
柳州行政人事管理招聘
桂聘提供2025年10月柳州行政人事管理最新招聘,柳北區(qū)1條柳南區(qū)1條,平均工資約為3475元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政人事管理人力hr招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合部主管
6000-7000元2025-10-11嚴柳振崗位職責
1、人員的招聘與配置:統(tǒng)籌人事管理和激勵發(fā)展管理,負責員工招聘、培訓、異動、入職、離職、體檢、背景調(diào)查等工作;
2、各部門日常培訓及新員工入職培訓等;
3、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、預算控制;
4、固定資產(chǎn)、低值易耗盤點維護、維修,辦公用品、服裝勞保的登記發(fā)放,行政庫管理;
5、證照管理;
6、辦公車輛油耗、維修、日常使用的管理,保潔、食堂日常管理;
7、公司級合同管理、行政檔案管理;
8、政府關系維護,包括:工商、環(huán)保、勞保、安防等部門,日常行政工作及事物接待;
9、各項管理制度的建立、健全、修訂工作,主導各部門建立、健全各項規(guī)章制度,匯總以及實施;
任職要求:
(1)具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效地協(xié)調(diào)各方資源,解決工作中的問題。
(2)具有較強的文字處理能力,能夠熟練撰寫各類公文、報告等。
(3)具備良好的領導能力和團隊管理經(jīng)驗,能激發(fā)團隊成員的工作潛力。
(4)具有較強的應急處理能力和抗壓能力,能夠應對復雜多變的工作環(huán)境。
(4)熟練使用常用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint、Outlook等)。 -
人事主管
4000-8000元2025-10-11吳女士人事主管
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設,各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作;
3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,推進企業(yè)文化執(zhí)行落地;
4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào);
5、完成行政接待、辦公室管理等工作;
6、認真執(zhí)行領導交辦的各項工作。
任職要求:
1、30歲左右,人力資源、管理類或相關專業(yè);
2、大專以上學歷;
3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗;
標簽:
人員招聘、制度體系建設優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利 -
辦公室主任/綜合主管
5000-7000元2025-10-06黃子涵崗位職責:
一、行政管理
(1)統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作,執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。
(2)負責文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯(lián)絡工作。
二、人事管理
(1)保障機構用人需求,做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關人事工作,確保各部門高效協(xié)作。
(2)督導員工服務質(zhì)量,定期組織培訓與考核,提升團隊專業(yè)水平。
三、政策執(zhí)行與合規(guī)
(1)熟悉并貫徹落實國家及地方關于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī),確保機構各項工作開展合法合規(guī)。
(2)配合上級部門檢查,完成相關資質(zhì)申報、年審等工作。
四、家屬溝通與投訴處理
(1)協(xié)助院長建立與老人家屬的溝通機制,及時反饋老人生活狀況,妥善處理家屬意見及投訴,提升服務透明度和滿意度。
五、預算與成本管理
(1)協(xié)助院長制定年度預算,監(jiān)督執(zhí)行情況,控制行政及運營成本。
(2)負責采購審批、物資管理及供應商對接。
六、安全與應急管理
(1)監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應急預案的落實。
(2)處理突發(fā)緊急事件,確保老人及員工安全。
七、文化活動策劃
(1)組織策劃老人、員工文娛活動、節(jié)日慶典等,豐富老人及員工的精神文化生活。
任職要求:
1、年齡30-45歲,全日制??萍耙陨蠈W歷,行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上行政管理經(jīng)驗,3年以上養(yǎng)老機構、醫(yī)療機構或相關行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力,能妥善處理復雜問題。
4、具備團隊管理經(jīng)驗,擅長協(xié)調(diào)關系、提升團隊凝聚力。
5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng),具備基礎財務知識。
6、持有人力資源管理師、中級消防證、養(yǎng)老護理員資格證、社工證或相關資格證書者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
注:此為公司總部招聘崗位。在當?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運營,機構分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構。敬請您詳細了解。
待遇:具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓等福利。
約 3 個崗位
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3475
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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12.2%2K
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43.5%3K
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33.6%4K
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4.6%5K
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3.1%6K-8K
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0.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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中專0.8%
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大專0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,中專占0.8%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.6%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。