柳州數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年9月柳州數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)最新招聘，柳江區(qū)2條柳北區(qū)1條，平均工資約為3244元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)銷售統(tǒng)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售助理

4800-10000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司柳州分公司勝利路營銷部

柳州-柳北區(qū)-長業(yè)天江城 20人 25-45歲保險(xiǎn) 瀏覽:26

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-09

鐘經(jīng)理

主管

1. 協(xié)助銷售人員開發(fā)潛在客戶，跟進(jìn)客戶詢盤，并完成訂單等之后續(xù)工作；
2. 搜集、整理行業(yè)資料，對競爭對手進(jìn)行市場調(diào)研和分析；
3. 維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供售前和售后服務(wù)支持；
4. 參與銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)表制作，對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘。
任職要求：
1. 有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)思考，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2. 熟練使用office軟件，具備基本的銷售知識(shí)，了解市場營銷相關(guān)知識(shí)；
3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于承擔(dān)壓力，能夠適應(yīng)出差和加班。

前臺(tái)招生/課程顧問

3000-6000元

柳州市舞精靈來說教育咨詢有限公司

柳州-城中區(qū)-友誼國際 1人廣告咨詢教育瀏覽:27

2025-09-08

韋老師

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)員家長的接待；
2、校區(qū)資料的整理、收集、歸檔；
3、做好課程調(diào)整更新工作，完成各項(xiàng)教務(wù)通知工作；
4、統(tǒng)計(jì)學(xué)員信息。比如：考勤、繳費(fèi)、課時(shí)、班級(jí)等；
5、接待家長，負(fù)責(zé)與家長溝通聯(lián)系，與家長保持良好的關(guān)系；
6、電話邀約意向客戶上門，為客戶提供課程咨詢指導(dǎo)，解答課程安排及課程費(fèi)用等相關(guān)問題，為家長提供必要的兒童發(fā)展咨詢；
7、負(fù)責(zé)辦理學(xué)員的簽約事宜；
8、負(fù)責(zé)發(fā)展及維護(hù)客戶關(guān)系，為學(xué)員辦理學(xué)籍檔案，對簽約客戶進(jìn)行電話回訪跟進(jìn)；
9、建立和完善潛在客戶或?qū)W員的數(shù)據(jù)庫，并積極開發(fā)內(nèi)外部資源。
任職要求：
1、較強(qiáng)的邏輯和統(tǒng)籌能力，思維敏捷；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心謹(jǐn)慎；
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有親和力，耐心、有愛心，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
5、樂觀開朗、積極向上，能夠始終保持對工作的熱情；
6、有教育機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)工作優(yōu)先；
7、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力的優(yōu)先；
8、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
加入舞精靈您將獲得：
1. 轉(zhuǎn)正后每年均有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、旅游機(jī)會(huì)
2. 國家法定節(jié)日假期
3. 精彩團(tuán)建活動(dòng)、教師生日會(huì)
4. 入職滿一年，可享受工齡補(bǔ)貼+帶薪年假+旅游基金
【面試地址】柳州市城中區(qū)友誼路4號(hào)友誼國際11棟二樓（舞精靈教育）
【上班時(shí)間】14:00～22:00（周二至周五）、周末上班，每周一休息
【上班地點(diǎn)】舞精靈教育柳石、柳南萬達(dá)、基隆、西江、城中、柳工、西江、小桃源、寶蓮、機(jī)場、象州等校區(qū)

質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工程師

7000-10000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:29

2025-09-04

人力資源部

崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)治理與平臺(tái)建設(shè)：
搭建質(zhì)量數(shù)據(jù)管理體系：統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑（如缺陷代碼、故障分類），建立數(shù)據(jù)采集規(guī)范；
2、協(xié)同IT部門優(yōu)化質(zhì)量信息系統(tǒng)（QMS），實(shí)現(xiàn)多源數(shù)據(jù)（生產(chǎn)MES、售后CRM）自動(dòng)抓取與整合。\"
3、深度數(shù)據(jù)分析與建模
運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具（SPC、假設(shè)檢驗(yàn)、回歸分析）挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律：
識(shí)別關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（KQI）波動(dòng)根因（如供應(yīng)商批次不良率突增）；
預(yù)測潛在風(fēng)險(xiǎn)（如季節(jié)性故障趨勢、工藝參數(shù)偏移預(yù)警）。
開發(fā)數(shù)據(jù)模型：如缺陷聚類分析模型、質(zhì)量成本預(yù)測模型。\"
4、指標(biāo)分解與改進(jìn)支持
將公司質(zhì)量目標(biāo)（如市場故障率≤1.5%）分解至部門/產(chǎn)線層級(jí)，制定數(shù)據(jù)監(jiān)控規(guī)則；為質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目（如8D小組）提供數(shù)據(jù)支持：輸出TOP問題清單、改進(jìn)效果量化驗(yàn)證。\"
5、可視化與報(bào)告輸出
設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)質(zhì)量看板（Power BI/Tableau）：實(shí)時(shí)展示PPM、一次合格率、客訴閉環(huán)率等核心指標(biāo)；
6、編制月度質(zhì)量數(shù)據(jù)白皮書：包含趨勢分析、改進(jìn)優(yōu)先級(jí)建議、行業(yè)對標(biāo)數(shù)據(jù)。
7、數(shù)據(jù)文化賦能
開發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板（如自動(dòng)化分析報(bào)表、A3報(bào)告工具包）；
組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)（如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作），提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)素養(yǎng)。\"
8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理：
5.1負(fù)責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實(shí)，HSE教育培訓(xùn)；
5.2按要求進(jìn)行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力（簡稱VFL）的實(shí)施，管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險(xiǎn)控制和隱患排查整改，緊急情況的應(yīng)急救援，事故的報(bào)告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。
5.3按個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)工作。\"
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、工業(yè)工程、質(zhì)量管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有工程機(jī)械/汽車行業(yè)數(shù)據(jù)治理案例優(yōu)先；
3、獨(dú)立完成過質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建或重大改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析；
數(shù)據(jù)分析工具：精通Excel高級(jí)函數(shù)、Power Query、Power Pivot；
熟練使用Minitab、JMP、Python（Pandas/NumPy）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；掌握可視化工具（Power BI、Tableau）\"
4、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件；具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)能力，具有良好的語言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認(rèn)證、國家注冊質(zhì)量工程師（CQE）等優(yōu)先
5、熟悉QC七大手法、SPC、MSA；
了解IATF 16949質(zhì)量數(shù)據(jù)管理要求\"
6、強(qiáng)邏輯思維與業(yè)務(wù)敏感度，能快速從數(shù)據(jù)中定位問題；擅長將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易懂結(jié)論，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門行動(dòng)。

風(fēng)控專員

3000-6000元

柳州市佰樂通汽車銷售有限公司

柳州-鹿寨縣 1人汽車汽車銷售瀏覽:81

2025-09-04

廖先生

經(jīng)理

熟悉汽車金融業(yè)務(wù)操作流程；開發(fā)渠道商，渠道商資質(zhì)的審核，協(xié)議的簽訂及考察。 2. …… 對每周、每月的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)銷售情況進(jìn)行銷售指標(biāo)調(diào)整；向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋銷售業(yè)績情況，并提出相關(guān)解決方案。 3.

產(chǎn)品經(jīng)理

10000-15000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:50

2025-09-04

人力資源部

2.客戶開拓：按照公司既定戰(zhàn)略方針，配合國內(nèi)營銷關(guān)鍵客戶部，制定挖掘機(jī)關(guān)鍵客戶開發(fā)計(jì)劃和目標(biāo)。 …… 任職要求: 1、基本條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械技術(shù)相關(guān)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)，英語CET-4級(jí)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有（含）5年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)或市場營銷相關(guān)知識(shí)。 …… 4、核心素質(zhì)：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力；具有較好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力。

外協(xié)管理員

4000-5000元

柳州方盛精密鍛造有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人摩托車模具汽車投遞:2人瀏覽:460

2025-09-04

請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解

職責(zé)描述: 1、嚴(yán)格按計(jì)劃要求安排外協(xié)生產(chǎn); 2、做好外協(xié)廠家的開發(fā)和管理; 3、跟蹤外協(xié)進(jìn)度,確保外協(xié)廠家按時(shí)交貨; 4、嚴(yán)格把握外協(xié)質(zhì)量關(guān),有特殊要求的環(huán)節(jié)應(yīng)及時(shí)提醒,保證質(zhì)量符合要求; …… 5、對外協(xié)發(fā)出和返回的半成品及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量清點(diǎn),有問題及時(shí)處理; 6、定期與倉庫配合進(jìn)行半成品清點(diǎn),做好數(shù)量和產(chǎn)品統(tǒng)計(jì); 7、及時(shí)辦理外協(xié)件和半成品入庫手續(xù),配合倉庫做好半成品臺(tái)賬,每個(gè)月及時(shí)和供應(yīng)商結(jié)賬 …… 8、定期匯總外協(xié)數(shù)據(jù),評判外協(xié)廠家加工能力,開發(fā)新外協(xié)廠家。

質(zhì)量管理/測試

3000-6000元

柳州卷味食品有限公司

柳州 1人糧油食品瀏覽:181

2025-09-04

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，為成本核算提供重要依據(jù)。 5.對檢驗(yàn)結(jié)果采取抽檢核對措施。 6.對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。 …… 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)管理，產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策，協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。 16.對產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議，并持續(xù)改進(jìn)。