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柳州需求管理招聘

桂聘提供2025年7月柳州需求管理最新招聘,魚峰區(qū)61條城中區(qū)52條,平均工資約為5153元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求管理高級(jí)需求分析工程師需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈 1人 電子 電器 電氣 瀏覽:66
2025-07-10
潘業(yè)媛
1、負(fù)責(zé)數(shù)字化管理系統(tǒng)的編程實(shí)現(xiàn);
2、了解產(chǎn)品需求,合理安排開發(fā)工期,保證產(chǎn)品穩(wěn)定高效;
3、編制各類開發(fā)文檔,熟練使用常用的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)工具;
4、技術(shù)要求:
a.計(jì)算機(jī)專業(yè),三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
b.熟悉.Net平臺(tái),熟練掌握.Net下的ASP.Net(B/S)系統(tǒng)開發(fā),熟練掌握html、css、javascript、Ajax等技術(shù);
c.精通SQL Server等大型數(shù)據(jù)庫開發(fā),有較好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力;
d.具備良好的邏輯分析能力,能夠與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行良好有效的溝通,并準(zhǔn)確了解需求;
e.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),按時(shí)高質(zhì)量的完成團(tuán)隊(duì)交付的工作;
f.有ERP、企業(yè)管理軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人 電子 計(jì)算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:30
2025-07-10
覃蘭妮
崗位職責(zé):
1. 操作管理公司外貿(mào)平臺(tái)賬號(hào)如阿里國(guó)際站等平臺(tái),優(yōu)化關(guān)鍵詞,完善產(chǎn)品,回復(fù)詢盤,處理郵件,跟進(jìn)訂單。
2.利用谷歌、Facebook,linkedin等社交平臺(tái),開發(fā)客戶。
3. 參加國(guó)外展會(huì),維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶。
4. 通過電話,e-mail,客戶介紹等渠道尋求商機(jī);
5. 對(duì)出口訂單跟蹤,交付,物流跟蹤,維護(hù)好客戶;
6、收集并整理分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),收集客戶有關(guān)信息和需求。
崗位要求:
1、英語四級(jí)以上或同等水平,口語表達(dá)流利,能與外國(guó)人正常郵件往來,與國(guó)外商戶交流熟練無障礙,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、商務(wù)英語、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù),熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)優(yōu)先考慮;
4、擅長(zhǎng)開拓業(yè)務(wù),并喜歡做銷售,想長(zhǎng)期在外貿(mào)行業(yè)發(fā)展,入職有崗位培訓(xùn),;
5、善于溝通,為人踏實(shí),細(xì)致耐心,虛心好學(xué),樂于接受挑戰(zhàn);具有團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意和公司一起成長(zhǎng)和發(fā)展。
今年會(huì)安排至少5個(gè)會(huì)展
***歡迎英語口語流利的應(yīng)屆畢業(yè)生
面試需要英語面試
2025-07-10
梁女士
人事專員
只要你能獨(dú)立完成好招聘人才儲(chǔ)備工作,有演講培訓(xùn)能力,薪資可觀!
崗位職責(zé):
1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排;
3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等;
4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程;
6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽;
任職要求:
1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng);
2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實(shí);
福利體系:
1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人;
2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日
3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金
4、員工生日會(huì),生日蛋糕,生日紅包;
5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋);
6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等;
7、每月團(tuán)建,每月2-3次近郊游,每年2次國(guó)內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤;
8、愉快輕松的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍;
這是一個(gè)積極向上充滿活力的團(tuán)隊(duì)!
這里有廣闊的發(fā)展空間!
只要你有能力,必將在此大放異彩!
2025-07-10
覃明芬
行政
崗位職責(zé): 1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排的圖紙零件加工完成后須對(duì)零件進(jìn)行重要尺寸檢驗(yàn),避免批量出現(xiàn)質(zhì)量問題 3.做好機(jī)床平日保養(yǎng)和使用刀具、量具的管理。做好部門的5S管理工作。 …… 4.本公司從事非標(biāo)自動(dòng)化零件小批量生產(chǎn),要有較強(qiáng)的操機(jī)能力,要求會(huì)磨刀及鉆頭等技術(shù)技能 5.要求責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度端正,嚴(yán)格要求,主動(dòng)配合上級(jí)安排的工作任務(wù),按時(shí)按質(zhì)交付訂單需求。

人事行政專員

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:98
2025-07-10
李勇
主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)審核各部門人員需求計(jì)劃,并利用各類招聘渠道開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)員工社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)的辦理,及員工工資核算; 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及各類人事檔案的管理 …… ; 5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作; 6、負(fù)責(zé)行政的各類費(fèi)用繳納及報(bào)賬工作; 7、負(fù)責(zé)會(huì)議及培訓(xùn)管理,做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中記要、會(huì)后跟蹤。

水電工

4000-6000元
柳州-柳南區(qū)-北海里海鮮城 1人 廣告 化妝品 健康 投遞:2人 瀏覽:231
2025-07-10
瑤滿堂
hr
? 負(fù)責(zé)各類水電設(shè)備,如中藥提出罐、水泵、配電柜等的調(diào)試工作,使其達(dá)到正常運(yùn)行狀態(tài),滿足使用需求。 · 負(fù)責(zé)協(xié)助熬制中藥加工及藥湯裝袋發(fā)貨,確保加工過程按公司銷售計(jì)劃正常進(jìn)行。 …… 安全與管理 ? 嚴(yán)格遵守水電安全操作規(guī)程,在工作中正確使用個(gè)人防護(hù)用品,確保自身安全,同時(shí)防止因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故。 …… ? 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)或工作區(qū)域的安全管理,設(shè)置必要的安全警示標(biāo)志,對(duì)存在安全隱患的部位及時(shí)進(jìn)行整改。 …… 其他職責(zé) ? 負(fù)責(zé)記錄水電系統(tǒng)的運(yùn)行數(shù)據(jù)、維修記錄、熬制中藥等信息,建立完善的水電系統(tǒng)檔案,為后續(xù)的維護(hù)和管理提供參考依據(jù)。 …… ? 根據(jù)實(shí)際需求,合理編制水電材料采購(gòu)計(jì)劃,協(xié)助采購(gòu)人員進(jìn)行材料采購(gòu),確保材料質(zhì)量和數(shù)量符合要求,并做好材料的驗(yàn)收和保管工作。
柳州-柳江區(qū) 1人 糧油 食品 投遞:1人 瀏覽:149
2025-07-10
9.主持管理評(píng)審、會(huì)同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作. 10.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實(shí)外審不合格情況的糾正工作; 執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)活動(dòng); 11.督促檢查車間各項(xiàng)工作, …… 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)管理,產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。 16.對(duì)產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議,并持續(xù)改進(jìn)。
2025-07-10
張小姐
工作內(nèi)容: 1、依據(jù)公司整理經(jīng)營(yíng)需求及物料銷售情況制訂物料采購(gòu)計(jì)劃。 …… 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理維護(hù),統(tǒng)籌供應(yīng)商的尋找、考察、選擇、考核,負(fù)責(zé)建立和維護(hù)符合公司發(fā)展要求、產(chǎn)品質(zhì)量要求、運(yùn)作要求的合格供應(yīng)商。
2025-07-10
翁小姐
崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作 …… 5、薪資:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+年終績(jī)效+月休+升職 晉升空間:導(dǎo)購(gòu)員——店助——店長(zhǎng)——督導(dǎo)——高層管理 公司在廣西各地都有分店,工作地點(diǎn)可就近。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 法律 廣告 計(jì)算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:325
2025-07-10
龍淑美
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時(shí)與客戶溝通進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪 …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。

物料計(jì)劃員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:252
2025-07-10
TengMeixingzheng@163.com
崗位工作說明: 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃,并對(duì)物料計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)化監(jiān)督和控制 2.對(duì)缺料進(jìn)行有效跟蹤,確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成 3.負(fù)責(zé)超計(jì)劃用料的初審,并向上級(jí)提供相關(guān)分析報(bào)告 4.負(fù)責(zé)物料實(shí)際耗用情況的統(tǒng)計(jì)與分析 …… ,查找原因并制定解決辦法 5.監(jiān)控庫存水平,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率 6.負(fù)責(zé)物料供應(yīng)的批次安排以及倉庫存量的控制 7.負(fù)責(zé)各種物料安排,統(tǒng)計(jì)分析資料及文件的存檔管理 8、追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào),完成公司 …… 崗位要求: 對(duì)汽配行業(yè)有一定了解,熟悉供應(yīng)鏈管理流程,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有倉儲(chǔ)、物料計(jì)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 晉升通道:計(jì)劃主管——物流部主管——物流經(jīng)理——總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。

招聘專員

6000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機(jī)械 建筑 投遞:5人 瀏覽:276
2025-07-10
人力資源部
工作職責(zé)一、招聘過程實(shí)施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計(jì)劃,及日常審批和招聘實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作,進(jìn)行初試。 …… (主要負(fù)責(zé)平臺(tái)部門、生產(chǎn)部門的招聘) 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 …… 二、負(fù)責(zé)DHR系統(tǒng)維護(hù): 1、檢查審核需求部門提出的人員補(bǔ)充申請(qǐng); 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程; 3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)/調(diào)配流程; 4、需求部門DHR權(quán)限申請(qǐng)審核。 …… 三、招聘入職管理: 1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù); 3、安排新員工入職培訓(xùn)。

采購(gòu)員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 電氣 國(guó)有控股 投遞:2人 瀏覽:64
2025-07-10
謝女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、認(rèn)真執(zhí)行公司采購(gòu)管理規(guī)定; 2、保證物資及時(shí)、保質(zhì)、保量的到貨; 3、控制成本、確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。 …… 4、跟據(jù)生產(chǎn)需求單下達(dá)采購(gòu)訂單; 5、物料交期的控制; 6、熟悉市場(chǎng)行情,做到貨比三家,擇優(yōu)采購(gòu); 7、對(duì)進(jìn)料品質(zhì)及數(shù)量異常的處理; 8、按時(shí)與供應(yīng)商做好對(duì)賬工作; 9、按期提交供應(yīng)商到期貨款的付款申請(qǐng)單 …… ; 10、管理采購(gòu)相關(guān)資料的歸檔及登記; 11、領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作事宜。 …… 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、掌握采購(gòu)的基本常識(shí)和采購(gòu)管理要求; 3、掌握一定的談判技巧素質(zhì); 4、較強(qiáng)溝通能力及理解能力; 5、熟悉基礎(chǔ)的辦公軟件運(yùn)用
2025-07-10
梁女士
人事專員
員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘 …… 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office

人事行政助理

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:4人 瀏覽:248
2025-07-10
梁女士
人事專員
員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘 …… 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office
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柳州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 17.3%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 25%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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