1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

柳州需求管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州需求管理最新招聘,魚峰區(qū)95條城中區(qū)70條,平均工資約為5178元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求管理高級(jí)需求分析工程師需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目工程師
5000-8000元2025-08-01崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司整車項(xiàng)目管理工作,并執(zhí)行規(guī)范化運(yùn)作管理,協(xié)助項(xiàng)目主任工程師、項(xiàng)目首席推進(jìn)項(xiàng)目正常開展,具體如下:
1)工程交付物進(jìn)展?fàn)顟B(tài)跟蹤,及組織VAPIR例會(huì);
2)零部件開發(fā)跟蹤及各種ISSUE跟蹤,NCR、SOR定點(diǎn)狀態(tài)等;
3)用車需求匯總&車輛分配;造車清單管理&物料組織;
4)造車組織跟蹤(進(jìn)度跟蹤,造車?yán)龝?huì)PE區(qū)域人員組織等);
5)協(xié)助產(chǎn)品項(xiàng)目主任工程師完成日常的項(xiàng)目管理與服務(wù)工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施中的問題。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè):
3、有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、溝通能力強(qiáng),善于表達(dá);
5、性格開朗、邏輯思維敏銳. -
銷售運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2025-08-01周先生工作內(nèi)容:
1、學(xué)習(xí)并熟悉公司的教學(xué)服務(wù)產(chǎn)品,根據(jù)公司提供的客戶資源進(jìn)行電話及微信等方式的溝通,準(zhǔn)確把握客戶需求;
2、管理和維護(hù)社群,并利用社群進(jìn)行公司整體的營(yíng)銷和宣傳;
3、了解社群運(yùn)營(yíng)策略、會(huì)員老帶新策略,對(duì)用戶的轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé);
4、能配合產(chǎn)品內(nèi)外部活動(dòng),做好用戶的轉(zhuǎn)化;
5、對(duì)競(jìng)品和市場(chǎng)用戶銷售模式進(jìn)行分析,挖掘用戶需求,完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有淘寶、電銷或教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有良好的表達(dá)能力,善于與人交流;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)下用戶心理,能夠通過各種工具手段實(shí)現(xiàn)用戶轉(zhuǎn)化的操作方法;
4、責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)持不懈的精神,性格積極樂觀,良好的服務(wù)意識(shí),學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理
5000-10000元2025-08-011.根據(jù)客戶需求制定的生產(chǎn)計(jì)劃,分配生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)正常進(jìn)行,直至交付給客戶,
2.根據(jù)客戶的制作要求制定詳細(xì)的生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn),過程督促員工執(zhí)行及改善,保證產(chǎn)品質(zhì)量:
3.具備生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本控制及優(yōu)化意識(shí);
4.跟進(jìn)原材料的采購(gòu),確保生產(chǎn)交期及滿***付時(shí)間
5.熟悉及精通設(shè)備及生產(chǎn)工藝,對(duì)于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題,及時(shí)提出解決方法,并制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃
6.對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,實(shí)行獎(jiǎng)懲分明的賞罰制度,調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)的積極性:
7.每月對(duì)員工進(jìn)行安全排產(chǎn)及安全生產(chǎn)教育,防止意外災(zāi)害發(fā)生,保證安全生產(chǎn):
8.處理好各客戶需求及投訴,記錄相應(yīng)內(nèi)容,制定措施跟蹤及閉環(huán):
9.現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃及5S管理;
10.其它的臨時(shí)工作安排。
有包裝/物流經(jīng)驗(yàn)/居住柳東/雒容為佳 -
家居銷售
4000-5000元2025-08-01朱女士一、崗位職責(zé) 客戶接待與銷售:熱情接待進(jìn)店客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的家居產(chǎn)品咨詢和建議,促成銷售訂單。 …… 具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的銷售服務(wù)。 對(duì)家居產(chǎn)品有濃厚興趣,熟悉各類家居產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),具備一定的家居搭配知識(shí)。 …… 職業(yè)發(fā)展:廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,提供晉升機(jī)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為銷售主管、銷售經(jīng)理等管理崗位。 -
業(yè)務(wù)拓展
2000-7000元2025-08-01阮映梅負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3. …… 負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)開拓,對(duì)目標(biāo)客戶開發(fā)與管理,并與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)客戶的拜訪、接待、客戶關(guān)系維護(hù); 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作; 6.收集潛在客戶和新客戶的資料 …… ,開拓新市場(chǎng); 7.及時(shí)了解客戶需求,反饋產(chǎn)品情況,并向直接上級(jí)匯報(bào); 8.實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查,了解目標(biāo)客戶及客戶分析,為企業(yè)決策提供依據(jù); 9.按時(shí)完成公司下發(fā)的任務(wù)和目標(biāo)、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) -
2025-08-01費(fèi)旭鋒教學(xué)及比賽器具產(chǎn)品,非賣課、非招商加盟、非C端) 3、區(qū)域內(nèi)日常機(jī)器人大賽賽事溝通協(xié)調(diào)、區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)、展會(huì)等參與及維護(hù)新老客戶 4、協(xié)同公司技術(shù)支持部門,做好客戶的日常服務(wù)、課程、競(jìng)賽等支持 5、挖掘客戶需求 …… 3、優(yōu)質(zhì)背景及能力強(qiáng)者,3-6個(gè)月可晉升為省區(qū)管理,業(yè)務(wù)總親自帶教培訓(xùn) 五.
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拼多多運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元2025-08-01趙2.活動(dòng)策劃:根據(jù)拼多多的商城活動(dòng)以及店鋪的需求,制定相應(yīng)的促銷策略 和方案,以提升店鋪的銷售額和品牌知名度。 …… 5.店鋪管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作,包括店鋪展示、庫存管理、物流配 送等,以保證店鋪的良好運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。 6.男女不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
國(guó)際貿(mào)易專員
4000-5000元2025-08-01韋春紅一:崗位職責(zé): 1.操作阿里巴巴平臺(tái),上傳和優(yōu)化公司產(chǎn)品,后臺(tái)維護(hù)優(yōu)化 2.參加展會(huì),利用展會(huì)發(fā)展意向成交客戶 3.通過電子郵件,詢盤信息等模式聯(lián)系并開發(fā)國(guó)外客戶,處理客戶的需求、報(bào)價(jià) 4.建立客戶資料檔案 …… 7.服從管理,服從工作安排,團(tuán)體榮譽(yù)至上,愿意和公司一道長(zhǎng)遠(yuǎn)合作發(fā)展。 -
高級(jí)珠寶銷售顧問
4000-8000元2025-08-01黃為晶1.客戶接待:負(fù)責(zé)接待客戶并了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的珠寶首飾咨詢服務(wù)。 2. 銷售管理:負(fù)責(zé)珠寶首飾的銷售工作,包括銷售計(jì)劃的制定、銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)的管理。 3. …… 庫存管理:負(fù)責(zé)珠寶首飾庫存的管理和調(diào)配,確保每個(gè)銷售點(diǎn)的庫存量和品種滿足市場(chǎng)需求。4. 售后服務(wù):負(fù)責(zé)珠寶首飾售后服務(wù),包括退換貨、維修、保養(yǎng)等服務(wù),確保客戶對(duì)珠寶首飾的滿意度。 -
餐廳經(jīng)理助理
2000-3000元2025-08-01周為崗位職責(zé) 1、協(xié)助經(jīng)理做好本項(xiàng)目的成本控制工作; 2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理工作; 3、協(xié)助經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)管理工作; 4、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)甲方實(shí)際需求調(diào)整供餐方案,管控各項(xiàng)成本。 …… 任職要求 1、從事餐飲管理1年以上,了解餐飲行業(yè),有獨(dú)特的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助管理能力。 2、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。 具有餐飲行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,經(jīng)理助理綜合能力優(yōu)秀者可直接晉升為經(jīng)理。 -
銷售工程師/銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01肖飛4.帶動(dòng)公司的物流、項(xiàng)目、研發(fā)、產(chǎn)品管理及質(zhì)量等模塊,滿足并超越客戶需求。 5.搜集行業(yè)、客戶和同行的相關(guān)信息。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷。 -
CNC數(shù)控操機(jī)/編程員
4000-8000元2025-08-01覃明芬行政2.零件加工完成后須對(duì)零件進(jìn)行重要尺寸檢驗(yàn),批量零件必須要定時(shí)抽檢,避免批量出現(xiàn)質(zhì)量問題 3.自己或督導(dǎo)操作人員做好機(jī)床平日保養(yǎng)和使用刀具、量具的管理。做好部門的5S管理工作。 …… 4.本公司從事非標(biāo)自動(dòng)化零件小批量生產(chǎn),要有較強(qiáng)的操機(jī)能力,要求會(huì)磨刀及鉆頭等技術(shù)技能 5.要求責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度端正,嚴(yán)格要求,主動(dòng)配合上級(jí)安排的工作任務(wù),按時(shí)按質(zhì)交付訂單需求。 -
珠寶銷售
3000-8000元2025-08-01陳曉1工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)日常的首飾銷售、貨品管理、客戶維護(hù)、促銷推廣等工作 2.業(yè)務(wù)發(fā)展需求,長(zhǎng)期誠(chéng)聘區(qū)域經(jīng)理和店長(zhǎng) 3.聯(lián)系人:何女士,電話:*********** -
業(yè)務(wù)專員
2000-3000元2025-08-01黃先生客戶管理與服務(wù)-建立客戶信息數(shù)據(jù)庫,定期跟蹤并更新客戶資料,確保信息準(zhǔn)確性。深入了解客戶需求,提供個(gè)性化解決方案,并確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 -
研發(fā)主管
6000-8000元2025-08-01覃承華崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃、開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理以及資源協(xié)調(diào); 2、組織人員對(duì)關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量問題的攻關(guān) ;解決研發(fā)過程中或現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量難題; 3、參與產(chǎn)品或重大項(xiàng)目需求、設(shè)計(jì)等文檔的評(píng)審 …… ,給出可行性開發(fā)建議; 4、對(duì)產(chǎn)品或項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的評(píng)審和進(jìn)度管理; 5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理; 任職要求: 1. …… 熟悉一般家電產(chǎn)品的控制板設(shè)計(jì)開發(fā)流程 2. 10年以上電子相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及管理工作經(jīng)驗(yàn),有家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3. 優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)能力,保證項(xiàng)目在質(zhì)量、周期上滿足客戶的期望。
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柳州需求分析工程師招聘工資
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5178
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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3.6%2K
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21.4%3K
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25%4K
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25%5K
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12.5%6K-8K
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5.4%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。