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柳州需求管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州需求管理最新招聘,魚峰區(qū)94條城中區(qū)69條,平均工資約為5178元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求管理高級需求分析工程師需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
王先生
崗位職責(zé):
1、依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙與工藝要求,熟練完成各類汽車零部件的試制工作,確保試制零部件符合設(shè)計(jì)精度與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);2、能使用專業(yè)工具與設(shè)備進(jìn)行零部件的加工、裝配及調(diào)試,保障試制過程的順利進(jìn)行;
3、參與工藝改進(jìn)工作,以提高試制效率和產(chǎn)品質(zhì)量
4、積極配合技術(shù)部門對新工藝、新材料進(jìn)行試驗(yàn)和驗(yàn)證
5、負(fù)責(zé)所使用試制設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng),定期檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況
6、根據(jù)試制任務(wù)的需求,準(zhǔn)確領(lǐng)取和使用各類原材料、零部件及輔料,避免浪費(fèi)和丟失;協(xié)助公司進(jìn)行成本控制和預(yù)算管理
7、嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、做好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和 5S 管理工作
8、詳細(xì)記錄試制過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)、參數(shù)和操作步驟,填寫試制記錄表格和報(bào)告,為后續(xù)的產(chǎn)品研發(fā)和質(zhì)量追溯提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持,整理管理相關(guān)試制技術(shù)文件等
9、其它工作
任職條件:
1、中專或技校畢業(yè)及以上學(xué)歷,具有在 機(jī)械、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年-3年時(shí)間師傅:按4000-5000元/月;3年以上工作經(jīng)驗(yàn)4500-6000元/月(該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定),有汽修、焊接、鉗工、會(huì)操作機(jī)床等機(jī)械工作和相關(guān)加工知識與安裝操作、會(huì)看圖紙優(yōu)先考慮
2、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勞
崗位職責(zé):
(一)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行與課件開發(fā)?
協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓(xùn)計(jì)劃,涵蓋經(jīng)銷商賦能、產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等主題,確保培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。?
獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)課件編寫工作,結(jié)合家居建材行業(yè)特性,整合產(chǎn)品賣點(diǎn)、銷售案例、行業(yè)趨勢等素材,設(shè)計(jì)互動(dòng)性強(qiáng)、實(shí)操性高的培訓(xùn)內(nèi)容(如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等)。?
跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃落地,協(xié)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間、場地、設(shè)備等資源,確保培訓(xùn)活動(dòng)高效推進(jìn)。?
(二)客戶培訓(xùn)全流程支持?
組織培訓(xùn)實(shí)施,包括發(fā)布通知、學(xué)員簽到、考勤管理、效果評估等,記錄培訓(xùn)過程中的問題與反饋,形成培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。?
維護(hù)客戶培訓(xùn)檔案,整理培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、學(xué)員反饋等資料,建立標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理體系。?
(三)跨部門協(xié)作與資源整合?
對接內(nèi)部產(chǎn)品、銷售、市場等部門,獲取最新業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)與案例素材,確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)戰(zhàn);聯(lián)動(dòng)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或行業(yè)專家,引入優(yōu)質(zhì)課程資源。?
協(xié)助優(yōu)化客戶培訓(xùn)體系,參與流程梳理、制度完善等工作,推動(dòng)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
任職要求:
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):?1 年以上家居建材行業(yè)培訓(xùn)/銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識、渠道模式及客戶痛點(diǎn);
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專及以上
待遇:薪酬:6000-9500元/月;培訓(xùn)場次:200/場次
工作時(shí)間:早上8:30-12:00;13:30-18:00
工作地址:鹿寨縣
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈?zhǔn)崂聿少徚鞒?,?yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu),制定采購策略,與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作根據(jù)公司戰(zhàn)略。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、認(rèn)證、及關(guān)系維護(hù),建立穩(wěn)定的供應(yīng)商資源庫,確保優(yōu)質(zhì)的合作資源。
3.制定采購計(jì)劃,負(fù)責(zé)采購議價(jià),主導(dǎo)商務(wù)談判,優(yōu)化采購成本。負(fù)責(zé)采購合同的簽訂,做好合同履約、發(fā)貨、驗(yàn)收管理,做好各環(huán)節(jié)監(jiān)控,確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成交付。
4.負(fù)責(zé)識別供應(yīng)鏈采購流程的各環(huán)節(jié)潛在的風(fēng)險(xiǎn),做好風(fēng)險(xiǎn)控制和應(yīng)急預(yù)案的制定,確保采購流程符合公司要求。
5.負(fù)責(zé)部門管理及跨部門溝通、協(xié)同,推動(dòng)采購需求的精準(zhǔn)落地。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè),5年以上采購經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn),具有供應(yīng)商戰(zhàn)略合作經(jīng)驗(yàn)及木材采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作流程及體系建立,具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定采購策略,能預(yù)判供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對方案,
3.具有供應(yīng)商的開發(fā)和管理、采購議價(jià)、物流運(yùn)輸模式設(shè)計(jì)、貨物驗(yàn)收的專業(yè)能力。熟悉成本分析,有良好商務(wù)談判能力,精通商務(wù)談判技巧。
5.具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,及良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的解決問題能力及抗壓能力。

物流工程師

6000-8000元
2025-08-01
蘭女士
人力資源
對物流規(guī)劃體系及運(yùn)作過流程進(jìn)行規(guī)劃,編制和優(yōu)化物流運(yùn)作流程,完善及精益物流推進(jìn);確保完成公司降本增效目標(biāo); 負(fù)責(zé)參與公司物流軟件物流相關(guān)功能策劃實(shí)施與優(yōu)化; 對公司物流運(yùn)輸商、三方物流服務(wù)商進(jìn)行管理 …… ,考核和提升,包裝器具的使用和管理、回收監(jiān)控; 負(fù)責(zé)對公司物流場地和物流路線進(jìn)行規(guī)劃、物流現(xiàn)場優(yōu)化實(shí)施推進(jìn)、現(xiàn)場目視化管理; 制定發(fā)布與持續(xù)維護(hù)供應(yīng)商包裝標(biāo)準(zhǔn),形成包裝規(guī)范體系,組織包裝相關(guān)流程的制定 …… ;配合包裝工程師推進(jìn)包裝供應(yīng)商的選擇; 負(fù)責(zé)工廠物流工位器具的策劃和選擇,負(fù)責(zé)物流操作類業(yè)務(wù)管理,實(shí)現(xiàn)部門業(yè)務(wù)指標(biāo),確保公司生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定地進(jìn)行和滿足客戶交付; 負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,根據(jù)客戶輸入的需求完成項(xiàng)目物流運(yùn)輸規(guī)劃和包裝策劃
2025-08-01
3、有良好的職業(yè)操守,認(rèn)同企業(yè)文化,具有團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)能力。 …… 2、遵守公司商業(yè)秘密和廉潔制度,根據(jù)公司年度工作目標(biāo)和財(cái)務(wù)年度預(yù)算制訂工作計(jì)劃和資金計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和生產(chǎn)物資需求計(jì)劃(原輔材料、設(shè)備備品備件等),負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、生產(chǎn)消耗定額管理指標(biāo)的制訂,做好生產(chǎn)成本的管控 …… 3、建立生產(chǎn)指揮中心,負(fù)責(zé)生產(chǎn)信息的收集及綜合利用管理,主要有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和生產(chǎn)分析,按生產(chǎn)計(jì)劃抓好生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)進(jìn)度,有效利用和整合生產(chǎn)資源,及時(shí)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)物料的供應(yīng),確保生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn) …… 5、負(fù)責(zé)建立倉庫物資庫存量預(yù)警制度,對倉庫及其所有物資的收、發(fā)、存實(shí)施管理,對原材料入庫到成品出廠進(jìn)行全面有效監(jiān)管,所有物資要分門別類建立登記臺(tái)賬,建立倉庫管理數(shù)據(jù)庫,做到賬、物、卡相一致,組織生產(chǎn)系統(tǒng) …… 9、負(fù)責(zé)公司及本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),加強(qiáng)安全生產(chǎn)、5S管理的日常督查指導(dǎo)工作,對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行及時(shí)整改。
2025-08-01
2、了解、收集和掌握市場信息,建立物資采購信息平臺(tái);負(fù)責(zé)按照物資需求計(jì)劃,制定月/周采購計(jì)劃,并按業(yè)務(wù)操作流程組織實(shí)施,其中設(shè)備采購應(yīng)按設(shè)備管理制度組織實(shí)施,須簽訂設(shè)備購置合同并跟進(jìn)落實(shí)。 …… 3、負(fù)責(zé)物資供應(yīng)商的開發(fā),審查物資供應(yīng)商的質(zhì)資,建立供應(yīng)商資料庫和物資采購名錄,按質(zhì)量管理體系要求對供應(yīng)商進(jìn)行評估及實(shí)行分級管理。 …… 如對采購物資發(fā)現(xiàn)貨不對版或缺少數(shù)量、重量,應(yīng)及時(shí)退換或補(bǔ)齊 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品外協(xié)供應(yīng)商的開發(fā),組織相關(guān)專業(yè)部門參與工藝技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、加工周期及產(chǎn)品外協(xié)單價(jià)等的商務(wù)談判,組織開展外協(xié)加工供應(yīng)商評估,并對產(chǎn)品外協(xié)供應(yīng)商實(shí)施管理
2025-08-01
李女士
年在制造行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.負(fù)責(zé)創(chuàng)建和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司采購和供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,并保持與事業(yè)部戰(zhàn)略一致; 3.熟悉中國鋼材質(zhì)量、市場和價(jià)格,并與當(dāng)?shù)毓?yīng)商創(chuàng)建良好關(guān)系; 4.滿足設(shè)備和車間的采購費(fèi)用時(shí)間和物料需求 …… ; 5.管理公司采購及供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),完成采購及供應(yīng)鏈人員的相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目及開發(fā),實(shí)現(xiàn)部門職能卓越; 6.確保完成公司共同目標(biāo),尤其在采購方面直接和間接的節(jié)省、降低庫存、客戶交付及時(shí); 7.庫存報(bào)表的分析
2025-08-01
覃小姐
職位描述: 1、協(xié)調(diào)制造部人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng); 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況,產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤并提出合理化建議 …… 任職資格: 1、3年以上企業(yè)制造管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有汽車塑膠行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟練掌握現(xiàn)場6管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理、精益生產(chǎn)管理;熟悉質(zhì)量體系管理知識,企業(yè)管理知識和質(zhì)量管理知識
2025-08-01
陳雪妮
負(fù)責(zé)公司對外形象展示及項(xiàng)目推廣所需的外展、物料、廣告、區(qū)位圖、效果圖、售場等相關(guān)氛圍包裝; 3、根據(jù)營銷策略及銷售推廣方案,統(tǒng)籌執(zhí)行、實(shí)施相應(yīng)的營銷活動(dòng); 4、鋪排媒體投放、營銷活動(dòng)計(jì)劃與費(fèi)用,進(jìn)行費(fèi)效比監(jiān)控及管理 …… ; 5、分析市場趨勢、競爭對手和客戶需求,提供戰(zhàn)略建議以促進(jìn)平臺(tái)創(chuàng)新。 …… 6、確保平臺(tái)符合相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),管理潛在風(fēng)險(xiǎn)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤項(xiàng)目(陪護(hù)、照護(hù))的業(yè)務(wù)管理; 2.落實(shí)貫徹執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化管理,穩(wěn)步提升服務(wù)質(zhì)量; 3.負(fù)責(zé)對所轄項(xiàng)目的綜合管理,完成年度管理目標(biāo)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)制定年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施 …… ; 5.與甲方保持良好的溝通,具備現(xiàn)場問題處理能力,提升滿意度; 6.負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè),現(xiàn)場質(zhì)量檢查和管理等。 …… 崗位需求: 1.45歲以下,中專以上學(xué)歷,有2年醫(yī)院類項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉護(hù)工護(hù)送等崗位的工作流程與工作要求的優(yōu)先; 2.具備良好的溝通能力、組織能力、領(lǐng)悟能力、經(jīng)營分析能力,積極樂觀并能承受一定的工作壓力 …… ; 3.細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),有團(tuán)隊(duì)合作意識,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng); 4.管理經(jīng)驗(yàn)豐富者也可優(yōu)先考慮。
2025-08-01
黃女士
1.根據(jù)項(xiàng)目需求,組織進(jìn)行新項(xiàng)目采購件風(fēng)險(xiǎn)評估,并根據(jù)評估結(jié)果落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制措施; 2.主導(dǎo)供應(yīng)商進(jìn)行新項(xiàng)目的質(zhì)量前期策劃,確保供應(yīng)商明確新項(xiàng)目的各階段的要求和客戶的標(biāo)準(zhǔn),并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備; 3.負(fù)責(zé)組織模具 …… 檢具的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量符合客戶要求; 4.協(xié)調(diào)供應(yīng)商,確保供應(yīng)商在新項(xiàng)目各階段保證產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度,并提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品及提交相關(guān)文件; 5.運(yùn)用項(xiàng)目管理工具(問題清單、進(jìn)度計(jì)劃等),有效監(jiān)控項(xiàng)目問題的及時(shí)解決; 6.負(fù)責(zé)管理外協(xié)零件的工程更改
2025-08-01
劉經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、
2025-08-01
辦公室
1.市場開拓與維護(hù):負(fù)責(zé)市場開拓與維護(hù),完成年度目標(biāo)銷售額及回款任務(wù); 2.客戶開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作,挖掘客戶潛在需求,提高客戶滿意度; 3.營銷策略制定與執(zhí)行:制定營銷策略 …… ,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績目標(biāo); 4.銷售計(jì)劃制定與推進(jìn):根據(jù)公司產(chǎn)品實(shí)際情況制定銷售計(jì)劃并按計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施; 5.內(nèi)部資源協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源支持銷售人員開展業(yè)務(wù)拓展活動(dòng); 6.銷售過程管理:負(fù)責(zé)銷售過程管理 …… (包括訂單跟蹤、報(bào)價(jià)談判等); 7.市場信息收集與分析:收集、整理、分析競品信息,提出合理化建議; 8.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與管理:做好部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)與管理工作; 9.市場推廣支持:配合相關(guān)部門做好市場推廣等工作

招生老師

3000-6000元
柳州-城中區(qū) 3人 瀏覽:9
2025-08-01
賴覃勝
賴主管
崗位職責(zé): 1、通過數(shù)據(jù),電話、新媒體等渠道根據(jù)公司提供的有效資源進(jìn)行招生工作; 2、熟練掌握產(chǎn)品內(nèi)容,負(fù)責(zé)學(xué)員課程和報(bào)班咨詢,最終達(dá)成報(bào)名目標(biāo); 3、了解學(xué)員需求,根據(jù)需求推薦合適課程,幫助來訪學(xué)員做出合理學(xué)習(xí)規(guī)劃 …… ,有效管理自己的學(xué)員,進(jìn)行定期回訪,促成報(bào)名; 4、及時(shí)與新、老學(xué)員進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立和維護(hù)學(xué)員關(guān)系平臺(tái),對有意向的學(xué)員做好咨詢和銷售工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

車間主管

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-富麗嘉園 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:25
2025-08-01
莫女士
按維修小組作業(yè)完成進(jìn)度,實(shí)行先完成先派工;對有特殊需求的車輛按照維修小組能力和特長分配給相應(yīng)的維修小組。 (2)技術(shù)主管外出的情況下,對車輛進(jìn)行試車檢驗(yàn)并合理安排,處理緊急車輛的維修。 …… (4)車間環(huán)境及生產(chǎn)設(shè)備的管理。開展并控制車間(包含倉庫)5S具體實(shí)施,保障維修車間的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù);每天至少對車間現(xiàn)場進(jìn)行一次巡視,對于各班組衛(wèi)生區(qū)域5S未達(dá)標(biāo)的給予警告,并督促其整改。
約 292 個(gè)崗位

柳州需求管理招聘最新投遞

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柳州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 3.6%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 25%
    4K
  • 25%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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