
柳州統(tǒng)計招聘
桂聘提供2025年4月柳州統(tǒng)計最新招聘,魚峰區(qū)51條城中區(qū)36條,平均工資約為3415元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多統(tǒng)計統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)經(jīng)理(汽車零部件)
10000-12000元2025-04-16覃女士科員1.參與年度業(yè)務(wù)計劃指導(dǎo)、審核,并給出合理建議;
2.定期及視需求組織收集、統(tǒng)計、分析、審核及發(fā)布計劃,并負(fù)責(zé)組織銷售計劃評審(包含月計劃、N+3預(yù)測計劃);
3.訂單評審及訂單運(yùn)行過程中異常協(xié)調(diào)處理;
4.現(xiàn)有配額保證及訂單作業(yè)運(yùn)行管理及結(jié)論保證(接收/執(zhí)行/交付/斷點(diǎn)/退貨/改制/索賠);
5.依據(jù)公司主要經(jīng)營指標(biāo)制定中心各業(yè)務(wù)組/各區(qū)域管控指標(biāo); 6.制定各項指標(biāo)稽核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)稽核工作開展、落實(shí)。
招聘要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上汽車零部件銷售行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3.具備較強(qiáng)的思維邏輯能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力; 4.熟練操作office辦公軟件,較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 -
拼多多運(yùn)營/店長
5000-6000元2025-04-16覃經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的整體運(yùn)營:執(zhí)行運(yùn)營策略完成銷售指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)拼多多店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤:分析每日營運(yùn)情況,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施。
3、負(fù)責(zé)平臺線上日常運(yùn)營工作:平臺產(chǎn)品上下架、優(yōu)化更新、價格維護(hù)、活動報名等平臺基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、分析與整理:監(jiān)控每日數(shù)據(jù)并分析,包括付費(fèi)投產(chǎn)比、交易數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)等,深入了解拼多多的目標(biāo)用戶群體,通過數(shù)據(jù)分析為產(chǎn)品優(yōu)化和推廣提供支持。
職位要求:
1、1-3年拼多多運(yùn)營工作經(jīng)驗,能夠獨(dú)立運(yùn)營店鋪。
2、有0-1打造新店鋪的能力。有參加過平臺大型活動的經(jīng)驗。
3、負(fù)責(zé)對公司店鋪的優(yōu)化及運(yùn)營,店鋪商品布局和爆款實(shí)操打造,付費(fèi)推廣等業(yè)務(wù)能力;
4、利用數(shù)據(jù)等工具,評估和分析,及時提出營銷改進(jìn)措施及解決方案;
5、有團(tuán)隊精神,與團(tuán)隊共同成長,與設(shè)計及客服人員溝通,共同完成店鋪目標(biāo),分享成果;
6、爆款打造推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
成本會計
5000-6000元2025-04-16徐淑云工作內(nèi)容:
1、掌握基本的財務(wù)知識,學(xué)過財務(wù)實(shí)操,會使用財務(wù)軟件;有會計證優(yōu)先 。
2、負(fù)責(zé)電商聚水譚系統(tǒng)后臺訂單審核通過
3、負(fù)責(zé)電商部售后登記工作以及把退回的商品交接給生產(chǎn)中心管理人員
4、負(fù)責(zé)每個月工資核算以及考勤表導(dǎo)出做好記錄
5、負(fù)責(zé)收集每個月采購清單以及做好賬單報銷憑證記錄
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
7、配合生產(chǎn)部每件新品成品成本核算以及做好記錄
8、配合老板交代辦理的事項等等
9、要求工作細(xì)心,有責(zé)任心,會文檔以及表格,會簡單的PPT -
設(shè)備運(yùn)營
2000-4000元2025-04-16黃*士一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)客戶充電咨詢,整理和分析售后產(chǎn)品售后反饋信息,定期總結(jié)產(chǎn)品維修/返修率; 2.完善運(yùn)營中心各項資料、流程及充電站數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析 3.負(fù)責(zé)400售后電話接聽及充電樁問題響應(yīng) -
呼出專員
4000-7000元2025-04-16周毅小時跟進(jìn)率; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站線索第一次篩選,有效線索錄入LMS并分配給直銷顧問進(jìn)行下一步跟進(jìn); 3.負(fù)責(zé)展廳戰(zhàn)敗客戶的篩選,假戰(zhàn)敗客戶分配給直銷顧問繼續(xù)維護(hù),真戰(zhàn)敗客戶轉(zhuǎn)由客服部確認(rèn);每周將相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計供管理團(tuán)隊分析及改善 -
銷售跟單
3000-5000元2025-04-16崗位職責(zé) 銷售部數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、錄入及匯報 對接客戶每日的接單轉(zhuǎn)單工作 對接快遞公司,做好客戶貨品售后處理 協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售與授權(quán)合同的擬定、打印、蓋章、留存等處理 下生產(chǎn)訂單,做好與工廠之間的對接與貨品跟蹤 -
動力工程師
7000-12000元2025-04-16人力資源部崗位職責(zé): 一、新產(chǎn)品開發(fā):1、根據(jù)總體設(shè)計方案與部件設(shè)計方案,參與新產(chǎn)品的動力元件設(shè)計;2、對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行更改; 二、質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn):1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實(shí)施確定的統(tǒng)計技術(shù) -
信用經(jīng)理
8000-12000元2025-04-16人力資源部熟悉并掌握工程機(jī)械二手機(jī)行業(yè)、區(qū)域市場、競品、潛在客戶分布等情況; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合伙人的開拓、溝通、洽談和協(xié)議簽署,做好合伙人的管理及評估工作; 3、負(fù)責(zé)工廠、代理商等渠道工程設(shè)備拓展和搜尋,組織將設(shè)備信息統(tǒng)計上傳到線上平臺 -
亞馬遜專員
3000-6000元2025-04-16韋春紅Amazon店鋪運(yùn)營工作,包括listing優(yōu)化、新品推廣、廣告促銷等; 3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作,包括站內(nèi)Message及時回復(fù),用戶回訪,差review移除等; 4、負(fù)責(zé)FBA發(fā)貨和庫存控制,定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù) …… ,保持庫存安全; 5、負(fù)責(zé)了解亞馬遜運(yùn)營規(guī)則,維護(hù)店鋪績效和賬號安全; 6、負(fù)責(zé)對銷售市場的信息收集和產(chǎn)品調(diào)研; 7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計、建設(shè)及日常維護(hù)與更新; 8、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行日常管理,統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息 -
市場推廣
4000-9000元2025-04-16韋文居1、負(fù)責(zé)家電全品類產(chǎn)品在各大家電賣場的銷售; 2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣,活動策劃,建立良好的客戶關(guān)系; 3、競品信息的收集與反饋; 4、按照促銷計劃實(shí)施促銷活動; 5、按時按質(zhì)完成促銷活動的銷售統(tǒng)計報表 -
公司副總經(jīng)理(代理)
13000-17000元2025-04-16組織推進(jìn)新興市場可行性研究、行業(yè)論證及后評價,為業(yè)務(wù)部門新興市場業(yè)務(wù)的試單、落地、推廣提供建議; 9、編制和下達(dá)公司年度經(jīng)營計劃,擬訂公司年度經(jīng)營預(yù)算; 10、開展經(jīng)營分析,建立公司業(yè)務(wù)運(yùn)營管理數(shù)據(jù)庫,根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計 -
sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師
5000-8000元2025-04-16付小姐要求: 1、大專以上學(xué)歷,至少3年汽車行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉汽車工業(yè)的質(zhì)量保證規(guī)范和方法,產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,統(tǒng)計過程控制,測量系統(tǒng)分析,生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序,潛在失效模式及后果分析,節(jié)拍生產(chǎn) -
大數(shù)據(jù)分析工程師
5000-8000元2025-04-16以及大數(shù)據(jù)分析平臺規(guī)劃設(shè)計; 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的建模及日常運(yùn)營分析,并指導(dǎo)開發(fā)人員實(shí)現(xiàn)分析報表; 3.對接業(yè)務(wù)部門大數(shù)據(jù)分析需求獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計 任職要求: 1.學(xué)歷:本科以上學(xué)歷; 2.專業(yè):計算機(jī)、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè) -
燈具設(shè)計工程師
5000-8000元2025-04-16負(fù)責(zé)燈具系統(tǒng)試驗內(nèi)容的制定和審核; 6、負(fù)責(zé)燈具系統(tǒng)問題方案的制定、實(shí)施和跟蹤; 7、負(fù)責(zé)燈具設(shè)計方案的制定; 8、標(biāo)桿車樣燈燈光參數(shù)采集并匯總; 9、燈具RP件、模具件、模、檢、治具的發(fā)包、制作跟蹤、驗收、問題統(tǒng)計 -
車選續(xù)保專員
3000-8000元2025-04-16梁經(jīng)理崗位職責(zé): 1、熟練掌握各家公司續(xù)保政策; 2、按時通知到期客戶并提供新的車險規(guī)劃; 3、了解掌握汽車市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治觯? 4、根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。 …… 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,車險或統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、熟悉投流程,了解車險基本條款,有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗; 3、可以熟練使用各種辦公軟件; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和市場敏感度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州稅務(wù)外勤會計招聘工資
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3415
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
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40%2K
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20%3K
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20%4K
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10%5K
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10%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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高中4.8%
柳州稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,高中占4.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。