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柳州需求分析招聘

桂聘提供2025年7月柳州需求分析最新招聘,魚峰區(qū)59條城中區(qū)55條,平均工資約為5153元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求分析高級(jí)需求分析工程師需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1.我們主要是抖店運(yùn)營(yíng)?、附帶天貓運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)?,會(huì)做商品卡,主要是店鋪的運(yùn)營(yíng)+直播+達(dá)播,需要經(jīng)驗(yàn)類型比較全面的
負(fù)責(zé)抖音、天貓、快手店鋪運(yùn)營(yíng)和日常工作,店鋪貨品規(guī)劃店鋪數(shù)據(jù)的整理和分析優(yōu)化;
2.根據(jù)公司整體策略,制定抖音小店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,制定年度、月度目標(biāo)與規(guī)劃,達(dá)成渠道銷售目標(biāo)(重點(diǎn)新品推廣);
3.負(fù)責(zé)抖音小店日常運(yùn)維,素材、價(jià)格信息維護(hù)及活動(dòng)玩法設(shè)置,平臺(tái)直播及短視頻內(nèi)容的規(guī)劃,推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化
4.依據(jù)銷售目標(biāo)規(guī)劃,制定直播及短視頻的推廣投放計(jì)劃,跟蹤日、周、月投放指標(biāo),并通過(guò)投放數(shù)據(jù)分析,實(shí)時(shí)優(yōu)化推廣策略,提高投資回報(bào)率;
5.對(duì)接并跟進(jìn)官方直播活動(dòng)。
任職要求:
1.具備成熟的電商運(yùn)營(yíng)技能,有抖音渠道運(yùn)營(yíng)、天貓經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高,善于對(duì)數(shù)據(jù)加以分析,挖掘用戶需求。
3.細(xì)心、工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的表達(dá)溝通能力,較強(qiáng)的承壓能力。
2025-07-10
謝小姐
機(jī)械電氣項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘要求
一、專業(yè)背景
機(jī)械與電氣專業(yè):需具備機(jī)械工程、電氣工程相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,扎實(shí)掌握機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣控制原理、電路分析等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有5年及以上工程機(jī)械和汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉該行業(yè)產(chǎn)線特點(diǎn)及工藝流程。
二、技能要求
設(shè)計(jì)能力:能夠獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)線改造與設(shè)計(jì)工作,熟練運(yùn)用CAD、SolidWorks、EPLAN等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,完成高質(zhì)量的設(shè)計(jì)方案。
溝通能力:善于與客戶進(jìn)行溝通交流,準(zhǔn)確理解客戶需求,能清晰、有條理地向客戶闡述設(shè)計(jì)思路及方案優(yōu)勢(shì),及時(shí)回應(yīng)客戶疑問(wèn)并提供有效解決方案。
問(wèn)題解決能力:面對(duì)產(chǎn)線改造與設(shè)計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的各類技術(shù)及實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題,能憑借自身經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)迅速分析并提出有效的解決辦法,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
三、項(xiàng)目管理能力
統(tǒng)籌規(guī)劃:具備良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能合理制定項(xiàng)目計(jì)劃,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量以及成本,確保項(xiàng)目按時(shí)交付且達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作:善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作,協(xié)調(diào)各專業(yè)人員緊密配合,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì),共同完成項(xiàng)目任務(wù)。
四、其他要求
責(zé)任心強(qiáng):對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)并積極跟進(jìn)到底。
學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能及時(shí)掌握行業(yè)最新技術(shù)與工藝,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng),適應(yīng)不斷變化的項(xiàng)目需求。
抗壓能力:可以承受較大的工作壓力,在項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和緊急任務(wù)面前,能保持冷靜,高效完成工作。
工資要求:8000~12000
2025-07-10
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前支持、咨詢?cè)O(shè)計(jì)工作,完成調(diào)研、交流、匯報(bào)及宣講,為客戶提供整體解決方案;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)工作,完成投標(biāo)文件的制作、講標(biāo)、答辯及系統(tǒng)演示;
3、完成項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求分析,并編制解決方案。
4、負(fù)責(zé)組織專項(xiàng)會(huì)議和演講;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和交付工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗(yàn)收;
5、具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職要求:
1、熟練掌握編寫清晰、簡(jiǎn)明的客戶交互類文檔的方法;
2、熟練掌握OFFICE全系列軟件的操作(特別是WORD、PPT、VISIO、PROJECT);
3、具有較強(qiáng)的PPT編制和演示能力;
4、具備良好的策劃與組織能力,較強(qiáng)的分析、提煉和表達(dá)能力;
5、具備一定的項(xiàng)目管理和交付能力。
6、適應(yīng)做項(xiàng)目的工作模式,能接受出差并承受壓力;有PMP證書優(yōu)先。
2025-07-10
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù); 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等; …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn); 3、有會(huì)議營(yíng)銷、營(yíng)養(yǎng)品、保險(xiǎn)、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:106
2025-07-10
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù); 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等; …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn); 3、有會(huì)議營(yíng)銷、營(yíng)養(yǎng)品、保險(xiǎn)、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力
2025-07-10
梁女士
人事專員
不定期學(xué)習(xí) 崗位職責(zé): 1、公司有固定線上線下獲客模式,客戶精準(zhǔn)、轉(zhuǎn)化率高, 2、新客戶的開(kāi)發(fā),老客戶的維護(hù),公司產(chǎn)品的介紹講解; 3、旗艦超市定期舉辦各種品嘗活動(dòng)、促銷時(shí)客戶的開(kāi)展工作; 4、分析 …… ,了解客戶需求后,你只需按流程去執(zhí)行,維護(hù)好客戶; 5、為顧客介紹產(chǎn)品,并且制定產(chǎn)品健康搭配; 6、新人入司有專業(yè)培訓(xùn) 一對(duì)一老員工指導(dǎo)。
2025-07-10
覃經(jīng)理
* 分析店鋪數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率及客單價(jià)。 * 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品情況,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 2. 【產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)】 * 優(yōu)化產(chǎn)品詳情頁(yè),提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。 …… * 跟蹤產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),分析產(chǎn)品生命周期,制定相應(yīng)策略。 * 協(xié)助策劃部新品開(kāi)發(fā),提供市場(chǎng)及消費(fèi)者需求建議。 3. 【營(yíng)銷推廣】 * 策劃并執(zhí)行店鋪各類營(yíng)銷活動(dòng),如聚劃算、百億補(bǔ)貼等。 …… * 分析客戶數(shù)據(jù),進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷,提升客戶復(fù)購(gòu)率 * 與平臺(tái)小二保持良好溝通,爭(zhēng)取更多資源。 4. 【客戶服務(wù)】 * 協(xié)助客戶服務(wù)中心處理客戶咨詢、投訴及建議。 …… * 具備良好的數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力,人品佳,執(zhí)行能力強(qiáng)。
2025-07-10
趙孟全
工作描述 1、參與公司軟件產(chǎn)品架構(gòu)和核心模塊的設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)公司軟件系統(tǒng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),能夠按計(jì)劃完成開(kāi)發(fā)任務(wù); 3、項(xiàng)目的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì),技術(shù)文檔的編寫; 4、開(kāi)發(fā)框架的搭建、改進(jìn) …… 技能要求 1、學(xué)信網(wǎng)可查統(tǒng)招本科 2、熟悉設(shè)計(jì)模式并能運(yùn)用到實(shí)際的開(kāi)發(fā)環(huán)境中以應(yīng)對(duì)不斷變化的業(yè)務(wù)需求。

業(yè)務(wù)拓展

2000-7000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 消防 瀏覽:40
2025-07-10
阮映梅
負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3. …… 對(duì)目標(biāo)客戶開(kāi)發(fā)與管理,并與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)客戶的拜訪、接待、客戶關(guān)系維護(hù); 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作; 6.收集潛在客戶和新客戶的資料,開(kāi)拓新市場(chǎng); 7.及時(shí)了解客戶需求 …… ,反饋產(chǎn)品情況,并向直接上級(jí)匯報(bào); 8.實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查,了解目標(biāo)客戶及客戶分析,為企業(yè)決策提供依據(jù); 9.按時(shí)完成公司下發(fā)的任務(wù)和目標(biāo)、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 …… 崗位要求: 1、學(xué)歷不限; 2、年齡18-40歲;(退役軍人、黨員優(yōu)先) 3、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求 …… 有Ai項(xiàng)目、農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、私域用戶體系、休閑小游戲、Web3、3DVR、電商生態(tài)(S2B2C、M2B2C)、物聯(lián)網(wǎng)iot、【微信支付合規(guī)】經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析 …… 、總結(jié)能力; 5)、有用戶思維,能夠通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。
崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)到家業(yè)務(wù)平臺(tái)App等的需求整理和分析,設(shè)計(jì)與規(guī)劃并跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度, 完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì) …… ,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作; 4)、有完整的0-1產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,有跨團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目的執(zhí)行能力; 5)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析 …… 、總結(jié)能力; 6)、有用戶思維,能夠通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。
崗位職責(zé): 1)、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì) 根據(jù)市場(chǎng)分析與公司戰(zhàn)略,制定智慧超市產(chǎn)品的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃 設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能框架、用戶交互流程與界面原型, 確保產(chǎn)品既滿足業(yè)務(wù)需求又符合用戶體驗(yàn)原則 …… 資源分配與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估, 協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成, 定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行; 4)、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 搭建并優(yōu)化產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系,收集并分析用戶行為 …… 、交易數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標(biāo), 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,深入挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律與趨勢(shì),為產(chǎn)品優(yōu)化與決策提供數(shù)據(jù)支持, 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定針對(duì)性的優(yōu)化策略,提升產(chǎn)品性能與用戶滿意度; 5)、產(chǎn)品迭代優(yōu)化 …… 任職要求: 1)、至少3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有智慧零售、智慧商超相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2)、熟悉智慧零售、無(wú)人超市相關(guān)技術(shù)(如Ai、物聯(lián)網(wǎng)、多傳感技術(shù)RFID、NFC、 圖像分析、 …… 移動(dòng)支付、供應(yīng)鏈管理等)及發(fā)展趨勢(shì); 3)、具備出色的產(chǎn)品規(guī)劃與項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目落地; 4)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)作解決問(wèn)題; 5)、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析與決策能力
2025-07-10
鄧翔
? 合理安排部門員工工作,與部門員工保持溝通,了解員工的想法和需求。 ? 不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工。 6. 網(wǎng)絡(luò)與信息安全: ? 負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實(shí)施指導(dǎo)。 …… 需求管理與解決: ? 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對(duì)接,管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源,服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化。 …… ? 及時(shí)收集和響應(yīng)各部門信息化需求方面的需求,對(duì)各部門信息化需求進(jìn)行評(píng)估、分析并提出解決措施,積極推動(dòng)公司信息化應(yīng)用水平。 8. 技術(shù)支持與培訓(xùn): ? 負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作。
【崗位職責(zé)】: 1)、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)研討,根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2)、非標(biāo)設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目評(píng)估(設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險(xiǎn)、成本)、3D設(shè)計(jì)、2D出圖及BOM制作; …… 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作,確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成; 4)、分析產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)中存在的問(wèn)題,制定并實(shí)施改進(jìn)措施; 5)、撰寫和管理相關(guān)技術(shù)文檔,如機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說(shuō)明書、實(shí)施計(jì)劃流程
【崗位職責(zé)】: 1)、根據(jù)公司項(xiàng)目需求,參與落實(shí)無(wú)人機(jī)產(chǎn)品的配件選型、裝配制作、測(cè)試演示、交付培訓(xùn)等全流程; 2)、熟練使用相關(guān)調(diào)試軟件和工具、主流無(wú)人機(jī)飛控和地面站的調(diào)參設(shè)置,熟練進(jìn)行無(wú)人機(jī)系統(tǒng)和功能模塊的聯(lián)調(diào)與測(cè)試 …… 、維修; 3)、使用專用檢測(cè)儀器及軟件進(jìn)行無(wú)人機(jī)各系統(tǒng)檢測(cè)、故障分析和診斷; 4)、根據(jù)維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè),對(duì)無(wú)人機(jī)各功能模塊進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng); 5)、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)技術(shù)交流及內(nèi)部培訓(xùn)。
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柳州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 17.3%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 25%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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