柳州項(xiàng)目實(shí)施人員招聘

桂聘提供2025年4月柳州項(xiàng)目實(shí)施人員最新招聘，魚峰區(qū)15條柳南區(qū)7條，平均工資約為4080元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多項(xiàng)目實(shí)施人員工程實(shí)施工程師軟件實(shí)施工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

PHP內(nèi)部需求分析師

5000-8000元

柳州慧訊網(wǎng)絡(luò)信息咨詢有限公司

柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人瀏覽:2

2025-04-21

劉*理

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門提出的需求，并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
2. 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔，包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。
3. 協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和解讀需求文檔，確保開發(fā)過程中需求的準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)。
4. 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整需求文檔，與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展和可能的風(fēng)險(xiǎn)。
5. 參與需求評(píng)審、測(cè)試、上線等各個(gè)階段，確保項(xiàng)目按時(shí)交付、質(zhì)量滿足業(yè)務(wù)要求。
6. SuiteCRM 定制開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開發(fā)，定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM，包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。
7. 系統(tǒng)集成：將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成，確保數(shù)據(jù)流無縫傳輸和自動(dòng)化。
8. 插件開發(fā)：內(nèi)部需求分析，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析，并轉(zhuǎn)化為開發(fā)需求文檔。lark的測(cè)試和內(nèi)部測(cè)試人員功，開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展，以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。
9. 數(shù)據(jù)管理： SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化。
10. 用戶培訓(xùn)：為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持，確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。
11. 故障排除和代碼維護(hù)：識(shí)別和解決技術(shù)問題、錯(cuò)誤和系統(tǒng)性能問題，對(duì)代碼持續(xù)維護(hù)。
12. 系統(tǒng)安全：監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。
13. 文檔編制：撰寫和維護(hù)技術(shù)文檔，包括開發(fā)文檔，系統(tǒng)配置文檔和操作手冊(cè)等。
14. 版本更新：跟蹤SuiteCRM/SugarCRM 的更新，以及行業(yè)最佳實(shí)踐。
15. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，實(shí)施新功能、增強(qiáng)功能和錯(cuò)誤修復(fù)。
任職資格：
1.3年或以上 SuiteCRM/SugarCRM 開發(fā)者或類似角色的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.精通 SuiteCRM/SugarCRM、PHP、HTML5、CSS3、JavaScript 和 jQuery。
3.對(duì) CRM 概念和最佳實(shí)踐有深刻理解。
4.具有 RESTful API 設(shè)計(jì)、開發(fā)和集成的經(jīng)驗(yàn)。
5.有在 SuiteCRM 上開發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗(yàn)。
6.出色的問題解決和分析技能。
7.強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。
8.注重細(xì)節(jié)，能夠獨(dú)立工作或作為團(tuán)隊(duì)的一部分。
9.計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。
福利和待遇:
極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇。
額外的項(xiàng)目交付獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。
具備自我成長(zhǎng)的絕佳機(jī)會(huì)，有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
與海外團(tuán)隊(duì)成員和客戶密切合作，拓展您的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)。

需求分析師(IT方向)

4000-8000元

柳州慧訊網(wǎng)絡(luò)信息咨詢有限公司

柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人瀏覽:5

2025-04-21

劉*理

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

9000-10000元

廣西味樂美餐飲集團(tuán)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人瀏覽:7

2025-04-20

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔；
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)管理工作，按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度，保證各項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)的正常進(jìn)行；
3、對(duì)項(xiàng)目的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本進(jìn)行有效的控制；
4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司分項(xiàng)目經(jīng)理、員工管理，了解員工思想動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，提高項(xiàng)目管理人員的整體管理能力；
6、根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)和銷售情況，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)，并給予改進(jìn)措施，提高項(xiàng)目效益；
7、指導(dǎo)項(xiàng)目人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作，及時(shí)追蹤檢查，及時(shí)反饋相關(guān)建議；
8、定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋相關(guān)部門，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況；
9、負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，保障項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
10、及時(shí)與各項(xiàng)目進(jìn)行溝通，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，并妥善處理顧客投訴；
11、認(rèn)真組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查，反饋調(diào)研信息，并及時(shí)為公司發(fā)展提供市場(chǎng)建議。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上大型餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理任職資歷，熱愛餐飲事業(yè)；
2、熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)管理，熟知餐飲日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范，參與過大型餐飲籌建者優(yōu)先考慮；
3、具備優(yōu)秀的歸納整合能力，能獨(dú)立組織編制管理體系文件；
4、思維邏輯清晰，具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；
5、熟練使用office軟件，有良好的語言表達(dá)能力。

機(jī)械手調(diào)試員

4000-7000元

柳州乘龍專用車有限公司

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人機(jī)電汽車汽車配件瀏覽:30

2025-04-20

單小姐

連鎖信號(hào)的設(shè)置 4.負(fù)責(zé)機(jī)器人售后維護(hù)及其保養(yǎng)服務(wù)工作 5.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器人周圍安全設(shè)備進(jìn)行連接與調(diào)試 6.負(fù)責(zé)為客戶、公司內(nèi)部工作員提供機(jī)器人使用培訓(xùn) 7.簡(jiǎn)化說明書 8.與機(jī)械設(shè)計(jì)及仿真模擬人員溝通協(xié)調(diào)解決各類問題 …… 10.負(fù)責(zé)與機(jī)械、電氣工程師合作，制定機(jī)器人自動(dòng)化產(chǎn)線、工作站、非標(biāo)設(shè)備方案設(shè)計(jì) 11.配合機(jī)械工程師完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)；前期項(xiàng)目設(shè)計(jì)的參與、項(xiàng)目生產(chǎn)制作的跟進(jìn)參與、后期項(xiàng)目安裝實(shí)施操作

人力經(jīng)理（駐點(diǎn)北流）

8000-10000元

廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人食品投資瀏覽:30

2025-04-19

崗位職責(zé): 薪酬績(jī)效負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，負(fù)責(zé)績(jī)效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算，合理分配公司資源。 …… 3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實(shí)施，包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。招聘 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 …… 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求，協(xié)助制訂招聘方案，組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等； 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場(chǎng)存量及分布，進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集與分析，提出優(yōu)化建議方案； 4、對(duì)人才吸引渠道與資源進(jìn)行開發(fā) …… ，并督促公司各部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，并組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案，按編制培訓(xùn)報(bào)表。 …… 其他 1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理： 1.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等) 1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查

市場(chǎng)部經(jīng)理

8000-12000元

廣西桂中大藥房連鎖有限責(zé)任公司

柳州-魚峰區(qū) 1人藥房瀏覽:52

2025-04-17

崗位職責(zé)： 1、組織：負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及營(yíng)銷制度的制定；指導(dǎo)、管理并監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作，提升工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，全面負(fù)責(zé)下屬人員的績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲工作。 …… 4、實(shí)施：負(fù)責(zé)將各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)分解、細(xì)化至門店，監(jiān)控并調(diào)整指標(biāo)完成過程，實(shí)現(xiàn)過程與結(jié)果的雙重管理，對(duì)營(yíng)銷計(jì)劃及指標(biāo)的完成情況全面負(fù)責(zé)。 …… 等零售企業(yè)管理及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 4、具備優(yōu)秀的文案撰寫和策劃能力； 5、具有8年以上大型企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 6、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行

副總經(jīng)理

10000-12000元

廣西宏瑤生物科技股份有限公司

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人瀏覽:7

2025-04-16

一、崗位職責(zé) 1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過程，并為公司戰(zhàn)略性營(yíng)銷項(xiàng)目提供建議; 2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù); 3、根據(jù)公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場(chǎng)部銷售政策和執(zhí)行營(yíng)銷方案; …… 4、負(fù)責(zé)所轄部門業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立，并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門銷售計(jì)劃的整體管理，包括銷售計(jì)劃制定和實(shí)施、銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算的控制; 6、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的全面管理，包括市場(chǎng)推廣 …… 、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，并針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要客戶進(jìn)行跟蹤和維護(hù) ; 7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費(fèi)用的審核，并對(duì)實(shí)際效果負(fù)責(zé) ; 8、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門人員管理、專業(yè)培訓(xùn)以及人才隊(duì)伍的建設(shè)工作

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

9000-10000元

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人汽車汽車銷售民營(yíng) 瀏覽:20

2025-04-16

覃先生

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體的整體規(guī)劃、實(shí)施及運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 2、收集、整理、分析市場(chǎng)信息，結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)情況及產(chǎn)品風(fēng)格制定本部門的年度、季度、月度銷售計(jì)劃。 …… 提升在線銷售平臺(tái)的品牌知名度、擴(kuò)大市場(chǎng)影響力； 8、通過各種網(wǎng)絡(luò)渠道、電商平臺(tái)打開公司知名度，把公司愿景、發(fā)展宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、強(qiáng)大實(shí)力通過渠道力量進(jìn)行擴(kuò)大，達(dá)到家喻戶曉的知名度； 9、根據(jù)不同崗位工作內(nèi)容，制定團(tuán)隊(duì)人員薪資架構(gòu) …… 汽車營(yíng)銷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、數(shù)字媒體技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上汽車行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)策略； 3、具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和市場(chǎng)洞察力； 4、能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行新媒體項(xiàng)目

質(zhì)量工程師

8000-9000元

延鋒汽車智能安全系統(tǒng)有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車投遞:1人瀏覽:49

2025-04-16

趙先生

^ 工作概要：負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部項(xiàng)目的質(zhì)量策劃，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量、時(shí)間、成本，以客戶滿意目標(biāo)。 ^ 主要職責(zé)： 1. …… 參與項(xiàng)目活動(dòng)（含相關(guān)的更改），監(jiān)控項(xiàng)目APQP活動(dòng)的展開，對(duì)于APQP活動(dòng)未能按時(shí)準(zhǔn)確輸出的項(xiàng)目建立反應(yīng)計(jì)劃并推動(dòng)反應(yīng)計(jì)劃的閉環(huán)運(yùn)行。 …… （一些關(guān)鍵的APQP輸出應(yīng)包括:圖紙，項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃，設(shè)計(jì)審核，DV,PV, 流程圖，PFMEA,特殊特性展開，控制計(jì)劃，檢具策劃，進(jìn)料檢驗(yàn)指導(dǎo)書，試生產(chǎn)，PSO，爬坡計(jì)等）。 2. …… 負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)過程及投產(chǎn)初期發(fā)生的質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤，推動(dòng)8D報(bào)告及措施實(shí)施的閉環(huán)，并協(xié)助解決量產(chǎn)后重大質(zhì)量問題 5. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量問題經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)的進(jìn)行。 ^ 崗位要求： 1. …… 英語四級(jí)及以上，有良好的口語能夠與海外人員溝通，能夠負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目 3. 3-5年汽車領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人

5000-6000元

廣西安辰電力工程有限公司

柳州-魚峰區(qū)-雙福雅苑 1人電力園林投遞:1人瀏覽:142

2025-04-16

蒙小姐

在施工中管理好施工隊(duì)伍，嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度，進(jìn)場(chǎng)人員（包括民工.臨時(shí)工）必須經(jīng)安全教育考試合格上崗，特殊工種持證上崗,支持安全員的工作，組織檢查安全施工。5.? …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中遇到的各種協(xié)調(diào)問題，包括對(duì)業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、及外部的協(xié)調(diào)問題，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施7.? …… 施工現(xiàn)場(chǎng)做到“工完料盡場(chǎng)清”，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所剩余料必須做好回收入庫，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)貴重物資如電纜.設(shè)備必須做好安全保護(hù)措施，落實(shí)好防火防盜負(fù)責(zé)人員。8.? …… 負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的接電接火停電工作，包括人員.材料.工器具的組織準(zhǔn)備，停電前一天負(fù)責(zé)清點(diǎn)停電所需材料數(shù)量及規(guī)格.接地線的數(shù)量及規(guī)格.安全工器具的數(shù)量及檢驗(yàn)情況，現(xiàn)場(chǎng)安全圍護(hù)等器具的準(zhǔn)備。 …… 工作結(jié)束后組織人員做好材料.工器具回收整理清點(diǎn)工作。11.?負(fù)責(zé)填寫各項(xiàng)施工記錄.報(bào)告和其他技術(shù)資料，并按要求整理移交竣工資料。辦理好相關(guān)聯(lián)系、變更簽證手續(xù)，做到數(shù)據(jù)真實(shí)，資料完整。12.?

機(jī)械設(shè)計(jì)工程師

8000-13000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:55

2025-04-16

鄧翔

【崗位職責(zé)】： 1)、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)研討，根據(jù)項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2)、非標(biāo)設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目評(píng)估（設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險(xiǎn)、成本）、3D設(shè)計(jì)、2D出圖及BOM制作; …… 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作，確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成; 4)、分析產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)中存在的問題，制定并實(shí)施改進(jìn)措施; 5)、撰寫和管理相關(guān)技術(shù)文檔，如機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明書、實(shí)施計(jì)劃流程 …… 【任職要求】： 1)、機(jī)械設(shè)計(jì)、制造、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 2)、有項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立工作能力，能熟練運(yùn)用主流設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件; 3)、熟悉機(jī)械原理

互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K

6000-10000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:1

2025-04-16

鄧翔

互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K ***崗位經(jīng)驗(yàn)：需有互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項(xiàng)目在部門的執(zhí)行及推廣 …… ; 2)、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作，提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地，包括績(jī)效改進(jìn)、績(jī)效面談等，做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策; 4)、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作 …… ，利用有效招聘途徑滿足人才需求，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 5)、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)。

稅務(wù)咨詢師

4000-8000元

柳州慧算賬會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢稅務(wù) 瀏覽:24

2025-04-16

吳女士

人事經(jīng)理

1、能完成一般企業(yè)的所得稅匯算、土地增值稅清算、納稅審核、涉稅鑒證、顧問咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等涉稅服務(wù)工作; 2、制定合理、高效的項(xiàng)目工作計(jì)劃; 3、與客戶溝通，維護(hù)良好客戶關(guān)系; 4、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢 …… 監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況，保證項(xiàng)目的順利高效實(shí)施; 任職要求： 1、具有大專以上學(xué)歷，具有注冊(cè)稅務(wù)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師相關(guān)資格證書，如有事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)的準(zhǔn)注師亦可; 2、熟練掌握國(guó)家最新稅收法規(guī)及相關(guān)法律法規(guī)

采購(gòu)開發(fā)工程師

6000-9000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:18

2025-04-16

人力資源部

4、供方評(píng)價(jià)：參與供方績(jī)效評(píng)價(jià)；根據(jù)供方績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果輸出供方整改計(jì)劃，對(duì)供方限期整改過程實(shí)施監(jiān)控；負(fù)責(zé)組織對(duì)供方的定期審核和第二方審核。? …… 6、質(zhì)量管理職責(zé)：所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。? …… 7、降成本管理：協(xié)助降成本采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行具體降成本項(xiàng)目匯總、項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督、定期進(jìn)行降成本工作情況匯報(bào)；推進(jìn)開發(fā)尋源工作開展，跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃及完成情況，定期進(jìn)行開發(fā)尋源項(xiàng)目匯報(bào)。

涂裝工程師

6000-10000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:3

2025-04-16

人力資源部

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)區(qū)域涂裝工藝工作 1.工藝文件編制工藝文件、實(shí)施工藝驗(yàn)證、參與工藝紀(jì)律檢查，糾正問題、參與并落實(shí)制造策劃。 …… 2.工藝工裝設(shè)計(jì)工藝工裝，組織制造及驗(yàn)證、制定并實(shí)施工裝周檢計(jì)劃。 3.工藝定額設(shè)計(jì)工藝路線、完成工藝定額測(cè)定和驗(yàn)證。 …… 4.工藝改進(jìn) 參與、實(shí)施涂裝工藝改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)施工藝驗(yàn)證，參與四新技術(shù)研究、應(yīng)用及推廣。 5.技術(shù)更改落實(shí)設(shè)計(jì)更改、工藝更改，進(jìn)行閉環(huán)管理。 …… 6.人員培訓(xùn) 編制操作人員工藝培訓(xùn)教材及評(píng)價(jià)辦法、組織操作人員工藝培訓(xùn)及進(jìn)行考核。 7.負(fù)責(zé)涂裝機(jī)器人程序編制、程序優(yōu)化、程序維護(hù)和管理等工作。