
柳州項目實施人員招聘
桂聘提供2025年8月柳州項目實施人員最新招聘,柳北區(qū)9條魚峰區(qū)4條,平均工資約為4269元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目實施人員工程實施工程師erp實施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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智能家居工程師
5000-8000元21小時前董林巖【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計,產(chǎn)品配置清單的制定、強弱電管線的設(shè)計,負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求;
2、完善各項技術(shù)問題文檔,根據(jù)項目進度協(xié)助銷售推進;
3、負(fù)責(zé)面向客戶對公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進行技術(shù)交流和引導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術(shù)問題,現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和異常問題維護;
【任職要求】
1、20-35歲,計算機、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu),具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關(guān)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備路由器,交換機,無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先;
4、適應(yīng)出差工作,對項目進行技術(shù)支持協(xié)調(diào);
5、較強的項目推動協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的團隊合作精神。
6、有相關(guān)的CAD、電工、網(wǎng)絡(luò)、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利
正常干:5000-8000元/月
努力干:8000-10000元/月
使勁干:10000-15000元/月
拼命干:月月過萬,上不封頂
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長;
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;
4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;
5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);
6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。
【上班時間】:
09:00-18:00(周日19:00)
【晉升通道】:
內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
PHP內(nèi)部需求分析師
5000-8000元21小時前劉*理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門提出的需求,并進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
2. 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。
3. 協(xié)助開發(fā)團隊理解和解讀需求文檔,確保開發(fā)過程中需求的準(zhǔn)確實現(xiàn)。
4. 跟蹤項目進度,及時調(diào)整需求文檔,與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通,及時反饋項目進展和可能的風(fēng)險。
5. 參與需求評審、測試、上線等各個階段,確保項目按時交付、質(zhì)量滿足業(yè)務(wù)要求。
6. SuiteCRM 定制開發(fā): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開發(fā),定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM,包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。
7. 系統(tǒng)集成: 將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成,確保數(shù)據(jù)流無縫傳輸和自動化。
8. 插件開發(fā):內(nèi)部需求分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析,并轉(zhuǎn)化為開發(fā)需求文檔。lark的測試和內(nèi)部測試人員功,開發(fā)自定義插件和擴展,以增強 SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。
9. 數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化。
10. 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。
11. 故障排除和代碼維護: 識別和解決技術(shù)問題、錯誤和系統(tǒng)性能問題,對代碼持續(xù)維護。
12. 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。
13. 文檔編制: 撰寫和維護技術(shù)文檔,包括開發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊等。
14. 版本更新: 跟蹤SuiteCRM/SugarCRM 的更新,以及行業(yè)最佳實踐。
15. 團隊協(xié)作: 與其他團隊成員合作,實施新功能、增強功能和錯誤修復(fù)。
任職資格:
1.3年或以上 SuiteCRM/SugarCRM 開發(fā)者或類似角色的專業(yè)經(jīng)驗。
2.精通 SuiteCRM/SugarCRM、PHP、HTML5、CSS3、JavaScript 和 jQuery。
3.對 CRM 概念和最佳實踐有深刻理解。
4.具有 RESTful API 設(shè)計、開發(fā)和集成的經(jīng)驗。
5.有在 SuiteCRM 上開發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗。
6.出色的問題解決和分析技能。
7.強大的溝通和人際交往能力。
8.注重細(xì)節(jié),能夠獨立工作或作為團隊的一部分。
9.計算機科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。
福利和待遇:
極具競爭力的薪資和福利待遇。
額外的項目交付獎金和業(yè)績獎金。
具備自我成長的絕佳機會,有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊。
與海外團隊成員和客戶密切合作,拓展您的國際經(jīng)驗。 -
需求分析師(IT方向)
4000-8000元21小時前劉*理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門提出的需求,并進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
2. 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。
3. 協(xié)助開發(fā)團隊理解和解讀需求文檔,確保開發(fā)過程中需求的準(zhǔn)確實現(xiàn)。
4. 跟蹤項目進度,及時調(diào)整需求文檔,與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通,及時反饋項目進展和可能的風(fēng)險。
5. 參與需求評審、測試、上線等各個階段,確保項目按時交付、質(zhì)量滿足業(yè)務(wù)要求。
6. SuiteCRM 定制開發(fā): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開發(fā),定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM,包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。
7. 系統(tǒng)集成: 將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成,確保數(shù)據(jù)流無縫傳輸和自動化。
8. 插件開發(fā):內(nèi)部需求分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析,并轉(zhuǎn)化為開發(fā)需求文檔。lark的測試和內(nèi)部測試人員功,開發(fā)自定義插件和擴展,以增強 SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。
9. 數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化。
10. 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。
11. 故障排除和代碼維護: 識別和解決技術(shù)問題、錯誤和系統(tǒng)性能問題,對代碼持續(xù)維護。
12. 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。
13. 文檔編制: 撰寫和維護技術(shù)文檔,包括開發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊等。
14. 版本更新: 跟蹤SuiteCRM/SugarCRM 的更新,以及行業(yè)最佳實踐。
15. 團隊協(xié)作: 與其他團隊成員合作,實施新功能、增強功能和錯誤修復(fù)。
任職資格:
1.3年或以上 SuiteCRM/SugarCRM 開發(fā)者或類似角色的專業(yè)經(jīng)驗。
2.精通 SuiteCRM/SugarCRM、PHP、HTML5、CSS3、JavaScript 和 jQuery。
3.對 CRM 概念和最佳實踐有深刻理解。
4.具有 RESTful API 設(shè)計、開發(fā)和集成的經(jīng)驗。
5.有在 SuiteCRM 上開發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗。
6.出色的問題解決和分析技能。
7.強大的溝通和人際交往能力。
8.注重細(xì)節(jié),能夠獨立工作或作為團隊的一部分。
9.計算機科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。
福利和待遇:
極具競爭力的薪資和福利待遇。
額外的項目交付獎金和業(yè)績獎金。
具備自我成長的絕佳機會,有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊。
與海外團隊成員和客戶密切合作,拓展您的國際經(jīng)驗。 -
HR咨詢顧問
10000-15000元2025-08-20楊振任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報能力 …… 3、向客戶匯報藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進行處理; 5、參與人力資源管理項目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判 …… 、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。 -
項目經(jīng)理(財務(wù))
12000-18000元2025-08-20楊振任職要求: 1、5年以上財務(wù)類軟件項目交付、售前、客戶溝通與管理經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先, 2、熟悉財務(wù)和會計原則以及報告要求 3、有良好的系統(tǒng)化,結(jié)構(gòu)化思維能力,善于發(fā)現(xiàn),分析,和解決問題;4、有良好的溝通能力 …… ,業(yè)務(wù)訪談能力,方案展示能力,控場能力; 5、愿意接受業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),能在壓力下勝任工作; 6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度,具備快速學(xué)習(xí)能力 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目的整個實施與交付過程,項目啟動、 …… 需求調(diào)研、項目實施交付、項目上線、試運行及驗收結(jié)案,并能夠在項目實施過程中有效進行成本控制與風(fēng)險控制; 2、獨立進行需求調(diào)研,實施方案藍(lán)圖設(shè)計,實施計劃制定與執(zhí)行,及時推進項目實施進度; 3、有較強的協(xié)作和統(tǒng)籌能力 …… ,負(fù)責(zé)多個項目并行的合理安排和人員調(diào)配,充分利用項目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項目資源,確保實施工作按既定計劃完成,順利驗收和收款; 4、負(fù)責(zé)深入挖掘客戶對軟件的業(yè)務(wù)需求及改進意見,及時反饋、跟蹤和解決問題 …… ,鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)項目結(jié)案、復(fù)盤、項目構(gòu)件庫整理,項目案例文檔整理與知識分享 6、參與財務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)業(yè)務(wù)方案、產(chǎn)品落地解決方案的設(shè)計、SOW編寫與談判、項目計劃和 -
OA實施顧問
8000-13000元2025-08-20楊振1、3年以上OA辦公管理軟件項目實施經(jīng)驗-有藍(lán)凌經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉企業(yè)協(xié)同、行政管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識。 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力。 …… 4、跟進所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進行處理;5、參與財務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算 -
HR實施顧問
9000-14000元2025-08-20楊振任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報能力 …… 3、向客戶匯報藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進行處理; 5、參與人力資源管理項目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判 …… 、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。 -
實施顧問
8000-13000元2025-08-20楊振本科:3年以上財務(wù)類軟件項目實施經(jīng)驗(乙方)-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 財務(wù)管理、計算機軟件、信息系統(tǒng)與信息管理相關(guān)專業(yè) 會計師資格證 任職要求: 1、3年以上財務(wù)類軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 4、跟進所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進行處理。 …… 5、參與財務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。 -
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人
5000-6000元2025-08-18蒙小姐在施工中管理好施工隊伍,嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度,進場人員(包括民工.臨時工)必須經(jīng)安全教育考試合格上崗,特殊工種持證上崗,支持安全員的工作,組織檢查安全施工。5.? …… 負(fù)責(zé)項目施工過程中遇到的各種協(xié)調(diào)問題,包括對業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、及外部的協(xié)調(diào)問題,保證項目的順利實施7.? …… 施工現(xiàn)場做到“工完料盡場清”,對現(xiàn)場所剩余料必須做好回收入庫,對現(xiàn)場貴重物資如電纜.設(shè)備必須做好安全保護措施,落實好防火防盜負(fù)責(zé)人員。8.? …… 負(fù)責(zé)組織本項目的接電接火停電工作,包括人員.材料.工器具的組織準(zhǔn)備,停電前一天負(fù)責(zé)清點停電所需材料數(shù)量及規(guī)格.接地線的數(shù)量及規(guī)格.安全工器具的數(shù)量及檢驗情況,現(xiàn)場安全圍護等器具的準(zhǔn)備。 …… 工作結(jié)束后組織人員做好材料.工器具回收整理清點工作。11.?負(fù)責(zé)填寫各項施工記錄.報告和其他技術(shù)資料,并按要求整理移交竣工資料。辦理好相關(guān)聯(lián)系、變更簽證手續(xù),做到數(shù)據(jù)真實,資料完整。12.? -
部門運營主管
5000-8000元2025-08-18馮科華團隊管理:統(tǒng)籌檔案部人員工作調(diào)配,合理分配項目任務(wù),提升團隊協(xié)作效率,全面管理項目團隊日常工作。 2.? …… 項目管控:精準(zhǔn)把控項目進度,嚴(yán)格按照計劃推進實施,組織項目驗收工作;定期開展項目巡查,確保項目高質(zhì)量完成。 3.? …… 成本把控:科學(xué)制定項目成本預(yù)算,嚴(yán)格監(jiān)督費用支出,采取有效措施實現(xiàn)成本優(yōu)化控制。 5.?事務(wù)處理:妥善處理部門項目日常事務(wù),及時應(yīng)對并解決突發(fā)問題,保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)運行。 二、任職要求 1.? -
物業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人(賀州)
5000-8000元2025-08-18鄒俊需具備有2-3年以上住宅物業(yè)項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,同時有經(jīng)歷過首交房管理階段; 1、以服務(wù)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)物業(yè)項目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo); 2 …… 3、負(fù)責(zé)建立健全物業(yè)項目的管理措施; 4、審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出,合理控制開支; 5、積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 6、組織、安排、跟進、參與業(yè)主的溝通,認(rèn)真 …… 、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見和要求,并及時跟進外理,確保處理的時效性; 7、負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項目人員的培訓(xùn)、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理; 8、組織、 …… 實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展,并通過各項文化活動,豐富業(yè)主文化生活,加強日常管理; 9、組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費的收取,加強歷史欠費催收的跟進,確保物業(yè)項目全年的收費任務(wù)按時完成 -
項目主管/經(jīng)理(貴港)
7000-9000元2025-08-18鄒俊貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo); 2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險,提升服務(wù)品質(zhì); 3.審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出 …… ,合理控制開支; 4.積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 5.負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項目人員的培訓(xùn)、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理,做好項目人才梯隊的搭建 …… ; 6.組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展,推動社區(qū)文化建設(shè),營造項目和諧氛圍,有利于加強日常管理; 7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費的收取,加強歷史欠費催收的跟進,確保物業(yè)項目全年的收費任務(wù)按時完成 …… ,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3 年以上同崗位管理經(jīng)驗; 4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程,具有項目管理成功案例; 5.具備較強的應(yīng)變能力、危機事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力; 6.能有效管理、培養(yǎng)項目團隊 …… ,有效推動項目各項業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
建筑項目經(jīng)理
7000-12000元2025-08-18曾海2、代表公司履行公司與隊組簽訂的承包合同和履行項目經(jīng)理部與公司簽 訂的合同,保證各類合同目標(biāo)的實現(xiàn)。 3、組織精干的管理班子,人盡其才,充分發(fā)揮每個職能人員的作用。 …… 4、組織制定項目總體規(guī)劃和施工組織設(shè)計。 5、對工程進度、質(zhì)量、安全、成本進行有效的監(jiān)督。 …… 6、合理組織和調(diào)度生產(chǎn)要素,實施日常工程中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)及控制活動的具體職責(zé),保證項目實施的質(zhì)量、工期和效益這一最終要求。 -
HR高級業(yè)務(wù)顧問
10000-15000元2025-08-16楊振任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報能力 …… 3、向客戶匯報藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進行處理; 5、參與人力資源管理項目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判 …… 、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。 -
實施顧問(智能制造)
9000-14000元2025-08-16楊振任職要求: 1、3年及以上智能制造、數(shù)字化項目或相關(guān)領(lǐng)域的項目實施經(jīng)驗,擔(dān)任過1-2個智能制造數(shù)字化領(lǐng)域大型項目核心模塊顧問; 2、熟悉智能制造實施建設(shè)過程中的相關(guān)軟件和系統(tǒng)(如MES、倉儲物流、SRM …… 3、向客戶匯報藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進行處理; 5、參與制造制造業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判 …… 、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。
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