
柳州薪酬招聘
桂聘提供2025年7月柳州薪酬最新招聘,城中區(qū)40條柳北區(qū)18條,平均工資約為5130元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬薪酬薪酬績效專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售顧問
5000-10000元2025-07-10陳議軍銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)
【職位問答】
· 此崗位負(fù)責(zé)哪類產(chǎn)品的銷售?
二手車、新車、汽車服務(wù)、汽車租賃、汽車金融
· 該職位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容?
完成銷售指標(biāo)、提供銷售培訓(xùn)
· 此崗位提供哪些福利?
一對一培訓(xùn)、定期團(tuán)建、實(shí)習(xí)期薪酬不打折扣
· 此崗位希望候選人具備哪些經(jīng)驗(yàn)?
C1以上駕駛證、汽車銷售經(jīng)驗(yàn)
· 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式?
電話銷售、線下銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售 -
薪酬績效
4000-6000元2025-07-10李女士要求:
1、形象好,品德好,人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先。
2、3年以上薪資福利實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);
3、具有員工薪酬管理、社會福利保險(xiǎn)管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家勞動人事政策法規(guī);
4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通
和理解能力,處事靈活、有條理;
5、數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,熟練操作相關(guān)辦公軟件。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工的考勤管理,績效管理;
2、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放、員工個(gè)稅的申報(bào),社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)辦理等基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì),并提供相應(yīng)報(bào)表;
4、解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議;
5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策,并作相應(yīng)調(diào)整。 -
餐飲運(yùn)營主管
15000-20000元2025-07-10朱峰工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店的營運(yùn)與銷售管理工作,制定各區(qū)域市場的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運(yùn)營工作;
2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常工作;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。
4、擅長人際溝通;
任職資格:
1、25-35歲,男女不限,本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷;
4、熱愛運(yùn)營管理和梯隊(duì)人才建設(shè)工作;
薪酬:15000-20000元/月 -
高薪聘人事(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3000-8000元2025-07-10梁女士人事專員崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作 …… ,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽 -
行政主管
3000-6000元2025-07-10周女士1、負(fù)責(zé)公司各種管理規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核; 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議、物品、培訓(xùn)等管理及涉外事務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)合同、報(bào)告的歸檔管理; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘、勞動關(guān)系、薪酬福利等管理工作 …… 具體薪酬***:固定薪酬+績效+管理獎勵+培訓(xùn)+旅游 -
品牌經(jīng)理
10000-15000元2025-07-10黃女士9.具體薪酬待遇***。 -
教研專員
3000-4000元2025-07-10周先生打字速度快,有耐心,能接受偶爾加班 2、中專以上學(xué)歷 工作時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00;周末雙休,法定節(jié)假日,年假 考察重點(diǎn):接受長時(shí)間坐班,打字速度快,領(lǐng)會能力,耐心 薪酬區(qū)間及構(gòu)成 -
程序員
3000-6000元2025-07-10曹先生Objective-C或Swift,理解主要設(shè)計(jì)模式,熟悉JSON數(shù)據(jù)解析等; 精通網(wǎng)絡(luò)開發(fā)相關(guān)技術(shù),如Socket,HTTP,REST等; 精通數(shù)據(jù)存儲相關(guān)技術(shù),如Core,Data,SQL等; 3、待遇:基本薪酬 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-07-10黃女士二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實(shí)施; 3、提高公司各部門人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項(xiàng)工作的實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題; -
高級JAVA程序員
6000-8000元2025-07-10人事主管因平臺的原因,薪酬數(shù)額有一定的幅度限制,但是待遇最終按能力而定。 -
電腦技術(shù)員
3000-4000元2025-07-10藍(lán)女士有實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談!備注:需要有交通工具。(比如:電動車) 一周休一天!其他法定節(jié)假日照常休假實(shí)習(xí)生要實(shí)習(xí)2個(gè)月,月工資2000元。 …… 5) 薪酬:第一個(gè)月底薪2200(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼100元第二個(gè)月底薪2300(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼100元+維修機(jī)器設(shè)備提成。 -
人事專員
3000-5000元2025-07-10梁女士人事專員1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作 …… ,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽 -
采購員
4000-8000元2025-07-10蔣先生招聘總監(jiān)性格堅(jiān)韌,應(yīng)變能力和抗壓能力強(qiáng); 薪資: 4000-8000元/月(基礎(chǔ)薪資+采購提成) 福利: 周六周日雙休行政班、公費(fèi)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日禮品、帶薪年假、法定節(jié)假日正常放假、晉升透明、有良好的薪酬晉升機(jī)制 -
電商美工
3000-5000元2025-07-10蔣先生招聘總監(jiān)薪資: 3500-4500/月 福利: 周六周日雙休行政班、公費(fèi)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日禮品、帶薪年假、法定節(jié)假日正常放假、晉升透明、有良好的薪酬晉升機(jī)制、年終獎、辦公環(huán)境優(yōu)良。 -
人事行政主管(高薪誠聘)
3000-8000元2025-07-10梁女士人事專員崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作 …… ,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州薪酬招聘最新投遞
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覃女士投遞了 國宏信價(jià)格評估集團(tuán)有限公司柳州分公司 的 行政主管 職位2025-07-12
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黃先生投遞了 廣西柳州文佰科技有限公司 的 采購員 職位2025-07-11
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李小姐投遞了 廣西柳州文佰科技有限公司 的 采購員 職位2025-07-09
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謝小姐投遞了 廣西柳州文佰科技有限公司 的 采購員 職位2025-07-08
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王小姐投遞了 廣西柳州文佰科技有限公司 的 電商美工 職位2025-07-08
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黃女士投遞了 國宏信價(jià)格評估集團(tuán)有限公司柳州分公司 的 行政主管 職位2025-07-07
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柳州薪酬績效招聘工資
¥
5130
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6%2K
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20%3K
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25.1%4K
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16.3%5K
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16.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。