
柳州法律數(shù)據(jù)治理招聘
桂聘提供2025年8月柳州法律數(shù)據(jù)治理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)4條柳北區(qū)3條,平均工資約為5703元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)治理專家大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
數(shù)據(jù)專員
4000-5000元2025-07-29翁小姐崗位職責(zé)
一、業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)貨品的分配、調(diào)拔等管理工作
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門(mén)店貨品的分配、調(diào)撥管理。
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門(mén)店要貨情況分析、審核與跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)動(dòng)、補(bǔ)充;
4 、跟進(jìn)店鋪、倉(cāng)庫(kù)貨品調(diào)配的及時(shí)性和準(zhǔn)確度;
5、公司關(guān)于貨品調(diào)動(dòng)的執(zhí)行操作
二、日常管理:
負(fù)責(zé)商品日常工作報(bào)表分析、制作,確保貨品分布的合理性
1、所管轄區(qū)域、門(mén)店貨品結(jié)構(gòu)分析;
2、所管轄區(qū)域、門(mén)店貨品進(jìn)銷存分析
3 、定期分析門(mén)店貨品結(jié)構(gòu)及銷售情況,制定調(diào)整方案
4、定期分析門(mén)店庫(kù)銷、售罄情況,制作分析報(bào)表,為公司貨品補(bǔ)充、調(diào)整提供依據(jù);
5 、重大節(jié)日、大型促銷活動(dòng)貨品組織和調(diào)配
6、跟進(jìn)貨品流通環(huán)節(jié),提出合理化建議或解決方案
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
數(shù)據(jù)治理專家大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)治理大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析用戶分析經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)sql經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)架構(gòu)sql開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)工程師直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)建模數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)員crm數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)分析sqlserver數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)專員bi技術(shù)分析師數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師數(shù)據(jù)處理人員大數(shù)據(jù)etl開(kāi)發(fā)
柳州法律數(shù)據(jù)治理招聘最新投遞
-
吳女士投遞了 柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部 的 數(shù)據(jù)專員 職位2025-07-16
-
龔小姐投遞了 柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部 的 數(shù)據(jù)專員 職位2025-07-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州數(shù)據(jù)治理招聘工資
¥
5703
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
-
18.5%3K
-
22.2%4K
-
11.1%5K
-
18.5%6K-8K
-
22.2%8K-1W
-
7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州數(shù)據(jù)治理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州數(shù)據(jù)治理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。