柳州行政人事管理招聘

桂聘提供2025年7月柳州行政人事管理最新招聘，柳北區(qū)1條柳南區(qū)1條，平均工資約為3421元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多行政人事管理行政人事管理人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

辦公室主任/綜合主管

5000-7000元

湖南普親養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:66

2025-07-11

黃子涵

崗位職責(zé)：
一、行政管理
（1）統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作，執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。
（2）負(fù)責(zé)文件檔案管理、會(huì)議組織、后勤保障及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
二、人事管理
（1）保障機(jī)構(gòu)用人需求，做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作，確保各部門高效協(xié)作。
（2）督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量，定期組織培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。
三、政策執(zhí)行與合規(guī)
（1）熟悉并貫徹落實(shí)國(guó)家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)，確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作開展合法合規(guī)。
（2）配合上級(jí)部門檢查，完成相關(guān)資質(zhì)申報(bào)、年審等工作。
四、家屬溝通與投訴處理
（1）協(xié)助院長(zhǎng)建立與老人家屬的溝通機(jī)制，及時(shí)反饋老人生活狀況，妥善處理家屬意見及投訴，提升服務(wù)透明度和滿意度。
五、預(yù)算與成本管理
（1）協(xié)助院長(zhǎng)制定年度預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況，控制行政及運(yùn)營(yíng)成本。
（2）負(fù)責(zé)采購(gòu)審批、物資管理及供應(yīng)商對(duì)接。
六、安全與應(yīng)急管理
（1）監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)。
（2）處理突發(fā)緊急事件，確保老人及員工安全。
七、文化活動(dòng)策劃
（1）組織策劃老人、員工文娛活動(dòng)、節(jié)日慶典等，豐富老人及員工的精神文化生活。
任職要求：
1、年齡30-45歲，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復(fù)雜問題。
4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)關(guān)系、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。
6、持有人力資源管理師、中級(jí)消防證、養(yǎng)老護(hù)理員資格證、社工證或相關(guān)資格證書者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
注：此為公司總部招聘崗位。在當(dāng)?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng)，機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。
待遇：具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、包吃住、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。

人事主管

4000-8000元

廣西新食客食品科技有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人食品投遞:1人瀏覽:96

2025-07-10

吳女士

人事主管
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)，各項(xiàng)人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行；
2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求，制定部門工作計(jì)劃，有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績(jī)效、員工關(guān)系處理等各模塊工作；
3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作，推進(jìn)企業(yè)文化執(zhí)行落地；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào)；
5、完成行政接待、辦公室管理等工作；
6、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、30歲左右，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)；
2、大專以上學(xué)歷；
3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉勞動(dòng)法和人力資源工作流程，對(duì)于人力資源六大模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
標(biāo)簽：
人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效管理、薪酬福利

建筑公司辦公室主任

4500-8000元

柳州市紫荊花酒店有限責(zé)任公司

柳州-柳北區(qū) 1人 1年以上 25-45歲大專以上酒店投遞:8人瀏覽:610

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-08

李穎

人事總監(jiān)

綜合協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，確保公司運(yùn)營(yíng)的高效性與順暢性。組織召開各類會(huì)議，安排會(huì)議議程，確保會(huì)議的順利進(jìn)行，并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
行政管理：負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)管理，包括辦公用品的采購(gòu)和管理、文件的收發(fā)和歸檔、以及辦公環(huán)境的維護(hù)和管理。
人事管理：參與公司的人事管理工作，如員工招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等。
文字處理和公文寫作：負(fù)責(zé)起草和審核公司的各類文件，確保文件的準(zhǔn)確性和規(guī)范性，并處理公司的來信來訪，維護(hù)公司的良好形象。
項(xiàng)目管理支持：為公司的項(xiàng)目提供支持，包括協(xié)助編制項(xiàng)目計(jì)劃、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源等。
對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系：負(fù)責(zé)與外部單位的聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)公司的良好形象，并處理好與政府部門、合作伙伴以及社會(huì)公眾的關(guān)系，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。