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柳州薪酬招聘

桂聘提供2025年9月柳州薪酬最新招聘,城中區(qū)32條柳南區(qū)23條,平均工資約為5157元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬薪酬薪酬績效專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-04
工作職責:
1.開發(fā)新客戶,推廣新業(yè)務,維護存量客戶,全面了解客戶基本情況與投資需求;
2.應用公司良好的資源和平臺為客戶提供專業(yè)的金融理財服務;
3.為客戶設計個性化資產(chǎn)配置方案,提供全方位的投資建議服務,做好全面客戶關(guān)系管理工作,實現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值;
4.完成公司下達的各項業(yè)績指標。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,金融、營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好的口頭表達能力和溝通技巧;
3、具備證券從業(yè)資格。
薪酬待遇:
1、客戶經(jīng)理工資:底薪+業(yè)績提成+銷售獎勵=月薪酬收入;
2、一經(jīng)錄用,簽訂正式勞動合同,購買五險一金、大病醫(yī)療互助和免費體檢;
3、各種福利待遇優(yōu)厚,除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假;
4、提供完善的崗前培訓、業(yè)務知識培訓和完善的晉升通道。
工作地點:柳州
柳州-魚峰區(qū) 1人 法律 咨詢 投遞:2人 瀏覽:374
2025-09-04
蔣姐
人事經(jīng)理
【薪酬結(jié)構(gòu)】
1、薪酬績效工資:無責底薪2500-4000(根據(jù)能力調(diào)整而定,能力強者,可達4K)+項目提成(8%-20%);
2、提成獎金:根據(jù)個人完成當月業(yè)務任務,進行階梯式提成;
各種開單現(xiàn)金獎勵+月度獎勵+季度獎金;
3、公司提供部分網(wǎng)推意向客戶資源。
【崗位工作內(nèi)容】
1、主要為客戶提供常年法律顧問服務以及案件委托代理,解決客戶遇到的法律問題。
2、根據(jù)公司提供的企業(yè)、個體工商戶、個人線索資源,前期通過電話篩選有意向客戶,后期網(wǎng)絡維護跟進,面簽達成合作協(xié)議,后續(xù)法律服務工作由律師團隊對接客戶完成服務。
3、跟進公司現(xiàn)有客戶,挖掘客戶的潛在需求。
4、定期與合作客戶進行聯(lián)系,建立良好的長期合作關(guān)系。
【任職要求】
1、具有較強的學習能力、抗壓能力;有拼搏精神,敢于挑戰(zhàn)高薪;
2、反應靈活,有良好的溝通能力、應變能力、團隊合作精神;
3、具備一定的顧問式銷售能力和商務談判技巧,可以準確把握客戶需求,達成合作;
4、具有法學、營銷等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者或有相關(guān)網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
在我們公允將為您提供:
1、上班時間:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休;
2、五險:按柳州市標準購買五險
3、良好的工作環(huán)境和學習氛圍,人性化的管理,富有活力的團隊,充分展現(xiàn)才能的廣闊空間;
4、帶薪假期:按照國家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日,帶薪年假及婚假,產(chǎn)假等;節(jié)日禮品,慰問禮金;
5、企業(yè)活動:形式多樣、內(nèi)容豐富,如公司集體活動、每月員工生日會、下午茶福利等。
2025-09-04
曹先生
1、職責描述:負責網(wǎng)站程序開發(fā)和優(yōu)化
2、任職要求:
(1)、一年以上網(wǎng)站程序開發(fā)經(jīng)驗、精通ASP和PHP編程
(2)、熟悉ThinkPHP等國內(nèi)外主流php框架
(3)、熟悉并使用PHP+MYSQL+HTML,熟悉DIV+CSS,
(4)、有相關(guān)服務器管理經(jīng)驗
(5)、本科或以上學歷。
Android開發(fā)
計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè),熟悉開發(fā)框架,能夠獨立完成 android 開發(fā);
精通 Java、C/C++、PHP等編程語言,熟悉 Http 協(xié)議;
有良好的編程思維和代碼規(guī)范習慣
IOS開發(fā)
計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè),熟悉開發(fā)框架,能夠獨立完成
IOS開發(fā);
精通Objective-C或Swift,理解主要設計模式,熟悉JSON數(shù)據(jù)解析等;
精通網(wǎng)絡開發(fā)相關(guān)技術(shù),如Socket,HTTP,REST等;
精通數(shù)據(jù)存儲相關(guān)技術(shù),如Core,Data,SQL等;
3、待遇:基本薪酬+績效+部門獎金+國家法定福利+年終福利+五險一金
2025-09-04
人事主管
因平臺的原因,薪酬數(shù)額有一定的幅度限制,但是待遇最終按能力而定。

人力行政專員

4000-5000元
柳州 1人 食品 投遞:7人 瀏覽:128
2025-09-04
易總
薪酬管理 1.每年針對本地區(qū)同行業(yè)進行一次薪酬調(diào)研,向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規(guī)范工作,并根據(jù)公司發(fā)展需要適時調(diào)整薪酬方案 3.根據(jù)薪酬管理度 …… ,組織薪酬的計算,對薪酬表進行審核,并組織進行發(fā)放 4.接受員工的有關(guān)詢問,解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法 績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案 2.推進績效管理工作
2025-09-04
林*佳
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責任文件,嚴格落實; 2、負責編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃; 3、負責主持公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作

行政主管

3000-6000元
柳州-城中區(qū) 1人 財務咨詢 投遞:4人 瀏覽:189
2025-09-04
周女士
1、負責公司各種管理規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核; 2、負責公司內(nèi)部會議、物品、培訓等管理及涉外事務管理; 3、負責公司各項合同、報告的歸檔管理; 4、負責公司人事招聘、勞動關(guān)系、薪酬福利等管理工作 …… 具體薪酬***:固定薪酬+績效+管理獎勵+培訓+旅游
2025-09-04
曹先生
(2)有2年前端開發(fā)經(jīng)驗; (3)熟悉html5、css、javascript等前端技術(shù); (4)能獨立完成webapp的設計、開發(fā); (5)有開發(fā)html5游戲經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、待遇:基本薪酬

業(yè)務后勤

3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 1人 運輸 材料 投遞:13人 瀏覽:563
2025-09-04
招聘
招聘
三、薪酬福利:試用期1-3個月,薪資3500-4500元/月,轉(zhuǎn)正購買五險,享法定節(jié)假日。 周末雙休,五險,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利 員工培訓

成套電器設計員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 2人 3年以上 25-45歲 本科以上 電器 電力 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:255
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-09-03
熊先生
廠辦
四、福利待遇: 1、薪酬待遇:底薪+提成=月薪4000-6000元/月,購買五險,完善的培訓體系。

教研專員

3000-4000元
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 法律 教育 投遞:1人 瀏覽:66
2025-09-03
周先生
打字速度快,有耐心,能接受偶爾加班 2、中專以上學歷 工作時間:8:00-12:00,14:00-18:00;周末雙休,法定節(jié)假日,年假 考察重點:接受長時間坐班,打字速度快,領會能力,耐心 薪酬區(qū)間及構(gòu)成

人事行政專員

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 汽車 汽車配件 投遞:4人 瀏覽:173
2025-09-02
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路
素質(zhì)要求: 業(yè)務技能:招聘與人員配置,培訓與員工發(fā)展,績效管理,薪酬管理,企業(yè)管理,行政后勤管理,勞動法規(guī),應急計劃管理,文件編制能力,計劃管理能力,突發(fā)事件處理能力,愛崗敬業(yè),誠實守信,公正守法。

后端開發(fā)

3000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 機電 民營 投遞:1人 瀏覽:233
2025-08-31
唐女士
薪酬:1.2025年應屆畢業(yè)生:試用期定薪3000元+500元月度績效獎金;2026年畢業(yè)的實習生:定薪2000元+500元月度績效獎金。 2.有經(jīng)驗者根據(jù)面試評定薪資。
2025-08-31
鄧翔
3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 4、行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。
設計簡單實用的入職流程, 確保新人2天內(nèi)明確目標,1周內(nèi)產(chǎn)出實際價值; 5)、負責績效的實施和落地, 包括績效改進、普及等, 做好組織內(nèi)部激勵政策; 建立清晰透明的薪酬規(guī)則
約 97 個崗位

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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 5.2%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 22.3%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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