1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
柳州汽車公司項目經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年10月柳州汽車公司項目經(jīng)理/主管最新招聘,柳北區(qū)9條魚峰區(qū)6條,平均工資約為6984元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經(jīng)理/主管
7000-9000元2025-10-23
歐女士崗位職責(zé):
1、項目進度:跟蹤項目進度,對比實際進度與計劃進度的偏差,若發(fā)現(xiàn)進度延遲,及時分析原因并采取措施,如調(diào)整資源分配、優(yōu)化工作流程等,確保項目按計劃推進。
2、資源管理:監(jiān)控資源使用情況,避免資源浪費。同時,根據(jù)項目需求的變化,及時申請補充資源
3、風(fēng)險跟蹤及預(yù)警:跟蹤風(fēng)險計劃,當(dāng)出現(xiàn)風(fēng)險事件時,及時預(yù)警降低風(fēng)險對項目的影響。
4、產(chǎn)品交付:組織產(chǎn)品的交付工作,確保項目訂單以及轉(zhuǎn)量產(chǎn)產(chǎn)品順利移交給生產(chǎn)部門或客戶,做好外部及內(nèi)部溝通。
5、項目目標(biāo)價格成本跟蹤: 按照項目階段實時對項目價格成本控制,分析成本偏差原因,向項目經(jīng)理預(yù)警及采取糾正措施。
6、預(yù)算制定:成本估算,在項目初期,與財務(wù)、技術(shù)、采購等部門協(xié)作,估算項目總成本,涵蓋研發(fā)、材料、人工、設(shè)備等費用;并根據(jù)項目階段和任務(wù),合理分配預(yù)算。
7、項目文檔整理:收集和整理項目過程中的各類文檔,如項目計劃、需求文檔、設(shè)計文檔、測試報告等,建立項目文檔庫。
項目評審、總結(jié)與反饋等:組織項目會議,與團隊成員一起評審各階段、以及回顧項目歷程,組織評審項目各階段,以及總結(jié)項目成功經(jīng)驗和不足之處。將項目各階段評審、項目總結(jié)報告反饋給公司管理層和相關(guān)部門,為公司的產(chǎn)品開發(fā)策略調(diào)整提供依據(jù)。
任職要求:
1、C1駕駛,有類似項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、外向性格,有較強抗壓能力,溝通能力強;
3、具有一定的問題解決能力、應(yīng)變能力;
4、具有一定時間管理能力,能夠合理安排自己的工作時間;
5、具有一定項目管理工具運用能力、及文檔管理能力;
有較強數(shù)據(jù)分析能力;
約 1 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
項目經(jīng)理/主管項目IT主管IT經(jīng)理交付項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目實施管理IT總監(jiān)項目交付項目執(zhí)行管理軟件項目管理項目主管it項目主管項目經(jīng)理/項目主管項目管理it項目經(jīng)理it項目管理項目運營管理流程主管項目總監(jiān)it項目總監(jiān)項目管理崗位工程項目經(jīng)理技術(shù)項目管理流程經(jīng)理信息管理軟件項目工程師軟件項目經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項目主任流程管理主管流程總監(jiān)項目前期產(chǎn)品項目經(jīng)理測試項目經(jīng)理項目負(fù)責(zé)人
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柳州項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.1%3K
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11.1%4K
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13.5%5K
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29.4%6K-8K
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16.7%8K-1W
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23.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。