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柳州項目經(jīng)理(交付)招聘

桂聘提供2025年4月柳州項目經(jīng)理(交付)最新招聘,柳北區(qū)2條魚峰區(qū)2條,平均工資約為6719元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目經(jīng)理(交付)項目經(jīng)理(交付)項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、崗位職責(zé):
(1)項目管理:負(fù)責(zé)項目的總體管控,保障項目的進(jìn)度、質(zhì)量,做好成本核算和控制,項目交付,配合甲方做好驗收工作;
(2)維護(hù)客戶關(guān)系:向甲方負(fù)責(zé)人匯報工作,配合甲方負(fù)責(zé)人與各街道、園區(qū)項目辦對接、協(xié)調(diào),指導(dǎo)、監(jiān)督各區(qū)域相關(guān)工作按照我方要求開展,配合甲方負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)全區(qū)各職能部門聯(lián)動開展工作;
(3)會議組織:負(fù)責(zé)組織各類政府相關(guān)會議,比如專業(yè)類培訓(xùn)會議等;
(4)文檔撰寫:項目實施方案、項目所需的專業(yè)文檔、新聞稿等。
2、任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)濟(jì)普查或者人口普查項目1年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先,專業(yè)不限(統(tǒng)計、會計、經(jīng)濟(jì)和管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮);
(2)具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力,能很好的安排項目人員的工作;
(3)有較強(qiáng)文字撰寫能力,能獨(dú)立撰寫數(shù)據(jù)分析報告、實施方案;
(4)有一定的自驅(qū)力和較強(qiáng)的抗壓能力、應(yīng)變能力,吃苦耐勞,有較高的責(zé)任感;
(5)有自主創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和想法的優(yōu)先考慮。
3、發(fā)展規(guī)劃:
項目經(jīng)理—見習(xí)項目總監(jiān)—項目總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān)—合伙人(子公司總經(jīng)理)
4、公司福利
(1)五險一金,帶薪年假,年終獎,出差補(bǔ)助、用餐補(bǔ)助等;
(2)籃球俱樂部、羽毛球俱樂部等各文體福利活動,各類團(tuán)建活動;
(3)節(jié)日豐厚禮品、員工旅游、技術(shù)培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 瀏覽:15
2025-04-16
1、參與咨詢項目售前工作,在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下參與編制項目建議書、可行性研究報告、項目規(guī)劃書、方案設(shè)計書等項目成果物,并與客戶進(jìn)行有效溝通;
2、協(xié)助項目經(jīng)理制訂項目計劃與資源配置方案并具體實施,完成項目經(jīng)理安排的項目成果物的編制和交付;
3、協(xié)助項目經(jīng)理開展項目全過程的管理,建立常態(tài)化的客戶溝通機(jī)制;
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行咨詢業(yè)務(wù)開發(fā)、項目管理及知識沉淀;
5、及時完成項目經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息管理、電子、通信等相關(guān)專業(yè);
2、擁有IT技術(shù)資格及職稱者優(yōu)先;
3、五年以上工作經(jīng)驗,三年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗、二年以上IT項目管理經(jīng)驗,具備咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉軟件工程、系統(tǒng)集成、開發(fā)測試、運(yùn)維管理等相關(guān)知識,具有政府相關(guān)信息化項目咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的邏輯思維、分析、溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力;
6、熱愛IT咨詢行業(yè),良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),較好的團(tuán)隊合作精神。
7、有成功服務(wù)案例的經(jīng)驗;
8、工作積極主動、為人誠實。
福利待遇:
周末雙休、五險、年終獎金

項目主管

6000-7000元
柳州-柳北區(qū) 1人 汽車 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:79
2025-04-14
歐女士
崗位職責(zé):
1、項目進(jìn)度:跟蹤項目進(jìn)度,對比實際進(jìn)度與計劃進(jìn)度的偏差,若發(fā)現(xiàn)進(jìn)度延遲,及時分析原因并采取措施,如調(diào)整資源分配、優(yōu)化工作流程等,確保項目按計劃推進(jìn)。
2、資源管理:監(jiān)控資源使用情況,避免資源浪費(fèi)。同時,根據(jù)項目需求的變化及時申請補(bǔ)充資源。
3、風(fēng)險跟蹤及預(yù)警:跟蹤風(fēng)險計劃,當(dāng)出現(xiàn)風(fēng)險事件時,及時預(yù)警降低風(fēng)險對項目的影響。
4、產(chǎn)品交付:組織產(chǎn)品的交付工作,確保項目訂單以及量產(chǎn)產(chǎn)品順利移交給生產(chǎn)部門或客戶,做好外部及內(nèi)部溝通。
5、項目目標(biāo)價格成本跟蹤:按照項目階段實時對項目價格成本控制,分析成本偏差原因,向項目經(jīng)理預(yù)警及采取糾正措施。
6、預(yù)算制定:成本估算,在項目初期,與財務(wù)、技術(shù)、采購等部門協(xié)作,估算項目總成本,涵蓋研發(fā)、材料、人工、設(shè)備等費(fèi)用;并根據(jù)項目階段和任務(wù),合理分配預(yù)算。
7、項目文檔整理:收集和整理項目過程中的各類文檔,如項目計劃、需求文檔、設(shè)計文檔、測試報告等,建立項駕照
項目評審、總結(jié)與反饋等:組織項目會議,與團(tuán)隊成員一起評審各階段、以及回顧項目歷程,組織評審項目各階段,以及總結(jié)項目成功經(jīng)驗和不足之處。將項目各階段評審、項目總結(jié)報告反饋給公司管理層和相關(guān)部門,為公司的產(chǎn)品開發(fā)策略調(diào)整提供依據(jù)。
任職要求:
1、C1駕照,并能駕駛手動擋車輛,有類似項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、外向性格,有較強(qiáng)抗壓能力,溝通能力強(qiáng);
3、具有一定的問題解決能力、應(yīng)變能力;
4、具有一定的時間管理能力,能夠合理安排自己的工作時間;
5、具有一定項目管理工具運(yùn)用能力、及文檔管理能力;
6、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。
2025-04-12
梁女士/方女士
3.配合項目經(jīng)理做開發(fā)內(nèi)勤工作:合同管理、報價申請、追蹤發(fā)貨訂單、對賬催款、接待客戶審核; 4.配合外貿(mào)工作的開展:保管、訂單交付追蹤、發(fā)票開具、配合財務(wù)結(jié)匯等工作 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-04-10
歐女士
4、產(chǎn)品交付:組織產(chǎn)品的交付工作,確保項目訂單以及轉(zhuǎn)量產(chǎn)產(chǎn)品順利移交給生產(chǎn)部門或客戶,做好外部及內(nèi)部溝通。 …… 5、項目目標(biāo)價格成本跟蹤: 按照項目階段實時對項目價格成本控制,分析成本偏差原因,向項目經(jīng)理預(yù)警及采取糾正措施。
約 5 個崗位

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柳州項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 9.8%
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    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 23.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。

柳州 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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