 
柳州數(shù)據(jù)安全運營招聘
桂聘提供2025年10月柳州數(shù)據(jù)安全運營最新招聘,城中區(qū)15條魚峰區(qū)13條,平均工資約為4615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多數(shù)據(jù)安全運營網(wǎng)絡(luò)安全運維網(wǎng)絡(luò)安全專家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營3000-5000元5小時前 韋小姐崗位職責(zé): 韋小姐崗位職責(zé):
 1、負責(zé)運營公司抖音,小紅書賬號;
 2、日常門店的視頻拍攝及剪輯;
 3、完成每月美的運中多流量(抖音,美團高德)平臺指標(biāo)任務(wù);
 4、每周及每月進行引流數(shù)據(jù)進行匯總分析及通報
 任職要求:
 1、大專以上學(xué)歷,1-2年抖音,小紅書運營經(jīng)驗,有家電行業(yè)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
 2、熟悉抖音,小紅書平臺邏輯玩法;
 3、思維活躍,了解新媒體運營工作規(guī)律,擅長分析爆款視頻及文案,并總結(jié)提煉;
 4、有較強的學(xué)習(xí)能力,具有團隊合作精神
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                        退伍軍人3000-8000元5小時前 吳經(jīng)理崗位職責(zé): 吳經(jīng)理崗位職責(zé):
 1. 負責(zé)社群服務(wù)站點的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量;
 2. 組織和協(xié)調(diào)社群活動,增強社群成員的凝聚力和活躍度;
 3. 監(jiān)控社群服務(wù)站點的運行數(shù)據(jù),及時調(diào)整運營策略;
 4. 與社群成員進行有效溝通,了解他們的需求和反饋;
 5. 利用軍事紀律和團隊協(xié)作精神,帶領(lǐng)團隊完成既定目標(biāo)。
 任職要求:
 1. 為退伍軍人,具備良好的組織紀律性和團隊協(xié)作精神;
 2. 有較強的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效管理社群服務(wù)站點;
 3. 對社群運營有一定的理解和經(jīng)驗。
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美團外賣運營專員5000-8000元2025-10-30 朱*谷崗位職責(zé): 朱*谷崗位職責(zé):
 1. 負責(zé)美團外賣平臺的日常運營管理
 2. 分析數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升外賣服務(wù)效率
 3. 與團隊協(xié)作,確保運營活動的順利執(zhí)行。
 任職要求:
 1. 有一年以上美團外賣營運經(jīng)驗優(yōu)先
 2. 熟悉美團平臺規(guī)則和營銷推廣工具
 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進工作方法的能力
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                        信息安全工程師7000-12000元2025-10-30 楊振能獨立撰寫各類安全服務(wù)報告和安全項目技術(shù)方案; 5、本科及以上學(xué)歷,網(wǎng)絡(luò)安全、計算機相關(guān)專業(yè),具有制造業(yè)、政務(wù)等行業(yè)安全文檔體系建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、具有非云或云數(shù)據(jù)中心安全防護體系建設(shè)經(jīng)驗; 7、具有安全運營管理平臺建設(shè) …… 、運營經(jīng)驗; 8、熟悉國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全法、數(shù)據(jù)隱私保護條例等合規(guī)要求,能獨立完成合規(guī)性申報材料編制; 9、具備CISSP、CISP等證書者優(yōu)先。 楊振能獨立撰寫各類安全服務(wù)報告和安全項目技術(shù)方案; 5、本科及以上學(xué)歷,網(wǎng)絡(luò)安全、計算機相關(guān)專業(yè),具有制造業(yè)、政務(wù)等行業(yè)安全文檔體系建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、具有非云或云數(shù)據(jù)中心安全防護體系建設(shè)經(jīng)驗; 7、具有安全運營管理平臺建設(shè) …… 、運營經(jīng)驗; 8、熟悉國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全法、數(shù)據(jù)隱私保護條例等合規(guī)要求,能獨立完成合規(guī)性申報材料編制; 9、具備CISSP、CISP等證書者優(yōu)先。
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MES高級實施顧問(智能制造)10000-15000元2025-10-28 楊振- 結(jié)合企業(yè)實際(如行業(yè)特性、現(xiàn)有系統(tǒng)、人員能力),設(shè)計定制化實施方案,包括技術(shù)選型(如MES系統(tǒng)模塊配置)、流程優(yōu)化建議、數(shù)據(jù)對接方案等。 2.? …… - 協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊(開發(fā)、技術(shù)支持)與客戶方(生產(chǎn)、IT、車間),推進實施進度,解決實施中的問題(如數(shù)據(jù)接口不兼容、用戶操作不適應(yīng))。 3.? …… 培訓(xùn)與知識轉(zhuǎn)移 - 為客戶方人員(操作層、管理層、IT維護)提供系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)解讀、日常維護等培訓(xùn),編制操作手冊、FAQ等文檔。 …… - 確??蛻魣F隊能獨立使用系統(tǒng),推動系統(tǒng)在企業(yè)日常運營中深度應(yīng)用(如通過MES數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)排程)。 4.? …… - 具備基礎(chǔ)編程能力(如SQL、Python),能進行簡單的數(shù)據(jù)查詢或腳本編寫;熟悉數(shù)據(jù)庫(如MySQL)、API接口開發(fā)者優(yōu)先。 楊振- 結(jié)合企業(yè)實際(如行業(yè)特性、現(xiàn)有系統(tǒng)、人員能力),設(shè)計定制化實施方案,包括技術(shù)選型(如MES系統(tǒng)模塊配置)、流程優(yōu)化建議、數(shù)據(jù)對接方案等。 2.? …… - 協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊(開發(fā)、技術(shù)支持)與客戶方(生產(chǎn)、IT、車間),推進實施進度,解決實施中的問題(如數(shù)據(jù)接口不兼容、用戶操作不適應(yīng))。 3.? …… 培訓(xùn)與知識轉(zhuǎn)移 - 為客戶方人員(操作層、管理層、IT維護)提供系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)解讀、日常維護等培訓(xùn),編制操作手冊、FAQ等文檔。 …… - 確??蛻魣F隊能獨立使用系統(tǒng),推動系統(tǒng)在企業(yè)日常運營中深度應(yīng)用(如通過MES數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)排程)。 4.? …… - 具備基礎(chǔ)編程能力(如SQL、Python),能進行簡單的數(shù)據(jù)查詢或腳本編寫;熟悉數(shù)據(jù)庫(如MySQL)、API接口開發(fā)者優(yōu)先。
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                        MES數(shù)字轉(zhuǎn)型售前經(jīng)理15000-25000元2025-10-28 楊振數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求診斷 - 深入制造企業(yè)現(xiàn)場(如車間、供應(yīng)鏈部門、IT部門),通過訪談、流程梳理等方式,識別客戶在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的核心痛點:如數(shù)據(jù)分散形成“信息孤島”(生產(chǎn)數(shù)據(jù)、設(shè)備數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)未打通) …… 端到端數(shù)字化方案設(shè)計 - 基于客戶需求,設(shè)計覆蓋“數(shù)據(jù)采集-數(shù)據(jù)治理-數(shù)據(jù)應(yīng)用-業(yè)務(wù)賦能”全鏈條的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案: - 數(shù)據(jù)層:規(guī)劃設(shè)備數(shù)據(jù)(如PLC、傳感器)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如ERP、MES)的采集方式 …… (IIoT網(wǎng)關(guān)、API對接等),解決“數(shù)據(jù)從哪來”的問題; - 平臺層:設(shè)計數(shù)據(jù)中臺、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺等架構(gòu),實現(xiàn)數(shù)據(jù)整合與標(biāo)準(zhǔn)化,解決“數(shù)據(jù)怎么管”的問題; - 應(yīng)用層:結(jié)合場景設(shè)計數(shù)據(jù)應(yīng)用(如設(shè)備預(yù)測性維護模型 …… 專業(yè)能力 - 數(shù)字化技術(shù)與業(yè)務(wù)融合能力:懂制造企業(yè)運營邏輯(如生產(chǎn)計劃排程、設(shè)備管理、成本核算),同時掌握數(shù)字化工具(數(shù)據(jù)中臺、IIoT平臺、BI工具、低代碼開發(fā)等),能將技術(shù)與業(yè)務(wù)場景結(jié)合(如用BI …… - 數(shù)據(jù)分析思維:能通過數(shù)據(jù)建模(如ROI分析模型)量化方案價值,用數(shù)據(jù)說服客戶(如“投資100萬,3年可節(jié)省成本200萬”)。 4.? 楊振數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求診斷 - 深入制造企業(yè)現(xiàn)場(如車間、供應(yīng)鏈部門、IT部門),通過訪談、流程梳理等方式,識別客戶在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的核心痛點:如數(shù)據(jù)分散形成“信息孤島”(生產(chǎn)數(shù)據(jù)、設(shè)備數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)未打通) …… 端到端數(shù)字化方案設(shè)計 - 基于客戶需求,設(shè)計覆蓋“數(shù)據(jù)采集-數(shù)據(jù)治理-數(shù)據(jù)應(yīng)用-業(yè)務(wù)賦能”全鏈條的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案: - 數(shù)據(jù)層:規(guī)劃設(shè)備數(shù)據(jù)(如PLC、傳感器)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如ERP、MES)的采集方式 …… (IIoT網(wǎng)關(guān)、API對接等),解決“數(shù)據(jù)從哪來”的問題; - 平臺層:設(shè)計數(shù)據(jù)中臺、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺等架構(gòu),實現(xiàn)數(shù)據(jù)整合與標(biāo)準(zhǔn)化,解決“數(shù)據(jù)怎么管”的問題; - 應(yīng)用層:結(jié)合場景設(shè)計數(shù)據(jù)應(yīng)用(如設(shè)備預(yù)測性維護模型 …… 專業(yè)能力 - 數(shù)字化技術(shù)與業(yè)務(wù)融合能力:懂制造企業(yè)運營邏輯(如生產(chǎn)計劃排程、設(shè)備管理、成本核算),同時掌握數(shù)字化工具(數(shù)據(jù)中臺、IIoT平臺、BI工具、低代碼開發(fā)等),能將技術(shù)與業(yè)務(wù)場景結(jié)合(如用BI …… - 數(shù)據(jù)分析思維:能通過數(shù)據(jù)建模(如ROI分析模型)量化方案價值,用數(shù)據(jù)說服客戶(如“投資100萬,3年可節(jié)省成本200萬”)。 4.?
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市場專員(餓了么/底薪高/烏市就近上班)5000-8000元2025-10-28 歐盛亮綜合月收入5000-8000,3個月晉升一次 公司提供客戶資源+不用自己地推陌拜+阿里體系餓了么大平臺+試用期工資不打折+有資深主管帶教+帶薪培訓(xùn)機會+能接觸餐飲運作+外賣運營+商戶運營等工作。 …… 【要求】 1、中專以上學(xué)歷,1年以上銷售經(jīng)驗,優(yōu)秀可放寬到高中;; 2、有自驅(qū)力,抗壓能力強,有強烈的進取精神,重視團隊合作,有很好的敬業(yè)精神; 3、具有優(yōu)秀的談判能力,數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,溝通表達能力強 歐盛亮綜合月收入5000-8000,3個月晉升一次 公司提供客戶資源+不用自己地推陌拜+阿里體系餓了么大平臺+試用期工資不打折+有資深主管帶教+帶薪培訓(xùn)機會+能接觸餐飲運作+外賣運營+商戶運營等工作。 …… 【要求】 1、中專以上學(xué)歷,1年以上銷售經(jīng)驗,優(yōu)秀可放寬到高中;; 2、有自驅(qū)力,抗壓能力強,有強烈的進取精神,重視團隊合作,有很好的敬業(yè)精神; 3、具有優(yōu)秀的談判能力,數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,溝通表達能力強
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                        淘寶閃購?fù)茝V(就近上班/大廠)5000-8000元2025-10-28 歐盛亮公司提供客戶資源+不用自己地推陌拜+阿里體系淘寶閃購+餓了么大平臺+試用期工資不打折+有資深主管帶教+帶薪培訓(xùn)機會+能接觸餐飲運作+外賣運營+商戶運營等工作。 …… 【要求】 1、中專以上學(xué)歷,1年以上銷售經(jīng)驗,優(yōu)秀可放寬到高中;; 2、有自驅(qū)力,抗壓能力強,有強烈的進取精神,重視團隊合作,有很好的敬業(yè)精神; 3、具有優(yōu)秀的談判能力,數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,溝通表達能力強 歐盛亮公司提供客戶資源+不用自己地推陌拜+阿里體系淘寶閃購+餓了么大平臺+試用期工資不打折+有資深主管帶教+帶薪培訓(xùn)機會+能接觸餐飲運作+外賣運營+商戶運營等工作。 …… 【要求】 1、中專以上學(xué)歷,1年以上銷售經(jīng)驗,優(yōu)秀可放寬到高中;; 2、有自驅(qū)力,抗壓能力強,有強烈的進取精神,重視團隊合作,有很好的敬業(yè)精神; 3、具有優(yōu)秀的談判能力,數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,溝通表達能力強
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戰(zhàn)略運營經(jīng)理10000-15000元2025-10-28 人力資源部1.工作職責(zé) 1.1 建設(shè)基于目標(biāo)導(dǎo)向、價值導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向的運營管理體系: 1.2 主導(dǎo)業(yè)務(wù)單元級年度綜合計劃的編制: 1.3 年度、季度、月度經(jīng)營計劃、預(yù)測和實際數(shù)據(jù)管理和經(jīng)營分析,做好經(jīng)營風(fēng) …… 險預(yù)測與前置管理: 1.4 經(jīng)營改善專項的推動與實施: 1.5 與股份公司、各事業(yè)部運營和業(yè)務(wù)的協(xié)同、交辦事項與數(shù)據(jù)披露。 …… .任職要求 2.1 本科及以上學(xué)歷,MBA、企業(yè)管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景: 2.2 5年以上千人以上規(guī)模制造業(yè)經(jīng)營分析、管理經(jīng)驗; 2.3 過往工作重點在經(jīng)營分析、預(yù)測、數(shù)據(jù)管理或業(yè)財一體化運營板塊 人力資源部1.工作職責(zé) 1.1 建設(shè)基于目標(biāo)導(dǎo)向、價值導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向的運營管理體系: 1.2 主導(dǎo)業(yè)務(wù)單元級年度綜合計劃的編制: 1.3 年度、季度、月度經(jīng)營計劃、預(yù)測和實際數(shù)據(jù)管理和經(jīng)營分析,做好經(jīng)營風(fēng) …… 險預(yù)測與前置管理: 1.4 經(jīng)營改善專項的推動與實施: 1.5 與股份公司、各事業(yè)部運營和業(yè)務(wù)的協(xié)同、交辦事項與數(shù)據(jù)披露。 …… .任職要求 2.1 本科及以上學(xué)歷,MBA、企業(yè)管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景: 2.2 5年以上千人以上規(guī)模制造業(yè)經(jīng)營分析、管理經(jīng)驗; 2.3 過往工作重點在經(jīng)營分析、預(yù)測、數(shù)據(jù)管理或業(yè)財一體化運營板塊
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                        高級網(wǎng)站運營5000-9000元2025-10-28 楊岸3.通過運營工具對網(wǎng)站的瀏覽者和用戶進行針對性聯(lián)系,有效地介紹網(wǎng)站的業(yè)務(wù),并引導(dǎo)瀏覽者成為注冊用戶,注冊用戶成為買家和賣家。 3.思維活躍,有良好的團隊合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力和有效的執(zhí)行力。 …… 8.根據(jù)公司的運營需求,撰寫各種與運營相關(guān)類型文案,包括新聞、公關(guān)、活動宣傳文案等。 9.每天對網(wǎng)站的運營數(shù)據(jù)進行整。 理,每周對網(wǎng)站的運營數(shù)據(jù)進行集中整合分析,整理出相關(guān)數(shù)據(jù)報。 …… 10.配合主管達成網(wǎng)站活動、交易次數(shù)、交易額度等運營指標(biāo)。 楊岸3.通過運營工具對網(wǎng)站的瀏覽者和用戶進行針對性聯(lián)系,有效地介紹網(wǎng)站的業(yè)務(wù),并引導(dǎo)瀏覽者成為注冊用戶,注冊用戶成為買家和賣家。 3.思維活躍,有良好的團隊合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力和有效的執(zhí)行力。 …… 8.根據(jù)公司的運營需求,撰寫各種與運營相關(guān)類型文案,包括新聞、公關(guān)、活動宣傳文案等。 9.每天對網(wǎng)站的運營數(shù)據(jù)進行整。 理,每周對網(wǎng)站的運營數(shù)據(jù)進行集中整合分析,整理出相關(guān)數(shù)據(jù)報。 …… 10.配合主管達成網(wǎng)站活動、交易次數(shù)、交易額度等運營指標(biāo)。
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渠道運營5000-8000元2025-10-28 楊岸崗位職責(zé): 1.渠道拓展與KA運營 -負責(zé)國內(nèi)游戲賬號交易相關(guān)渠道(如游戲社區(qū)、電商平臺、社交媒體、公會等)的開發(fā)、談判及合作落地; -制定KA(關(guān)鍵客戶)運營策略,維護核心渠道關(guān)系,推動資源互換與深度合作 …… 2.渠道維護與問題管理 -監(jiān)控合作渠道的運營狀態(tài),快速識別并解決賬號交易鏈路中的異常問題(如流量波動、政策合規(guī)風(fēng)險等); -建立渠道反饋機制,協(xié)同客服、產(chǎn)品團隊優(yōu)化交易流程,提升用戶體驗。 …… 3.數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化 -定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告(GMV、利潤、轉(zhuǎn)化率、ROI等核心指標(biāo)),定位增長瓶頸并提出解決方案; -基于市場趨勢和用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道政策(如分成機制、活動策略),提升渠道貢獻效率 …… 4.行業(yè)政策與競品洞察 -跟蹤游戲賬號交易行業(yè)政策動態(tài),確保合作合規(guī)性; -分析競品渠道策略,制定差異化運營方案。 楊岸崗位職責(zé): 1.渠道拓展與KA運營 -負責(zé)國內(nèi)游戲賬號交易相關(guān)渠道(如游戲社區(qū)、電商平臺、社交媒體、公會等)的開發(fā)、談判及合作落地; -制定KA(關(guān)鍵客戶)運營策略,維護核心渠道關(guān)系,推動資源互換與深度合作 …… 2.渠道維護與問題管理 -監(jiān)控合作渠道的運營狀態(tài),快速識別并解決賬號交易鏈路中的異常問題(如流量波動、政策合規(guī)風(fēng)險等); -建立渠道反饋機制,協(xié)同客服、產(chǎn)品團隊優(yōu)化交易流程,提升用戶體驗。 …… 3.數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化 -定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告(GMV、利潤、轉(zhuǎn)化率、ROI等核心指標(biāo)),定位增長瓶頸并提出解決方案; -基于市場趨勢和用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道政策(如分成機制、活動策略),提升渠道貢獻效率 …… 4.行業(yè)政策與競品洞察 -跟蹤游戲賬號交易行業(yè)政策動態(tài),確保合作合規(guī)性; -分析競品渠道策略,制定差異化運營方案。
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                        商品交易導(dǎo)購(電商平臺)3000-5000元2025-10-28 楊岸審核報錯問題,提煉并優(yōu)化產(chǎn)品能力,制定解決方案; 4、制定平臺上商品呈現(xiàn)策略,提高商品表達的準(zhǔn)確性、美觀性、完整性; 5、與產(chǎn)品、技術(shù)、市場等部門保持密切溝通與協(xié)作,輸出業(yè)務(wù)和項目方案,并推進落地;6、運用數(shù)據(jù)分析工具與方法 …… ,定期輸出活動數(shù)據(jù)分析報告,總結(jié)活動經(jīng)驗與教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)潛在問題與機會,并提出針對性的優(yōu)化建議與解決方案; 崗位要求:(懂游戲優(yōu)先,不是硬性要求) 1、1-3年以上游戲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,對各類游戲產(chǎn)品有較深刻的認識 …… ,了解行業(yè)發(fā)展; 2、對游戲內(nèi)可交易的道具價值有深刻的認識,可以快速了解游戲商品價值; 3、熟悉運營數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計方式,具備很好的數(shù)據(jù)解讀能力; 4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需要對產(chǎn)品提出獨到的見解和調(diào)優(yōu)方法 楊岸審核報錯問題,提煉并優(yōu)化產(chǎn)品能力,制定解決方案; 4、制定平臺上商品呈現(xiàn)策略,提高商品表達的準(zhǔn)確性、美觀性、完整性; 5、與產(chǎn)品、技術(shù)、市場等部門保持密切溝通與協(xié)作,輸出業(yè)務(wù)和項目方案,并推進落地;6、運用數(shù)據(jù)分析工具與方法 …… ,定期輸出活動數(shù)據(jù)分析報告,總結(jié)活動經(jīng)驗與教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)潛在問題與機會,并提出針對性的優(yōu)化建議與解決方案; 崗位要求:(懂游戲優(yōu)先,不是硬性要求) 1、1-3年以上游戲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,對各類游戲產(chǎn)品有較深刻的認識 …… ,了解行業(yè)發(fā)展; 2、對游戲內(nèi)可交易的道具價值有深刻的認識,可以快速了解游戲商品價值; 3、熟悉運營數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計方式,具備很好的數(shù)據(jù)解讀能力; 4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需要對產(chǎn)品提出獨到的見解和調(diào)優(yōu)方法
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游戲運營專家5000-8000元2025-10-28 楊岸崗位職責(zé): 1、負責(zé)賬號交易平臺各游戲品類買賣家全鏈路全場景的運營,深入了解該品類的用戶痛點需求,優(yōu)化供給、聯(lián)動商家、設(shè)計業(yè)務(wù)流程、策劃運營活動,最終實現(xiàn)該品類訂單規(guī)模和商業(yè)收入的提升 2、監(jiān)控和分析平臺該品類游戲運營數(shù)據(jù) …… ,通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動從流量、導(dǎo)購到支付、履約的轉(zhuǎn)化率全面提高 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的各種資源,制定品類運營策略,并推動相關(guān)策略高效落地執(zhí)行 4、跟蹤所負責(zé)游戲的市場動態(tài),了解行業(yè)的最新趨勢,靈活調(diào)整現(xiàn)有的運營動作 …… 年以上游戲運營經(jīng)驗,熟悉游戲行業(yè)知識和運作模式,理解市場上MOBA/MMO/FPS/大逃殺等游戲品類的核心玩法(任選一類,本身為資深玩家,超級喜歡玩游戲)、商業(yè)模式、目標(biāo)用戶群體 2、能熟練運用分析工具并對數(shù)據(jù)趨勢做出獨立思考和判斷 …… ,善于準(zhǔn)確定位關(guān)鍵問題,并找準(zhǔn)解決問題的關(guān)鍵方法,提升關(guān)鍵的數(shù)據(jù)指標(biāo)結(jié)果,提升運營效率 3、有較豐富的運營相關(guān)經(jīng)驗,且具備一定的市場推廣思維,能獨立產(chǎn)出解決方案,并落地執(zhí)行4、有跨部門協(xié)同意識和經(jīng)驗, 楊岸崗位職責(zé): 1、負責(zé)賬號交易平臺各游戲品類買賣家全鏈路全場景的運營,深入了解該品類的用戶痛點需求,優(yōu)化供給、聯(lián)動商家、設(shè)計業(yè)務(wù)流程、策劃運營活動,最終實現(xiàn)該品類訂單規(guī)模和商業(yè)收入的提升 2、監(jiān)控和分析平臺該品類游戲運營數(shù)據(jù) …… ,通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動從流量、導(dǎo)購到支付、履約的轉(zhuǎn)化率全面提高 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的各種資源,制定品類運營策略,并推動相關(guān)策略高效落地執(zhí)行 4、跟蹤所負責(zé)游戲的市場動態(tài),了解行業(yè)的最新趨勢,靈活調(diào)整現(xiàn)有的運營動作 …… 年以上游戲運營經(jīng)驗,熟悉游戲行業(yè)知識和運作模式,理解市場上MOBA/MMO/FPS/大逃殺等游戲品類的核心玩法(任選一類,本身為資深玩家,超級喜歡玩游戲)、商業(yè)模式、目標(biāo)用戶群體 2、能熟練運用分析工具并對數(shù)據(jù)趨勢做出獨立思考和判斷 …… ,善于準(zhǔn)確定位關(guān)鍵問題,并找準(zhǔn)解決問題的關(guān)鍵方法,提升關(guān)鍵的數(shù)據(jù)指標(biāo)結(jié)果,提升運營效率 3、有較豐富的運營相關(guān)經(jīng)驗,且具備一定的市場推廣思維,能獨立產(chǎn)出解決方案,并落地執(zhí)行4、有跨部門協(xié)同意識和經(jīng)驗,
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                        平臺運營總監(jiān)(電商+游戲)10000-15000元2025-10-28 楊岸崗位職責(zé): 1、平臺戰(zhàn)略與運營規(guī)劃 a.制定平臺整體運營策略,主導(dǎo)GMV、用戶增長、商品供給等核心指標(biāo)達成; b.分析行業(yè)趨勢(如端游/手游賬號交易、虛擬資產(chǎn)合規(guī)政策等),優(yōu)化商業(yè)模式與盈利結(jié)構(gòu)。 …… 6、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 a.建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,分析交易量、客單價、糾紛率等關(guān)鍵指標(biāo),優(yōu)化運營策略; b.通過A/B測試驗證運營動作效果,提升ROI。 …… 7、團隊管理與跨部門協(xié)同 a.搭建高效運營團隊,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)核心人才; b.協(xié)調(diào)技術(shù)、法務(wù)、客服等部門,推動平臺高效運轉(zhuǎn)。 …… 任職要求: 1、硬性條件 a.本科及以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)運營、市場營銷、游戲設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; b.8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有游戲交易平臺、電商平臺或虛擬資產(chǎn)平臺背景者優(yōu)先 …… 2、核心能力 a.精通用戶增長模型(AARRR/RARRA),具備從O到1搭建平臺運營體系的經(jīng)驗; b.熟悉風(fēng)控技術(shù)(如行為識別、實名認證)與數(shù)據(jù)工具(SQL/Tableau); c.優(yōu)秀的資源整合能力 楊岸崗位職責(zé): 1、平臺戰(zhàn)略與運營規(guī)劃 a.制定平臺整體運營策略,主導(dǎo)GMV、用戶增長、商品供給等核心指標(biāo)達成; b.分析行業(yè)趨勢(如端游/手游賬號交易、虛擬資產(chǎn)合規(guī)政策等),優(yōu)化商業(yè)模式與盈利結(jié)構(gòu)。 …… 6、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 a.建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,分析交易量、客單價、糾紛率等關(guān)鍵指標(biāo),優(yōu)化運營策略; b.通過A/B測試驗證運營動作效果,提升ROI。 …… 7、團隊管理與跨部門協(xié)同 a.搭建高效運營團隊,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)核心人才; b.協(xié)調(diào)技術(shù)、法務(wù)、客服等部門,推動平臺高效運轉(zhuǎn)。 …… 任職要求: 1、硬性條件 a.本科及以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)運營、市場營銷、游戲設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; b.8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有游戲交易平臺、電商平臺或虛擬資產(chǎn)平臺背景者優(yōu)先 …… 2、核心能力 a.精通用戶增長模型(AARRR/RARRA),具備從O到1搭建平臺運營體系的經(jīng)驗; b.熟悉風(fēng)控技術(shù)(如行為識別、實名認證)與數(shù)據(jù)工具(SQL/Tableau); c.優(yōu)秀的資源整合能力
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文旅主播4000-9000元2025-10-28 潘女士負責(zé)公司抖音等線上平臺的直播工作,品牌推薦,介紹景區(qū)項目; 2.根據(jù)直播場景與粉絲進行在線互動,活躍直播氛圍,增加直播流量、粉絲流量,提高粉絲粘性; 3、完成直播前的準(zhǔn)備和安排工作、直播后的總結(jié)和整理工作; 4、日常配合運營 …… 5.對于直播活動策劃、流量指標(biāo)等工作提出有效建議: 6.參與直播活動數(shù)據(jù)復(fù)盤; 7.完成交辦的其他工作; 任職要求: 1.年齡30周歲以內(nèi),普通話標(biāo)準(zhǔn),男女不限,形象氣質(zhì)佳,熱愛文旅行業(yè); 2 潘女士負責(zé)公司抖音等線上平臺的直播工作,品牌推薦,介紹景區(qū)項目; 2.根據(jù)直播場景與粉絲進行在線互動,活躍直播氛圍,增加直播流量、粉絲流量,提高粉絲粘性; 3、完成直播前的準(zhǔn)備和安排工作、直播后的總結(jié)和整理工作; 4、日常配合運營 …… 5.對于直播活動策劃、流量指標(biāo)等工作提出有效建議: 6.參與直播活動數(shù)據(jù)復(fù)盤; 7.完成交辦的其他工作; 任職要求: 1.年齡30周歲以內(nèi),普通話標(biāo)準(zhǔn),男女不限,形象氣質(zhì)佳,熱愛文旅行業(yè); 2
柳州相關(guān)熱門崗位
      網(wǎng)絡(luò)安全運維網(wǎng)絡(luò)安全專家數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)安全運營工程師信息安全數(shù)據(jù)安全信息安全管理安全運維信息安全經(jīng)理安全咨詢工程師安全專家信息安全專員信息安全助理數(shù)據(jù)安全主管安全運維工程師信息安全負責(zé)人信息安全崗安全技術(shù)崗網(wǎng)絡(luò)安全信息安全工程師安全服務(wù)項目經(jīng)理it信息安全工程師安全解決方案工程師數(shù)據(jù)安全崗信息安全運維信息安全管理工程師信息安全管理崗移動安全工程師信息安全高級經(jīng)理數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)安全專家信息安全專家數(shù)據(jù)安全顧問信息安全管理員安全產(chǎn)品工程師安全滲透工程師安全滲透測試工程師安全滲透測試大數(shù)據(jù)安全管理工程師信息安全實習(xí)生信息安全技術(shù)總監(jiān)   
柳州數(shù)據(jù)安全運營招聘最新投遞
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                            嚴先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 戰(zhàn)略運營經(jīng)理 職位2025-10-14 嚴先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 戰(zhàn)略運營經(jīng)理 職位2025-10-14
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                     柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K                        
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                              7.1%2K
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學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗100%
                           柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。                        
                      
 
          
             
                