
柳州薪酬招聘
桂聘提供2025年8月柳州薪酬最新招聘,城中區(qū)74條魚峰區(qū)64條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬薪酬管理薪酬績效招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-08-03韋女士一、工作職責(zé):
1、快速響應(yīng)質(zhì)量問題,開展質(zhì)量追溯,組織原因分析、采取有效控制措施、進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證及跟蹤問題整改狀態(tài);
2、解決項(xiàng)目質(zhì)量問題;支持完成項(xiàng)目質(zhì)量各項(xiàng)驗(yàn)證工作,支持新檢測設(shè)備的相關(guān)工作;
3、收集和分析各質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù);制定過程質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃并監(jiān)督有效開展;分析過程能力數(shù)據(jù);
4、配合技術(shù)進(jìn)行新產(chǎn)品質(zhì)量控制,提出改進(jìn)建議;
5、建立、維護(hù)并持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行。
二、任職要求:
1、3年以上質(zhì)量控制方面的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉常用質(zhì)量工具及應(yīng)用,熟悉汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn);
2、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、良好的說寫能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。熟悉IATF16949質(zhì)量管理知識(shí);
4、熟悉QC七種工具;
5、熟練掌握各類量具的使用,能看懂圖紙。
6、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,敬業(yè)愛崗;
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:3500-6000,薪酬***;
2、完善的社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn);
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放;
4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。
5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。 -
人事行政專員
3000-4000元2025-08-03韋女士一、任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力;
5、文字功底深厚,能正常擬寫對接政府公文、函件等。
二、工作時(shí)間:8:00-12:00,13:00-17:00,大小雙休。
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:3500-4000,薪酬***;
2、完善的社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn);
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放;
4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。
5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。一、任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力;
5、文字功底深厚,能正常擬寫對接政府公文、函件等。
二、工作時(shí)間:8:00-12:00,13:00-17:00,大小雙休。
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:3500-4000,薪酬***;
2、完善的社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn);
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放;
4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。
5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
5000-7000元2025-08-03韋女士一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)/機(jī)電一體化/機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的電子或汽車行業(yè)產(chǎn)品知識(shí);
3、熟悉CAD、三維設(shè)計(jì)軟件;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的責(zé)任感及工作主動(dòng)性、踏實(shí)進(jìn)取,有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
二、崗位責(zé)任:
1、制定新產(chǎn)品方案及實(shí)施計(jì)劃,包括技術(shù)儲(chǔ)備研究計(jì)劃,樣件方案設(shè)計(jì)、樣件制作計(jì)劃、樣件試驗(yàn)驗(yàn)證計(jì)劃,產(chǎn)品設(shè)計(jì)、驗(yàn)證計(jì)劃,過程設(shè)計(jì),樣件零部件采購計(jì)劃,模具方案制定和評審;
2、設(shè)計(jì)圖樣,出具零部件及總裝圖,整理明細(xì)表,參與APQP過程文件編寫、修訂及評審過程,編寫作業(yè)指導(dǎo)書;
3、協(xié)助處理在生產(chǎn)、試驗(yàn)及工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、提出解決方案,組織各工序工藝質(zhì)量評估與完善工作;
4、根據(jù)客戶需求,設(shè)計(jì)合適的結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能,選擇合適的材料、加工工藝、裝配工藝,確定工藝參數(shù);
5、具備分析現(xiàn)有產(chǎn)品的功能、性能、技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)等,編制新產(chǎn)品各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
6、提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),處理生產(chǎn)制造、市場應(yīng)用中存在的技術(shù)問題,參與降本增效及質(zhì)量提升相關(guān)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:3500-6000,薪酬***;
2、完善的社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn);
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放;
4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。
5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)/機(jī)電一體化/機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的電子或汽車行業(yè)產(chǎn)品知識(shí);
3、熟悉CAD、三維設(shè)計(jì)軟件;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的責(zé)任感及工作主動(dòng)性、踏實(shí)進(jìn)取,有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
二、崗位責(zé)任:
1、制定新產(chǎn)品方案及實(shí)施計(jì)劃,包括技術(shù)儲(chǔ)備研究計(jì)劃,樣件方案設(shè)計(jì)、樣件制作計(jì)劃、樣件試驗(yàn)驗(yàn)證計(jì)劃,產(chǎn)品設(shè)計(jì)、驗(yàn)證計(jì)劃,過程設(shè)計(jì),樣件零部件采購計(jì)劃,模具方案制定和評審;
2、設(shè)計(jì)圖樣,出具零部件及總裝圖,整理明細(xì)表,參與APQP過程文件編寫、修訂及評審過程,編寫作業(yè)指導(dǎo)書;
3、協(xié)助處理在生產(chǎn)、試驗(yàn)及工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、提出解決方案,組織各工序工藝質(zhì)量評估與完善工作;
4、根據(jù)客戶需求,設(shè)計(jì)合適的結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能,選擇合適的材料、加工工藝、裝配工藝,確定工藝參數(shù);
5、具備分析現(xiàn)有產(chǎn)品的功能、性能、技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)等,編制新產(chǎn)品各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
6、提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),處理生產(chǎn)制造、市場應(yīng)用中存在的技術(shù)問題,參與降本增效及質(zhì)量提升相關(guān)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:3500-6000,薪酬***;
2、完善的社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn);
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放;
4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。
5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。 -
兼職操作專員L
5000-6000元2025-08-02覃經(jīng)理二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+獎(jiǎng)金 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行 -
兼職分析師L
5000-6000元2025-08-02覃經(jīng)理二、薪酬制度: 薪酬=底薪(5000)+獎(jiǎng)金 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-08-02吳小姐任職條件: 1、男、女不限 2、熟悉質(zhì)量管理體系審核等; 3、熟悉各類辦公軟件使用、熟練掌握和運(yùn)用QC工具 薪酬可*** -
【畢】公眾號(hào)運(yùn)營(人力資源行業(yè)方向)
3000-6000元2025-08-02【薪酬福利】 薪酬結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)底薪+效益獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+招聘提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金(綜合薪資:3000~8500+) 基礎(chǔ)底薪:3000-5000元/月(含30%績效) 基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金 其他福利 -
白班交易員學(xué)徒L周末雙休
4000-7000元2025-08-02覃經(jīng)理5.新人會(huì)有師傅帶 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+獎(jiǎng)金 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。 …… 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。 -
【畢】招聘專員(底薪加提成,多勞多得)
3000-6000元2025-08-02【薪酬福利】 薪酬結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)底薪+效益獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+招聘提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金(綜合薪資:3000~8500+) 基礎(chǔ)底薪:3000-5000元/月(含30%績效) 基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金 其他福利 -
招聘部主管(業(yè)務(wù)性部門,底薪加提成)
5000-10000元2025-08-02【薪酬福利】 薪酬結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)底薪+效益工資+全勤+工齡+提成+獎(jiǎng)金 +津貼 基礎(chǔ)底薪:4000~6000(含30%績效,根據(jù)本部門效益結(jié)果階梯型調(diào)整)。 -
X公眾號(hào)運(yùn)營專員(底薪加提成)
3000-6000元2025-08-02【薪酬福利】 薪酬結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)底薪+效益獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+招聘提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金(綜合薪資:3000~8500+) 基礎(chǔ)底薪:3000-5000元/月(含30%績效) 基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金 其他福利 -
物業(yè)管理員
4000-5000元2025-08-02廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風(fēng)路1號(hào)“能運(yùn)營、懂設(shè)計(jì)” 主要負(fù)責(zé)民宿改造、室內(nèi)及軟裝全案設(shè)計(jì); 有民宿管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定 -
焊工
3000-4000元2025-08-02廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風(fēng)路1號(hào)優(yōu)先條件 具備船舶、核電或壓力容器焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定 -
文員
3000-4000元2025-08-02做好公司人事招聘、外委培訓(xùn)、證照考核的組織工作;負(fù)責(zé)公司員工任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等工作的具體操作; 5、負(fù)責(zé)薪酬管理工作。 …… 薪酬福利: 基本薪資+績效獎(jiǎng)金+津貼+帶薪年假+節(jié)日福利+免費(fèi)中餐+帶薪培訓(xùn)。 公司提供完整的晉升流程,管理員-部門副職-部門主管。 -
期貨交易員L周末雙休
8000-10000元2025-08-02覃經(jīng)理二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+獎(jiǎng)金 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
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柳州薪酬績效招聘工資
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5190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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18%3K
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25%4K
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17.5%5K
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16.5%6K-8K
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8.5%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。