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先。 2、1年及以上外賣團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
柳州相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)需求分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)商品數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)直播數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)技術(shù)支持經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析大數(shù)據(jù)運(yùn)維銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維開(kāi)發(fā)crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析建模大數(shù)據(jù)運(yùn)維開(kāi)發(fā)用戶分析經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng)分析大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)銷售數(shù)據(jù)分析主管業(yè)務(wù)分析專員技術(shù)分析師信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理分析師經(jīng)營(yíng)分析崗
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