柳州銷售管理人員招聘 logo

柳州銷售管理人員招聘

桂聘提供2025年4月柳州銷售管理人員最新招聘,柳南區(qū)3條柳江區(qū)2條,平均工資約為5951元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售管理人員保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商務(wù)專員

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 3人 管理咨詢 企業(yè)管理 咨詢 瀏覽:145
2025-04-21
蘭女士
崗位職責(zé)要求:
1.區(qū)域市場(chǎng)/產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)發(fā)、跟蹤、成交并售后服務(wù)。
2.根據(jù)公司提供的渠道進(jìn)行跟蹤、成交并售后服務(wù)
3.下企業(yè)調(diào)研,與企業(yè)老板/中高層管理人員進(jìn)行項(xiàng)目談判并成交。
你將獲得:
1.通過(guò)培訓(xùn)上崗,接觸企業(yè)中高層管理人員,你將或得豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),快速成長(zhǎng)成為商務(wù)談判佼佼者。
2.通過(guò)與企業(yè)中高層的電話/現(xiàn)場(chǎng)不斷溝通,快速提高你的談判能力與增強(qiáng)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。
3.做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人奠定基礎(chǔ)。
公司提供定期專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),銷售技巧培訓(xùn),良好的晉升空間。
要求:大專以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng)、有大客戶溝通銷售工作優(yōu)先。
普通話標(biāo)準(zhǔn)、綜合素質(zhì)高、待人有禮貌、謙虛好學(xué)、品行端正、五官端正、為人自信開(kāi)朗大方、自律性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、抗壓力強(qiáng)、有激情熱愛(ài)工作熱愛(ài)生活、談吐清晰自信大方。
柳州-柳南區(qū) 1人 服飾 投遞:1人 瀏覽:59
2025-04-16
徐淑云
工作內(nèi)容:
1、掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí),學(xué)過(guò)財(cái)務(wù)實(shí)操,會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件;有會(huì)計(jì)證優(yōu)先 。
2、負(fù)責(zé)電商聚水譚系統(tǒng)后臺(tái)訂單審核通過(guò)
3、負(fù)責(zé)電商部售后登記工作以及把退回的商品交接給生產(chǎn)中心管理人員
4、負(fù)責(zé)每個(gè)月工資核算以及考勤表導(dǎo)出做好記錄
5、負(fù)責(zé)收集每個(gè)月采購(gòu)清單以及做好賬單報(bào)銷憑證記錄
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
7、配合生產(chǎn)部每件新品成品成本核算以及做好記錄
8、配合老板交代辦理的事項(xiàng)等等
9、要求工作細(xì)心,有責(zé)任心,會(huì)文檔以及表格,會(huì)簡(jiǎn)單的PPT
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:10
2025-04-16
高小柳
1、公司電商運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的操盤手,全面負(fù)責(zé)電商運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù),對(duì)銷售指標(biāo)和利潤(rùn)負(fù)責(zé);2、策劃推進(jìn)公司電商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司銷售運(yùn)營(yíng)目標(biāo);3、制定事業(yè)部運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃、推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;4、組織策劃產(chǎn)品、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的策略、相關(guān)方案及預(yù)算。5、管理、培養(yǎng)事業(yè)部管理人員,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。崗位要求:1、5年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),并有成功案例2、本科以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、很強(qiáng)的創(chuàng)新、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力、以結(jié)果為導(dǎo)向、有團(tuán)隊(duì)合作精神,顧全大局。
一、崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)客戶家居美學(xué)搭配建議指導(dǎo); 2、配合店面日常管理相關(guān)工作; 3、客情維護(hù)與家具銷售; 二、任職要求 1、性格開(kāi)朗大方,責(zé)任性強(qiáng)、表達(dá)溝通能力強(qiáng),形象端莊、健康。 …… 3、無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),但工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),公司可免費(fèi)培訓(xùn),優(yōu)秀者可培養(yǎng)為公司管理人員。 …… 2、公司提供完善的崗前培訓(xùn),家居知識(shí)、銷售技能、行業(yè)知識(shí)等; 3、晉升渠道:家居銷售顧問(wèn)/軟裝顧問(wèn)——店長(zhǎng)助理——店面經(jīng)理——銷售總監(jiān)——公司合伙人。
柳州-柳江區(qū) 1人 超市 瀏覽:24
2025-04-14
李葉森
2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo),分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域,分步實(shí)施,推動(dòng)并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全,保障門店正常運(yùn)作; 5、 …… 對(duì)門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊(duì)伍。
柳州-柳江區(qū) 1人 超市 瀏覽:35
2025-04-14
李葉森
2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo),分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域,分步實(shí)施,推動(dòng)并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全,保障門店正常運(yùn)作; 5、 …… 對(duì)門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊(duì)伍。
2025-04-09
鄧于民
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌 握各類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。 …… 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對(duì)產(chǎn)品促銷提出建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題,并及時(shí)的解決。 …… 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn) 品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序 闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。
約 7 個(gè)崗位

柳州銷售管理人員招聘最新投遞

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柳州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 15.5%
    3K
  • 19%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 11.2%
    8K-1W
  • 14%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.4%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    2.3%
  • 本科
    1.2%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.4%,高中占0.8%,中專占0.4%,大專占2.3%,本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.8%
  • 1-3年
    3.1%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占3.1%,3-5年占0.8%,5-10年占0.4%。
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