柳州汽車(chē)配件公司行政經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年10月柳州汽車(chē)配件公司行政經(jīng)理/主管最新招聘，柳南區(qū)8條柳北區(qū)4條，平均工資約為4635元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

綜合部主管

5500-6000元

廣西點(diǎn)源科技有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 3年以上 30-45歲大專(zhuān)以上機(jī)械制造汽車(chē)配件汽車(chē)維修投遞:2人瀏覽:33

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-10-18

鄭夢(mèng)潔

人事專(zhuān)員

1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、甄選、培訓(xùn)工作；
2、加強(qiáng)本部門(mén)的自身管理，制定部門(mén)的年度、月度、周工作目標(biāo)計(jì)劃，工作目標(biāo)明確，組織部門(mén)人員圍繞工作目標(biāo)計(jì)劃開(kāi)展工作；
3、負(fù)責(zé)公司門(mén)衛(wèi)、食堂、職工宿舍的統(tǒng)管工作，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要，抓好部門(mén)職工的績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、培訓(xùn)等，提高工作效率；
4、以公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為核心，協(xié)助總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立、健全、修訂和標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作；
6、負(fù)責(zé)公司組織發(fā)展及規(guī)劃，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及控制；負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作；
7、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)管理人員的考核、評(píng)價(jià)，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)關(guān)系，發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理；
9、監(jiān)督檢查各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件；
10、行使公司內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰；
11、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全的法律、法規(guī)、條例，建立公司的安全生產(chǎn)相關(guān)制度，督導(dǎo)公司嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)化達(dá)標(biāo)，負(fù)責(zé)辦公和生產(chǎn)場(chǎng)所及周?chē)鷧^(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司內(nèi)治安秩序，做好進(jìn)出公司的人流、物流管理工作；
12、負(fù)責(zé)公司的消防工作，調(diào)查、分析、處理消防事故，合理配置和定期更新消防器材，負(fù)責(zé)消防隱患推進(jìn)工作，督促相關(guān)部門(mén)限期整改隱患；
13、負(fù)責(zé)公司的職業(yè)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)督各部門(mén)職工勞保用品的佩戴情況；
14、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護(hù)制度，使公司采取有效措施防止污染，與上級(jí)環(huán)保部門(mén)聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜；負(fù)責(zé)排污許可證的年審、換證工作；
15、負(fù)責(zé)公司6S安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，處理安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行過(guò)程中的各種疑難問(wèn)題；
16、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理工作，負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車(chē)的調(diào)度與管理工作；參與車(chē)輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料；負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸許可證的年審、換證工作；
17、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；
18、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)，規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著服飾，樹(shù)立公司良好的對(duì)外形象；
19、負(fù)責(zé)公司辦公用品及辦公家具、辦公設(shè)備的管理及采購(gòu)，包括及時(shí)配置、更新、修理、處置、調(diào)配、登記、費(fèi)用分?jǐn)偟?，確保辦公用品合理、有效利用；
20、負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、決議、規(guī)劃等文件；
21、負(fù)責(zé)審核公司各部門(mén)的相關(guān)文件及審核工作；
22、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議；
23、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會(huì)議精神并協(xié)調(diào)、督促各部門(mén)及時(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議決定的各項(xiàng)工作；
24、檢查、督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行公司會(huì)議決議的情況，對(duì)檢查結(jié)果按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲及通報(bào)，深入基層調(diào)查研究，經(jīng)常聽(tīng)取中干及工人意見(jiàn)和建議，為公司決策提供依據(jù)；
25、主動(dòng)承擔(dān)各部門(mén)之間的“空檔”工作，完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作；