柳州項(xiàng)目主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月柳州項(xiàng)目主管/經(jīng)理最新招聘，柳南區(qū)1條魚峰區(qū)1條，平均工資約為6840元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多項(xiàng)目主管/經(jīng)理項(xiàng)目主管/經(jīng)理項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

項(xiàng)目主管/經(jīng)理（貴港）

7000-9000元

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:9

2025-08-07

鄒俊

崗位職責(zé)：
1.以服務(wù)為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，確保業(yè)主滿意度，組織完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；
2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作，預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)，提升服務(wù)品質(zhì)；
3.審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理日常費(fèi)用的支出，合理控制開(kāi)支；
4.積極組織、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核、評(píng)估，并對(duì)晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理，做好項(xiàng)目人才梯隊(duì)的搭建；
6.組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動(dòng)和便民服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展，推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè)，營(yíng)造項(xiàng)目和諧氛圍，有利于加強(qiáng)日常管理；
7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取，加強(qiáng)歷史欠費(fèi)催收的跟進(jìn)，確保物業(yè)項(xiàng)目全年的收費(fèi)任務(wù)按時(shí)完成；
8.負(fù)責(zé)政府職能部門的關(guān)系維護(hù)，公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維維護(hù)。
任職要求：
1.性別不限，28-45 歲；
2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運(yùn)營(yíng)管理流程，具有項(xiàng)目管理成功案例；
5.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力；
6.能有效管理、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，有效推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
工作地點(diǎn)：廣西貴港

研發(fā)經(jīng)理

10000-20000元

柳州利和排氣控制系統(tǒng)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人化學(xué) 建筑瀏覽:7

2025-08-01

肖飛

崗位一：（技術(shù)路線）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和行業(yè)趨勢(shì)，協(xié)助上級(jí)制定企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，明確企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)方向。
2、組織技術(shù)預(yù)研項(xiàng)目立項(xiàng)，評(píng)估新技術(shù)商業(yè)化可行性。
3、協(xié)助上級(jí)編制企業(yè)級(jí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，明確研發(fā)輸出符合IATF16949質(zhì)量體系要求。
4、統(tǒng)籌企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目，制定項(xiàng)目計(jì)劃（含預(yù)算、里程碑、資源需求），協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、仿真、試驗(yàn)、生產(chǎn)等部門按節(jié)點(diǎn)交付。
5、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，主導(dǎo)技術(shù)方案評(píng)審與決策調(diào)整。
6、代表企業(yè)與客戶技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通，解讀技術(shù)需求，轉(zhuǎn)化為內(nèi)部技術(shù)方案并簽到技術(shù)協(xié)議。
7、協(xié)調(diào)客戶試裝問(wèn)題。
8、建立內(nèi)部技術(shù)分享機(jī)制和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)，推動(dòng)知識(shí)共享。并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)提出改進(jìn)項(xiàng)目。
9、主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，平衡性能、成本與可制造型。
10、組織跨部門溝通，解決各部門涉及的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)改進(jìn)方案。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，焊接、機(jī)械、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上汽車零部件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3、精通汽車零部件產(chǎn)品設(shè)計(jì)或仿真分析中的一項(xiàng)，有完整項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練掌握二維/三維設(shè)計(jì)軟件或仿真分析軟件。
5、了解IATF16949質(zhì)量體系和APQP開(kāi)發(fā)流程。
6、良好的溝通能力和技術(shù)專研精神。
崗位二：（管理路線）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和行業(yè)趨勢(shì)，協(xié)助上級(jí)制定企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，明確企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)方向。
2、組織技術(shù)預(yù)研項(xiàng)目立項(xiàng)，評(píng)估新技術(shù)商業(yè)化可行性。
3、統(tǒng)籌企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目，制定項(xiàng)目計(jì)劃（含預(yù)算、里程碑、資源需求），協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、仿真、試驗(yàn)、生產(chǎn)等部門按節(jié)點(diǎn)交付。
4、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，主導(dǎo)技術(shù)方案評(píng)審與決策調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)部門的日常管理，組織部門人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，提供部門工作效率和工作協(xié)同性。
6、建立內(nèi)部技術(shù)分享機(jī)制和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)，推動(dòng)知識(shí)共享。并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)提出改進(jìn)項(xiàng)目。
7、主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，平衡性能、成本與可制造型。
8、組織跨部門溝通，解決各部門涉及的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)改進(jìn)方案。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，焊接、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上汽車零部件行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、精通汽車零部件產(chǎn)品設(shè)計(jì)或或仿真分析中的一項(xiàng)，有完整項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)、仿真分析和項(xiàng)目管理中的至少兩項(xiàng)。
5、了解IATF16949質(zhì)量體系和APQP開(kāi)發(fā)流程。
6、良好的溝通能力和技術(shù)專研精神。

約 2 個(gè)崗位

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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 6840

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 113份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：1W以上

0.9%

2K
11.5%

3K
12.4%

4K
14.2%

5K
23.9%

6K-8K
11.5%

8K-1W
25.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

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