
柳州數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年9月柳州數(shù)據(jù)分析最新招聘,魚峰區(qū)90條柳南區(qū)45條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘主管/專員
4000-8000元2025-09-23鄧翔崗位職責(zé):
1.制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃,確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致,滿足公司招聘需求。
2.執(zhí)行招聘流程:進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書,發(fā)布職位信息,收集和篩選簡(jiǎn)歷,以及面試篩選等。
3.維護(hù)和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺(tái),以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。
4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
5.團(tuán)隊(duì)管理:管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。
6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng),確保錄用人員的合規(guī)性。
7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn),具備營(yíng)銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)(至少精通一個(gè)方向)。
3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
4、具備一定的工作抗壓能力。 -
AI產(chǎn)品經(jīng)理
20000-30000元2025-09-23鄧翔崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)AI 軟件APP的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)與優(yōu)化,對(duì)市場(chǎng)、用戶需求進(jìn)行分析,制定產(chǎn)品發(fā)展方向,達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo),并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整和修正。
2、了解當(dāng)前家庭AI產(chǎn)品體驗(yàn)的發(fā)展趨勢(shì),包括AI在存儲(chǔ)設(shè)備中的應(yīng)用案例,如華為家庭存儲(chǔ)產(chǎn)品。
3、 跟蹤AI技術(shù)在家庭存儲(chǔ)設(shè)備中的應(yīng)用前景,包括AI技術(shù)在新設(shè)備的滲透率和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。
4、 監(jiān)控和保證項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量,并與開(kāi)發(fā)工程師密切合作、協(xié)調(diào)、溝通,以確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成。
5.、完成競(jìng)品和數(shù)據(jù)分析,形成清晰的體驗(yàn)迭代計(jì)劃
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。
2、了解AI相關(guān)信息,比如模型、工具
3、 熟練輸出產(chǎn)品文檔:MRD、PRD……
4、 對(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策有深入的理解,能夠基于數(shù)據(jù)分析做出決策。
5、良好的跨部門溝通能力,能夠與開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、銷售等部門協(xié)作,確保目標(biāo)一致。 -
游戲系統(tǒng)策劃
15000-20000元2025-09-23鄧翔崗位職責(zé):
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)社交互動(dòng)類游戲玩法設(shè)計(jì),撰寫詳細(xì)策劃需求。跟進(jìn)游戲開(kāi)發(fā)全流程,與技術(shù)、美術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,把控產(chǎn)品質(zhì)量并完成驗(yàn)收。
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求收集與分析,涵蓋市場(chǎng)調(diào)研、用戶反饋和競(jìng)品分析,明確產(chǎn)品方向與優(yōu)化點(diǎn)。
3. 完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)、原型制作,整理產(chǎn)品全流程配置,與研發(fā)部門溝通,確保產(chǎn)品按目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā),并輸出和完善相關(guān)文檔。負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目管理,包括制定計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源、推動(dòng)進(jìn)度,確保按時(shí)交付。
4. 搭建社交關(guān)系鏈體系,完善相關(guān)系統(tǒng)和心流設(shè)計(jì)。獨(dú)立完成玩法設(shè)計(jì)、產(chǎn)品文檔撰寫、數(shù)據(jù)分析和開(kāi)發(fā)跟進(jìn)等工作。
5. 負(fù)責(zé)社交聊天或智能對(duì)話的 C 端產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì),明確產(chǎn)品方向和目標(biāo)。協(xié)調(diào)產(chǎn)研測(cè)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)產(chǎn)品快速迭代。深入理解用戶需求,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)。
6. 監(jiān)控競(jìng)品,分析數(shù)據(jù),依據(jù)市場(chǎng)反饋和數(shù)據(jù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品,或參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)。關(guān)注產(chǎn)品創(chuàng)新、數(shù)據(jù)、用戶反饋和競(jìng)品動(dòng)態(tài),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)和效果。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,理科專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):2 年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。有社交產(chǎn)品 0 - 1 搭建經(jīng)驗(yàn)、AIGC 產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能:熟練使用日常辦公軟件及策劃工具軟件(如 Axure、Xmind 等)。
4. 產(chǎn)品理解:熱愛(ài)游戲,游戲涉獵廣泛,對(duì)社交互動(dòng)類游戲有深入理解。熟悉社交產(chǎn)品邏輯,對(duì) Z 時(shí)代社交需求敏感。對(duì) AIGC 產(chǎn)品有強(qiáng)烈興趣,了解人工智能和內(nèi)容生成技術(shù)。
5. 個(gè)人素質(zhì):具備主人翁精神,積極主動(dòng),有自驅(qū)力,善于溝通,能承受較強(qiáng)工作壓力。能自主規(guī)劃產(chǎn)品方向,想法豐富,具備強(qiáng)大的好奇心和學(xué)習(xí)能力。關(guān)注用戶體驗(yàn),善于場(chǎng)景化思考問(wèn)題,具備優(yōu)秀的問(wèn)題分析和解決能力。邏輯清晰,溝通、協(xié)作能力強(qiáng),對(duì)用戶體驗(yàn)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感。具備出色的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理能力。有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
線上運(yùn)營(yíng)主管
4000-8000元2025-09-23郭春春崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)線上電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)流程,提升用戶購(gòu)物體驗(yàn) 3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的營(yíng)銷策略 任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效執(zhí)行任務(wù) 2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神 …… ,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 -
抖音短視頻拍攝(IP、內(nèi)容向)
4000-7000元2025-09-23覃經(jīng)理跟蹤抖音平臺(tái)熱點(diǎn),分析食品類賬號(hào)的爆款邏輯,優(yōu)化內(nèi)容策略,提升賬號(hào)流量和粉絲粘性; 5. 協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤,根據(jù)用戶反饋調(diào)整內(nèi)容方向。 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
3000-8000元2025-09-23有具體投放經(jīng)驗(yàn); 4.根據(jù)運(yùn)營(yíng)工具及規(guī)則變化,提出相應(yīng)方案和建議,提高入店流量、點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo),定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出改進(jìn)措施; 5.調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況 …… ,及時(shí)收集、整理行業(yè)信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),了解、分析客戶需求,進(jìn)行銷售預(yù)測(cè); 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)越者可放寬; 2.有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);有螺螄粉運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,掌握一定的電商運(yùn)營(yíng)推廣知識(shí) …… ; 3.熟練掌握電商各平臺(tái)的后臺(tái)數(shù)據(jù)分析及推廣方式,熟練應(yīng)用辦公軟件office(WORD/EXCEL/PPT); 4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力; 5.執(zhí)行力強(qiáng),性格樂(lè)觀開(kāi)朗,富有團(tuán)隊(duì)合作精神, -
直播運(yùn)營(yíng)
3000-8000元2025-09-23崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體目標(biāo),制定直播運(yùn)營(yíng)規(guī)劃; 2.結(jié)合營(yíng)銷節(jié)奏,制定直播排期和計(jì)劃,編寫話術(shù),培訓(xùn)主播; 3.完成直播運(yùn)營(yíng)工作的落地執(zhí)行與協(xié)調(diào),對(duì)直播結(jié)果負(fù)責(zé); 4.直播復(fù)盤,拆解環(huán)節(jié)分析數(shù)據(jù) -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-09-23黃先生監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以提高業(yè)務(wù)效果。 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的工作分配和協(xié)調(diào),確保團(tuán)隊(duì)工作的高效進(jìn)行,同時(shí)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高運(yùn)營(yíng)效率。 4. 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商及上級(jí)進(jìn)行溝通與合作。 5. -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-4000元2025-09-23黃先生- 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),靈活調(diào)整銷售策略,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 - 監(jiān)督銷售目標(biāo)的完成情況,定期評(píng)估并優(yōu)化銷售效果,確保業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。 3. …… 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 - 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行深入分析,提取有價(jià)值的信息和洞察。 - 編制定期的銷售報(bào)告、市場(chǎng)分析報(bào)告等,向公司高層匯報(bào)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展和市場(chǎng)情況。 …… - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議和措施,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。 …… - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析。 - 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 -
電商運(yùn)營(yíng)專員
2000-5000元2025-09-23黃先生定期分析店鋪數(shù)據(jù),如流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪表現(xiàn)。 …… 定期收集客戶反饋,分析客戶需求,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷策略調(diào)整提供依據(jù)。 4.競(jìng)品分析與市場(chǎng)調(diào)研:持續(xù)關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài),分析競(jìng)品優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),為店鋪運(yùn)營(yíng)策略提供參考。 …… 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能熟練使用Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具。 …… 3.有過(guò)競(jìng)品分析和市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)分析報(bào)告。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與不同部門有效溝通,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
發(fā)動(dòng)機(jī)性能開(kāi)發(fā)工程師
6000-10000元2025-09-23范倩倩使產(chǎn)品符合性能指標(biāo)及法規(guī)要求; 2.支持整車性能調(diào)試等產(chǎn)品升級(jí)相關(guān)工作; 3.支持產(chǎn)品變更的發(fā)放工作,保證產(chǎn)品按時(shí)交付; 4.支持生產(chǎn)熱試,保障一次熱試合格率以及處理廠內(nèi)發(fā)動(dòng)機(jī)熱試問(wèn)題; 5.支持質(zhì)量及售后分析發(fā)動(dòng)機(jī)性能問(wèn)題并供解決方案 …… 4.具備性能數(shù)據(jù)和排放數(shù)據(jù)的分析能力 -
產(chǎn)品設(shè)計(jì)師(柳州)
10000-15000元2025-09-23鄔建斌工作職責(zé): 1、產(chǎn)品研發(fā) 1.1 服務(wù)于公司客戶主機(jī)廠商,新項(xiàng)目產(chǎn)品前期開(kāi)發(fā)工作; 1.2 據(jù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性校對(duì),前期CAS分析技術(shù)支持; 1.3 支持前期意向項(xiàng)目的TR方案,針對(duì)產(chǎn)品效果圖, …… 分析產(chǎn)品的問(wèn)題點(diǎn)及潛在風(fēng)險(xiǎn),提出可行性方案; 1.4 組織團(tuán)隊(duì)人員分析并總結(jié)已完成項(xiàng)目產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷及問(wèn)題,及建立數(shù)據(jù)庫(kù),提高設(shè)計(jì)水平; 1.5 負(fù)責(zé)了解和收集汽車飾件行業(yè)的新技術(shù)、新工藝和新產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)態(tài) -
注塑技術(shù)科長(zhǎng)(柳州)
11000-15000元2025-09-23鄔建斌精益降本推動(dòng) : 主導(dǎo)精益改善項(xiàng)目(如VSM價(jià)值流分析、TPM全員生產(chǎn)維護(hù)),減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的七大浪費(fèi)。 多維度推動(dòng)精益降本方案,達(dá)成年度降本目標(biāo)(以年度預(yù)算要求為準(zhǔn))。 …… 推動(dòng)自動(dòng)化、數(shù)字化工藝改進(jìn),通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)成本優(yōu)化。 二、任職資格 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,高分子材料、機(jī)械設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)。 …… 能通過(guò)數(shù)據(jù)(如OEE、UPH、報(bào)廢率)分析識(shí)別成本改善點(diǎn)。 熟悉IATF 16949等質(zhì)量管理體系,確保降本不犧牲質(zhì)量。 軟性能力: 具備成本敏感度與利潤(rùn)意識(shí),能平衡技術(shù)可行性與經(jīng)濟(jì)性。 -
內(nèi)外飾注塑模具開(kāi)發(fā)工程師
9000-14000元2025-09-23彭肖豐3.主導(dǎo)模具DFM分析,模具備料、開(kāi)粗和精加工評(píng)審,確保模具設(shè)計(jì)的合理性。 4.在模具開(kāi)發(fā)過(guò)程中,提供進(jìn)度支持,嚴(yán)格質(zhì)量檢測(cè),確保試模順利,優(yōu)化修模方案,提升模具生產(chǎn)可靠性。 …… 10.制定并維護(hù)模具管理運(yùn)行數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化模具性能,為生產(chǎn)決策提供有力支持。 -
安全分析工程師
11000-22000元2025-09-23彭肖豐崗位職責(zé): ?1、對(duì)前期布置數(shù)據(jù)、造型數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的吸能空間、低速碰等安全性能評(píng)估并提出建議報(bào)告; 2、對(duì)整車模型進(jìn)行詳細(xì)建模和搭接,包括白車身、動(dòng)力傳動(dòng)系統(tǒng)、底盤懸架系統(tǒng)、內(nèi)外飾等 3、對(duì)整車安全性能進(jìn)行星級(jí)評(píng)估及相關(guān)仿真分析
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析crm數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人商業(yè)數(shù)據(jù)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析員銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析專家大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析建模工程師數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)需求分析用戶分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理信息數(shù)據(jù)專員業(yè)務(wù)分析專員技術(shù)分析師經(jīng)營(yíng)分析崗數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)處理分析師
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