柳州現(xiàn)場管理招聘 logo

柳州現(xiàn)場管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州現(xiàn)場管理最新招聘,魚峰區(qū)83條柳南區(qū)38條,有五險等,更多現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、在項目經(jīng)理的主持下,對目標(biāo)領(lǐng)域內(nèi)確定的產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)刻畫;
2、接收來自項目團(tuán)隊的問詢、給出解答;對產(chǎn)品文檔不斷修訂、豐富;
3、配合開發(fā)和測試人員,檢查界面組織、功能設(shè)定、分支覆蓋、等等質(zhì)量關(guān)聯(lián)內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、提出改進(jìn)意見;
4、參與項目組內(nèi)各項檢查和評審會議,按會議要求編寫和提交資料;
5、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中涉及外協(xié)、采購、跨部門協(xié)作、等等邊界需求,配合項目團(tuán)隊共同處置。
任職要求:
1、英語四級或者以上,能熟練閱讀和使用英文資料;
2、3年以上一線研發(fā)/工程實踐經(jīng)驗,其中包含1年以上測試相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、2年以上項目助理/現(xiàn)場管理/需求分析經(jīng)驗。
4、對開發(fā)領(lǐng)域內(nèi)常見的語言、技術(shù)、框架、工具、等等,有基本的了解;
5、能熟練使用常用的專業(yè)圖表工具(例如Axure、PPT、等等),繪制簡明易懂的業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品原型、交互路線;
6、能熟練使用常用的辦公軟件(含Office、WPS、等等),編寫需求規(guī)格說明書;

工藝技術(shù)員

4000-6000元
柳州-柳南區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-07-29
耿海波
崗位職責(zé):
1、工藝文件編制及管理
①負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)文件編制、修改和維護(hù);
②負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件的歸檔保存;
③工程更改時期,負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對接工作,協(xié)調(diào)安排樣件試裝,分析試裝結(jié)果,并修改相關(guān)工藝文件;
④參與對不合格品、售前返修品進(jìn)行原因分析,并制定預(yù)防措施和返修方案;
⑤修改相關(guān)技術(shù)文件,整改調(diào)試工裝夾具;
⑥負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有的工藝方案、現(xiàn)場操作與作業(yè)文件的一致性進(jìn)行檢查確認(rèn),提出改善建議,并監(jiān)督實施;
2、工藝培訓(xùn):組織進(jìn)行各項工藝、,提高生產(chǎn)工人業(yè)務(wù)知識;
3、現(xiàn)場生產(chǎn)管理
①根據(jù)現(xiàn)場需要,負(fù)責(zé)相關(guān)自制工裝、工位器具以及設(shè)備配件的設(shè)計出圖,審核批準(zhǔn)后協(xié)調(diào)、跟進(jìn)廠家加工;
②負(fù)責(zé)推行分公司精益生產(chǎn);
4、新產(chǎn)品試制:新產(chǎn)品前期開發(fā)時期,負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶產(chǎn)品試裝,解決試制零件質(zhì)量問題并跟總部反饋;
5、設(shè)備管理:負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理工作,制作設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)臺時記錄表;監(jiān)督生產(chǎn)車間的設(shè)備維護(hù)點檢情況;負(fù)責(zé)設(shè)備臺賬記錄及盤點;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他技術(shù)相關(guān)工作
任職要求:
1、具備工程、機(jī)械、電子信息自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、具備公司主導(dǎo)汽配產(chǎn)品相適應(yīng)的專業(yè)知識和相關(guān)知識;
3、應(yīng)熟悉業(yè)務(wù),熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能技術(shù)要求,掌握技術(shù)資料,能及時掌握和發(fā)現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問題;
4、熟練使用制圖軟件和辦公軟件;
5、掌握技術(shù)質(zhì)量核心工具。
2025-07-29
韋經(jīng)理
崗位職責(zé):(1)生產(chǎn)制造全流程管控?統(tǒng)籌模具制造計劃制定與執(zhí)行,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度與資源調(diào)配,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、采購、質(zhì)量等部門,保障從原材料到模具成品交付的全流程高效運(yùn)轉(zhuǎn),確保訂單按期交付。
(2)主導(dǎo)建立模具制造標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程(SOP),完善工藝文件及作業(yè)指導(dǎo)書,提升制造效率與一致性,推動模具精益生產(chǎn)與智能制造落地。
(3)質(zhì)量與成本管理?主導(dǎo)制定模具制造質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督過程質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合客戶技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,達(dá)成成本管理目標(biāo)。
(4)團(tuán)隊建設(shè)與跨部門協(xié)作?組建并管理制造團(tuán)隊,制定績效考核方案,提升團(tuán)隊執(zhí)行力。
(5)交付管理與客戶對接?主導(dǎo)模具驗收與交付全流程,協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場調(diào)試與問題整改,提升客戶滿意度。
任職要求:(1)機(jī)械制造、模具制造等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
(2)8年以上汽車鈑金沖壓模具行業(yè)經(jīng)驗,其中至少5年制造部門管理經(jīng)驗。熟悉沖壓模具制造全流程,具備量產(chǎn)項目交付成功經(jīng)驗。
(3)精通模具制造工藝、生產(chǎn)計劃排程、成本核算方法。熟悉IATF 16949質(zhì)量管理體系、ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)。
(4)具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力與問題解決思維,能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境。
(5)具備跨部門協(xié)調(diào)與多層級團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:16
2025-07-29
董林巖
負(fù)責(zé)面向客戶對公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術(shù)問題,現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和異常問題維護(hù) …… ; 【任職要求】 1、20-35歲,計算機(jī)、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu),具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關(guān)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備路由器 …… 【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… 【上班時間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:16
2025-07-29
董林巖
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力,工地現(xiàn)場跟蹤能力,服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計專業(yè)能力強(qiáng); 2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成,獨立洽談客戶,客戶跟蹤和維護(hù),市場情況及客戶信息 的反饋整理 …… ,客戶設(shè)計服務(wù)與實際現(xiàn)場設(shè)計相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù), 提升客戶滿意度; 5、 …… 按開發(fā)模板為客戶提供設(shè)計服務(wù),配合客戶經(jīng)理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設(shè)計師成長、配合團(tuán)隊完成配套工作; 7、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo); 【任職要求】 1、20-35歲,大專以上學(xué)歷; 2、 …… Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強(qiáng)的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責(zé)任心,腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成 …… 【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

攝像

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:16
2025-07-29
尹經(jīng)理
主播
輔助編導(dǎo)做分鏡設(shè)計,負(fù)責(zé)完成短視頻的拍攝 2、負(fù)責(zé)公司短視頻的剪輯、合成工作 3、根據(jù)要求進(jìn)行視頻加工(會調(diào)色、包裝、特效合成等)剪輯、特效、包裝、調(diào)色 4、獨立完成素材整理,后期制作,并持續(xù)優(yōu)化 5、直播現(xiàn)場日常維護(hù)及管理

車間主管

4000-5000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:48
2025-07-29
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)設(shè)備和工具的維護(hù)和保養(yǎng)工作。 4、對生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和處理,確保生產(chǎn)過程的順暢。 …… 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)場地的衛(wèi)生和安全,并確保生產(chǎn)現(xiàn)場符合公司的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。 6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門的合作,確保產(chǎn)品按時交付給客戶。 7、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,確保團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊。 4、具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力,能夠快速處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與其他部門進(jìn)行合作。

汽車維修顧問

2000-6000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 能源 汽車 汽車銷售 瀏覽:17
2025-07-29
劉經(jīng)理
主要任務(wù): 1.貫徹執(zhí)行本部門經(jīng)營服務(wù)目標(biāo),管理與改善服務(wù)接待流程,開發(fā)新的服務(wù)項目。 …… 4.接待區(qū)人員及設(shè)施的管理——接待、車輛檔案、初步診斷與終驗。 5.內(nèi)外部協(xié)調(diào)一一與車間主管、開票一一索賠員、診斷技工及用戶的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。 …… 17.負(fù)責(zé)外出救援服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、用戶投訴、走訪用戶等工作的協(xié)調(diào)管理。 18.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場環(huán)境的管理工作。 19.負(fù)責(zé)開展服務(wù)營銷活動。 20.對客戶進(jìn)行信用評估。
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:23
2025-07-29
楊青
負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及能力發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)決策 2、負(fù)責(zé)全新總成或技術(shù)路線的前瞻性研究 3、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)工作 4、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的改進(jìn)、技術(shù)提升、部件結(jié)構(gòu)優(yōu)化、通用化、成本控制和改善工作 5、參與新產(chǎn)品試制過程管理 …… ,做好產(chǎn)品試制現(xiàn)場跟蹤、記錄、改進(jìn),以及試制裝車指導(dǎo),對試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行處理 6、組織市場調(diào)查研究,了解和分析商用車電器系統(tǒng)部件的市場需求和發(fā)展動向,負(fù)責(zé)系統(tǒng)新技術(shù)、新部件的推廣應(yīng)用。 …… 負(fù)責(zé)商用車競品電器系統(tǒng)的分析工作及競品數(shù)據(jù)庫建立 8、負(fù)責(zé)組織或參與整車產(chǎn)品、系統(tǒng)重大技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)項目承包工作 9、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)知識積累文件的編制、維護(hù)和應(yīng)用 10、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)設(shè)計成功率和問題復(fù)發(fā)率改善 11、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)現(xiàn)場質(zhì)量及售后質(zhì)量的技術(shù)指導(dǎo)或跟蹤整改
2025-07-29
韋經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)流程,確保生產(chǎn)活動符合公司標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范; 2.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)計劃的制定和優(yōu)化,保證生產(chǎn)效率; 3.監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),確保設(shè)備正常運(yùn)行; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量控制
2025-07-29
郝慶欣
1、針對客戶需求和行業(yè)特點,在客戶實施過程中能準(zhǔn)確把握客戶需求并能加以實現(xiàn),并按照實施計劃,進(jìn)行實施部署; 2、跟蹤項目運(yùn)行狀態(tài),重要計劃及重大決議的執(zhí)行情況,能夠進(jìn)行風(fēng)險管理,升級管理,變更管理,干系人管理等 …… 包括客戶需求調(diào)研、擬定、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程再造等工作、及時有效協(xié)調(diào)解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題,并按照實施流程順利完成實施項目,按時保質(zhì)實現(xiàn)項目交付和驗收,提高客戶滿意度和用戶體驗; 4、按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo)
2025-07-29
黃美禎
人事專員
4、負(fù)責(zé)熱處理工藝技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)文件、過程控制管理計劃文件的制定。 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的工藝技術(shù)問題、質(zhì)量問題、以及熱處理設(shè)備問題的確認(rèn)和處理。 …… 基本條件:本科及以上學(xué)歷,金屬材料及熱處理相關(guān)專業(yè),工程師或高級工程師職稱 2、工作經(jīng)驗:8年以上相關(guān)工程機(jī)械或汽車行業(yè)的齒輪類材料熱處理工藝技術(shù)工作經(jīng)驗,嫻熟運(yùn)用金屬材料熱處理工藝,具備熱處理工藝設(shè)計與現(xiàn)場工藝改進(jìn)能力

車間主任

5000-8000元
柳州-柳南區(qū) 1人 瀏覽:64
2025-07-29
李勇
二、根據(jù)財務(wù)預(yù)算管理規(guī)定,嚴(yán)格對本部門費(fèi)用開支進(jìn)行審批。 三、嚴(yán)格《分揀車間管理制度》,負(fù)責(zé)公司車間內(nèi)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、安全指示牌、切配機(jī)器維護(hù)、包裝筐具等使用的管理工作。 …… 七、根據(jù)安全管理規(guī)定,負(fù)責(zé)管理本部消防安全檔案管理工作。 八、負(fù)責(zé)切配程中發(fā)生意外的突發(fā)事件現(xiàn)場處理工作,配合安全管理部門或保險單位或交警部門對事故進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)及處理工作。

攝影

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:355
2025-07-29
尹經(jīng)理
主播
輔助編導(dǎo)做分鏡設(shè)計,負(fù)責(zé)完成短視頻的拍攝 2、負(fù)責(zé)公司短視頻的剪輯、合成工作 3、根據(jù)要求進(jìn)行視頻加工(會調(diào)色、包裝、特效合成等)剪輯、特效、包裝、調(diào)色 4、獨立完成素材整理,后期制作,并持續(xù)優(yōu)化 5、直播現(xiàn)場日常維護(hù)及管理

后市場技術(shù)師

8000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:14
2025-07-29
楊青
工作職責(zé): 1、開展技術(shù)咨詢及答疑,疑難技術(shù)問題協(xié)調(diào)資源進(jìn)行遠(yuǎn)程或現(xiàn)場支援; 2、制定售后售后常見及重大問題排查指導(dǎo)文件,并指導(dǎo)實施; 3、售后技術(shù)問題、包修問題解決方案制定及閉環(huán)處理; 4、服務(wù)專案跟進(jìn)實施 …… ; 5、售后技術(shù)人員、索賠員能力評估管理、并制定能力提升長效改善方案并實施; 6、不斷優(yōu)化技術(shù)支持模式與技術(shù)團(tuán)隊技術(shù)能力,不斷提高整體技術(shù)支持效能; 7、制定維修案例評價標(biāo)準(zhǔn)并開展維修案例審核及轉(zhuǎn)訓(xùn)
約 186 個崗位

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