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柳州數(shù)據(jù)招聘

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2025-08-08
黃化
行政人事主管
工作職責(zé)?
1、組織車間早例會,傳達生產(chǎn)任務(wù)、安全規(guī)范及質(zhì)量要求。?
2、合理安排班組人員分工,確保車燈裝配生產(chǎn)計劃按時完成。?
3、監(jiān)督裝配過程,把控產(chǎn)品質(zhì)量,及時處理生產(chǎn)中的異常問題。?
4、指導(dǎo)班組員工規(guī)范操作,提升技能水平,確保生產(chǎn)安全。?
5、統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù),做好班組日常管理記錄。
任職資格?
1、高中及以上學(xué)歷。
2、熟悉車燈裝配工藝流程及相關(guān)設(shè)備操作優(yōu)先。?
3、具備一定的班組管理經(jīng)驗,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、了解產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)規(guī)范。

設(shè)計部文員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 自動化 造紙 投遞:1人 瀏覽:417
2025-08-08
莫女士
HR
崗位職責(zé):
1、協(xié)助設(shè)計工程師開展日常工作,負責(zé)BOM的編制;
2、負責(zé)圖紙、工藝技術(shù)文件的歸檔工作;
3、負責(zé)ERP系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入等。
任職要求:
1、熟練使用辦公軟件,CAD等設(shè)計軟件。
2、工作細致,責(zé)任心強,學(xué)習(xí)能力強。
2025-08-07
覃女士
人事專員
崗位職責(zé):
1.負責(zé)主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
2.監(jiān)控質(zhì)量過程控制按相關(guān)體系文件和作業(yè)指導(dǎo)書要求充分執(zhí)行;
3.負責(zé)組織對產(chǎn)品質(zhì)量過程按要求進行監(jiān)控、測量、分析和改進;
4.負責(zé)組織公司內(nèi)部的產(chǎn)品審核;負責(zé)第二方和第三方對分公司進行相關(guān)審核;
5.負責(zé)管理產(chǎn)品檢驗和試驗狀態(tài)的標(biāo)識和可追溯性管理;
6.負責(zé)組織參與產(chǎn)品質(zhì)量的先期策劃;組織編制向客戶提供各類質(zhì)量文件,如PPAP文件、產(chǎn)品檢驗報告等;
7.負責(zé)督導(dǎo)不合格品的控制,決定提交不合格品的處置方案;督導(dǎo)糾正和預(yù)防措施的實施;
8.組織定期召開質(zhì)量例會,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量情況,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù),組織重大質(zhì)量問題的調(diào)查與處理、研討與追遡,組織限期質(zhì)量整改;
9.負責(zé)全面質(zhì)量在公司的推行,并對各部門的工作進行內(nèi)部質(zhì)量審核;
10.負責(zé)實驗室的管理,對實驗報告的有效性和真實性負責(zé)
11.負責(zé)處理客戶抱怨和投訴,并按客戶和公司要求跟蹤完成;
12.每月總成質(zhì)量記錄的收集與存檔;
13.負責(zé)對部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核與激勵,并達成各項考核目標(biāo);負責(zé)質(zhì)量獎懲制度的實施和監(jiān)控;
14.控制公司質(zhì)量成本達到考核要求;負責(zé)帶領(lǐng)團隊達成各項質(zhì)量考核目標(biāo);
15.完成總經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 機械專業(yè)大專以上學(xué)歷,30~45歲左右,至少5年機械行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2. 有較強的品質(zhì)意識和品質(zhì)異常問題分析能力,具有相應(yīng)的實踐經(jīng)驗和問題解決能力;
3. 做事認(rèn)真負責(zé),能承受一定的工作壓力; 頭腦靈活,系統(tǒng)性思維能力突出,善于進行數(shù)據(jù)分析和提交相應(yīng)質(zhì)量報告;
4. 熟悉產(chǎn)品機加工藝流程,能獨立處理各種品質(zhì)異常;
5. 熟悉機加工產(chǎn)品檢驗流程,能夠看懂圖紙和技術(shù)規(guī)格要求;
6. 團隊合作,有良好的協(xié)作意識,幫助團隊人員解決實際工作中遇到的難題,可以將自己的技能傳授給其它人員。
約 378 個崗位

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