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柳州薪酬招聘

桂聘提供2025年9月柳州薪酬最新招聘,城中區(qū)32條柳南區(qū)23條,平均工資約為5157元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬薪酬薪酬績效專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-04
覃先生
任職要求:
1、本科及以上學歷,汽車類、市場營銷類相關專業(yè);
2、身體健康,形象氣質(zhì)佳,口齒伶俐,普通話標準;
3、持有C1以上駕駛證;
4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識、營銷知識或熱愛汽車銷售行業(yè);
5、具有一定的溝通應變能力和人際交往能力;
6、認可公司企業(yè)文化,具有較強的團隊合作意識;熟練運用辦公自動化工具。
崗位職責:
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項考核指標(銷售目標、保險、精品、表卡、培訓、日常管理等);
2、按照標準銷售流程執(zhí)行客戶接待工作,提高客戶滿意度;
3、負責展廳內(nèi)責任區(qū)域和車輛的維護工作;
4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作;
5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。
晉升空間:
銷售儲備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)
薪酬待遇:
儲備干部期間(入職1內(nèi)):5000-8000元/月;
銷售主管期間(入職1-2年):8000-10000元/月,銷售主管級年底利潤分紅,通話補貼;
銷售經(jīng)理期間(入職3年及以上):10000-15000元/月,享受經(jīng)理級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。
銷售總監(jiān)期間(入職5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受總監(jiān)級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。
2025-09-04
林*佳
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符
4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通
5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等
6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制
7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利
8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)
9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-09-04
方合英
崗位:客戶經(jīng)理
1.薪酬福利:(高溫補貼、通訊費、過節(jié)費、績效傭金、風險激勵金)綜合收入8000—30000 上不封頂
2. 社會保險:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)+ 一金(住房公積金)(入職當月即上五險一金, 年度平均工資最高基數(shù)12%調(diào)整)
3.培訓體系:提供系統(tǒng)的新員工帶薪師傅幫帶的在職培訓
4.其他福利:帶薪年假、年度健康體檢、取暖降溫補貼、通訊補貼、月度活動、生日福利、洗衣等。
5.學歷要求:大專。
6.優(yōu)秀半年可競升主管,一年競升經(jīng)理。
2025-09-04
文武
協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜
2025-09-04
黃永祥
崗位職責: 1、主要通過網(wǎng)絡渠道開發(fā)客戶資源 2、公司主營快消品,產(chǎn)品復購率高 崗位要求: 1、有責任心,團隊協(xié)作精神 2、公司有免費帶薪培訓 薪酬待遇: 底薪+提成,綜合收入4000-8000

家具店長

6000-10000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家居 瀏覽:73
2025-09-04
吳琳
、客戶管理、熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 工作時間: 早上9:00-17:30,月休4天,工作滿半年以上即可享受公司年假 薪酬
2025-09-04
人事主管
因平臺的原因,薪酬數(shù)額有一定的幅度限制,但是待遇最終按能力而定。
2025-09-04
鄧于民
3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。

少兒編程老師

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 教育 瀏覽:5
2025-09-04
覃明芳
本科計算機相關專業(yè); 2、具備獨立工作能力和學習能力; 3、形象佳,親和力強,有較強的溝通表達能力; 4、耐心,吃苦耐勞,責任心強,有團隊協(xié)作能力; ?薪資福利: 1、5天8小時工作制, 2、有競爭力的薪酬體系
2025-09-04
江文杰
一、工作地點:一心堂藥店(盤古大道店,中南店) 二、 任職要求 1、45歲以下 2、推拿,有藥店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 工作時間:早上8:30-12:00,下午13:30-17:00 三、 薪酬待遇
2025-09-04
謝勇健
4、薪酬待遇:綜合薪資:3000元~10000元(底薪+提成) 5、工作地點:地王公館3棟
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城 1人 投遞:2人 瀏覽:32
2025-09-04
周思龍
,為客戶介紹公司產(chǎn)品和功效,并在線溝通解答顧客咨詢,引導客戶官網(wǎng)下單購買 3、定期做好客戶維護,對已購買產(chǎn)品的客戶,進行產(chǎn)品用法指導、售后服務,無需外出,室內(nèi)辦公即可,無需電話,網(wǎng)聊為主 薪資:總薪酬
2025-09-04
人事主管
因平臺的原因,薪酬數(shù)額有一定的幅度限制,但是待遇最終按能力而定。
2025-09-04
薪酬待遇: 1、工資:底薪+業(yè)績提成=月薪酬收入; 2、一經(jīng)錄用,簽訂正式勞動合同,購買五險一金、大病醫(yī)療互助和免費體檢; 3、各種福利待遇優(yōu)厚,除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假; 4、季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者

汽車銷售顧問

5000-10000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:30
2025-09-04
陳議軍
銷售經(jīng)理
一對一培訓、定期團建、實習期薪酬不打折扣 · 此崗位希望候選人具備哪些經(jīng)驗? C1以上駕駛證、汽車銷售經(jīng)驗 · 該職位主要運用哪種銷售方式? 電話銷售、線下銷售、網(wǎng)絡銷售
約 97 個崗位

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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 5.2%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 22.3%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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