1、物資的接收與發(fā)放;
2、依據(jù)各部門提供所需采購申請表,統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購買;
3、對物資工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃,合理控制物資進(jìn)程,及時發(fā)放物資;
4、每月庫存盤點,單據(jù)的整理和歸檔;
5、辦公室后勤行政工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
柳州物資管理招聘
桂聘提供2025年10月柳州物資管理最新招聘,魚峰區(qū)8條城中區(qū)8條,平均工資約為3338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多物資管理倉管員/倉庫管理員物資管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車項目總監(jiān)
18000-30000元2025-10-24
吳小姐崗位職責(zé):
1.項目管理:負(fù)責(zé)汽車制造端項目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付,確保項目按計入到質(zhì)量和效益要求;
2.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)制定和管理汽車項目的預(yù)算,并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項目;
3.人員管理:負(fù)責(zé)組建和管理汽車項目團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和績效管理等;
4.供應(yīng)鏈管理:負(fù)責(zé)與汽車項目相關(guān)的供應(yīng)商的合作和管理,確保項目所需的物資和服務(wù)提供及時、質(zhì)量可靠;
5.風(fēng)險管理:負(fù)責(zé)識別、評估和應(yīng)對項目風(fēng)險,并采取相應(yīng)措施以減少項目風(fēng)險對項目進(jìn)展和成果的影響;
6.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與項目相關(guān)的各方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),包括項目團(tuán)隊、上級、跨部門等。
任職要求:
1. 擁有五年以上汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗;
2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力;
3. 熟悉汽車工程、設(shè)計及生產(chǎn)流程;
4. 出色的風(fēng)險管理和決策能力;
5. 能夠承受高壓力工作。 -
質(zhì)量工程師
7000-12000元2025-10-24
楊青崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制造過程質(zhì)量管控,協(xié)調(diào)公司內(nèi)各車間的質(zhì)量問題處理,協(xié)助各車間建立質(zhì)量保證體系,并對運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配工序檢查,組織;
3、 推動車間質(zhì)量管理(QC)活動的開展。
4、 負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品外購物資的到貨檢驗。
崗位要求:
1、掌握IATF16949質(zhì)量體系及管理核心工具
2、熟悉汽車構(gòu)造、機(jī)械制圖等相關(guān)知識
3、掌握QC七大手法、8D、七步法等質(zhì)量問題分析工具,能獨(dú)立開展質(zhì)量問題分析
4、掌握零部件新技術(shù)、新工藝、新規(guī)性等知識和發(fā)展動向; -
采購開發(fā)工程師
6000-8000元2025-10-24
黃美禎人事專員工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新零件的供方尋源、篩選、開發(fā)(詢/談價、文件傳遞、SAP系統(tǒng)錄入、建檔、優(yōu)化等工作);
2、對技術(shù)部門的變更通知處理,識別新產(chǎn)品需求開發(fā),按生產(chǎn)需求時間開發(fā);
3、根據(jù)QSTC評價結(jié)果對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行新供應(yīng)商開發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)配套物資的供應(yīng)商開發(fā)、尋源、篩選、考察、評估、建檔、優(yōu)化等工作;
5、供方開發(fā)策劃和供方開發(fā)流程建設(shè),行業(yè)與競爭對手信息的收集與運(yùn)用。
任職要求
1、受教育水平:本科及以上,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)
2、知識要求:熟悉供應(yīng)商開發(fā)、管理、戰(zhàn)略采購、采購控制、采購項目管理及供應(yīng)商質(zhì)量管理知識。具有工程技術(shù)的基本知識;熟悉國家有關(guān)工商、財稅、合同管理的法律法規(guī);掌握物資管理的業(yè)務(wù)知識;了解機(jī)械原理及成本控制相關(guān)知識;了解零部件(變速器、減速機(jī)、驅(qū)動橋)生產(chǎn)工藝、制作過程
3、經(jīng)驗要求:三年以上采購、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量工作經(jīng)驗
4、基本技能:熟悉采購談判、采購招投標(biāo)、價格管理、6Sigma、ERP及QSTC;熟悉采購業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)周期預(yù)測分析
5、需具備能力:有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力
6、特殊要求:能接受經(jīng)常出差。 -
采購物流部經(jīng)理
8000-9000元2025-10-23
謝女士人事專員崗位職責(zé): 1、組織訂單評審; 2、管理物資采購; 3、管理倉儲工作; 4、物流交付管理; 5、組織團(tuán)隊建設(shè); 6、開展日常管理工作。 -
活動專員
2000-3000元2025-10-23
黃先生負(fù)責(zé)活動的籌備工作,包括但不限于場地布置、物資準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)等。在活動現(xiàn)場進(jìn)行管理和監(jiān)督,確?;顒影凑沼媱濏樌M(jìn)行,并及時處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。 …… 預(yù)算管理與控制-制定活動預(yù)算,合理分配資金和資源。對活動成本進(jìn)行監(jiān)控和控制,確?;顒咏?jīng)費(fèi)的合理使用。在活動結(jié)束后進(jìn)行成本核算和評估,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為未來的活動提供參考。 -
生管部經(jīng)理
7000-12000元2025-10-23
謝女士人事專員1、組織訂單評審; 2、管理物資采購; 3、管理倉儲工作; 4、物流交付管理; 5、組織團(tuán)隊建設(shè); 6、開展日常管理工作。 -
物資采購崗
5000-6000元2025-10-22
運(yùn)營管理部余女士2、負(fù)責(zé)匯總編制分管物資月度采購計劃 3、負(fù)責(zé)合同評審流程,辦理采購合同評審、簽訂,并按規(guī)定做好采購合同歸檔管理。 4、負(fù)責(zé)完成評審的物資采購合同的簽訂工作及到貨跟蹤,確保準(zhǔn)時到貨。 -
辦公室主任/綜合主管
5000-7000元2025-10-19
黃子涵(2)負(fù)責(zé)采購審批、物資管理及供應(yīng)商對接。 六、安全與應(yīng)急管理 (1)監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實。 (2)處理突發(fā)緊急事件,確保老人及員工安全。 …… 任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上行政管理經(jīng)驗,3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
內(nèi)科助理醫(yī)師
5000-8000元2025-10-19
岑醫(yī)生協(xié)助內(nèi)科醫(yī)生完成日常診療工作,保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與安全; 2.參與團(tuán)隊會議,對患者病情進(jìn)行討論,提出治療建議; 3.負(fù)責(zé)病歷資料的整理和歸檔,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性; 4.執(zhí)行醫(yī)囑,監(jiān)督患者服藥情況,及時補(bǔ)充治療物資 …… 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地與患者和同事交流; 2.對待患者耐心細(xì)致,能夠在忙碌中保持高效的工作狀態(tài); 3.擁有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確記錄和管理患者信息; -
人事專員
3000-4000元2025-10-19
翁小姐2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 3、負(fù)責(zé)公司日常的組織收集、整理、發(fā)布公司宣傳信息;、團(tuán)結(jié)工作: 4、保證辦公用品所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)。 -
倉庫管理員
3000-5000元2025-10-19
人力資源部崗位職責(zé): 1.日常清點實物,核對帳、物相符,以及所發(fā)實物與出庫憑據(jù)上數(shù)量一致; 2.科學(xué)管理物資,物資狀態(tài)標(biāo)識明確,擺放安全、整齊、合理,防護(hù)有效; 3.嚴(yán)格遵循物資先進(jìn)先出的管理規(guī)定,對已到期限或快到期限的物資做好失效標(biāo)識和隔離 …… ,并上報倉儲經(jīng)理處理;按照盤點流程和盤點制度的規(guī)定,實施物資盤點,提交盤點表。 -
叉車工
4000-5000元2025-10-19
李女士工作內(nèi)容: 1、嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)程?進(jìn)行操作,確保作業(yè)安全,愛護(hù)公司財產(chǎn),負(fù)責(zé)叉車的日常保養(yǎng)和清潔; 2、負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定,接收回收物資數(shù)據(jù)核對清單; 3、及時、完整 …… 、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬,序時登記,定期編制存貨進(jìn)出存報表; 4、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管,保證庫內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險物品隨意進(jìn)入倉庫; 5、負(fù)責(zé)存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識、及進(jìn)出庫調(diào)度 …… 工作內(nèi)容: 1、嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)程?進(jìn)行操作,確保作業(yè)安全,愛護(hù)公司財產(chǎn),負(fù)責(zé)叉車的日常保養(yǎng)和清潔; 2、負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定,接收回收物資數(shù)據(jù)核對清單; 3、及時、完整 …… 、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬,序時登記,定期編制存貨進(jìn)出存報表; 4、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管,保證庫內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險物品隨意進(jìn)入倉庫; 5、負(fù)責(zé)存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識、及進(jìn)出庫調(diào)度 -
倉庫主管
4000-5000元2025-10-17
蔡小姐系統(tǒng); 2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、稽核各倉庫各項物料收發(fā)單據(jù)的工作; 3、負(fù)責(zé)稽核各倉收發(fā)實物與客戶收發(fā)單據(jù)的工作; 4、負(fù)責(zé)稽核各倉收發(fā)實物與電腦明細(xì)賬的工作; 5、負(fù)責(zé)單據(jù)異常情況處理工作,及時與訂單管理組 …… 、傳遞、核銷的工作; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)會計審核倉庫單據(jù)工作,并負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)會計與客戶對帳工作; 8、督導(dǎo)各倉庫員進(jìn)行區(qū)域劃分,標(biāo)識區(qū)分,做好產(chǎn)品的標(biāo)識和存放,同時做好消防和安全保管、防止人員和財產(chǎn)物資等安全事故的發(fā)生 …… ; 9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各倉實行物資先進(jìn)先出工作; 10、督導(dǎo)各機(jī)動班嚴(yán)格按照搬運(yùn)防護(hù)要求搬運(yùn)物資,避免質(zhì)量受損; 11、負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計劃要求,及時準(zhǔn)確配送物料; 10、按照要求執(zhí)行公司倉庫目視化工作;
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州物資管理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 中國重汽集團(tuán)柳州運(yùn)力專用汽車有限公司 的 物資采購崗 職位2025-10-28 -
王先生投遞了 中國重汽集團(tuán)柳州運(yùn)力專用汽車有限公司 的 物資采購崗 職位2025-10-28 -
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唐小姐投遞了 中國重汽集團(tuán)柳州運(yùn)力專用汽車有限公司 的 物資采購崗 職位2025-10-23 -
梁女士投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-10-13 -
黃小姐投遞了 柳工柳州傳動件有限公司 的 采購開發(fā)工程師 職位2025-10-13
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柳州倉庫管理員招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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2.4%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.8%
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初中2.1%
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中專1.6%
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大專1.6%
柳州倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占2.1%,中專占1.6%,大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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1-3年2.6%
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3-5年0.5%
柳州倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占2.6%,3-5年占0.5%。