
柳州數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年9月柳州數(shù)據(jù)分析最新招聘,魚峰區(qū)90條柳南區(qū)45條,有五險等,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析實習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
督導(dǎo)區(qū)長(女裝)
8000-9000元16小時前黃小姐一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核;
5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗;
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識;
3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力;
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
女裝商品專員
5000-6000元16小時前黃小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時進(jìn)行分發(fā)工作;
2、每日進(jìn)行銷售報表的錄入,每月盤點表核對庫存
3、負(fù)責(zé)新款上市的銷售動態(tài)分析,并將信息及時反饋;
4、負(fù)責(zé)對暢銷款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議,對滯銷款的分析;
5、跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時特賣分析、對貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售;
6、店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對、貨款催收;
崗位要求:
1熟悉 Office計算機(jī)操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運用;
2擅長商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進(jìn)銷存測算與數(shù)據(jù)分析;
3熟悉店鋪運作流程,懂商品屬性,供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)延伸。
工作時間:
9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐
公司福利:
帶薪年假+五險+年終獎+學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)日禮品+生日蛋糕+部門聚餐+公司活動+15天超長春節(jié)假期
公司旗下品牌:郁香菲、佳人苑 -
服裝商品專員
5000-6000元16小時前黃小姐崗位要求:
1熟悉 Office計算機(jī)操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運用;
2擅長商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進(jìn)銷存測算與數(shù)據(jù)分析;
3熟悉店鋪運作流程,懂商品屬性,供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)延伸。
崗位職責(zé):
1、熟悉ERP系統(tǒng)運作及款號編碼熟悉;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時進(jìn)行分發(fā)工作;
3、每日進(jìn)行銷售報表的錄入,每月盤點表核對庫存
4、負(fù)責(zé)新款上市的銷售動態(tài)分析,并將信息及時反饋;
5、負(fù)責(zé)對暢銷款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議,對滯銷款的分析;
6、跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時特賣分析、對貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售;
7、根據(jù)倉庫及單店的庫存情況結(jié)合實際銷售進(jìn)行貨品調(diào)整,避免過季庫存的產(chǎn)生;
8、店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對、貨款催收;
9、退換貨率的核算及活動返算
10、不定期下店鋪檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域出樣情況;
工作時間:
9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐
公司福利:
帶薪年假+五險+年終獎+學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)日禮品+生日蛋糕+部門聚餐+公司活動+15天超長春節(jié)假期
公司旗下品牌:郁香菲、佳人苑
公司地址:良慶平樂大道21號大唐總部1號樓6樓601 -
新媒體運營經(jīng)理/主管
10000-15000元16小時前鄧于民崗位要求: 1、大專或以上學(xué)歷,1年以上視頻號運營、推廣經(jīng)驗,有成功的KOS項目運作經(jīng)驗; 2、熱愛時尚行業(yè),有較強(qiáng)的理解能力和溝通能力,具備時尚搭配能力; 3、有較好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠分析新媒體運營數(shù)據(jù)和用戶行為 …… ,制定后續(xù)運營方案; 4、時尚營銷敏感度高,思維活躍,具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、邏輯能力及數(shù)據(jù)分析能力. -
冷鏈運輸經(jīng)理
5000-8000元16小時前茉莉負(fù)責(zé)項目統(tǒng)籌管理,車輛調(diào)度,排班安排; 2.負(fù)責(zé)運輸質(zhì)量監(jiān)控,確保溫度符合要求,輔助監(jiān)控設(shè)備正常; 3.負(fù)責(zé)對接客戶處理異常及損耗確認(rèn),減少處罰與賠償; 4.負(fù)責(zé)項目資產(chǎn)管理,臺賬建議與總部對接數(shù)據(jù) …… 、費用等; 任職資格 1.二年以上物流管理工作經(jīng)驗; 2.有車隊管理經(jīng)驗,與較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力; 3.邏輯清晰,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力及解決突發(fā)事件的能力。 -
女裝區(qū)長(督導(dǎo))
7000-12000元16小時前黃小姐、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析 …… ,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充, …… 對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工 -
電商運營合伙人
5000-6000元2025-09-29覃女士分析市場動態(tài),制定并執(zhí)行營銷策略。 3. 監(jiān)控并優(yōu)化運營流程,提高工作效率和用戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效協(xié)調(diào)團(tuán)隊資源 2. …… 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略 3. 能夠快速適應(yīng)變化,不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識以提升業(yè)務(wù)能力 -
云計算售前崗位
8000-13000元2025-09-29楊振設(shè)計定制化方案:針對制造、教育、食品、政府等行業(yè)場景,結(jié)合云計算(IAAS/PAAS)、AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)輸出解決方案。 2.招投標(biāo)管理 獨立完成技術(shù)標(biāo)書編寫、價格評分測算、講標(biāo)及答疑。 …… 新興技術(shù):AI大模型、數(shù)據(jù)要素、信創(chuàng)云等場景應(yīng)用。 3.認(rèn)證優(yōu)先 云廠商認(rèn)證(阿里云ACP(ACE更牛)、華為HCIP(HCIE更牛))、網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證(CCNP)、虛擬化認(rèn)證(VCP)。 ? …… 文檔能力:熟練編寫技術(shù)方案、競品分析報告、標(biāo)書(邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)節(jié)精準(zhǔn))。 抗壓與學(xué)習(xí)力:base玉林,能適應(yīng)出差、高強(qiáng)度投標(biāo)周期;快速掌握新技術(shù)(如AI融合云服務(wù))。 -
信息安全工程師
7000-12000元2025-09-29楊振熟悉國內(nèi)主流安全廠商相關(guān)安全產(chǎn)品,了解其工作原理; 3、了解國家網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)、等級保護(hù)、密評政策及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能夠根據(jù)政策要求為客戶提供合規(guī)性建議和解決方案; 4、具備良好的思維能力、信息收集及分析能力 …… 網(wǎng)絡(luò)安全、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),具有制造業(yè)、政務(wù)等行業(yè)安全文檔體系建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、具有非云或云數(shù)據(jù)中心安全防護(hù)體系建設(shè)經(jīng)驗; 7、具有安全運營管理平臺建設(shè)、運營經(jīng)驗; 8、熟悉國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全法、數(shù)據(jù)隱私保護(hù)條例等合規(guī)要求 -
社群運營【居家、高薪、五險一金】
8000-13000元2025-09-29田敬復(fù)盤總結(jié),根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析迭代運營流程,輔助公司運營策略優(yōu)化;同時收集用戶買點,用戶好評等; 5. 積極配合公司發(fā)展趨勢進(jìn)行相關(guān)測試,并能夠進(jìn)行分析總結(jié)。 【任職條件】 1. -
適趣班主任【居家辦公、高薪、五險一金】
10000-15000元2025-09-29田敬每天實際工作時間8-10小時左右,為保證運營效果,運營周期內(nèi)每天9:00-22:00需及時回復(fù)用戶和團(tuán)隊消息(這期間不是連續(xù)工作); 4.復(fù)盤總結(jié),根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析迭代運營流程,輔助公司運營策略優(yōu)化; …… 同時收集用戶買點,用戶好評等; 5.積極配合公司發(fā)展趨勢進(jìn)行相關(guān)測試,并能夠進(jìn)行分析總結(jié)。 -
鞋類品牌督導(dǎo)
6000-10000元2025-09-29鄧于民- 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因,制定針對性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研:收集市場信息,調(diào)整銷售策略。 -
鞋服零售督導(dǎo)(儲備)
5000-8000元2025-09-29鄧于民- 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因,制定針對性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研:收集市場信息,調(diào)整銷售策略。 -
直播運營經(jīng)理
10000-15000元2025-09-29鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)直播內(nèi)容規(guī)劃及日常直播活動的執(zhí)行; 2.監(jiān)測直播過程中的用戶互動,及時調(diào)整策略以提升用戶參與度; 3.與主播合作,確保直播內(nèi)容的創(chuàng)新和吸引力; 4.收集直播數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以優(yōu)化直播表現(xiàn) …… 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的直播或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效地與團(tuán)隊成員及主播合作; 3.對直播技術(shù)有深入理解,能夠應(yīng)對直播過程中的各類問題; 4.具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)來優(yōu)化直播策略 -
零售主管
5000-10000元2025-09-29鄧于民2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時的作出分析,掌 握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出建議。 …… 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗; 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗者佳; 4、大專以上學(xué)歷,男女不限。
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析crm數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人商業(yè)數(shù)據(jù)分析財務(wù)數(shù)據(jù)分析員銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析專家大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析建模工程師數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)需求分析用戶分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理信息數(shù)據(jù)專員業(yè)務(wù)分析專員技術(shù)分析師經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)處理分析師
柳州數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
-
戴女士投遞了 廣西桂運寶科技有限公司 的 電商運營合伙人 職位2025-09-29
-
戴女士投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 女裝區(qū)長(督導(dǎo)) 職位2025-09-11
-
韋女士投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 督導(dǎo)區(qū)長(女裝) 職位2025-09-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
