柳州數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年9月柳州數(shù)據(jù)分析最新招聘，魚峰區(qū)64條城中區(qū)41條，有五險等，更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

技術(shù)督導(dǎo)

4000-5000元

廣西植取餐飲連鎖有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人瀏覽:18

2025-08-31

一、運(yùn)營流程監(jiān)督與優(yōu)化
流程執(zhí)行檢查
監(jiān)督各部門對公司規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行情況，確保日常運(yùn)營符合標(biāo)準(zhǔn)化要求（如服務(wù)流程、銷售流程、庫存管理流程等）。
定期巡查一線崗位（如門店、生產(chǎn)線、客服中心等），記錄流程執(zhí)行中的問題（如違規(guī)操作、效率低下環(huán)節(jié)），并及時反饋給相關(guān)部門整改。
流程優(yōu)化推動
收集一線員工及管理層對現(xiàn)有流程的反饋，分析流程中的冗余或缺陷，提出優(yōu)化建議（如簡化審批環(huán)節(jié)、調(diào)整崗位協(xié)作機(jī)制）。
協(xié)助制定或修訂運(yùn)營流程手冊，推動新流程的培訓(xùn)與落地，跟蹤優(yōu)化效果并持續(xù)迭代。
二、人員管理與培訓(xùn)
崗位工作督導(dǎo)
檢查員工在崗狀態(tài)（如考勤、著裝、服務(wù)態(tài)度），確保人員配置合理，避免出現(xiàn)脫崗、串崗等影響運(yùn)營的情況。
對員工工作績效進(jìn)行現(xiàn)場評估（如銷售指標(biāo)完成情況、服務(wù)質(zhì)量評分），針對薄弱環(huán)節(jié)提供指導(dǎo)或預(yù)警。
培訓(xùn)與能力提升
識別員工技能短板，配合人力資源部門制定培訓(xùn)計劃（如產(chǎn)品知識、服務(wù)規(guī)范、設(shè)備操作等）。
組織或參與現(xiàn)場培訓(xùn)、模擬演練，檢驗培訓(xùn)效果，確保員工能力滿足崗位要求。
三、質(zhì)量與風(fēng)險控制
服務(wù) / 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控
抽查服務(wù)案例或產(chǎn)品質(zhì)量（如客戶投訴處理效率、商品合格率），建立質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制。
對不合格項進(jìn)行追蹤，督促責(zé)任部門分析原因并整改，避免問題重復(fù)發(fā)生。
風(fēng)險隱患排查
檢查運(yùn)營環(huán)節(jié)中的安全風(fēng)險（如設(shè)備故障、消防安全、數(shù)據(jù)安全），及時發(fā)現(xiàn)并上報潛在隱患。
監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況（如突發(fā)客流高峰、投訴危機(jī)），確保團(tuán)隊具備快速響應(yīng)能力。
四、數(shù)據(jù)與目標(biāo)管理
運(yùn)營數(shù)據(jù)跟蹤
收集分析關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)（如銷售額、客流量、庫存周轉(zhuǎn)率、客戶滿意度等），制作日報 / 周報 / 月報，對比目標(biāo)值評估運(yùn)營效果。
識別數(shù)據(jù)異常波動（如業(yè)績下滑、客訴激增），聯(lián)動相關(guān)部門追溯原因并制定改進(jìn)措施。
目標(biāo)分解與跟進(jìn)
協(xié)助上級將公司整體目標(biāo)拆解到部門或崗位，明確階段性任務(wù)（如季度銷售目標(biāo)、服務(wù)提升目標(biāo)）。
定期跟進(jìn)目標(biāo)完成進(jìn)度，對滯后部門或個人進(jìn)行預(yù)警和輔導(dǎo)，確保整體運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成。
五、溝通協(xié)調(diào)與問題解決
跨部門協(xié)作
對接業(yè)務(wù)、行政、財務(wù)等部門，協(xié)調(diào)解決運(yùn)營中的資源沖突（如物資調(diào)配、人員支援、流程對接問題）。
充當(dāng)一線團(tuán)隊與管理層的橋梁，及時傳遞基層需求和管理層決策，促進(jìn)信息流通順暢。
突發(fā)問題處理
現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理運(yùn)營中的突發(fā)事件（如客戶重大投訴、設(shè)備故障導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷），降低對正常運(yùn)營的影響。
記錄典型問題及處理經(jīng)驗，形成案例庫，供團(tuán)隊參考學(xué)習(xí)。
六、其他職責(zé)
合規(guī)性管理
確保運(yùn)營活動符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如食品安全法規(guī)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法），定期進(jìn)行合規(guī)性自查。
報告與總結(jié)
定期向管理層匯報運(yùn)營督導(dǎo)情況，提出系統(tǒng)性改進(jìn)建議（如管理制度優(yōu)化、團(tuán)隊建設(shè)方向）。
整理督導(dǎo)工作中的典型案例和最佳實踐，在公司內(nèi)部推廣分享。

運(yùn)營經(jīng)理/主管

3000-5000元

廣西柳州市百訊電子科技有限公司

柳州 1人安防辦公設(shè)備電子瀏覽:2

2025-08-31

黃先生

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)社區(qū)供應(yīng)鏈平臺的日常運(yùn)營工作，包括商品上架、價格調(diào)整、促銷活動策劃等，確保平臺活動的順利進(jìn)行。
2. 深入分析用戶購買行為和需求，制定符合市場趨勢和用戶需求的運(yùn)營策略，提升社區(qū)團(tuán)購平臺的用戶活躍度和銷售額。
3. 與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保商品供應(yīng)的穩(wěn)定性與品質(zhì)，同時不斷優(yōu)化采購成本。
4. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)，對運(yùn)營效果進(jìn)行評估和反饋，及時調(diào)整運(yùn)營策略以提高業(yè)務(wù)效果。
5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的工作分配和協(xié)調(diào)，確保團(tuán)隊工作的高效進(jìn)行，同時關(guān)注團(tuán)隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備2年以上社區(qū)團(tuán)購或相關(guān)電商領(lǐng)域的運(yùn)營工作經(jīng)驗，對社區(qū)供應(yīng)鏈運(yùn)營模式有深入的了解。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略，提高運(yùn)營效率。
4. 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效地與團(tuán)隊成員、供應(yīng)商及上級進(jìn)行溝通與合作。
5. 具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索新的運(yùn)營模式和方法，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。
工作要求：
1. 不斷提高自己的工作效率和進(jìn)度，合理安排工作時間，確保任務(wù)按時完成。
2. 保證自己的工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，對每一項工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求做到最好。
3. 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)，積極面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力。
4. 具備一定的專業(yè)能力和技能，不斷學(xué)習(xí)新知識，提升自己在社區(qū)供應(yīng)鏈運(yùn)營領(lǐng)域的專業(yè)水平。
我們期待您能夠加入我們的團(tuán)隊，共同推動社區(qū)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的發(fā)展，為用戶帶來更好的購物體驗。我們提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間，歡迎有志之士加入！

運(yùn)營經(jīng)理

3000-4000元

廣西柳州市百訊電子科技有限公司

柳州 1人安防辦公設(shè)備電子瀏覽:47

2025-08-31

黃先生

崗位職責(zé)：
團(tuán)隊管理與指導(dǎo)
- 負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵社區(qū)團(tuán)長團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，提升團(tuán)隊整體作戰(zhàn)能力。
- 監(jiān)督團(tuán)隊日常工作表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊內(nèi)部問題，優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)和工作流程。
銷售策略制定與執(zhí)行
- 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實施針對社區(qū)團(tuán)長的銷售策略和營銷計劃，包括但不限于社群運(yùn)營、產(chǎn)品推廣、促銷活動等。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，靈活調(diào)整銷售策略，以應(yīng)對市場變化。
- 監(jiān)督銷售目標(biāo)的完成情況，定期評估并優(yōu)化銷售效果，確保業(yè)績達(dá)標(biāo)。
3. 客戶關(guān)系維護(hù)與開發(fā)**：
- 建立并維護(hù)與社區(qū)團(tuán)長及終端消費(fèi)者的良好關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。
- 深入挖掘客戶需求，收集市場反饋，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供建議。
- 拓展新的社區(qū)資源，開發(fā)新的團(tuán)長合作機(jī)會，擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場份額。
數(shù)據(jù)分析與報告
- 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行深入分析，提取有價值的信息和洞察。
- 編制定期的銷售報告、市場分析報告等，向公司高層匯報團(tuán)隊工作進(jìn)展和市場情況。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議和措施，推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。
任職要求：
不斷提高工作效率和進(jìn)度
- 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力，能夠主動尋找提高工作效率的方法，如優(yōu)化工作流程、利用自動化工具等。
- 制定合理的工作計劃和時間管理策略，確保各項任務(wù)按時高質(zhì)量完成。
- 善于分配團(tuán)隊資源，合理調(diào)配人力物力，提高整體工作效率。
保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)
- 堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作態(tài)度，確保每一項工作都達(dá)到甚至超越公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期對團(tuán)隊工作成果進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
- 關(guān)注細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)管理，確保團(tuán)隊工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)
- 具備積極樂觀的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)和困難時能夠保持冷靜和理智，尋求解決方案而非抱怨和逃避。
- 善于溝通，能夠積極與團(tuán)隊成員、上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶建立良好的溝通關(guān)系，確保信息暢通無阻。
- 具備團(tuán)隊合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊協(xié)作，共同為團(tuán)隊目標(biāo)努力奮斗。
具備一定的專業(yè)能力和技能
- 熟悉社區(qū)團(tuán)購、社群運(yùn)營等相關(guān)領(lǐng)域的知識和趨勢，具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
- 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能，能夠靈活運(yùn)用在實際工作中。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析。
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊共同實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

商務(wù)專員

2000-3000元

柳州歐業(yè)印務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人包裝廣告進(jìn)出口瀏覽:15

2025-08-31

歐偉光

1.有電商相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先 2.熟悉抖音生態(tài)，對各大直播平臺的規(guī)則有深刻理解、熟悉達(dá)人合作模式 3.優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4.大專及以上學(xué)歷;崗位職責(zé): 1.商務(wù)對接:負(fù)責(zé)抖音 …… /小紅書合作(選品洽談跟進(jìn))，發(fā)展產(chǎn)品合作伙伴 2.商務(wù)拓展:負(fù)責(zé)建立站內(nèi)外中長尾達(dá)人.直播資源池并建立良好合作關(guān)系 3.接達(dá)人進(jìn)行選品，寄樣，以及后續(xù)的排期4對產(chǎn)品售中售后進(jìn)行跟蹤 5監(jiān)控渠道數(shù)據(jù) …… ，有基本分析數(shù)據(jù)能力，對于異常數(shù)據(jù)進(jìn)行及時有效的反饋和協(xié)調(diào)

發(fā)動機(jī)性能開發(fā)工程師

6000-10000元

平江碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人房地產(chǎn) 瀏覽:64

2025-08-31

范倩倩

使產(chǎn)品符合性能指標(biāo)及法規(guī)要求； 2.支持整車性能調(diào)試等產(chǎn)品升級相關(guān)工作； 3.支持產(chǎn)品變更的發(fā)放工作，保證產(chǎn)品按時交付； 4.支持生產(chǎn)熱試，保障一次熱試合格率以及處理廠內(nèi)發(fā)動機(jī)熱試問題； 5.支持質(zhì)量及售后分析發(fā)動機(jī)性能問題并供解決方案 …… 4.具備性能數(shù)據(jù)和排放數(shù)據(jù)的分析能力

產(chǎn)品經(jīng)理

5000-10000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:22

2025-08-31

鄧翔

崗位職責(zé)： 1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析，產(chǎn)品功能設(shè)計； 2)持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動產(chǎn)品功能實施； 3)關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；

項目經(jīng)理

15000-25000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:1

2025-08-31

鄧翔

崗位職責(zé)： 1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作； 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題 …… ； 3)、關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品； 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計，推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升； 5)、規(guī)劃管理項目進(jìn)度，推動項目的技術(shù)實現(xiàn)，把控項目實施質(zhì)量和效率； …… 有Ai項目、農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、私域用戶體系、休閑小游戲、Web3、3DVR、電商生態(tài)(S2B2C、M2B2C）、物聯(lián)網(wǎng)iot、【微信支付合規(guī)】經(jīng)驗者優(yōu)先； 4)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析 …… 、總結(jié)能力； 5)、有用戶思維，能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納，分析對產(chǎn)品的設(shè)計和運(yùn)營進(jìn)行及時調(diào)整和改進(jìn)。

c端產(chǎn)品經(jīng)理

10000-15000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:5

2025-08-31

鄧翔

通過用戶調(diào)研及數(shù)據(jù)分析挖掘需求，制定增長策略（如會員體系、營銷玩法）。 3. 協(xié)調(diào)UI/技術(shù)團(tuán)隊完成開發(fā)測試，監(jiān)控上線效果并持續(xù)迭代優(yōu)化。 4. …… 任職要求： 1.2年以上C端產(chǎn)品經(jīng)驗，主導(dǎo)過DAU超10萬的產(chǎn)品項目； 2.熟悉用戶生命周期管理，具備交互設(shè)計能力及數(shù)據(jù)驅(qū)動思維； 3.熟練使用墨刀/原型工具，能獨(dú)立輸出高質(zhì)量PRD；加分項：

招聘主管/專員

4000-8000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:24

2025-08-31

鄧翔

2.執(zhí)行招聘流程：進(jìn)行工作分析，完成職位說明書，發(fā)布職位信息，收集和篩選簡歷，以及面試篩選等。 …… 3.維護(hù)和拓展招聘渠道：管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道，包括線上和線下招聘平臺，以及校企合作和校園招聘渠道，定期分析招聘渠道和結(jié)果，提出改善措施。 …… 4.招聘數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計和分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，建立和維護(hù)人才儲備庫。 5.團(tuán)隊管理：管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員明確職責(zé)，提高團(tuán)隊整體招聘能力。

AI產(chǎn)品經(jīng)理

20000-30000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:1

2025-08-31

鄧翔

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)AI 軟件APP的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計與優(yōu)化，對市場、用戶需求進(jìn)行分析，制定產(chǎn)品發(fā)展方向，達(dá)成項目目標(biāo)，并根據(jù)市場變化及時對產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整和修正。 …… 2、了解AI相關(guān)信息，比如模型、工具 3、熟練輸出產(chǎn)品文檔：MRD、PRD…… 4、對數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策有深入的理解，能夠基于數(shù)據(jù)分析做出決策。

游戲系統(tǒng)策劃

15000-20000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:17

2025-08-31

鄧翔

負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求收集與分析，涵蓋市場調(diào)研、用戶反饋和競品分析，明確產(chǎn)品方向與優(yōu)化點(diǎn)。 3. …… 獨(dú)立完成玩法設(shè)計、產(chǎn)品文檔撰寫、數(shù)據(jù)分析和開發(fā)跟進(jìn)等工作。 5. 負(fù)責(zé)社交聊天或智能對話的 C 端產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計，明確產(chǎn)品方向和目標(biāo)。協(xié)調(diào)產(chǎn)研測團(tuán)隊，推動產(chǎn)品快速迭代。 …… 監(jiān)控競品，分析數(shù)據(jù)，依據(jù)市場反饋和數(shù)據(jù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，或參與新產(chǎn)品開發(fā)立項。關(guān)注產(chǎn)品創(chuàng)新、數(shù)據(jù)、用戶反饋和競品動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗和效果。任職要求： 1. …… 關(guān)注用戶體驗，善于場景化思考問題，具備優(yōu)秀的問題分析和解決能力。邏輯清晰，溝通、協(xié)作能力強(qiáng)，對用戶體驗、運(yùn)營數(shù)據(jù)敏感。具備出色的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和項目管理能力。有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。

產(chǎn)品設(shè)計師（柳州）

10000-15000元

寧波雙林汽車部件股份有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人瀏覽:14

2025-08-31

鄔建斌

工作職責(zé)： 1、產(chǎn)品研發(fā) 1.1 服務(wù)于公司客戶主機(jī)廠商，新項目產(chǎn)品前期開發(fā)工作； 1.2 據(jù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性校對，前期CAS分析技術(shù)支持； 1.3 支持前期意向項目的TR方案，針對產(chǎn)品效果圖， …… 分析產(chǎn)品的問題點(diǎn)及潛在風(fēng)險，提出可行性方案； 1.4 組織團(tuán)隊人員分析并總結(jié)已完成項目產(chǎn)品的設(shè)計缺陷及問題，及建立數(shù)據(jù)庫，提高設(shè)計水平； 1.5 負(fù)責(zé)了解和收集汽車飾件行業(yè)的新技術(shù)、新工藝和新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)

品牌活動策劃

3000-8000元

廣西柳州市紅糖嬤嬤餐飲管理有限責(zé)任公司

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2025-08-31

呂興亮

微信視頻號等重要自媒體平臺的運(yùn)營及內(nèi)容玩法，能獨(dú)立統(tǒng)籌內(nèi)容制作及賬號運(yùn)營； 3、結(jié)合品牌包括但不限于季度規(guī)劃、資源整合、漲粉計劃、選題策劃、內(nèi)容策劃及內(nèi)容落地、執(zhí)行排期、賬號運(yùn)營維護(hù)、風(fēng)險防控等； 4、對IP孵化的運(yùn)營增長數(shù)據(jù) …… 、用戶轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)；根據(jù)用戶運(yùn)營目標(biāo)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，制定內(nèi)容優(yōu)化策略，優(yōu)化粉絲轉(zhuǎn)化率； 5、負(fù)責(zé)品牌輿情監(jiān)測、用戶口碑及行業(yè)競品動向，并及時記錄匯報跟進(jìn)，維護(hù)品牌形象； 6、調(diào)動內(nèi)外資源統(tǒng)籌賬號內(nèi)容創(chuàng)作

寶駿新媒體運(yùn)營

5000-7000元

柳州市鑫雙恒汽車銷售服務(wù)有限公司

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2025-08-31

郭勇熙

小紅書賬號小紅書文案編輯工作，主播腳本收集和調(diào)整; 2、負(fù)責(zé)寶駿賬號后臺短視頻留言回復(fù)+私信回復(fù)，引導(dǎo)留資(抖音號、視頻號、小紅書)；關(guān)注每場直播，根據(jù)公屏上的留言主動私信引導(dǎo)用戶留資，以及回復(fù)后臺私信，下播后，根據(jù)后臺數(shù)據(jù) …… ，同主播復(fù)盤 3、跟蹤抖音視頻、直播推廣效果，賬號本身發(fā)布內(nèi)容負(fù)責(zé)賬號日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、優(yōu)化，總結(jié)經(jīng)驗采取有效運(yùn)營方式為賬號增加粉絲量、關(guān)注量、提升粉絲活躍度，最終達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化； 4、參與公司的產(chǎn)品與宣傳推廣等工作 …… 任職要求 1、有1年以上直播運(yùn)營工作經(jīng)驗，熱愛新媒體，擅長發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)，網(wǎng)感好; 2、抖音重度及以上玩家優(yōu)先，熟悉抖音平臺的運(yùn)營模式、算法機(jī)制、推廣規(guī)則，熟悉用戶調(diào)性; 3、熟悉抖音直播推流邏輯，懂分析數(shù)據(jù) …… ，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整直播內(nèi)容說辭，同時懂如何打造高轉(zhuǎn)化率直播間，能力強(qiáng)的，條件可適當(dāng)放寬; 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種推廣渠道，能高效利用抖音推廣手段引爆賬號，并及時調(diào)整運(yùn)營推廣策略。

產(chǎn)品經(jīng)理（到家業(yè)務(wù)）

13000-20000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

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2025-08-31

鄧翔

崗位職責(zé)： 1)、負(fù)責(zé)到家業(yè)務(wù)平臺App等的需求整理和分析，設(shè)計與規(guī)劃并跟蹤開發(fā)進(jìn)度，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作； 2)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計 …… 熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程，能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)劃及項目跟進(jìn)工作； 4)、有完整的0-1產(chǎn)品設(shè)計和項目管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，有跨團(tuán)隊合作項目的執(zhí)行能力； 5)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析 …… 、總結(jié)能力； 6)、有用戶思維，能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納，分析對產(chǎn)品的設(shè)計和運(yùn)營進(jìn)行及時調(diào)整和改進(jìn)。