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柳州數(shù)據(jù)安全主管招聘

桂聘提供2025年9月柳州數(shù)據(jù)安全主管最新招聘,魚峰區(qū)2條柳南區(qū)1條,平均工資約為4214元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)據(jù)安全主管網(wǎng)絡(luò)安全運維網(wǎng)絡(luò)安全專家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
黃小姐
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補貨并及時進(jìn)行分發(fā)工作;
2.每日進(jìn)行銷售報表的錄入,每月盤點表核對庫存
3.負(fù)責(zé)新款上市的銷售動態(tài)分析,并將信息及時反饋;
4.負(fù)責(zé)對暢銷款的分析及調(diào)撥、補單建議,對滯銷款的分析;
5.跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時特賣分析、對貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售;
6.根據(jù)倉庫及單店的庫存情況結(jié)合實際銷售進(jìn)行貨品調(diào)整,避免過季庫存的產(chǎn)生;
7.店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對、貨款催收;
8.退換貨率的核算及活動返算
9.不定期下店鋪檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域出樣情況;
10.完成上級主管安排的工作。
二、任職要求
1.統(tǒng)計學(xué)、金融、營銷管理相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.具有1年以上服裝或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,主動意識強,有團(tuán)隊合作意識,組織溝通能力強。
4.熟悉 Office計算機操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運用;
5.擅長商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進(jìn)銷存測算與數(shù)據(jù)分析;
6.熟悉店鋪運作流程,懂商品屬性,供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)延伸。
三、上班時間
9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐
四、公司福利
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等

全國KA主管

10000-15000元
2025-09-08
職位描述:
1、KA系統(tǒng)(含及時零售系統(tǒng))的開發(fā)、維護(hù)、與服務(wù),提高產(chǎn)品重點市場覆蓋率完成,完成上級制定的
銷售目標(biāo):
2、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)已開發(fā)客戶,主要工作包括活動規(guī)劃與跟進(jìn)、新品推廣等;
3、執(zhí)行上級主管下達(dá)的各項專項工作安排;
4、定期拜訪客戶,協(xié)助客戶促進(jìn)動銷,加快產(chǎn)品回轉(zhuǎn);
5、不定期檢查渠道,發(fā)現(xiàn)問題并幫助客戶及時解決問題;
6、區(qū)域內(nèi)銷售數(shù)據(jù)分析,市場問題反饋和提出解決建議;
7、銷售區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品市場價格與市場秩序的有效監(jiān)管;
8、收集和反饋市場信息和競品動態(tài);
9、按要求準(zhǔn)確、及時填寫并上交各類報表、工作匯報等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的區(qū)域客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀,
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備較強的客戶服務(wù)與管理能力;
6、能接受長期出差。
上班地點
2025-09-08
楊小姐
職位描述:
1.驅(qū)動銷售目標(biāo)達(dá)成:通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解
和推廣,配合高效落實銷售政策和業(yè)務(wù)流程,高效管
理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績,達(dá)成
小組銷售目標(biāo);
2.用戶體驗提升:通過產(chǎn)品講解與試駕服務(wù),不斷
提升產(chǎn)品體驗與服務(wù)體驗,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品
牌;
3.業(yè)務(wù)拓展:配合店長有針對性地開展相關(guān)活動或
合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛
好者;
4.活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖
掘潛在用戶;
5.異議解決:在客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時,
能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方
案,尤其在財務(wù),技術(shù),充電,實用性,生活方式等
方面;
6.數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤,配合
公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流
程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果;
7.人員業(yè)務(wù)賦能:對組員進(jìn)行針對性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升
組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。
職位要求:
1.2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(銷售業(yè)績持
續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,管理團(tuán)隊
5人以上;
2.高度認(rèn)可并堅決維護(hù)企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)
價值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
3.自我驅(qū)動,能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時具
備出色的時間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié);
4.具備創(chuàng)造性思維,主動排除困難,驅(qū)動團(tuán)隊按時
達(dá)成業(yè)務(wù)過程指標(biāo)及銷量目標(biāo);
5.具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力,能夠順利進(jìn)行跨部
門溝通及資源協(xié)調(diào);
6.持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實際駕
齡,且能夠獨立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車輛
駕駛,無不良行駛記錄。
2025-09-04
李繼東
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)前臺教務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,完成部門銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)日常接待來訪家長和學(xué)生,帶其參觀并詳細(xì)介紹學(xué)校情況,開拓新市場,發(fā)展新客戶; 4、負(fù)責(zé)校區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 …… ; 5、負(fù)責(zé)校區(qū)區(qū)域內(nèi)招生活動的策劃和執(zhí)行,完成招生任務(wù); 6、管理維護(hù)家長關(guān)系以及學(xué)校的排課、數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理; 7、配合主管完成其他各項工作。
2025-09-04
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,為成本核算提供重要依據(jù)。 5.對檢驗結(jié)果采取抽檢核對措施。 6.對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗工作。 7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。 …… 原標(biāo)題:《品質(zhì)部主管
2025-09-01
鄧于民
儲備零售主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): - 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問,促進(jìn)銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。 …… - 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因,制定針對性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研:收集市場信息,調(diào)整銷售策略。
約 6 個崗位

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