
柳州數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理招聘
桂聘提供2025年9月柳州數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理最新招聘,柳北區(qū)2條魚峰區(qū)2條,更多數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析師規(guī)控算法招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝廠車位指導(dǎo)員
3000-8000元2025-09-12趙一、崗位任職資格和要求
1.思想要求:熱愛哲學(xué),與全公司伙伴共同學(xué)習(xí)人生哲學(xué)、經(jīng)營哲學(xué)、經(jīng)營實學(xué),內(nèi)化于心,外化于行,每天讀書打卡,持續(xù)學(xué)習(xí),每天有晨會、夕會。
2.認(rèn)可企業(yè)文化,博慧企業(yè)價值觀:誠信、利他、樂觀、正直、謙虛、責(zé)任 、創(chuàng)新、共贏;
3.做到:努力、謙虛、反省、感恩、利他、樂觀
身體狀況:健康
年齡:28—40歲
性別:不限
籍貫:不限
學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷。
婚姻狀況:不限
經(jīng)驗要求:
①豐富車位工作經(jīng)驗:擁有3年以上服裝車位工作經(jīng)驗,其中至少1年在復(fù)雜款式或高端服裝生產(chǎn)崗位工作,積累了大量實際操作經(jīng)驗,熟悉各類服裝生產(chǎn)流程和常見問題的解決方法。
②有管理或指導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先:有過團(tuán)隊管理經(jīng)驗,如擔(dān)任過車位組長或有指導(dǎo)新員工、培訓(xùn)團(tuán)隊成員經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,能夠有效組織和引導(dǎo)團(tuán)隊開展工作。
技能要求:
①縫紉技術(shù)精湛:精通各類縫紉設(shè)備操作,熟練掌握平縫、包縫、繃縫等多種復(fù)雜縫紉工藝,能夠處理各種面料和服裝款式的縫制難題,在針法、線跡、拼接等方面具備極高的專業(yè)水準(zhǔn)。
②深厚制版與工藝知識:深入了解服裝制版原理,熟悉不同版型與縫制工藝的搭配,能根據(jù)服裝款式和設(shè)計要求,準(zhǔn)確指導(dǎo)車位工人選擇合適的縫制方法和工藝參數(shù)。
③熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):對服裝行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),如國標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)了如指掌,能夠依據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把控縫制質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)并糾正不符合標(biāo)準(zhǔn)的操作。
④良好的教學(xué)能力:具備出色的教學(xué)方法和技巧,能夠?qū)?fù)雜的縫紉技術(shù)和工藝知識以簡單易懂的方式傳授給車位工人,制定合理的培訓(xùn)計劃和課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)效果。
⑤優(yōu)秀的溝通能力:善于與不同性格和技能水平的員工溝通交流,耐心解答員工在工作中遇到的問題,能夠準(zhǔn)確傳達(dá)工作要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部關(guān)系。
職業(yè)素養(yǎng):
①責(zé)任心強(qiáng):對工作高度負(fù)責(zé),關(guān)注每一個生產(chǎn)細(xì)節(jié),確保每一件產(chǎn)品的縫制質(zhì)量,積極主動解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。
②學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識:持續(xù)關(guān)注服裝行業(yè)新技術(shù)、新工藝,不斷學(xué)習(xí)并將其應(yīng)用到實際指導(dǎo)工作中,勇于創(chuàng)新,提出改進(jìn)生產(chǎn)效率和質(zhì)量的新方法、新建議。
其他要求:
①身體素質(zhì)良好:能夠適應(yīng)長時間在生產(chǎn)一線走動指導(dǎo),具備一定的體力和耐力,確保在工作中保持良好的狀態(tài)。
②具備一定的文字處理能力:能夠撰寫培訓(xùn)資料、技術(shù)報告、質(zhì)量分析報告等,為生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)和文字支持。
二、崗位職責(zé)
①技能培訓(xùn)與指導(dǎo):根據(jù)車位工人技能水平,制定個性化培訓(xùn)計劃,傳授縫紉設(shè)備操作技巧、復(fù)雜工藝方法,幫助工人提升技能,解決操作難題。
②生產(chǎn)質(zhì)量把控:依據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),巡查生產(chǎn)過程,檢查線跡、針法、拼接等細(xì)節(jié),及時糾正質(zhì)量問題,確保成品符合標(biāo)準(zhǔn)。
③生產(chǎn)流程優(yōu)化:分析生產(chǎn)流程,找出效率瓶頸,提出改進(jìn)建議,合理安排工序,提高生產(chǎn)效率。
④團(tuán)隊溝通協(xié)作:與車位工人、其他崗位及上級領(lǐng)導(dǎo)保持溝通,傳達(dá)工作要求,反饋問題,協(xié)調(diào)資源,促進(jìn)團(tuán)隊合作。
⑤技術(shù)創(chuàng)新推動:關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新工藝,引入適用技術(shù),組織工人學(xué)習(xí)應(yīng)用,推動生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新。
⑥資料整理與記錄:整理培訓(xùn)資料、質(zhì)量問題記錄、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等,為培訓(xùn)、質(zhì)量改進(jìn)和生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)支持。
上班時間:8:00-18:00,早上需要提前15分鐘到,開晨會和搞衛(wèi)生等。單休,月休4天。
崗位福利:有員工餐、員工宿舍、春節(jié)年貨、中秋有月餅,繳納社保五險。
如果你認(rèn)為自己符合以上條件,并且渴望在一個充滿愛與關(guān)懷的團(tuán)隊中工作,那么請投遞簡歷吧!期待你的加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌! -
食品車間主任
6000-10000元2025-09-12樓永健崗位職責(zé):
1、協(xié)助廠長做好工廠內(nèi)部各項管理工作;
2、協(xié)助廠長做好生產(chǎn)計劃安排,組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)的各項工作;
3、根據(jù)公司發(fā)展計劃制定生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督落實生產(chǎn)計劃;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、年齡28-38歲,大專以上學(xué)歷,食品工程或管理相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上食品生產(chǎn)行業(yè)及生產(chǎn)線管理經(jīng)驗;
3、熟悉生產(chǎn)運作和人員管理,對生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理有實操經(jīng)驗;
4、熟悉食品行業(yè)相關(guān)的各項認(rèn)證體系,熟悉IS9001質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系,了解5S現(xiàn)場管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
5、受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財務(wù)管理、運營管理等方面的專業(yè)培訓(xùn),亦可獨擋一面開展工廠內(nèi)部各項培訓(xùn)工作。
薪資范圍:6-8K+,依據(jù)實際情況。
福利待遇:社保、節(jié)日福利、團(tuán)建、員工食堂、員工宿舍、員工培訓(xùn)等。
工作時間:行政班(08:30-17:00) -
精益工程師
6000-8000元2025-09-12韋海芳HR崗位職責(zé):
1、運用工業(yè)生產(chǎn)和精益生產(chǎn)管理理論知識及鋰離子電池理論知識在生產(chǎn)實踐中,不斷改進(jìn)優(yōu)化工藝結(jié)構(gòu),使性能達(dá)到最佳;
2、分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況,不斷改善異提升產(chǎn)品良率,提升產(chǎn)品性能,提升產(chǎn)品產(chǎn)能;
任職要求:
1、 熟練使用Minitab軟件;
2、 熟悉質(zhì)量管理或6σ基本內(nèi)容;
3、 了解鋰離子電池行業(yè)基本工藝路線;
4、 能對工藝流程進(jìn)行合理改造,對生產(chǎn)作業(yè)的效率改進(jìn)提出建議,并進(jìn)行實施
1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報告總結(jié)、word文檔編輯;
2、 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設(shè)計、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn);
3、 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析能力;
4、 對人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
5、 要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,忠實于企業(yè),忠于本職工作;
6、 高度的敬業(yè)精神,能接受*度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
7、 敢于和善于提出新見解、新思路,并能夠及時接受、倡導(dǎo)、推進(jìn)暫時沒有一定部門或崗位負(fù)責(zé)的新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法。 -
班組長
5000-8000元2025-09-11蘭女士人力資源安排好首件產(chǎn)品檢驗工作 生產(chǎn)調(diào)度管理: 負(fù)責(zé)臨時、緊急及特殊性生產(chǎn)任務(wù)的實施 協(xié)助部門解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝質(zhì)量問題 負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)影響生產(chǎn)進(jìn)度問題 負(fù)責(zé)實施電機(jī)控制器裝配和生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 …… 教育/工作經(jīng)驗 1-中專及以上學(xué)歷 2-機(jī)械類、電子類及汽車工程相關(guān)專業(yè) 3-具有2年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗 特殊知識 1-熟練工藝流程管理 2-掌握精益生產(chǎn)管理 3-掌握班組管理 -
生產(chǎn)主管
4000-5000元2025-09-08李小姐生產(chǎn)主管 4-5K (1名): 崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排部門人員工作分工,及時準(zhǔn)確的記錄員工每天工作產(chǎn)量并匯報基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、人員及工時、生產(chǎn)狀況、報廢率/品等); 2、每天對本部門的物料進(jìn)行監(jiān)控 …… 處理,遇到無法處理的問題時要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報; 3、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定部門工作計劃;帶領(lǐng)、督促部門人員按計劃實施,確保完成月度任務(wù); 4、負(fù)責(zé)工藝操作指導(dǎo)、引領(lǐng)、監(jiān)督; 5、具有汽車座椅護(hù)套生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元2025-09-044.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,為成本核算提供重要依據(jù)。 5.對檢驗結(jié)果采取抽檢核對措施。 6.對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗工作。 7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。 …… 12.根據(jù)實際情況進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理。 13.督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效。 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計管理,產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定和執(zhí)行。
約 6 個崗位
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