1、負責公司的消防巡查和清場工作，及時查處消防隱患；
2、負責對商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場的監(jiān)督和竣工后的驗收；
3、負責公司和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業(yè)的一對一監(jiān)護，確保施工安全；
4、負責對消防設施、設備、器材的維護保養(yǎng)，保證消防設施、設備、器材的正常使用；
5、定期參加公司的消防安全檢查；
6、定期參加公司的消防演練；
7、負責組織公司員工及商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓；
8、熟記各項突發(fā)事件的應急方案，及時處置突發(fā)的火災、爆炸、破壞等緊急事件。
柳州巡店招聘
桂聘提供2025年8月柳州巡店最新招聘，柳南區(qū)20條城中區(qū)5條，平均工資約為4558元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多巡店巡店巡店督導招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷督導
4000-6000元
23小時前
一、營銷計劃執(zhí)行監(jiān)督
區(qū)域市場巡查
定期走訪門店或銷售區(qū)域，檢查促銷活動執(zhí)行情況（如陳列、價格、物料投放）。
收集終端市場信息（如競品動態(tài)、消費者反饋），及時調整策略。
數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析
跟蹤銷售數(shù)據(jù)（如銷量、客單價、轉化率），對比目標與實際表現(xiàn)，識別問題并提出改進方案。
分析營銷費用使用效率（如廣告費 ROI、促銷活動投入產出），優(yōu)化資源分配。
二、團隊培訓與指導
技能提升
開展營銷技能培訓（如銷售話術、客戶服務、活動策劃），提升團隊專業(yè)能力。
針對新員工或表現(xiàn)不佳的成員進行一對一輔導，解決實際工作問題。
策略傳達
向一線團隊解讀公司營銷戰(zhàn)略和活動方案，確保理解一致。
指導區(qū)域團隊制定本地化執(zhí)行計劃，平衡總部要求與區(qū)域特性。
三、問題診斷與解決方案
現(xiàn)場問題處理
及時解決門店運營中的突發(fā)問題（如投訴、陳列違規(guī)、活動執(zhí)行偏差）。
協(xié)調跨部門資源（如物流、售后、市場）支持區(qū)域需求。
流程優(yōu)化
發(fā)現(xiàn)營銷流程中的痛點（如信息傳遞延遲、物料浪費），提出標準化改進建議。
推動數(shù)字化工具應用（如 CRM、移動辦公系統(tǒng)），提升執(zhí)行效率。
四、品牌形象維護
監(jiān)督門店形象和服務質量，確保符合品牌標準（如裝修規(guī)范、員工著裝、服務流程）。
處理負面事件（如客戶投訴、媒體曝光），維護品牌聲譽。
五、績效考核與激勵
設定團隊和個人 KPI（如銷售目標、客戶滿意度、活動執(zhí)行率），定期評估。
設計激勵機制（如獎金、榮譽稱號），激發(fā)團隊積極性。
六、跨部門協(xié)作與匯報
內部溝通
與市場部協(xié)作優(yōu)化促銷方案，與銷售部協(xié)調資源分配。
向管理層匯報區(qū)域市場動態(tài)和團隊表現(xiàn)，提供決策建議。
外部對接
與經銷商、加盟商溝通，了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反饋，改進公司政策。 -
技術督導
4000-5000元
23小時前
一、運營流程監(jiān)督與優(yōu)化
流程執(zhí)行檢查
監(jiān)督各部門對公司規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行情況，確保日常運營符合標準化要求（如服務流程、銷售流程、庫存管理流程等）。
定期巡查一線崗位（如門店、生產線、客服中心等），記錄流程執(zhí)行中的問題（如違規(guī)操作、效率低下環(huán)節(jié)），并及時反饋給相關部門整改。
流程優(yōu)化推動
收集一線員工及管理層對現(xiàn)有流程的反饋，分析流程中的冗余或缺陷，提出優(yōu)化建議（如簡化審批環(huán)節(jié)、調整崗位協(xié)作機制）。
協(xié)助制定或修訂運營流程手冊，推動新流程的培訓與落地，跟蹤優(yōu)化效果并持續(xù)迭代。
二、人員管理與培訓
崗位工作督導
檢查員工在崗狀態(tài)（如考勤、著裝、服務態(tài)度），確保人員配置合理，避免出現(xiàn)脫崗、串崗等影響運營的情況。
對員工工作績效進行現(xiàn)場評估（如銷售指標完成情況、服務質量評分），針對薄弱環(huán)節(jié)提供指導或預警。
培訓與能力提升
識別員工技能短板，配合人力資源部門制定培訓計劃（如產品知識、服務規(guī)范、設備操作等）。
組織或參與現(xiàn)場培訓、模擬演練，檢驗培訓效果，確保員工能力滿足崗位要求。
三、質量與風險控制
服務 / 產品質量監(jiān)控
抽查服務案例或產品質量（如客戶投訴處理效率、商品合格率），建立質量評估標準和反饋機制。
對不合格項進行追蹤，督促責任部門分析原因并整改，避免問題重復發(fā)生。
風險隱患排查
檢查運營環(huán)節(jié)中的安全風險（如設備故障、消防安全、數(shù)據(jù)安全），及時發(fā)現(xiàn)并上報潛在隱患。
監(jiān)督應急預案的執(zhí)行情況（如突發(fā)客流高峰、投訴危機），確保團隊具備快速響應能力。
四、數(shù)據(jù)與目標管理
運營數(shù)據(jù)跟蹤
收集分析關鍵運營指標（如銷售額、客流量、庫存周轉率、客戶滿意度等），制作日報 / 周報 / 月報，對比目標值評估運營效果。
識別數(shù)據(jù)異常波動（如業(yè)績下滑、客訴激增），聯(lián)動相關部門追溯原因并制定改進措施。
目標分解與跟進
協(xié)助上級將公司整體目標拆解到部門或崗位，明確階段性任務（如季度銷售目標、服務提升目標）。
定期跟進目標完成進度，對滯后部門或個人進行預警和輔導，確保整體運營目標達成。
五、溝通協(xié)調與問題解決
跨部門協(xié)作
對接業(yè)務、行政、財務等部門，協(xié)調解決運營中的資源沖突（如物資調配、人員支援、流程對接問題）。
充當一線團隊與管理層的橋梁，及時傳遞基層需求和管理層決策，促進信息流通順暢。
突發(fā)問題處理
現(xiàn)場協(xié)調處理運營中的突發(fā)事件（如客戶重大投訴、設備故障導致的業(yè)務中斷），降低對正常運營的影響。
記錄典型問題及處理經驗，形成案例庫，供團隊參考學習。
六、其他職責
合規(guī)性管理
確保運營活動符合法律法規(guī)及行業(yè)標準（如食品安全法規(guī)、消費者權益保護法），定期進行合規(guī)性自查。
報告與總結
定期向管理層匯報運營督導情況，提出系統(tǒng)性改進建議（如管理制度優(yōu)化、團隊建設方向）。
整理督導工作中的典型案例和最佳實踐，在公司內部推廣分享。 -
零售督導、外派店長
6000-8000元
23小時前
陳欽良1、具備5以上的鞋服零售管理經驗.
2、負責管轄區(qū)域店鋪全面工作.
3、具備一定的培訓、帶教能力.
4、因工作需要可靈活出差.
5、熟悉基礎電腦操作. -
培訓師
3000-5000元
23小時前
翁小姐1、制定終端培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案； 2、巡店調研區(qū)域人員培訓要求，結合課件編制、調整、執(zhí)行培訓計劃； 3、培訓后執(zhí)行情況：根據(jù)月計劃進行，收集培訓跟進表，區(qū)域培訓總結掌握培訓效果達成情況； -
區(qū)域主管
4000-6000元
23小時前
翁小姐工作內容： 1、協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理，新店開業(yè)籌備工作，出差等 2、跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作； 3、進行定期的巡店督導工作； 4、跟蹤自營店的銷售情況 -
區(qū)域督導
10000-15000元
23小時前
翁小姐完成上級安排的工作指示，管理自己區(qū)域的店面及店面管理； 跟進自己區(qū)域的日常營業(yè)報表分析、審核補貨單、監(jiān)督指導銷售技巧、培訓提升店長能力，提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存等店鋪的全程營運工作； 進行定期的巡店督導工作 -
服裝督導
6000-10000元
23小時前
陳欽良2、定期巡店（需提前制定出巡店計劃），及時發(fā)現(xiàn)問題（如導購素質、店長的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對公司各項政策執(zhí)行情況等），在權利范圍內的及時解決，權利范圍外的及時上報。 -
服裝督導
6000-8000元
23小時前
翁小姐工作內容:協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理，新店開業(yè)籌備工作，出差等 跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作； 進行定期的巡店督導工作； 每日每周跟進自營店的銷售情況 -
督導
6000-10000元
2025-08-05
鄧于民有2年以上鞋服工作經驗（店長）能帶店提升店鋪業(yè)績，出差巡店，簡單的人員培訓；愛學習 -
零售區(qū)域經理
5000-10000元
2025-08-05
鄧于民監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作； 7.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 8.通過巡店 -
喬丹欽州督導
5000-7000元
2025-08-05
592056886@qq.com，每月進行銷售分析； 4、規(guī)劃區(qū)域門店特賣組織與管理、開閉店相關事務的跟進及協(xié)調； 5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤； 6、定期制作銷售報表、工作總結與計劃等，提交部門經理； 7、定期巡店 -
賀州鞋類大店長
3000-7000元
2025-08-05
鄧于民負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店 -
喬丹加盟督導
5000-7000元
2025-08-05
592056886@qq.com同時日常協(xié)助加盟商提高數(shù)據(jù)錄入的準確性； 4、規(guī)劃區(qū)域加盟客戶特賣組織與管理、開閉店相關事務的跟進及協(xié)調； 5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤； 6、定期制作銷售報表、工作總結與計劃等，提交部門經理； 7、定期巡店 -
零售主管
5000-10000元
2025-08-04
鄧于民4、負責定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并及時的解決。 5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導，包括陳列、產 品知識、銷售技巧、服務等。 -
鞋服行業(yè)百色區(qū)域大店長
4000-8000元
2025-08-04
鄧于民負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店
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欽女士投遞了 廣西彭爵服飾有限公司 的 零售督導、外派店長 職位2025-07-27 -
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何先生投遞了 柳州市理想睡衣經營部 的 區(qū)域督導 職位2025-07-10
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柳州督導/巡店招聘工資
￥
4558
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：3K
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32.4%3K
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14.7%4K
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29.4%5K
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20.6%6K-8K
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2.9%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州督導/巡店招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州督導/巡店招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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許可項目：發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：電池制造；電池銷售；電池零配件生產；電池零配件銷售；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；新能源汽車生產測試設備銷售；儲能技術服務；蓄電池租賃；資源再生利用技術研發(fā)；太陽能發(fā)電技術服務；太陽能熱發(fā)電產品銷售；風動和電動工具制造；風動和電動工具銷售；風力發(fā)電技術服務；光電子器件制造；光電子器件銷售；電子產品銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電氣設備銷售；電子元器件制造；電力電子元器件制造；電子元器件與機電組件設備銷售；電力電子元器件銷售；新興能源技術研發(fā)；技術進出口；貨物進出口；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械電氣設備銷售；充電樁銷售；充電控制設備租賃；智能輸配電及控制設備銷售；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經營）；新能源汽車電附件銷售；光伏設備及元器件制造；光伏發(fā)電設備租賃；光伏設備及元器件銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設計、生產及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務；化妝品，預包裝食品銷售及網上銷售；貨物進出口貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：供應鏈管理服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；社會經濟咨詢服務；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；科技中介服務；物聯(lián)網技術研發(fā)；商務代理代辦服務；針紡織品銷售；針紡織品及原料銷售；棉、麻銷售；日用百貨銷售；農用薄膜銷售；金屬材料銷售；建筑材料銷售；防腐材料銷售；保溫材料銷售；橡膠制品制造；機械設備銷售；儀器儀表銷售；消防器材銷售；勞動保護用品銷售；潤滑油銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；辦公設備銷售；互聯(lián)網設備銷售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理；家居用品銷售；家具制造；家具銷售；數(shù)據(jù)處理服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；以自有資金從事投資活動（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：第二類增值電信業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產品設計；基礎、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術的研發(fā)、轉讓、服務；材料科學研究、技術的開發(fā)；能源技術研究、技術開發(fā)服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，未經批準不得從事P2P網貸、股權眾籌、互聯(lián)網保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網金融業(yè)務）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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服裝批發(fā)兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務。
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計算機技術的研發(fā)、轉讓及推廣服務；網頁設計、制作；預包裝食品、農產品、農副產品、服裝鞋帽、日用百貨、機械設備、電子產品、電子設備、電腦配件、辦公用品、化妝品、工藝美術品的批發(fā)零售；餐飲服務；廣播電視節(jié)目制作；電影發(fā)行；電影攝制。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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預應力錨固體系產品、智能張拉系統(tǒng)、智能壓漿系統(tǒng)、液壓油泵油缸及其系統(tǒng)、提升設備、路橋機械及材料、建筑機械及材料、橋梁球鉸、鋼結構件、橋梁掛籃、模板、金屬及塑料波紋管、工程橡膠支座、伸縮縫、纜索、鋼絞線的生產、銷售及售后服務；機械產品的研發(fā)和技術服務；技術轉讓服務；技術咨詢服務；工程勞務服務；信息技術服務；軟件開發(fā)、銷售及服務；電路設計及測試服務；信息系統(tǒng)服務；軟件、機械產品設計服務；貨物運輸代理服務；預應力技術、施工服務；設備及工具材料租賃；貨物進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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計算機軟件的技術開發(fā)、技術咨詢；農業(yè)技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓；化肥、五金交電、化工產品（危險化學品除外）、礦產品（除國家專項規(guī)定外）、建筑材料（除危險化學品）、農副產品、日用百貨、汽車配件、摩托車配件、木材、木制品、有色金屬（除國家專控產品）、家用電器、汽車、機械設備、電子產品（除國家?？禺a品）、橡膠制品、煤炭、針紡織品、棉花、食品的銷售；農作物種植；以自有資金對礦業(yè)的投資；商務信息咨詢（金融、證券、期貨、保險業(yè)務除外）；貨物及技術進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機械設備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產品、化工原料及化工產品（易燃、易爆、危險化學品除外）、汽車配件、農產品、礦產品（不含貴金屬）、衛(wèi)生潔具、電子產品、食品、勞保用品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
