柳州柳南區(qū)項(xiàng)目申報(bào)專員招聘

桂聘提供2025年4月柳州柳南區(qū)項(xiàng)目申報(bào)專員最新招聘，平均工資約為7150元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多項(xiàng)目申報(bào)專員政府項(xiàng)目申報(bào)專員項(xiàng)目申報(bào)專員/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

養(yǎng)老院項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

8000-13000元

湖南普親養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:14

2025-04-21

黃子涵

第一階段工作——培訓(xùn)跟崗期（2個月）：
1、在公司總部學(xué)習(xí)行業(yè)知識和崗位技能，全面理解養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢；
2、在項(xiàng)目實(shí)地跟崗實(shí)習(xí)，完成帶教老師交代各項(xiàng)任務(wù)，熟悉企業(yè)運(yùn)作及掌握技能；
3、熟記公司規(guī)章制度，內(nèi)化各部門的工作要求，快速掌握企業(yè)運(yùn)營核心要點(diǎn)；
4、了解所在項(xiàng)目情況及特色，參與營銷方案的學(xué)習(xí)與構(gòu)思，培養(yǎng)市場敏銳度。
工作地點(diǎn)：湖南長沙及附近
工資 5k---6k（包住+餐補(bǔ)）
第二階段工作——項(xiàng)目蓄客期（3個月）：
1、進(jìn)行項(xiàng)目前期市場調(diào)研，了解項(xiàng)目詳細(xì)情況，為項(xiàng)目定位及前期工作提供數(shù)據(jù)支持；
2、根據(jù)總部要求及提供的支持制定項(xiàng)目清晰營銷計(jì)劃，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)實(shí)施方案，并對接所需資源；
3、按照營銷計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，開展各種營銷活動，且在執(zhí)行過程中持續(xù)優(yōu)化營銷方案；
4、對接企事業(yè)單位資源，聯(lián)動醫(yī)療機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)等開展聯(lián)動活動，維護(hù)合作方關(guān)系，持續(xù)開展蓄客動作；
5、完成項(xiàng)目開業(yè)前的蓄客任務(wù)，做成客戶分類跟進(jìn)方案以及客戶信息統(tǒng)計(jì)表；
6、項(xiàng)目施工過程中的協(xié)調(diào)事項(xiàng)。
工作地點(diǎn)：廣西柳州
工資：7-9K（含績效考核）+部分補(bǔ)貼+蓄客獎勵
第三階段工作——項(xiàng)目籌開期（2個月）
1、按節(jié)奏招聘搭建養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行項(xiàng)目籌開準(zhǔn)備；
2、穩(wěn)步推進(jìn)前期儲備客戶的入住工作，根據(jù)客戶需求做好個案管理，并保持新客戶入住進(jìn)度，持續(xù)開展?fàn)I銷工作；
3、在總部支持下，制定開業(yè)籌備計(jì)劃，確保人、財(cái)、物準(zhǔn)備合理及充足；
4、協(xié)助完成項(xiàng)目工程收尾工作，保障項(xiàng)目安全生產(chǎn)；
5、對接項(xiàng)目屬地各監(jiān)管部門，做好項(xiàng)目日常匯報(bào)溝通工作，確保項(xiàng)目順利開業(yè)。
工作地點(diǎn)：廣西柳州
工資：9k---10k（含績效考核）+部分補(bǔ)貼+蓄客獎勵
第四階段工作——項(xiàng)目運(yùn)營期
1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常運(yùn)營管理，包括行政、業(yè)務(wù)、人力、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急和外聯(lián)等；
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、發(fā)展和成本控制等；
3、監(jiān)督院內(nèi)各項(xiàng)工作開展，保證養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，確保項(xiàng)目高效運(yùn)營；
4、做好客戶管理和營銷工作，確?？驮吹姆€(wěn)定，有效持續(xù)的提高項(xiàng)目入住率及客戶滿意度；
5、負(fù)責(zé)保障養(yǎng)老院運(yùn)營安全，定期檢查醫(yī)療、護(hù)理、消防、食品等安全工作，防止事故發(fā)生；
6、達(dá)成項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)。
工作地點(diǎn)：廣西柳州
工資：10-12K（含績效考核）+部分補(bǔ)貼+運(yùn)營獎勵，綜合收入15-20K，更有晉升機(jī)會和激勵獎金。
任職要求：
1.45歲以下，大專及以上學(xué)歷，具有市場營銷、醫(yī)療護(hù)理等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.兩年以上養(yǎng)老院管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉養(yǎng)老行業(yè)運(yùn)營。
3.強(qiáng)大的計(jì)劃、組織、實(shí)施能力，擅長營銷和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。
4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對突發(fā)事件，熱愛養(yǎng)老服務(wù)。
5.抗壓力較強(qiáng)，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)及工作。
6.熟知養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)，熟練使用辦公軟件，有相關(guān)證書者優(yōu)先。
公司做全國養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營，機(jī)構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請您詳細(xì)了解。
福利：月休6天（具體根據(jù)實(shí)際工作情況來，籌備期或月休4天），五險(xiǎn)一金，包吃包住，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、評優(yōu)激勵、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。

汽車項(xiàng)目總監(jiān)

18000-30000元

湖南湖大艾盛汽車技術(shù)開發(fā)有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人航空檢測汽車瀏覽:1

2025-04-16

吳小姐

崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)汽車制造端項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付，確保項(xiàng)目按計(jì)入到質(zhì)量和效益要求；
2.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)制定和管理汽車項(xiàng)目的預(yù)算，并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項(xiàng)目；
3.人員管理:負(fù)責(zé)組建和管理汽車項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、激勵和績效管理等；
4.供應(yīng)鏈管理:負(fù)責(zé)與汽車項(xiàng)目相關(guān)的供應(yīng)商的合作和管理，確保項(xiàng)目所需的物資和服務(wù)提供及時(shí)、質(zhì)量可靠；
5.風(fēng)險(xiǎn)管理:負(fù)責(zé)識別、評估和應(yīng)對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)措施以減少項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)對項(xiàng)目進(jìn)展和成果的影響；
6.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的各方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，包括項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、上級、跨部門等。
任職要求：
1. 擁有五年以上汽車行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力；
3. 熟悉汽車工程、設(shè)計(jì)及生產(chǎn)流程；
4. 出色的風(fēng)險(xiǎn)管理和決策能力；
5. 能夠承受高壓力工作。

項(xiàng)目管理工程師

7000-10000元

湖南湖大艾盛汽車技術(shù)開發(fā)有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人航空檢測汽車投遞:2人瀏覽:74

2025-04-16

吳小姐

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營工作：制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表，項(xiàng)目進(jìn)程控制，項(xiàng)目各個環(huán)節(jié)的跟蹤和管控；
2、支持銷售商務(wù)等跨部門工作；
3、科室流程建設(shè)。

項(xiàng)目經(jīng)理（廣西-玉林）

8000-12000元

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:17

2025-04-14

鄒俊

崗位職責(zé)： 1.以服務(wù)為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，確保業(yè)主滿意度，組織完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)； 2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作，預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)，提升服務(wù)品質(zhì)； 3.審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營管理日常費(fèi)用的支出，合理控制開支； 4.積極組織、開展多種經(jīng)營，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核、評估，并對晉升、降職加薪等異動進(jìn)行建議及管理，做好項(xiàng)目人才梯隊(duì)的搭建； 6.組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展，推動社區(qū)文化建設(shè)，營造項(xiàng)目和諧氛圍，有利于加強(qiáng)...