1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;
2、負責市場調(diào)研和需求分析;
3、負責年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解;
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;
6、負責銷售計劃 的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

柳州需求管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州需求管理最新招聘,魚峰區(qū)61條城中區(qū)52條,平均工資約為5153元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多需求管理高級需求分析工程師需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營經(jīng)理
3000-4000元2025-07-10黃先生崗位職責:
團隊管理與指導(dǎo)
- 負責招募、培訓(xùn)、管理和激勵社區(qū)團長團隊,確保團隊成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標準。
- 定期組織團隊建設(shè)活動,增強團隊凝聚力,提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
- 監(jiān)督團隊日常工作表現(xiàn),及時發(fā)現(xiàn)并解決團隊內(nèi)部問題,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)和工作流程。
銷售策略制定與執(zhí)行
- 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標,制定并實施針對社區(qū)團長的銷售策略和營銷計劃,包括但不限于社群運營、產(chǎn)品推廣、促銷活動等。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),靈活調(diào)整銷售策略,以應(yīng)對市場變化。
- 監(jiān)督銷售目標的完成情況,定期評估并優(yōu)化銷售效果,確保業(yè)績達標。
3. 客戶關(guān)系維護與開發(fā)**:
- 建立并維護與社區(qū)團長及終端消費者的良好關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
- 深入挖掘客戶需求,收集市場反饋,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進提供建議。
- 拓展新的社區(qū)資源,開發(fā)新的團長合作機會,擴大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場份額。
數(shù)據(jù)分析與報告
- 運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進行深入分析,提取有價值的信息和洞察。
- 編制定期的銷售報告、市場分析報告等,向公司高層匯報團隊工作進展和市場情況。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議和措施,推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
不斷提高工作效率和進度
- 具備強烈的責任心和自我驅(qū)動力,能夠主動尋找提高工作效率的方法,如優(yōu)化工作流程、利用自動化工具等。
- 制定合理的工作計劃和時間管理策略,確保各項任務(wù)按時高質(zhì)量完成。
- 善于分配團隊資源,合理調(diào)配人力物力,提高整體工作效率。
保證工作質(zhì)量和標準
- 堅持高標準嚴要求的工作態(tài)度,確保每一項工作都達到甚至超越公司設(shè)定的標準。
- 定期對團隊工作成果進行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題,確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
- 關(guān)注細節(jié),注重細節(jié)管理,確保團隊工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)
- 具備積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)和困難時能夠保持冷靜和理智,尋求解決方案而非抱怨和逃避。
- 善于溝通,能夠積極與團隊成員、上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶建立良好的溝通關(guān)系,確保信息暢通無阻。
- 具備團隊合作精神,能夠積極參與團隊協(xié)作,共同為團隊目標努力奮斗。
具備一定的專業(yè)能力和技能
- 熟悉社區(qū)團購、社群運營等相關(guān)領(lǐng)域的知識和趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
- 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能,能夠靈活運用在實際工作中。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析。
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)銷售目標。 -
二手車精英
5000-10000元2025-07-10劉經(jīng)理1.二手車源與客源的日常收集?:二手車銷售員需要不斷尋找和收集二手車源和潛在客戶的信息,以便進行后續(xù)的銷售工作。
2.?安排客戶約看車輛?:根據(jù)客戶需求,安排客戶實地查看車輛,并進行詳細的車輛介紹和展示,以促成買賣雙方的交易。
3.?促成買賣雙方交易?:與客戶進行談判,達成交易協(xié)議,并協(xié)助完成車輛過戶等相關(guān)手續(xù)。
4.?為客戶提供相關(guān)服務(wù)?:包括代辦過戶、車輛檢測、評估、保險等服務(wù),確保客戶在購車過程中得到全面的服務(wù)支持。
5.?客戶關(guān)系的日常維護?:與客戶保持良好的溝通,及時解決客戶在使用車輛過程中遇到的問題,提升客戶滿意度。
6.?市場分析和定價?:評估車輛的市場價值,結(jié)合市場動向和競品信息,為二手車定價,確保車輛的銷售價格合理且具有競爭力。
7.?庫存管理和展示?:對庫存車輛進行合理規(guī)劃和展示,確保車輛以最佳狀態(tài)展示給潛在客戶。
8.?營銷傳播?:通過多種渠道宣傳二手車信息,吸引更多潛在客戶,提升車輛的銷售機會。 -
汽車銷售顧問(福特縱橫店)
4000-9000元2025-07-10董偉崗位職責:
1、負責整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù);
2、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
3、負責售前業(yè)務(wù)跟進及客戶維系工作
4、認真負責執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核;
5、完成展廳車輛清潔工作等。
任職要求:
1、忠誠企業(yè)、具較強學(xué)習能力;
2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;
6、有皮卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 -
新能源售后經(jīng)理
5000-10000元2025-07-10劉經(jīng)理? 負責體驗中心售后業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行和管理,業(yè)務(wù)管理、人員管理、業(yè)績管理 ? 負責審核客戶滿意度提升計劃并監(jiān)督落實,監(jiān)控服務(wù)流程的各個環(huán)節(jié),提升客戶滿意度,及時處理服務(wù)部 的重大客戶投訴,負責在服務(wù)過程中實現(xiàn)高客戶滿意度 …… ,提升客戶忠誠度 ? 負責體驗中心售后業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)和團隊建設(shè)、管理 ? 組織的各項服務(wù)活動、服務(wù)驚喜時刻等 ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出客戶信息分析需求,并協(xié)助客服人員完成客戶信息的管理、分析、改善工作 -
總經(jīng)理助理
3000-5000元2025-07-10工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運作; 2、負責公司產(chǎn)品視頻拍攝,發(fā)短視頻平臺宣傳; 3、回復(fù)短視頻賬號私信,對接客戶需求及統(tǒng)計客戶信息。 -
沃爾沃銷售顧問
3000-6000元2025-07-10董偉工作簡介: 1、負責整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負責售前業(yè)務(wù)跟進及客戶維系工作 4、認真負責執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核; -
福特汽車銷售
3000-8000元2025-07-10董偉工作簡介: 1、負責整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負責售前業(yè)務(wù)跟進及客戶維系工作 4、認真負責執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核; -
沃爾沃汽車銷售
4000-9000元2025-07-10董偉工作簡介: 1、負責整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負責售前業(yè)務(wù)跟進及客戶維系工作 4、認真負責執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核; -
沃爾沃汽車銷售顧問
3000-8000元2025-07-10董偉崗位職責: 1、負責整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負責售前業(yè)務(wù)跟進及客戶維系工作 4、認真負責執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核; -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2025-07-10鄧翔崗位職責: 1)負責產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析,產(chǎn)品功能設(shè)計; 2)持續(xù)挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃,協(xié)調(diào)推動產(chǎn)品功能實施; 3)關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; …… 4)負責產(chǎn)品界面和交互全局和細節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升; 5)規(guī)劃管理項目進度,推動項目的技術(shù)實現(xiàn),把控項目實施質(zhì)量和效率; 6)對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù) -
招聘專員
3000-8000元2025-07-10鄧翔崗位職責: 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 …… 2、員工關(guān)系:負責處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 …… 4、行政管理:負責公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負責會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 …… 5、員工考勤:負責員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負責推進企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。 -
機械工程師
8000-13000元2025-07-10鄧翔【崗位職責】: 1)、參與產(chǎn)品設(shè)計研討,根據(jù)項目需求,負責公司產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)設(shè)計; 2)、非標設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計、項目評估(設(shè)備功能、方案可靠性、風險、成本)、3D設(shè)計、2D出圖及BOM制作; …… 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作,確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成; 4)、分析產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)中存在的問題,制定并實施改進措施; 5)、撰寫和管理相關(guān)技術(shù)文檔,如機械結(jié)構(gòu)設(shè)計說明書、實施計劃流程 -
技術(shù)經(jīng)理
15000-25000元2025-07-10鄧翔項目推進與質(zhì)量控制: ? 按照公司規(guī)范,進行核心代碼的開發(fā),并主持項目的需求分析、概要設(shè)計、詳細設(shè)計和集成聯(lián)調(diào)工作。 …… ? 管理產(chǎn)品開發(fā)進度,確保研發(fā)項目的按時交付,并對產(chǎn)品的質(zhì)量和性能負責。 3. …… 團隊管理與人才培養(yǎng): ? 負責研發(fā)團隊的日常管理和技術(shù)培訓(xùn)工作,提升團隊的技術(shù)分析、設(shè)計能力和系統(tǒng)架構(gòu)能力。 …… 工作經(jīng)驗與團隊管理: ? 具備豐富的軟件開發(fā)和項目管理經(jīng)驗,通常要求5年以上相關(guān)經(jīng)驗,2年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。 …… 綜合素質(zhì)與能力: ? 具有較強的邏輯思維能力、需求分析能力和問題解決能力。 ? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。 -
c端產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-07-10鄧翔通過用戶調(diào)研及數(shù)據(jù)分析挖掘需求,制定增長策略(如會員體系、營銷玩法)。 3. 協(xié)調(diào)UI/技術(shù)團隊完成開發(fā)測試,監(jiān)控上線效果并持續(xù)迭代優(yōu)化。 4. …… 任職要求: 1.2年以上C端產(chǎn)品經(jīng)驗,主導(dǎo)過DAU超10萬的產(chǎn)品項目; 2.熟悉用戶生命周期管理,具備交互設(shè)計能力及數(shù)據(jù)驅(qū)動思維; 3.熟練使用墨刀/原型工具,能獨立輸出高質(zhì)量PRD; 加分項: -
招聘主管/專員
4000-8000元2025-07-10鄧翔崗位職責: 1.制定招聘計劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計劃,確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標一致,滿足公司招聘需求。 …… 3.維護和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺,以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。 …… 5.團隊管理:管理和培訓(xùn)招聘團隊,確保團隊成員明確職責,提高團隊整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時響應(yīng)和處理。 …… 6.合規(guī)與風險管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進行背景調(diào)查和人才測評,確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責:協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
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柳州需求分析工程師招聘工資
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5153
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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17.3%3K
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30.8%4K
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25%5K
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11.5%6K-8K
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5.8%8K-1W
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5.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。