
柳州汽車公司體系工程師招聘
桂聘提供2025年9月柳州汽車公司體系工程師最新招聘,魚峰區(qū)15條柳江區(qū)8條,平均工資約為5294元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多體系工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
6000-7000元11小時前行政部職位描述:
1、負責編制質(zhì)量檢驗技術管理及指導操作性文件,指導質(zhì)量檢驗工作,實行規(guī)范化管理;
2、負責內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題;
3、負責分析質(zhì)量趨勢(如CPK的變化,控制圖的預警等)上報有關部門;
4、負責當月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預防措施和、8D);
5、年度供應商質(zhì)量目標制訂與供應商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控;
6、能獨立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長完成外審,并跟蹤驗證審核不符合項的整改措施,編寫審核報告。
任職條件(學歷、工作經(jīng)驗、技能、思維、溝通能力等):
1、要求大專以上學歷,機械相關專業(yè)。
2、3年汽車零部件行業(yè)SQE相關工作經(jīng)驗,熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(IATF16949、VDA6.1/6.3/6.5),掌握5大質(zhì)量管理工具
3、熟練使用量檢器具和檢驗流程
4、工作認真負責,嚴謹細致,有原則、紀律性
5、熟悉并精通IATF16949體系文件
薪資可*** -
質(zhì)量管理/測試
9000-11000元11小時前歐女士1、運行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標,監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展;
2、先期:管理新項目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證、項目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風險解決;
3、響應:客戶質(zhì)量問題響應工作(側重新項目階段質(zhì)量與客戶溝通);
4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進提升(側重開發(fā)階段);
5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-12000元11小時前梁女士1、參與公司IATF16949質(zhì)量管理體系的實施、改進,組織編修IATF 16949質(zhì)量管理體系三級程序文件,組織檢查程序文件及管理標準執(zhí)行情況,確保質(zhì)量管理體系的有效運行
2、參與質(zhì)量管理體系的外部認證審核、內(nèi)審、過程審核、產(chǎn)品審核、管理評審、客戶審核、供應商審核等,并督導問題改進
3、對生產(chǎn)過程進行全面監(jiān)控,使產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)。
4、根據(jù)年度質(zhì)量指標,監(jiān)控、分析質(zhì)量指標,并分析不達標原因,落實整改。
5、編制客戶、內(nèi)部TOP3整改計劃,并按計劃落實,驗證整改效果。
6、組織公司內(nèi)部不合格品評審,制定糾正糾防措施,落實改善并驗證改善效果。
7、組織處理突發(fā)重大質(zhì)量問題、外部質(zhì)量事故,督導質(zhì)量工程師調(diào)查、分析問題發(fā)生原因,驗證改善情況,控制質(zhì)量成本、遏制問題再次發(fā)生。
8、督導來料、制程、成品、型式試驗等檢驗工作,分析、處理、協(xié)調(diào)、跟蹤內(nèi)部質(zhì)量問題,確保實物質(zhì)量。
9、參與落實質(zhì)量改善計劃,督導落實公司質(zhì)量升級項目、QC改善項目,確保公司質(zhì)量持續(xù)改善
10、編制質(zhì)量月報,組織召開公司級月度質(zhì)量例會,并分析異常、未達標原因,組織整改
11、監(jiān)控重要計量工具和設備的完好性,確保計量儀器有效性。
12、督導供應商建立質(zhì)量管理體系,參與供應商年度審核,參與潛在、新開發(fā)供應商導入、新產(chǎn)品開發(fā)現(xiàn)場評審
13、審核供應商PPAP文件。
14、參與策劃新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量方案。
15、落實下屬員工隊伍建設,提出下屬人員的轉(zhuǎn)正、調(diào)動、培訓、考核意見,并對下屬人員進行培訓,提高崗位技能 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-7000元11小時前付小姐職責: 1、建立客訴問題清單,對客訴問題進行管理,組織對問題進行調(diào)查、分析、改善,并提供8D報告給客戶,必要時去客戶現(xiàn)場匯報,與客戶溝通,直到問題關閉。 2、負責組織完成客戶抱怨問題的解決,及時給予客戶反饋,驗證預防措施的有效性,責工作追蹤改善執(zhí)行狀況,確認其有效性,并在時間節(jié)點前回復客戶。 3、客戶現(xiàn)場問題的初步分析.遏制措施的執(zhí)行,向內(nèi)部進行問題反饋,追蹤改善執(zhí)行狀況,確認其有效性,并在時間節(jié)點前回復客戶。 4、對客戶退貨進行檢驗和測試,判定退貨狀態(tài)和退貨反饋的符合性,負責售后索賠相關工作。 4、根據(jù)工廠或公司的質(zhì)量目標要求及客戶的期望,開展質(zhì)量活動,確保目標的實現(xiàn)和保職證持續(xù)滿... -
質(zhì)量工程師
4000-5000元11小時前黃女士任職要求: 1、汽車、機械類相關專業(yè),熟練使用計算機辦公軟件,會使用CAD/UG或CATIA等二 維和三維軟件; 2、1年以上汽配行業(yè)質(zhì)量相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用量器具,熟悉質(zhì)量管理手冊; 4、性格外向,活潑開朗,溝通表達能力強,抗壓能力強。 工作內(nèi)容:1、質(zhì)量相關數(shù)據(jù)的匯總分析; 2、沖壓、焊接制造現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)過程的監(jiān)督; 3、部門上級交辦的文職工作。 -
質(zhì)量管理/測試
10000-15000元11小時前付小姐職責: 1.組織制定詳細的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標準,并經(jīng)領導審批同意后負責實施; 2.負責組織實施質(zhì)量計劃以及質(zhì)量管理規(guī)范,監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問題; 3.按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設備的質(zhì)量,保證原材料及設備達到企業(yè)生產(chǎn)要求; 4.對產(chǎn)品或工程實施質(zhì)量監(jiān)督,負責及時發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的質(zhì)量問題;對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報告; 5.組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認證工作; 6.負責質(zhì)量部門的日常工作,負責人員工作安排,保證工作能及時完成; 7.負責部門人員的培訓和業(yè)績考核工作。 要求 1、本科以上學歷 2、熟悉并能主持ISO/TS16949質(zhì)量管理體系相... -
質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-09-02蔣女士1、能看懂UG、CAD、GD&T等技術資料;有質(zhì)量內(nèi)審員證: 2、有撰寫質(zhì)量問題解決報告能力(8D、PRR等); 3電腦辦公軟件使用熟練,擁有較高的工作交流能力和抗壓能力,從事過質(zhì)量管控一年以上優(yōu)先 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-8000元2025-08-27陳焱崗位職責: 1.負責制定質(zhì)量預防方案何質(zhì)量控制程序。 2.負責制定和執(zhí)行質(zhì)量檢驗標準和方法。 3.負責參與新項目的規(guī)劃和設計,制定工藝方案,與生產(chǎn)協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)過程順利進行。 任職要求: 1.年齡:25-45歲 2.性別:男女不限 3.學歷:大專以上學歷,機械制造專業(yè) 4.工作經(jīng)驗:1年以上工作經(jīng)驗 5.技能水平:熟悉機械圖紙,鑄造現(xiàn)場過程品質(zhì)保證經(jīng)驗 6.其他:態(tài)度嚴謹、細致、責任心強、樂于學習,可接受機械專業(yè)應屆畢業(yè)生 崗位福利:五險,26天制 -
質(zhì)量管理/測試
8000-10000元2025-08-27請符合崗位要求的人員前往公司詳細了解崗位職責: 1、負責工藝部門的日常管理工作,組織制定工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃,工藝治理方案; 2、負責組織編制、評審產(chǎn)品工藝技術方案、文件、標準; 3、負責公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關,提出改進措施并組織實施,組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場工藝質(zhì)量問題,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝; 4、負責組織生產(chǎn)線工藝方案、設計、論證及實施、試生產(chǎn)、驗收等相關技術工作; 5、負責組織實施工藝變更、現(xiàn)場工藝改善工作; 6、負責工藝技術團隊管理工作。 任職資格 1、本科以上畢業(yè),機械工程、工業(yè)工程、自動化等理工類專業(yè); 2、3-5年以上汽配產(chǎn)品(金屬件)工藝(設備)技術管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉鍛造、機加工... -
質(zhì)量工程師
4000-7000元2025-08-27覃女士科員崗位職責: 1.負責跟進處理客戶異常,主導質(zhì)量問題分析邏輯的建立實施對策與客戶保持良好的溝通交流; 2.收集并匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品改進方案; 3.對關鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗、監(jiān)督; 4.主導解決制程質(zhì)量問題,并根據(jù)工程檢驗標準追蹤確認,實行閉環(huán)等。 任職要求: 1.熟悉使用辦公軟件Excel、Word、WPS等軟件; 2.掌握質(zhì)量五大工具、熟悉IATF16949質(zhì)量體系標準、熟悉汽車相產(chǎn)品及工藝; 3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析、執(zhí)行能力; 4.能接 收出差; 5.有一年以上的品質(zhì)管理工作經(jīng)驗; 6.有C級駕照 -
質(zhì)量管理/測試
5000-8000元2025-08-27TengMeixingzheng@163.com主要職責: 1. 負責編制質(zhì)量檢驗技術管理及指導操作性文件,指導質(zhì)量檢驗工作,實行規(guī)范化管理; 2. 負責內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題; 3.對產(chǎn)品內(nèi)、外部的質(zhì)量信息進行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置; 4.負責參與新品研發(fā)工作(PPAP\\\\APQP); 5.負責分析質(zhì)量趨勢(如CPK的變化,控制圖的預警等)上報有關部門; 6.負責檢驗員的技術培訓及考核工作; 7.負責當月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預防措施和、8D); 8.負責完成領導交辦的各項工作任務; 任職要求: 1、具備良好的客戶溝通能力及處理突發(fā)質(zhì)量問題的應急能力... -
品質(zhì)工程師
6000-8000元2025-08-27覃女士科員崗位職責: 1.負責跟進處理客戶異常,主導質(zhì)量問題分析邏輯的建立實施對策與客戶保持良好的溝通交流; 2.收集并匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品改進方案; 3.對關鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗、監(jiān)督; 4.主導解決制程質(zhì)量問題,并根據(jù)工程檢驗標準追蹤確認,實行閉環(huán)等。 任職要求: 1.本科級以上學歷,有一年以上的質(zhì)管理工作經(jīng)驗; 2.掌握質(zhì)量五大工具、熟悉IATF16949質(zhì)量體系標準、熟悉汽車相關產(chǎn)品及工藝; 3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析、執(zhí)行能力; 4.熟悉使用辦公軟件,能接受出差,有C級駕照。 -
前期質(zhì)量工程師
4000-8000元2025-08-25莫小姐崗位職責: 1.負責參與新項目的質(zhì)量策劃:包括顧客要求識別、選定特殊特性、制定檢驗計劃等。 2.負責組織對0公里、外三包投訴(或退貨)的檢測、分析,編制質(zhì)量分析報告; 3.負責到顧客現(xiàn)場處理質(zhì)量問題; 4.參與質(zhì)量績效的統(tǒng)計、分析。 崗位要求: 1、大專以上學歷,機電相關專業(yè); 2、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系,有內(nèi)審員資格證書、熟悉質(zhì)量工具者優(yōu)先; 3、從事質(zhì)量管理工作2年以上,熟悉產(chǎn)品檢驗,會使用測量設備。
約 13 個崗位
柳州汽車公司體系工程師招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-09-04
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周先生投遞了 柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-08-27
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莫先生投遞了 廣西淞森車用部件有限公司 的 前期質(zhì)量工程師 職位2025-08-26
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龍先生投遞了 柳州五達汽車部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-08-15
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柳州體系工程師招聘工資
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5294
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:6K-8K
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5.9%3K
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17.6%4K
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29.4%5K
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47.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州體系工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州體系工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。