柳州統(tǒng)計招聘 logo

柳州統(tǒng)計招聘

桂聘提供2025年9月柳州統(tǒng)計最新招聘,魚峰區(qū)26條柳南區(qū)21條,平均工資約為3442元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多統(tǒng)計統(tǒng)計統(tǒng)計員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-04
梁女士/方女士
工作內(nèi)容:
負責(zé)公司外海項目:1、質(zhì)量事故的判斷、處理、改善推進;
2、參與新項目各階段評審、品質(zhì)分析工作;
3、對客戶投訴和抱怨的質(zhì)量問題進行回復(fù)與處理;
4、內(nèi)外部相關(guān)文件資料的編制、翻譯、處理和傳遞等
職位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,具備一定的產(chǎn)品質(zhì)量知識,熟悉相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī);
2、 良好的溝通能力和團隊合作精神,具備基本的項目管理經(jīng)驗和技能;
3、 熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法,如8D、QC七大手法及五大核心工具等;
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,如統(tǒng)計軟件等;
5、熟悉AITF16949體系知識;
6、英語口語熟練可作為工作語言。
2025-09-04
黃美禎
人事專員
工作職責(zé)
1、依據(jù)生產(chǎn)需求計劃,執(zhí)行下達物資采購訂單,對訂單進行跟催、反饋、統(tǒng)計和總結(jié);
2、采購件基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的優(yōu)化;
3、參與供方考核評價、索賠和優(yōu)化質(zhì)量控制和質(zhì)量管理活動;
4、負責(zé)合同簽訂、與供方進行價格和交貨周期談判;
5、采購物資請款、報賬和對賬等工作;執(zhí)行年度招標(biāo)中標(biāo)結(jié)果,并負責(zé)各項計劃展開、落實和實現(xiàn),全面實現(xiàn)工作目標(biāo)。
任職要求
1、受教育水平:本科及以上學(xué)歷,機械類或工科類相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:本科畢業(yè)2年以上工作經(jīng)驗。
3、知識要求:熟悉采購控制、采購項目管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理知識。了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能和知曉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程、零件成本構(gòu)成,質(zhì)量檢驗和質(zhì)量管理基本知識;了解產(chǎn)品供應(yīng)商規(guī)模和質(zhì)量管理水平,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
4、基本技能:熟悉價格管理、6Sigma、ERP;具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,一定的文字表達能力,了解PROE、CAD等設(shè)計工具;熟練使用相應(yīng)的采購管理軟件等。
5、需具備能力:有較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃分析能力、語言表達能力。

車間副主任

8000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 瀏覽:59
2025-09-04
梁女士
任職資格
1.了解焊接/裝配/電泳工藝;
2.大專以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)經(jīng)驗;
3.能適應(yīng)倒班。
崗位責(zé)任
1、按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)、組織車間生產(chǎn)進度,合理調(diào)配班組人員,確保訂單按時、保質(zhì)保量完
2、召開班前會,傳達上級指令,總結(jié)前天工作,分配當(dāng)日工作內(nèi)容。
3、協(xié)助管控車間在制品,控制車間生產(chǎn)成本,確保達成公司成本控制目標(biāo)。
4、督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝流程執(zhí)行,確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過程,并同時控制過程質(zhì)量,確保生產(chǎn)質(zhì)量。
5、組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等各項技能培訓(xùn)及員工活動等。
6、組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓(xùn),培養(yǎng)一人多崗制。
7、督導(dǎo)員工車間設(shè)備點檢、日常維護和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運行;不定時巡視設(shè)備使用情況,異常情況及時匯報。
8、管控、推進現(xiàn)場5S管理,強化定置管理,落實車間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。
9、落實所在班組員工日常管理、考勤、產(chǎn)值,三級動態(tài)考核等工作。
10、統(tǒng)計、分析、上報每日生產(chǎn)情況,提出改善工序建議;領(lǐng)用、發(fā)放輔料。
11、參與分析、處理產(chǎn)品質(zhì)量問題,落實糾正預(yù)防措施,并驗證改善效果。
12、參與安全大檢查,排查隱患,并督導(dǎo)問題點整改,驗證整改效果。
2025-09-04
梁經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、熟練掌握各家公司續(xù)保政策; 2、按時通知到期客戶并提供新的車險規(guī)劃; 3、了解掌握汽車市場情況,對未續(xù)保客戶做出分析; 4、根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。 …… 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,車險或統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、熟悉投流程,了解車險基本條款,有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗; 3、可以熟練使用各種辦公軟件; 4、具有較強的溝通能力和市場敏感度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決
2025-09-04
工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運作; 2、負責(zé)公司產(chǎn)品視頻拍攝,發(fā)短視頻平臺宣傳; 3、回復(fù)短視頻賬號私信,對接客戶需求及統(tǒng)計客戶信息。
2025-09-04
李繼東
崗位職責(zé): 1、負責(zé)校區(qū)招生的銷售及推廣; 2、負責(zé)前臺教務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,完成部門銷售指標(biāo); 3、負責(zé)日常接待來訪家長和學(xué)生,帶其參觀并詳細介紹學(xué)校情況,開拓新市場,發(fā)展新客戶; 4、負責(zé)校區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 …… ; 5、負責(zé)校區(qū)區(qū)域內(nèi)招生活動的策劃和執(zhí)行,完成招生任務(wù); 6、管理維護家長關(guān)系以及學(xué)校的排課、數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理; 7、配合主管完成其他各項工作。

設(shè)備運營

2000-4000元
2025-09-04
黃*士
一、工作內(nèi)容 1.負責(zé)客戶充電咨詢,整理和分析售后產(chǎn)品售后反饋信息,定期總結(jié)產(chǎn)品維修/返修率; 2.完善運營中心各項資料、流程及充電站數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析 3.負責(zé)400售后電話接聽及充電樁問題響應(yīng)
2025-09-04
人力資源部
崗位職責(zé): 一、新產(chǎn)品開發(fā):1、根據(jù)總體設(shè)計方案與部件設(shè)計方案,參與新產(chǎn)品的動力元件設(shè)計;2、對所負責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進行更改; 二、質(zhì)量成本持續(xù)改進:1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實施確定的統(tǒng)計技術(shù)
2025-09-04
人力資源部
\" 3、深度數(shù)據(jù)分析與建模 運用統(tǒng)計工具(SPC、假設(shè)檢驗、回歸分析)挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律: 識別關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)(KQI)波動根因(如供應(yīng)商批次不良率突增); 預(yù)測潛在風(fēng)險(如季節(jié)性故障趨勢、工藝參數(shù)偏移預(yù)警 …… Pivot; 熟練使用Minitab、JMP、Python(Pandas/NumPy)進行統(tǒng)計分析;掌握可視化工具(Power BI、Tableau)\" 4、熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計能力
2025-09-04
黎金沂
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:收集活動數(shù)據(jù),進行統(tǒng)計分析,評估活動效果。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議,為下一輪活動提供有力支持。
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 工程機械 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:243
2025-09-04
楊先生
2、完善質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行; 3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施; 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),對公司產(chǎn)品質(zhì)量控制負責(zé),對批量責(zé)任事故進行分析和管控; 5、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計

運維工程師

2000-4000元
2025-09-04
黃*士
一、工作內(nèi)容 1.負責(zé)客戶充電咨詢,整理和分析售后產(chǎn)品售后反饋信息,定期總結(jié)產(chǎn)品維修/返修率; 2.完善運營中心各項資料、流程及充電站數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析 3.負責(zé)400售后電話接聽及充電樁問題響應(yīng)
2025-09-04
人力資源部
二、質(zhì)量成本持續(xù)改進: 1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實施確定的統(tǒng)計技術(shù),參與產(chǎn)品質(zhì)量改進; 2、根據(jù)公司降成本計劃及要求,實施降成本工作; 3、對所負責(zé)機型或部件的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進行更改
2025-09-04
人力資源部
任職要求: 1、基本條件:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械技術(shù)相關(guān)或統(tǒng)計專業(yè),英語CET-4級。 2、工作經(jīng)驗:具有(含)5年以上工程機械行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品開發(fā)或市場營銷相關(guān)知識。
2025-09-04
付小姐
要求: 1、大專以上學(xué)歷,至少3年汽車行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉汽車工業(yè)的質(zhì)量保證規(guī)范和方法,產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,統(tǒng)計過程控制,測量系統(tǒng)分析,生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序,潛在失效模式及后果分析,節(jié)拍生產(chǎn)
約 101 個崗位

柳州統(tǒng)計招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州稅務(wù)外勤會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
  • 38.1%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 19%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 高中
    4.5%
  • 中專
    4.5%
柳州稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,高中占4.5%,中專占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.5%
  • 1-3年
    4.5%
柳州稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.5%,1-3年占4.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP