
柳州薪酬招聘
桂聘提供2025年10月柳州薪酬最新招聘,城中區(qū)41條柳南區(qū)23條,平均工資約為5159元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬薪酬薪酬績效專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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專員
2000-6000元2025-10-02王玉梅房產(chǎn)門店BP(店秘)
工作內(nèi)容
協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待
要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以,(有關這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。)
薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)
崗位職級
專員/助理 -
人力資源助理
3000-4000元2025-10-02鄧翔崗位職責:
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標;
2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理;
任職要求:
1)人力資源、行政管理或相關專業(yè);
2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗,研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。
9:30-12:30,14:00-18:30
4k+社保+項目提成+帶薪年假
能力突出者歡迎來撩 -
人事主管
4000-8000元2025-10-02吳女士人事主管
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設,各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作;
3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,推進企業(yè)文化執(zhí)行落地;
4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào);
5、完成行政接待、辦公室管理等工作;
6、認真執(zhí)行領導交辦的各項工作。
任職要求:
1、30歲左右,人力資源、管理類或相關專業(yè);
2、大專以上學歷;
3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗;
標簽:
人員招聘、制度體系建設優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利 -
電話客服4000+周末雙休
4000-8000元2025-10-02蔣姐人事經(jīng)理【薪酬結構】 1、薪酬績效工資:無責底薪2500-4000(根據(jù)能力調(diào)整而定,能力強者,可達4K)+項目提成(8%-20%); 2、提成獎金:根據(jù)個人完成當月業(yè)務任務,進行階梯式提成; 各種開單現(xiàn)金獎勵 -
行政助理兼前臺
2000-5000元2025-10-02王玉梅薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談) -
程序員
3000-6000元2025-10-02曹先生Objective-C或Swift,理解主要設計模式,熟悉JSON數(shù)據(jù)解析等; 精通網(wǎng)絡開發(fā)相關技術,如Socket,HTTP,REST等; 精通數(shù)據(jù)存儲相關技術,如Core,Data,SQL等; 3、待遇:基本薪酬 -
高薪聘人事(有經(jīng)驗優(yōu)先)
3000-8000元2025-10-02梁女士人事專員崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作 …… ,包括薪酬統(tǒng)計、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽 -
品牌經(jīng)理
10000-15000元2025-10-02黃女士9.具體薪酬待遇***。 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-10-02黃女士二、職責 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實施; 3、提高公司各部門人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施; 6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題; -
人事行政主管(高薪誠聘)
3000-8000元2025-10-02梁女士人事專員崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作 …… ,包括薪酬統(tǒng)計、日??记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽 -
人事行政助理
3000-6000元2025-10-02梁女士人事專員崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作 …… ,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽 -
人事專員
3000-5000元2025-10-02梁女士人事專員1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作 …… ,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽 -
運營策劃
3000-5000元2025-10-02黃穎二、崗位要求: 1、學習能力強,電腦操作熟練,具有強烈的工作責任心及團隊合作意識; 2、吃苦耐勞,積極向上,具備良好的溝通能力和服務意識; 三、薪酬福利: 2500~3500元底薪+高額提成+保險 -
人事專員
3000-4000元2025-10-02尹化元根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù) -
電腦技術員
3000-4000元2025-10-02藍女士有實戰(zhàn)工作經(jīng)驗者薪酬面談!備注:需要有交通工具。(比如:電動車) 一周休一天!其他法定節(jié)假日照常休假實習生要實習2個月,月工資2000元。 …… 5) 薪酬:第一個月底薪2200(無責任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元第二個月底薪2300(無責任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修機器設備提成。
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柳州薪酬招聘最新投遞
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覃女士投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事行政助理 職位2025-09-29
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廖小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事專員 職位2025-09-29
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覃女士投遞了 廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司 的 人事專員 職位2025-09-27
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覃女士投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事行政主管(高薪誠聘) 職位2025-09-26
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艾先生投遞了 柳州市金榜貿(mào)易有限責任公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-09-24
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卜先生投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事專員 職位2025-09-23
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柳州薪酬績效招聘工資
¥
5159
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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4.7%2K
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20.4%3K
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20.4%4K
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20.9%5K
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10.4%6K-8K
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7.1%8K-1W
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8.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專1%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。