柳州銷售督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年10月柳州銷售督導(dǎo)最新招聘，柳南區(qū)6條城中區(qū)4條，平均工資約為4832元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多銷售督導(dǎo)銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

總裝車間主管

8000-12000元

廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人汽車瀏覽:33

2025-10-06

梁女士

崗位工作職責(zé):
1.組織宣貫公司規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)，檢查車間員工日常執(zhí)行情況。
2.根據(jù)銷售訂單，編制車間生產(chǎn)計劃，并組織落實，確保訂單按時、保質(zhì)保量完成。
3.組織召開車間日常事務(wù)例會，全面協(xié)調(diào)車間工作，提升車間基礎(chǔ)管理水平。
4.管控車間在制品，控制車間生產(chǎn)成本，確保達(dá)成公司成本控制目標(biāo)。
5.組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)是等各項技能培訓(xùn)及員工活動等。
6.定期組織安全生產(chǎn)教育、應(yīng)急預(yù)案演練等培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)，減少安全隱患和避免安全事故。
7.平衡生產(chǎn)節(jié)拍，合理調(diào)配人員、設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和作業(yè)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效益。
8.推進(jìn)車間現(xiàn)場5S管理，強(qiáng)化定置定位管理，落實車間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。
9.督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝流程執(zhí)行，確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過程，并同時控制過程質(zhì)量，確保生產(chǎn)質(zhì)量，防止不合格品流出。
10.參與分析產(chǎn)品質(zhì)量問題，落實糾正預(yù)防措施，并驗證改善效果。
11.處理車間突發(fā)事件，匯報事件處理進(jìn)展及結(jié)果，異常問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助。
12.統(tǒng)計、分析、上報每日生產(chǎn)情況，改善瓶頸工序，從而提高生產(chǎn)效益。崗位工作職責(zé)
13.督查員工考勤，產(chǎn)值，落實三級動態(tài)考核。
14.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

督導(dǎo)區(qū)長（女裝）

8000-9000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢投遞:1人瀏覽:113

2025-10-05

黃小姐

一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃，對目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展；
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核；
5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售；
6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案；
7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)；
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜；
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因；
10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層；
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗；
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識；
3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力；
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力；
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。
三、工作時間：
早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休
四、公司福利：
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

鞋類品牌督導(dǎo)

6000-10000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財務(wù) 財務(wù)咨詢電子瀏覽:8

2025-10-05

鄧于民

崗位職責(zé)：
- 店鋪運(yùn)營：參與店鋪銷售活動，在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問，促進(jìn)銷售成交，提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
- 員工管理：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。
- 庫存管理：監(jiān)控庫存，確保貨品充足、陳列合理。
- 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提升購物體驗。
- 數(shù)據(jù)分析：分析店鋪銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因，制定針對性的改進(jìn)措施，如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等，助力店鋪業(yè)績提升。
- 市場調(diào)研：收集市場信息，調(diào)整銷售策略。
任職要求：
- 經(jīng)驗：1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗。
- 管理經(jīng)驗：具備團(tuán)隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。

鞋服零售督導(dǎo)（儲備）

5000-8000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財務(wù) 財務(wù)咨詢電子瀏覽:5

2025-10-05

鄧于民

儲備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé)： - 店鋪運(yùn)營：參與店鋪銷售活動，在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問，促進(jìn)銷售成交，提升顧客滿意度和忠誠度。 …… 監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 - 員工管理：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理：監(jiān)控庫存，確保貨品充足、陳列合理。 …… - 數(shù)據(jù)分析：分析店鋪銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因，制定針對性的改進(jìn)措施，如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等，助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研：收集市場信息，調(diào)整銷售策略。

女裝區(qū)長（督導(dǎo)）

7000-12000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢投遞:1人瀏覽:177

2025-10-05

黃小姐

2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案 …… ； 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用

服裝督導(dǎo)

6000-10000元

廣西彭爵服飾有限公司

柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人服飾服裝瀏覽:41

2025-10-05

陳欽良

督導(dǎo)崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)。 …… 3、現(xiàn)場指導(dǎo)終端的銷售工作，上傳下達(dá)各項信息。 4、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對終端進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。 5、定期收集整理并向上報告終端產(chǎn)品信息（包含新品、競品）。

女裝零售區(qū)域經(jīng)理

10000-15000元

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人批發(fā) 零售瀏覽:5

2025-10-04

劉振華

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)公司各品牌市場督導(dǎo)和維護(hù)工作，完成銷售目標(biāo)，維護(hù)公司利益，提高品牌形象； 2.跟進(jìn)品牌市場的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等品牌的全程運(yùn)營工作 …… ； 3.跟蹤負(fù)責(zé)品牌銷售指標(biāo)的達(dá)成情況，關(guān)注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成，針對加盟店的銷售情況進(jìn)行針對性的指導(dǎo)； 4.收集市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持 …… ； 5.進(jìn)行定期的市場巡查督導(dǎo)工作； 6.定期總結(jié)并匯報項目進(jìn)展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報告； 7.協(xié)助新開市場各類手續(xù)的辦理及開業(yè)計劃的制定； 9.制作品牌檔案并及時更新和保管； 9.

店長，導(dǎo)購

5000-10000元

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人批發(fā) 零售瀏覽:10

2025-10-04

劉振華

一、賣店店員儀容儀表，店面服務(wù)，工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài)，銷售業(yè)績進(jìn)行督導(dǎo)，不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績，對公司負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，對店員負(fù)責(zé)。 …… 二、按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實施計劃，分析并強(qiáng)化執(zhí)行。三、利用班前班后會，做好員工的在崗培訓(xùn)。四、對賣場貨品形象，模特出樣，展臺擺放，貨品反饋，員工反饋，顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。 …… 五、負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo)，確保帳務(wù)日清月結(jié)，帳實相符，并布置及抓好每月的盤點(diǎn)工作。

服裝督導(dǎo)

7000-12000元

柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司

柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人服飾批發(fā) 瀏覽:13

2025-10-04

王國旦

3、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店業(yè)績。 …… 適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差【任職條件】 1、性別不限，大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導(dǎo)經(jīng)驗； 3、具備零售門店統(tǒng)籌力，管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。

酒店前廳經(jīng)理

6000-7000元

柳州市城建非凡文化旅游開發(fā)有限公司陽光麗景酒店分公司

柳州-城中區(qū) 1人酒店旅游瀏覽:11

2025-10-02

歐女士

2、督導(dǎo)本部門完成所委派的工作任務(wù)，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以便及時調(diào)整各項工作部署。 3、編制部門預(yù)算、制訂本部門的工作計劃，向總經(jīng)理作部門月度、季度、年度總結(jié)匯報。 …… 5、熟悉酒店客房產(chǎn)品的數(shù)量、性質(zhì)以及前廳部所有設(shè)施的服務(wù)功能，通過對客房銷售的有效控制及住房比例的合理分配，達(dá)到最高出租率，獲得最佳收入。

技術(shù)督導(dǎo)

4000-5000元

廣西植取餐飲連鎖有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人瀏覽:8

2025-10-02

一、運(yùn)營流程監(jiān)督與優(yōu)化流程執(zhí)行檢查監(jiān)督各部門對公司規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行情況，確保日常運(yùn)營符合標(biāo)準(zhǔn)化要求（如服務(wù)流程、銷售流程、庫存管理流程等）。 …… 二、人員管理與培訓(xùn) 崗位工作督導(dǎo) 檢查員工在崗狀態(tài)（如考勤、著裝、服務(wù)態(tài)度），確保人員配置合理，避免出現(xiàn)脫崗、串崗等影響運(yùn)營的情況。 …… 對員工工作績效進(jìn)行現(xiàn)場評估（如銷售指標(biāo)完成情況、服務(wù)質(zhì)量評分），針對薄弱環(huán)節(jié)提供指導(dǎo)或預(yù)警。 …… 目標(biāo)分解與跟進(jìn) 協(xié)助上級將公司整體目標(biāo)拆解到部門或崗位，明確階段性任務(wù)（如季度銷售目標(biāo)、服務(wù)提升目標(biāo)）。定期跟進(jìn)目標(biāo)完成進(jìn)度，對滯后部門或個人進(jìn)行預(yù)警和輔導(dǎo)，確保整體運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成。 …… 報告與總結(jié) 定期向管理層匯報運(yùn)營督導(dǎo)情況，提出系統(tǒng)性改進(jìn)建議（如管理制度優(yōu)化、團(tuán)隊建設(shè)方向）。整理督導(dǎo)工作中的典型案例和最佳實踐，在公司內(nèi)部推廣分享。

區(qū)域主管

4000-6000元

柳州市理想睡衣經(jīng)營部

柳州 1人服裝法律批發(fā) 投遞:1人瀏覽:85

2025-10-02

翁小姐

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理，新店開業(yè)籌備工作，出差等 2、跟進(jìn)自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運(yùn)工作； 3、進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作； 4、跟蹤自營店的銷售情況 …… ，分析后臺提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存；職位要求：能出差，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

區(qū)域督導(dǎo)

10000-15000元

柳州市理想睡衣經(jīng)營部

柳州 1人服裝法律批發(fā) 瀏覽:30

2025-10-02

翁小姐

工作內(nèi)容:完成上級安排的工作指示，管理自己區(qū)域的店面及店面管理；跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營業(yè)報表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長能力，提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存等店鋪的全程營運(yùn)工作 …… ；進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作；薪資架構(gòu)：試用期底薪3500，轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成，平均到手7000-15000高薪誠聘等你來職位要求：能出差，有管理區(qū)域經(jīng)驗。

服裝督導(dǎo)

6000-8000元

柳州市理想睡衣經(jīng)營部

柳州 1人服裝法律批發(fā) 瀏覽:25

2025-10-02

翁小姐

工作內(nèi)容:協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理，新店開業(yè)籌備工作，出差等跟進(jìn)自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運(yùn)工作；進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作；每日每周跟進(jìn)自營店的銷售情況 …… ，分析后臺提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存；薪資架構(gòu)：試用期底薪3500+轉(zhuǎn)正之后4300+駐店銷售提成百分之三+出差補(bǔ)貼60-100一天+月休四天+升職，平均到手6000-8000高薪誠聘等你來 …… 職位要求：能出差，只要有銷售經(jīng)驗都可以培訓(xùn)。

服裝導(dǎo)購員

4000-5000元

柳州市理想睡衣經(jīng)營部

柳州 1人服裝法律批發(fā) 瀏覽:169

2025-10-02

翁小姐

崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 …… 5、薪資：底薪+提成+績效獎金+補(bǔ)貼+全勤獎+年終績效+月休+升職晉升空間：導(dǎo)購員——店助——店長——督導(dǎo)——高層管理公司在廣西各地都有分店，工作地點(diǎn)可就近。