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柳州數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年10月柳州數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)最新招聘,城中區(qū)2條柳南區(qū)1條,平均工資約為3288元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-30
廖先生
經(jīng)理
1. 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)操作流程;開發(fā)渠道商,渠道商資質(zhì)的審核,協(xié)議的簽訂及考察。
2. 對(duì)每周、每月的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)銷售情況進(jìn)行銷售指標(biāo)調(diào)整;向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋銷售業(yè)績(jī)情況,并提出相關(guān)解決方案。
3. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研;根據(jù)調(diào)研情況,進(jìn)行相應(yīng)的市場(chǎng)開拓;及時(shí)反饋市場(chǎng)行情。
4. 認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;協(xié)助下級(jí)完成銷售任務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo)。
5. 與風(fēng)控,等部門及時(shí)進(jìn)行有效溝通;注意定期考察代理商進(jìn)件情況,把控好逾期。
有車抵押經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日休,社保
2025-09-23
韋老師
hr
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)員家長(zhǎng)的接待;
2、校區(qū)資料的整理、收集、歸檔;
3、做好課程調(diào)整更新工作,完成各項(xiàng)教務(wù)通知工作;
4、統(tǒng)計(jì)學(xué)員信息。比如:考勤、繳費(fèi)、課時(shí)、班級(jí)等;
5、接待家長(zhǎng),負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)溝通聯(lián)系,與家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系;
6、電話邀約意向客戶上門,為客戶提供課程咨詢指導(dǎo),解答課程安排及課程費(fèi)用等相關(guān)問題,為家長(zhǎng)提供必要的兒童發(fā)展咨詢;
7、負(fù)責(zé)辦理學(xué)員的簽約事宜;
8、負(fù)責(zé)發(fā)展及維護(hù)客戶關(guān)系,為學(xué)員辦理學(xué)籍檔案,對(duì)簽約客戶進(jìn)行電話回訪跟進(jìn);
9、建立和完善潛在客戶或?qū)W員的數(shù)據(jù)庫,并積極開發(fā)內(nèi)外部資源。
任職要求:
1、較強(qiáng)的邏輯和統(tǒng)籌能力,思維敏捷;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心謹(jǐn)慎;
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具有親和力,耐心、有愛心,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
5、樂觀開朗、積極向上,能夠始終保持對(duì)工作的熱情;
6、有教育機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)工作優(yōu)先;
7、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力的優(yōu)先;
8、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
加入舞精靈您將獲得:
1. 轉(zhuǎn)正后每年均有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、旅游機(jī)會(huì)
2. 國(guó)家法定節(jié)日假期
3. 精彩團(tuán)建活動(dòng)、教師生日會(huì)
4. 入職滿一年,可享受工齡補(bǔ)貼+帶薪年假+旅游基金
【面試地址】柳州市城中區(qū)友誼路4號(hào)友誼國(guó)際11棟二樓(舞精靈教育)
【上班時(shí)間】14:00~22:00(周二至周五)、周末上班,每周一休息
【上班地點(diǎn)】舞精靈教育 柳石、柳南萬達(dá)、基隆、西江、城中、柳工、西江、小桃源、寶蓮、機(jī)場(chǎng)、象州等校區(qū)
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人 瀏覽:26
2025-09-23
陳世文
崗位職責(zé):
1、公司防水工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理,協(xié)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各單位關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工程量;
3、經(jīng)培訓(xùn)后負(fù)責(zé)工程資料編制(報(bào)驗(yàn)、驗(yàn)收、結(jié)算),負(fù)責(zé)樣板實(shí)驗(yàn)、商砼試配;
4、熟悉混凝土專業(yè)知識(shí),了解各種外加劑的作用;
5、經(jīng)培訓(xùn)后負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)支持,能根據(jù)客戶原材料情況,調(diào)整混凝土外加劑性能達(dá)到客戶要求;
6、獨(dú)立判斷及解決產(chǎn)品應(yīng)用中的實(shí)際問題并妥善向客戶做出說明;
7、協(xié)助研發(fā)部門捕捉最新市場(chǎng)需求及向產(chǎn)品開發(fā)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和建議; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、人品正直,誠實(shí)守信,有極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng);
2、能夠獨(dú)立完成工作,并且對(duì)待工作有始有終,能接受短期出差。
3、熟悉國(guó)家建筑施工領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī),熟練使用CAD、廣聯(lián)達(dá)建模等工程軟件,熟練使用word、excel、ppt 等辦公軟件;
4、工民建相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,二年以上建筑施工管理或者工程監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
職位福利:?jiǎn)T工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金
2025-09-23
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、加工、清洗、處理程序的開發(fā); 2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)平臺(tái)的搭建、開發(fā)、維護(hù)、優(yōu)化; 3.對(duì)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析需求給予實(shí)現(xiàn)與支持; 4.對(duì)公司的“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)”的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行大數(shù)據(jù)架構(gòu)方案實(shí)現(xiàn) …… 5.針對(duì)海量的用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與挖掘,提取商業(yè)價(jià)值; 6.建立數(shù)學(xué)模型對(duì)用戶行為進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)。 7.利用分布式計(jì)算集群實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的分析、挖掘、處理、生成報(bào)表等。 …… 任職要求: 1.計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)學(xué)科本科及以上學(xué)歷; 2.扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)開發(fā)技能、海量信息的分析與挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等理論基礎(chǔ); 3.有較強(qiáng)的鉆研學(xué)習(xí)能力和分析解決實(shí)際問題的能力

外協(xié)管理員

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 摩托車 模具 汽車 投遞:2人 瀏覽:300
2025-09-23
請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解
職責(zé)描述: 1、嚴(yán)格按計(jì)劃要求安排外協(xié)生產(chǎn); 2、做好外協(xié)廠家的開發(fā)和管理; 3、跟蹤外協(xié)進(jìn)度,確保外協(xié)廠家按時(shí)交貨; 4、嚴(yán)格把握外協(xié)質(zhì)量關(guān),有特殊要求的環(huán)節(jié)應(yīng)及時(shí)提醒,保證質(zhì)量符合要求; …… 5、對(duì)外協(xié)發(fā)出和返回的半成品及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量清點(diǎn),有問題及時(shí)處理; 6、定期與倉庫配合進(jìn)行半成品清點(diǎn),做好數(shù)量和產(chǎn)品統(tǒng)計(jì); 7、及時(shí)辦理外協(xié)件和半成品入庫手續(xù),配合倉庫做好半成品臺(tái)賬,每個(gè)月及時(shí)和供應(yīng)商結(jié)賬 …… 8、定期匯總外協(xié)數(shù)據(jù),評(píng)判外協(xié)廠家加工能力,開發(fā)新外協(xié)廠家。
2025-09-23
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),為成本核算提供重要依據(jù)。 5.對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果采取抽檢核對(duì)措施。 6.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。 …… 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)管理,產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。 16.對(duì)產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議,并持續(xù)改進(jìn)。
約 6 個(gè)崗位

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柳州統(tǒng)計(jì)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 64.6%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 2.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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